O documento fornece informações sobre a Federação das Empresas Juniores de Minas Gerais (FEJEMG). A FEJEMG representa e desenvolve empresas juniores no estado, garantindo padrões de qualidade. Ela oferece apoio no processo de federação, incluindo treinamentos e orientação para que empresas juniores possam se federar.

2. Giulia Berbel
Consultora - UCJ
Assessora de Fomento
& Orientação - FEJEMG

3. 1987 2003
• 1ª EJ na França • FEJEMG
• 1ª EJ no Brasil • Brasil Jr.
1967 1995

4. Confederação Brasileira de Empresas Juniores
Representar e desenvolver o MEJ a nível nacional
Garantir uma cultura de qualidade e de padrão
estrutural mínimo às empresas juniores

5. Missão

6. Visão

7. Vídeo valores do Empresário Júnior

8. 1.200 EJs
27.000 empresários juniores
PIB Junior de 8,5 milhões
2.500 projetos por ano
14 Federações

9. A FEJEMG hoje!

10. Lavras, 1995 – I EMEJ
Consolidação de relacionamento
entre as EJs de Minas Gerais
Desenvolvimento e fortalecimento
Interação e união das empresas
Fomento do MEJ
Representação
Benchmarking

11. 9 cidades
46 empresas juniores federadas
6 em processo de federação
15 universidades

12. Uberlândia
Belo Horizonte
João Monlevade
São João
Viçosa
Lavras
Santa Rita do Sapucaí
Juiz de Fora
Itajubá

13. 13

17. Sentimento
#maiordomundo
Nós somos a FEJEMG, a maior do mundo. Pra
ser maior que a gente só a Amazônia Júnior
Integração
Alinhamento
Desenvolvimento
Sustentabilidade

18. 46 EJs
900 empresários juniores

19. Reconhecidos pela integração da federação, fazemos
disso nossa força para crescer e nos desenvolvermos

20. 2.000 empresários juniores
Mais de 10 nacionalidades
Paraty, RJ - Brasil

21. Ok...
Por que se federar à FEJEMG?

22. “A federação à FEJEMG fez com que a Inova se desenvolvesse e
obtivesse melhorias em muitos aspectos, tanto internos –
otimizando nossa gestão -, quanto externos, aprimorando o
contato com clientes e parceiros, dentre outros.
Nosso setor administrativo adquiriu uma maior formalização e
padronização dos documentos.
Através dos contatos que a FEJEMG proporciona, trocamos
experiências e melhoramos a empresa como um todo com as
ideias adquiridas.”
Lívia Helena, Presidente 2011/1

23. Progresso
Padrão de Qualidade
Respaldo de Federação e Confederação
Rede de Contatos
Apoio e Representação

25. Apoio contínuo da Diretoria de Desenvolvimento
Mercado
Gerenciamento
de Projetos
2012
Planejamento
Estratégico
Planejamento
Financeiro

26. Auditoria de
Documentos
Contato com
ferramentas de
sucesso
Contato com
práticas bem
sucedidas

27. “Os serviços realizados atingiram uma
qualidade inquestionável e a U&M está
disposta a realizar outros serviços com a
MASCI.”
Francisco C. Schlinz, Gerente de RH da U&M
“O sistema DBO agilizou em muito o
processo. Os dados agora são mais confiáveis
e a possibilidade de erro foi
eliminada, auxiliando em muito o meu
trabalho. A UFMG Informática Jr. está de
parabéns.”
Marcelo, Inspetor da Vale

29. Networking
INTEJs
Benchemarking
SAEJ
MaréVermelha.org

31. Como funciona?

32. Equipe de Fomento & Orientação
Giulia Berbel
Gerente de Operações
Hanna de Brito
Maysa Andrade
Letícia Francischini

33. Questionário de Perfil
PUF – Processo Único de Federação

34. Preenchimento do Questionário de Perfil
Adequeção dos documentos ao Selo EJ
Taxa de Federação

35. Adequação dos documentos ao Selo EJ
Situação Jurídico-Financeiro
Infra-estrutura
Processos Organizacionais

36. Estatuto
DRE
CNPJ
CND
Reconhecimento da IES
Conta Bancária ativa
Balanço Patrimonial
Ata de Posse da gestão em exercício

37. Computador com acesso à internet
Telefone Próprio
Sede Física

38. Processo Eleitoral
Processo de Admissão
Contrato de Prestação de Serviço
Termo de Voluntariado
Representantes na FEJEMG

39. Início do envio de documentos
EJ aspirantes

40. Treinamentos
Relatório Final
Sabatina

42. “O processo de federação proporcionou grande crescimento à
Ecofarma. Alguns temas abordados nos treinamentos têm
grande aplicabilidade na EJ, como o de Planejamento
Estratégico, contribuindo para o desenvolvimento da empresa e
de seus membros. Outro benefício foi a participação nas reuniões
do conselho, que têm espaço para capacitação e integração com
outras EJs de Minas. Com isso, os membros ampliarem seu
networking, trazendo melhorias para a Ecofarma e também para
suas vidas profissionais.”
Paula Bellozi, Presidente 2011/1

43. “Ser FEJEMG é muito mais que pertencer a um grupo de
empresas representadas por uma federação do Estado.
A interdisciplinaridade, a rede de contatos, a capacitação dos
membros nos proporciona vantagens como visão
externa, melhorias internas e um padrão de qualidade.
A pró-atividade ligada à federação traz inúmeros benefícios
pessoais e coletivos, resultando em crescimento e
desenvolvimento das empresas juniores.”
Filipy Andrade, Presidente 2010/1

44. O trabalho em equipe, compromisso e dedicação dos membros levarão
a EJ a um nível de excelência e qualidade de produtos finais
Sucesso a todos, e aproveitem essa oportunidade de
crescimento pessoal e profissional

45. “Sua meta é ser o melhor que faz.
Não existem alternativas.”
Vicente Falconi

46. “Pensar apenas ou desejar somente
nunca levou ninguém a lugar nenhum. É
necessário também a ação.”
William Shakespeare

47. Dúvidas?

48. Nome Sobrenome
fomento.orientacao@fejemg.org.br
www.fejemg.org.br
www.marevermelha.org
www.facebook.com/fejemg
@fejemg