Le D E F FOption Préparation MentaleIntroduction     Joël TREBERN &   Sylvain MATRISCIANO           09 / 2012
Présentations                             Option Préparation Mentale• En fin de formation vous serez (probablement) habili...
Présentations                          Option Préparation Mentale• En fin de formation vous serez (probablement) capable d...
Présentations                          Option Préparation Mentale• Notre Rôle :       - Eveille des connaissances sur les ...
« Le mérite, c’est d’essayer avec conviction.Le succès, c’est d’être à sa place et d’avoir rempli son rôle . Le talent est...
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JHT-Performance : Introduction DEFF 2012

  1. 1. Le D E F FOption Préparation MentaleIntroduction Joël TREBERN & Sylvain MATRISCIANO 09 / 2012
  2. 2. Présentations Option Préparation Mentale• En fin de formation vous serez (probablement) habilités à : - Entrainer U 17 Nat , U 19 Nat … - Diriger un Pôle Espoir Football … - Diriger un Centre de formation Football …• Ces métiers relationnels demandent un savoir, une connaissance : - De l’humain… - De l’adolescence … - Du jeune sportif Footballeur … - De la psychologie du sport … - De la préparation mentale pour la performance… - Du management (Directif & participatif …) - De la communication efficace … Joël TREBERN & Sylvain MATRISCIANO 09 / 2012
  3. 3. Présentations Option Préparation Mentale• En fin de formation vous serez (probablement) capable d’ : - Eduquer Educateur (L’individu) - Entrainer Entraîneur (Le joueur) - Accompagner Coach (Le groupe, l’équipe) - Communiquer L’Homme ( L’individu & le groupe) - Manager Manager (Le groupe et l’équipe) - Anticiper Entraîneur (Le joueur) - Et diriger Directeur (les personnes….(Missions, Objectifs) Joël TREBERN & Sylvain MATRISCIANO 09 / 2012
  4. 4. Présentations Option Préparation Mentale• Notre Rôle : - Eveille des connaissances sur les thèmes suivant : 1, Le mental dans le sport… 2, La préparation mentale au service de la performance… 3, La connaissance du jeune sportif … a, l’adolescence… b, l’Individu, le joueur et le compétiteur 4, Savoir manager une équipe, un groupe, des hommes… 5, Incarner le Rôle du Dirigent d’une « P M E » !• Notre philosophie : « Vous aider à vous rapprocher de votre objectif final » Disponibilité, écoute, accompagnement, sérénité, autonomie progressive et exigence … Joël TREBERN & Sylvain MATRISCIANO 09 / 2012
  5. 5. « Le mérite, c’est d’essayer avec conviction.Le succès, c’est d’être à sa place et d’avoir rempli son rôle . Le talent est le résultat du travail accompli à partir de ses qualités innées…» Anonyme Joël TREBERN & Sylvain MATRISCIANO 09 / 2012

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