Kommunikasjon og organisasjon

Hva skal vi med kommunikasjon? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hva betyr ”kommunikasjon”? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Roller i kommunikasjon ,[object Object],[object Object]

Organisasjonskommunikasjon ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kommunikasjonsprosessen Avsender Mottaker Melding slik avsender tenker seg den Utforming av meldingen Sending av meldingen Melding slik mottaker oppfater den

Hvordan påvirker organisasjonsstruktur kommunikasjon? - Vertikal kommunikasjon nedover Instrukser for arbeidet Sikre at arbeidsoppgavene blir løst på en skikkelig måte Begrunnelser for arbeidet Få de ansatte til å forstå betydningen av det arbeidet de gjør, og hvordan arbeidsoppgavene er relatert til den øvrige virksomheten Informasjon om prosedyrer og praksis i organisasjonen De enkeltes rettigheter og hva organisasjonen krever Tilbakemelding på arbeidet som underordnede gjør Formålet er å gi beskjed om hvordan en fungerer i jobben Informasjon om organisasjonens ideologi Få de ansatte til å tro på organisasjonens mål, og gi meningsfulle retningslinjer for arbeidet

Hvordan påvirker organisasjonsstruktur kommunikasjon? - Vertikal kommunikasjon oppover Informasjon om seg selv og arbeidet Hva en gjør og hvordan det går Informasjon om andre og deres arbeide Solidaritet istedenfor egen streben etter posisjoner Informasjon om organisasjonens praksis og prosedyrer Generelle synspunkter på personalpolitikk Informasjon om hva som bør gjøres og hvordan Etablere formelle kanaler for forslag om ulike tiltak Rapportering Resultater og erfaringer

Påvirker organisasjonskulturen kommunikasjonen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Uformell kommunikasjon ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kommunikasjon og beslutningsprosess – en sammenheng ,[object Object],Formidling av informasjon/ beslutningspremisser Beslutning a) Kommunikasjon – en del av enhver strategi og beslutningsprosess b) Kommunikasjon – avgjørende for informasjonsgrunnlaget når beslutninger fattes c) Kommunikasjonsproblemer kan føre til at beslutninger fattes på usikkert/feil grunnlag KORT SAGT: KOMMUNIKASJON I EN ORGANISASJON ER VIKTIG!

Kommunikasjon og organisasjon

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Kommunikasjon og organisasjon

Similaire à Kommunikasjon og organisasjon (15)

Plus de Per Arne Godejord

Plus de Per Arne Godejord (20)

Kommunikasjon og organisasjon