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 No incentive la publicación de Tweets repetidos
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su concurso que diga que no se aceptarán entradas múltiples en un mismo día.
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  • 5.
  • 6. Crear Contenido en Redes Sociales
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Comunidades y Tipos de Usuarios Perfiles de Usuarios • Pasivos • Activos • Líderes de Opinión • Hiperconectado • El Cliente Exigente • Troll • Spamer • Caza - Concurso
  • 16. PAUTAS PARA CREAR CONCURSOS EN REDES SOCIALES Establecer Objetivos ¿Por qué hacer un concurso?
  • 17. Organización Interna ¿Quiénes serán los involucrados y sus responsabilidades?
  • 18. La Ética de los Actores Involucrados Cuidar la Reputación On Line/ Términos y Condiciones
  • 19.
  • 20.  No incentive la creación de múltiples cuentas Asegúrese de incluir una regla que especifique que cualquier usuario que use cuentas múltiples no calificará para el concurso.  No incentive la publicación de Tweets repetidos No haga reglas que incentiven muchas actualizaciones duplicadas (por ejemplo, decir: "el que haga más retweets gana"). Lo mejor es establecer una regla clara para su concurso que diga que no se aceptarán entradas múltiples en un mismo día.  Pida a los usuarios que incluyan una @respuesta en las actualizaciones para que pueda ver todas las entradas A la hora de elegir a un ganador, querrá ver a todos los participantes. Si las actualizaciones incluyen una mención con su @nombre de usuario, podrá ver todas las actualizaciones en su cronología de Menciones.  Incentive el uso de temas relevantes para el concurso Puede hacer que los usuarios incluyan temas de etiquetas relevantes en las actualizaciones (como #concurso o #nombredesuempresa).  Siga las Reglas de Twitter  Leyes y reglamentos correspondientes Además, antes de comenzar un concurso o sorteo, asegúrese de que cumplan con todas las leyes y los reglamentos correspondientes. El cumplimiento de dichas leyes y reglamentos es su responsabilidad. ALGUNAS POLÍTICAS DE TWITTER
  • 21. Consejos para Resolver Crisis en Redes Sociales TIPOS DE CONFLICTOS o Falta de Sentido Común para Comunicar. o Clientes Poco Felices. o Crisis por Concursos.