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Potencial -parcours au service de la performance managériale et du mieux être au travail

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Construits pour les entrepreneurs, cadres-dirigeants, femmes et hommes clés des entreprises qui souhaitent autant développer Savoir Etre au travail que leur Savoir Faire, les parcours Potencial apportent un processus pédagogique innovant pour s’entrainer et être entrainé à encore mieux entrainer ses équipes. Ils prennent comme postulat que la recherche du Mieux Etre au travail génère une dynamique de progrès individuelle ET collective.www.potencial.fr

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Potencial -parcours au service de la performance managériale et du mieux être au travail

  1. 1. ompagnemMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco la durée  ment  dans l Parcours d’entrainement  P d’ i à la performance managériale et au mieux être au travail Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express                 www.potencial.fr
  2. 2. la durée   la durée  ment  dans l ompagnemMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco Pour des managers à la performance durable Relationnel, créateur de lien, c’est un manager ‐ vecteur de sens. Il ou elle alterne et multiplie les postures pour entraîner, former,  motiver et ainsi atteindre ses objectifs. motiver et ainsi atteindre ses objectifs Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express  www.potencial.fr
  3. 3. la durée  ment  dans l ompagnemMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco S’entrainer et être entrainer pour entrainer Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express  www.potencial.fr
  4. 4. la durée  ment  dans l ompagnemMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco Que choisir pour se former aujourd’hui ?  Choisir un cours référencé  Sélectionner et lire les  Se faire coacher pour  et y participer…  ouvrages de référence améliorer ses comportements Q Quel suivi ? Q q Qui questionner ? Q Quelle durée ? S’immerger dans un séminaire et  Acheter  les guides pratiques,  Rejoindre un groupe de pratiques  revenir au quotidien  dvd , elearning et s’en servir… et vouloir de l’individuel  Q Quel accompagnement  ? p g Q Quel impact au final ? p Q Quelle adaptation ?  p Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express                 www.potencial.fr
  5. 5. la durée   la durée  ment  dans l ompagnem Sélectionner et intégrer les techniques les plus adaptées Biofeedback,  Management  Entrainement,  Simulateurs,  Nouvelles & Sciences  Accompagnement Visualisation 3D,  Visualisation 3D technologies Coaching, CoachingMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco humaines h i Web, Skype,  Autoformation,  protocoles online‐ Conseil, Tests,  offline… Mises en situation,  Psychologie et  Groupes de pratiques Neurosciences Pédagogie active en face à face Pédagogie active en face à face, formation pratique, modèles  comportementaux  et  cognitifs,  protocoles en self ‐help et online  combinés en parcours individualisé Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express                 www.potencial.fr
  6. 6. la durée  ment  dans l « Comme dans une salle de sport ou sur un practice , dans les parcours Potencial, je peux  ompagnem essayer, recommencer jusqu’à réussir sans faux semblants, ni culte du succès immédiat.  Je m’entraine en prenant des risques sans conséquences, sans être stressé par l’enjeu. J’ai l’espace et le temps qu’il me faut. Je développe ma performance et mon mieux‐être Motivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco professionnel  à mon rythme » f i l à h « Chez Potencial, mon coach prend toute sa dimension d’entraineur.  Il est présent, écoute, me connaît, me confronte à moi‐même, me suit dans mon parcours   et sait me conseiller. Il a pour objectif de me rendre autonome et de me faire gagner du  temps dans mon évolution. » Dans mon «Livre de bord », je conserve la trace de mon parcours, mes réflexions, les  q j p g résultats de mes tests et les fiches « références » que je pourrais consulter à ma guise.  ETRE ACCOMPAGNÉ, PRATIQUER À SON RYTHME  ET PROGRESSER SEREINEMENT  ET PROGRESSER SEREINEMENT Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express                 www.potencial.fr
  7. 7. la durée   la durée  ment  dans l Pour gagner en libertés de comportements  Parmi les thèmes couverts dans les  parcours… ompagnem • Libérer son potentiel de manager,  de dirigeantMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco • Retrouver son équilibre entre  management participatif et  cadrage directif, • Manager la complexité, • Développer la performance du Développer la performance du  travail collaboratif , • Mieux vivre son temps, mieux  vivre sa fonction, vivre sa fonction • Développer un management  durable… Toutes marques déposées        Copyright Acuerdo                   www.potencial.fr
  8. 8. la durée   la durée  ment  dans l ompagnemMotivations, Plein potentiel, Entrainement & Acco Les parcours  Toutes marques déposées ‐ Copyright Acuerdo ‐ ne pas diffuser sans accord  express          www.potencial.fr gilles.chauveau@potencial.fr tel : 0603001371

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