La Haute Autorité de Santé a organisé le 7 février 2013 à l’École Normale Supérieure de Lyon une rencontre interrégionale afin d'échanger avec les professionnels de santé et ses partenaires des régions Auvergne et Rhône-Alpes sur des thèmes les mobilisant. Ces Rencontres ont débuté par les allocutions de : - Gilles de Lacaussade, Directeur général adjoint, ARS Rhône-Alpes - Charles-Henry Guez, Secrétaire général, URPS Médecins Rhône-Alpes - Philippe Michel, Directeur de l’organisation, de la qualité et des relations avec les usagers,Hospices Civils de Lyon - Dominique Maigne, Directeur, Haute Autorité de Santé Puis, elles se sont articulées autour d’une séance plénière : - Sécurité du patient, des défis à relever en région et de trois tables rondes : - Parcours de soins, un enjeu de transformation pour la ville et l'hôpital - Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe - Certification des établissements de santé et nouvelles méthodes de visite

1. Table ronde 2
Qualité de vie au travail,
un enjeu d’équipe
2Ensemble, améliorons la qualité en santé
Modérateur
Véronique Ghadi, Chef de projet,
service développement de la certification,
Haute Autorité de Santé

2. Les intervenants
Ounissa Fernandez - Puéricultrice, cadre de santé,
Hospices Civils de Lyon
Henri Gatka - Directeur adjoint, direction des ressources
humaines, CH du Pays de Gier
Pascale Levet - Directrice technique et scientifique, ANACT
3Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

3. Table ronde 2
Qualité de vie au travail,
un enjeu d’équipe
4Ensemble, améliorons la qualité en santé
Modérateur
Véronique Ghadi, Chef de projet,
service développement de la certification,
Haute Autorité de Santé

4. Résultats du questionnaire
5Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

5. Objectifs de déploiement d’une politique qualité de vie
au travail
1
2
3
Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

6. Conditions de déploiement
Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

7. Avez-vous déjà mis en place des actions en
faveur de la qualité de vie au travail ?

8. Quelles actions
Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

9. Une ambivalence vis-à-vis de la QVT
L’équilibre financier/budgétaire
un pré-requis à toute politique
qualité de vie au travail ?
Une politique de QVT permet de
trouver de nouvelles solutions
malgré les contraintes multiples
que vivent les ES ?
Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

10. Les intervenants
Ounissa Fernandez - Puéricultrice, cadre de santé,
Hospices Civils de Lyon
Henri Gatka - Directeur adjoint, direction des ressources
humaines, CH du Pays de Gier
Pascale Levet - Directrice technique et scientifique, ANACT
11Qualité de vie au travail, un enjeu d’équipe

11. Table ronde 2
Qualité de vie au travail,
un enjeu d’équipe
12Ensemble, améliorons la qualité en santé
Modérateur
Véronique Ghadi, Chef de projet,
service développement de la certification,
Haute Autorité de Santé

12. Chacun des intervenants a déclaré ses liens d’intérêt
avec les industries de santé en rapport avec le thème de
la présentation (loi du 4 mars 2002)
Retrouvez ces déclarations sur le site Internet
de la HAS, espace Rencontres régionales
www.has-sante.fr
Ensemble, améliorons la qualité en santé 13

13. La Haute Autorité de Santé vous remercie
d’avoir participé à cette séance
www.has-sante.fr
Ensemble, améliorons la qualité en santé 14