Café découverte –– 0022 ooccttoobbrree 22001144
Table 1 
Thierry Roger, directeur espace emploi I Brigitte Guittet, directeur associée 
Carrefour GC Partenaires 
 Trouve...
Table 2 
M. Jean-Marie Blanc – Directeur des relations institutionnelles 
L’Apec 
 Solliciter les officiers généraux déjà...
Table 3 
M. Jean-François Thurel – Directeur du développement 
Altédia 
 Mettre en avant son offre de service plutôt que ...
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Synthèse Café découverte MIRVOG du 02 octobre 2014

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Notre cinquième "café découverte" portait sur le thème de la recherche de postes. Les 3 tables étaient animées par des professionnels du recrutement. 11 officiers généraux participaient à cet échange.

Lien : http://www.defense.gouv.fr/mirvog/actualite/la-mirvog/cafe-decouverte-recherche-de-postes-le-02-octobre-2014

Publié dans : Recrutement & RH
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  • Bonjour à tout ceux qui nous rejoignent.
    Après cette évocation historique, je vous propose un rapide aperçu du présent et du futur de la Mirvog.
  • Synthèse Café découverte MIRVOG du 02 octobre 2014

    1. 1. Café découverte –– 0022 ooccttoobbrree 22001144
    2. 2. Table 1 Thierry Roger, directeur espace emploi I Brigitte Guittet, directeur associée Carrefour GC Partenaires  Trouver des offres qui ne sont pas publiées  Provoquer le besoin d’offres dans l’entreprise  Répondre aux sollicitations de réseau et les provoquer  Percer le réseau des recruteurs qui échangent sur leurs besoins  Envoyer son CV au recruteur et au président de l’entreprise
    3. 3. Table 2 M. Jean-Marie Blanc – Directeur des relations institutionnelles L’Apec  Solliciter les officiers généraux déjà à l’emploi  Analyser les annonces pour comprendre le besoin et le vocabulaire  Privilégier la recherche sémantique à la recherche classique (entonnoir)  Faire preuve de souplesse et d’originalité pour chasser les stéréotypes  Garder un esprit critique face aux différents réseaux
    4. 4. Table 3 M. Jean-François Thurel – Directeur du développement Altédia  Mettre en avant son offre de service plutôt que son statut de dirigeant  Proposer idées et projets comme valeur ajoutée à l’entreprise  Travailler le réseau à plein temps : s’informer, préparer, remercier,…
    5. 5. @LaMirvog Defense.gouv.fr/mirvog MIRVOG – Conseil, Recrutement, Dirigeants
    6. 6. @LaMirvog Defense.gouv.fr/mirvog MIRVOG – Conseil, Recrutement, Dirigeants

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