1. "Формула "создания" доходного специалиста - путь "Звезды". Авторское исследование Кузьменко И.И., ГП «Компаньон» Челябинск

5. Новый формат Компании – лучшая среда для специалистов нового уровня

6. Нормы текучести персонала

7. соотношение сотрудников по эффективности их деятельности 40%- «крепкие середняки», 20% — те, кто проявил себя выше среднего, 20% — чья эффективность расценивается ниже среднего 10% — аутсайдеры (те, кто вечно в рядах отстающих), 10% «звезды»- суперпрофессионалы. Две последние группы являются основным риском в плане смены работы: первым нечего терять, вторым нужно непременно расти и развиваться, получать больше денег.

8. Причины отсутствия «звезд»

9. Подбор и отбор кандидатов

10. Персональная система адаптации

11. Формула создания доходного специалиста

12. Желаю успехов Вам и процветания Вашему бизнесу! Инна Кузьменко, директор по персоналу ГП «Компаньон», руководитель УЦ, бизнес-тренер, психолог . Г. Челябинск, ул. Энгельса 44 г. www.2474141.ru