1. BOPV Empresa Características Centro FP Periodo Duración Alumnos/as
FCT 24/07/03
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno declarándole Apto/No
apto.
No hay financiación. El alumno
se está formando. No hay
contrato.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Es un módulo
más del Ciclo Formativo.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Visita la empresa unas 3
veces.
De Marzo a Junio. Y, a
veces, también de
Septiembre a Diciembre.
No percibe dinero. El alumno
está cursando 2º de Ciclo
Medio o Superior
Hezibi 05/10/12
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay una financiación de 2000€.
El alumno se está formando
mediante la realización de
tareas. El alumno está
contratado.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Puede tratarse
de un módulo completo
o parte de un módulo
del currículo del Ciclo.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Consensua con la
empresa el plan de
aprendizaje del alumno
basándose en el
currículo del Ciclo
correspondiente. Visita
la empresa unas 3 veces.
De Junio a Junio. El
contrato es como
mínimo de 1 año aunque
la estancia en la
empresa puede no ser
homogénea a lo largo
del año.
Percibe un sueldo en función
de su estancia en la
empresa. Se rige en función
del convenio de la empresa.
El alumno está cursando 2º
de Ciclo Medio o Superior
HIRU+ 05/10/12
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay una financiación de 2000€.
El alumno se está formando
mediante la realización de
tareas. El alumno está
contratado.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Puede tratarse
de un módulo completo
o parte de un módulo
del currículo del Ciclo.
Participa también un
Centro de I+D+i
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Consensua con la
empresa y con el Centro
de I+D+i el plan de
aprendizaje del alumno
basándose en el
currículo del Ciclo
correspondiente. Visita
la empresa unas 3 veces.
De Junio a Junio. El
contrato es como
mínimo de 1 año aunque
la estancia en la
empresa puede no ser
homogénea a lo largo
del año.
Percibe un sueldo en función
de su estancia en la
empresa. Se rige en función
del convenio de la empresa.
El alumno está cursando 2º
de Ciclo Medio o Superior
Lehen
Aukera
Pendiente
de
publicar
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
La persona sale a coste cero. El
alumno realiza una serie de
tareas. El alumno no está
contratado.
Aunque se trata de
Formación del alumno
puede haber un carácter
más laboral.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Recibe 300€ por la
gestión de cada alumno.
Comienza hacia Octubre,
Noviembre y dura 3
meses. La estancia en la
empresa es de jornada
completa.
Percibe un sueldo de 500€
financiado por el GV. El
alumno tiene título de
Técnico o Técnico Superior
Prácticas
de
Formación
para el
Empleo
21/03/13
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay financiación por parte de
Lanbide (diferente en función
de la convocatoria). El alumno
no está contratado.
En Certificados de
Profesionalidad, es un
módulo más del CP
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
EL Centro no recibe
financiación.
Comienza normalmente
tras la finalización de las
acciones formativas.
Dura hasta 200 horas. La
estancia en la empresa
(2 a 3 semanas) puede
ser de hasta jornada
completa.
No percibe dinero por parte
de la empresa. En algunos
casos percibe una ayuda
económica financiada por el
GV (beca de
desplazamiento).
PROGRAMAS DE
PRÁCTICAS EN
EMPRESA
FCT
HEZIBI
HIRU+
LEHEN AUKERA

2. EHAA Enpresa Ezaugarriak Lanbide
Heziketako zentroa
Aldia / Iraupena Ikasleak
LP 03/07/24
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
Gai/Ez gai dela adieraziko du.
Ez dago finantziaziorik. Ikaslea
trebatu egingo da. Ez da
kontraturik egingo.
Edukiak eta gaitasuna
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Prestakuntza-zikloko
beste modulu bat da.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. 3 aldiz egongo da
enpresan, gutxi
gorabehera.
Martxoa eta ekaina
bitartean. Eta
batzuetan, irailetik
abendura ere bai.
Ez du dirurik jasotzen.
Erdi edo Goi Mailako
zikloko 2. mailan dago.
Hezibi 12/10/05
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
2.000 €-ko finantziazioa dago.
Ikaslea trebatu egingo da,
zenbait lan eginez. Ikaslea
kontratupean egongo da.
Edukiak eta gaitasunak
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Zikloko curriculumeko
modulu oso bat edo zati bat
izan daiteke.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin behar du.
Ikaslearen ikaskuntza-
plana enpresarekin
adostuko da, dagokion
zikloko curriculumean
oinarrituta. 3 aldiz egongo
da enpresan, gutxi
gorabehera.
Ekainetik ekainera.
Urtebeteko kontratua
egingo da gutxienez,
baina gerta daiteke
ikasleak denbora hori
guztia ez ematea
enpresan.
Soldata bat jasoko du,
enpresan ematen duen
denboraren arabera.
Enpresaren hitzarmena
hartuko da aintzat. Erdi
edo Goi Mailako zikloko
2. mailan egon beharko
du.
HIRU+ 12/10/05
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
2.000 €-ko finantziazioa dago.
Ikaslea trebatu egingo da,
zenbait lan eginez. Ikaslea
kontratupean egongo da.
Edukiak eta gaitasunak
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Zikloko curriculumeko
modulu oso bat edo zati bat
izan daiteke. I+G+Bko zentro
batek ere parte hartuko du.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. Ikaslearen ikaskuntza-
plana enpresarekin eta
I+G+Bko zentroarekin
adostuko da, dagokion
zikloko curriculumean
oinarrituta. 3 aldiz egongo
da enpresan, gutxi
gorabehera.
Ekainetik ekainera.
Urtebeteko kontratua
egingo da gutxienez,
baina gerta daiteke
ikasleak denbora hori
guztia ez ematea
enpresan.
Soldata bat jasotzen du,
enpresan ematen duen
denboraren arabera.
Enpresaren hitzarmena
hartuko da aintzat. Erdi
edo Goi Mailako zikloko
2. mailan dago.
Lehen
Aukera
Argitaratzear
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
Ez dago kosturik
enpresarentzat. Ikasleak
zenbait lan egin beharko ditu.
Ikaslea ez da kontratatuta
egongo.
Ikaslearen prestakuntza bada
ere, lan-alderdia
garrantzitsuagoa izan
daiteke.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin behar du.
300 € jasoko ditu ikasle
bakoitzaren kudeaketaz
arduratzeagatik.
Urrian edo azaroan
hasiko da, eta 3
hilabete iraungo ditu.
Ikasleak lanaldi osoa
emango du enpresan.
500 €-ko soldata izango
du, Eusko Jaurlaritzak
finantzatuta. Ikasleak
Teknikari edo Goi-
mailako Teknikari titulua
izango du.
Enplegura
ko
Prestakun
tzako
Praktikak
13/03/21
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
Lanbidek finantzazioa
eskaintzen du (deialdi
bakoitzaren arabera). Ikaslea
ez dago kontratatuta.
Profesionaltasun Ziurtagiriari
dagokionez, curriculumeko
beste modulu bat izango da.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. Zentroak ez du
finantziaziorik jasotzen.
Eskuarki,
prestakuntza-
jarduerak
bukatutakoan hasten
da. 200 orduko
iraupena izango du.
Enpresako egonaldia
(2-3 aste) lanaldi
osokoa izan daiteke.
Enpresak ez dio dirurik
emango. Zenbait
kasutan, laguntza
ekonomiko bat jasotzen
da, Eusko Jaurlaritzak
finantzatua
(lekualdaketarako beka).
ENPRESETAN
PRAKTIKAK EGITEKO
PROGRAMA
LP
HEZIBI
HIRU+
LEHEN AUKERA