Greiner model presentatie

•Télécharger en tant que PPT, PDF•

8 j'aime•146,970 vues

Gert Jan Schop

Formation

Model Greiner Levensfasen en crisissen in een organisatie www.managementmodellensite.nl

pioniers- fase: groei door creativiteit management- fase: groei door leiding samenwerkings- fase: groei door samenwerking standaardisatie- fase: groei door coördinatie decentralisatie- fase: groei door delegatie groei door ondernemen fase 1 fase 2 fase 3 fase 4 fase 5 fase 6 leiderschapscrisis autonomiecrisis beheerscrisis bureaucratiecrisis overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl

Greiner ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

pioniers- fase: groei door creativiteit fase 1 leiderschapscrisis jong leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

Fase 1: groei door creativiteit ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 1: leiderschapscrisis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

management- fase: groei door leiding fase 2 autonomiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

Fase 2: groei door leiderschap ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 2: autonomiecrisis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

decentralisatie- fase: groei door delegatie fase 3 beheerscrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

Fase 3: decentralisatiefase ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 3: beheerscrisis ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

standaardisatie- fase: groei door coördinatie fase 4 bureaucratiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

Fase 4: standaardisatiefase ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 4: bureaucratiecrisis ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

samenwerkings- fase: groei door samenwerking fase 5 overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

Fase 5: samenwerkingsfase ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 5: overlegcrisis ,[object Object],www.managementmodellensite.nl

groei door ondernemen fase 6 jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl

Fase 6: groei door ondernemen ,[object Object],[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Crisis 6: identiteitscrisis ,[object Object],[object Object],www.managementmodellensite.nl

Contenu connexe

Tendances

Impulsando la motivacion de los empleadosEliza Reyes

Taller sobre Competencias y Habilidades DirectivasGermán Lynch Navarro

Inteligencia emocional en los trabajadoresricardo rodriguez

EMPOWERMENTmigdaeducacioninicial

Cultura organizacionalproyectointegrador2013

TeamworkUFDK

PELATIHAN HR Management For NON-HRShobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Employee Retention, Engagement and CareersCihan Baksi, MBA

Habilidades gerencialesYelithza alcir Fino Caicedo

Super Supervisor Paduan Menjadi SupervisorEko Mardianto

TENDENCIAS EN EL ÁMBITO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL GRUPO # 6Massiel Ordóñez Pérez

Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)Kanaidi ken

hr analyticsSHRUTI SAGAR

Motivating and Developing OthersSeta Wicaksana

Planeacion estrategica-del-rrhhEli Amaya

Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM BertalentaSeta Wicaksana

The Role of Analytics in Talent AcquisitionHuman Capital Media

El gerente del siglo XXIAlexander Perdomo

Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1Jose Ramon Ramire Sanchez

Ensayo La Capacitación en el Recurso HumanoIngrid Mora

Tendances (20)

Impulsando la motivacion de los empleados

Taller sobre Competencias y Habilidades Directivas

Inteligencia emocional en los trabajadores

EMPOWERMENT

Cultura organizacional

Teamwork

PELATIHAN HR Management For NON-HR

Employee Retention, Engagement and Careers

Habilidades gerenciales

Super Supervisor Paduan Menjadi Supervisor

TENDENCIAS EN EL ÁMBITO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL GRUPO # 6

Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)

hr analytics

Motivating and Developing Others

Planeacion estrategica-del-rrhh

Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta

The Role of Analytics in Talent Acquisition

El gerente del siglo XXI

Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1

Ensayo La Capacitación en el Recurso Humano

En vedette

Presentatie activiteit taak functieGert Jan Schop

Dor model presentatieGert Jan Schop

Habilidades del pensamientoGera Vitela

Waardeketen PorterGert Jan Schop

Model business maturity-model_presentatieGert Jan Schop

Esh model presentatieGert Jan Schop

Ashridge missiemodelGert Jan Schop

BCG matrix op managementmodellensite.nlGert Jan Schop

Vergelijk 7 s en esh presentatieGert Jan Schop

Epuap npuap2014guiarapidaANDRES ROLDAN VALENZUELA

En vedette (10)

Presentatie activiteit taak functie

Dor model presentatie

Habilidades del pensamiento

Waardeketen Porter

Model business maturity-model_presentatie

Esh model presentatie

Ashridge missiemodel

BCG matrix op managementmodellensite.nl

Vergelijk 7 s en esh presentatie

Epuap npuap2014guiarapida

Similaire à Greiner model presentatie

Model greiner met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmode...Gert Jan Schop

Lab: help ik groei - presentatie koenvandyckFlandersDC

leiderschap in controlHans Kwakman

Organiseren in de 21e eeuwdiederikhommes

de vijfde disciplineInnovation OIC

Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieRutger van der Zande

Private Wealth Oktober 2010 Pas Op! U Nadert Een Onverharde WegRichard van den Heuvel

Lean vs. Leren_ mens of systeemRon van Rijswijk 💡

Alléén-voor-bazen-met-ballen1TimeToChange

090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]jaloul

Management van Betekenis #2012Responsable A-B-C

4decemberkikiwiki1

Natuurlijke groeifasen van een bedrijfWhat if Robert

Keynote speech: Over modern leiderschapOver Het Nieuwe Werken

Leiderschap & management meerbusiness workshopMichaelBres

Trip Lokaal 2015: Omgaan met veranderingVereniging Vlaamse Jeugddiensten

Netty VerslootTrommelen & Co bv

Nieuw Leiderschap en Succeskompastbuijsro

Leiderschap in de 21e eeuwwederWIJs

Similaire à Greiner model presentatie (20)

Model greiner met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmode...

Lab: help ik groei - presentatie koenvandyck

leiderschap in control

Organiseren in de 21e eeuw

de vijfde discipline

Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie

Private Wealth Oktober 2010 Pas Op! U Nadert Een Onverharde Weg

Lean vs. Leren_ mens of systeem

Alléén-voor-bazen-met-ballen1

090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]

Management van Betekenis #2012

4december

Natuurlijke groeifasen van een bedrijf

Keynote speech: Over modern leiderschap

Leiderschap & management meerbusiness workshop

Trip Lokaal 2015: Omgaan met verandering

Netty Versloot

Nieuw Leiderschap en Succeskompas

Leiderschap in de 21e eeuw

Plus de Gert Jan Schop

Waardeketen of value chainGert Jan Schop

Krachtenveldanalyse op managementmodellensite.nl - presentatie.pptxGert Jan Schop

KrachtenveldanalyseGert Jan Schop

Levensfasen GreinerGert Jan Schop

7S-matrix met toelichtingGert Jan Schop

Kernwaardenmix met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmod...Gert Jan Schop

Business model canvas met toelichting per segment en gratis tools - presentat...Gert Jan Schop

Quint2 met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmodellensit...Gert Jan Schop

Het nieuwe werken met toelichting en gratis tools - presentatie op management...Gert Jan Schop

Smart met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmodellensite.nlGert Jan Schop

Maba - analyse met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmod...Gert Jan Schop

Teamontwikkeling tuckman met toelichting en gratis tools presentatie op man...Gert Jan Schop

Veranderen volgens fullan met toelichting en gratis tools - presentatie op ma...Gert Jan Schop

Krachtenveldanalyse met toelichting en gratis tools - presentatie op manageme...Gert Jan Schop

Marktsegmentatie met toelichting en gratis tools - presentatie op managementm...Gert Jan Schop

Kleurenmodel De Caluwe met toelichting en gratis tools - presentatie op manag...Gert Jan Schop

Participatieladder met toelichting en gratis tools - presentatie op managemen...Gert Jan Schop

Business maturity model met toelichting en gratis tools - presentatie op mana...Gert Jan Schop

Work breakdown structure met toelichting en gratis tools - presentatie op man...Gert Jan Schop

Duivelsdriehoek met toelichting en gratis tools presentatie op managementmo...Gert Jan Schop

Plus de Gert Jan Schop (20)

Waardeketen of value chain

Krachtenveldanalyse op managementmodellensite.nl - presentatie.pptx

Krachtenveldanalyse

Levensfasen Greiner

7S-matrix met toelichting

Kernwaardenmix met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmod...

Business model canvas met toelichting per segment en gratis tools - presentat...

Quint2 met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmodellensit...

Het nieuwe werken met toelichting en gratis tools - presentatie op management...

Smart met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmodellensite.nl

Maba - analyse met toelichting en gratis tools - presentatie op managementmod...

Teamontwikkeling tuckman met toelichting en gratis tools presentatie op man...

Veranderen volgens fullan met toelichting en gratis tools - presentatie op ma...

Krachtenveldanalyse met toelichting en gratis tools - presentatie op manageme...

Marktsegmentatie met toelichting en gratis tools - presentatie op managementm...

Kleurenmodel De Caluwe met toelichting en gratis tools - presentatie op manag...

Participatieladder met toelichting en gratis tools - presentatie op managemen...

Business maturity model met toelichting en gratis tools - presentatie op mana...

Work breakdown structure met toelichting en gratis tools - presentatie op man...

Duivelsdriehoek met toelichting en gratis tools presentatie op managementmo...

Greiner model presentatie

1. Model Greiner Levensfasen en crisissen in een organisatie www.managementmodellensite.nl

2. pioniers- fase: groei door creativiteit management- fase: groei door leiding samenwerkings- fase: groei door samenwerking standaardisatie- fase: groei door coördinatie decentralisatie- fase: groei door delegatie groei door ondernemen fase 1 fase 2 fase 3 fase 4 fase 5 fase 6 leiderschapscrisis autonomiecrisis beheerscrisis bureaucratiecrisis overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl

4. pioniers- fase: groei door creativiteit fase 1 leiderschapscrisis jong leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

7. management- fase: groei door leiding fase 2 autonomiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

10. decentralisatie- fase: groei door delegatie fase 3 beheerscrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

11.

12.

13. standaardisatie- fase: groei door coördinatie fase 4 bureaucratiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

14.

15.

16. samenwerkings- fase: groei door samenwerking fase 5 overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl

17.

18.

19. groei door ondernemen fase 6 jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl

20.

21.

Greiner model presentatie

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (10)

Similaire à Greiner model presentatie

Similaire à Greiner model presentatie (20)

Plus de Gert Jan Schop

Plus de Gert Jan Schop (20)

Greiner model presentatie