Atelier « Lutter contre le
sexisme ordinaire »
8 juin 2015
Françoise Nauts / Delphine Guyard Meyer
Objectifs :
Repérer le sexisme ordinaire dans la vie
professionnelle et sociale et s’exercer à y résister.
- Quelques noti...
https://www.youtube.com/watch?v=QjEcM
xCx04w
Le sexisme, c’est quoi ?
Définition P. Bourdieu : Ce sont des stéréotypes et
des représentations collectives qui se tradui...
Approche B. Grésy : 3 temps du sexisme :
Le sexisme hostile : c’est celui qui s’exprime au travers d’une
misogynie caracté...
2015 : une année noire pour le sexisme ?
- Rapport du conseil supérieur à l’égalité
professionnelle « le sexisme dans le m...
Bibliographie :
Conseil supérieur de l’égalité professionnelle
Rapport complet :
http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/...
Le conseil supérieur de l’égalité a mené en 2011 une vaste campagne
d’enquête auprès de 9 grandes entreprises :
Enquête CSEP relations de travail entre femmes et hommes :
http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2013/12/Etude-relation...
Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues que
vous souhaitez partager ?
1 / Tollé de mes confrères / consœurs, lorsqu...
Suite Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues
que vous souhaitez partager ?
5 / « Tu veux ma cigarette à moustache ...
Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
1 et 2 / Prouvez moi que Avocate...
Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
4 / Alors mon biquet (en tapotan...
Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
8 / Vous avez vu ce que XXX m’a ...
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Lutte contre le sexisme ordinaire Atelier de Juin 2015

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Identifier le sexisme et combattre au quotidien c;est possible en s'inspirant des idées concrètes partagées lors de cet atelier

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Lutte contre le sexisme ordinaire Atelier de Juin 2015

  1. 1. Atelier « Lutter contre le sexisme ordinaire » 8 juin 2015 Françoise Nauts / Delphine Guyard Meyer
  2. 2. Objectifs : Repérer le sexisme ordinaire dans la vie professionnelle et sociale et s’exercer à y résister. - Quelques notions - Des échanges pour partager les ressentis et identifier les bonnes pratiques
  3. 3. https://www.youtube.com/watch?v=QjEcM xCx04w
  4. 4. Le sexisme, c’est quoi ? Définition P. Bourdieu : Ce sont des stéréotypes et des représentations collectives qui se traduisent par des mots, des gestes, des comportements ou des actes qui excluent, marginalisent ou infériorisent les femmes.
  5. 5. Approche B. Grésy : 3 temps du sexisme : Le sexisme hostile : c’est celui qui s’exprime au travers d’une misogynie caractérisée en affirmant que les femmes ont des capacités moindres que les hommes ou qu’elles n’ont pas leur place dans certains espaces. Le sexisme masqué (sexisme camouflé) et subtil : c’est celui qui est caractérisé par un traitement inégalitaire des femmes mais non visible car considéré comme résultant de stéréotypes de sexes institués. Le sexisme bienveillant, c’est tout ce qui consiste à attribuer des qualités prétendument positives aux femmes en recherchant leur “plus-value” et tout ce qui recoupe une forme de paternalisme.
  6. 6. 2015 : une année noire pour le sexisme ? - Rapport du conseil supérieur à l’égalité professionnelle « le sexisme dans le monde du travail » - Rapport du Haut conseil à l’égalité entre Hommes et Femmes « avis sur le harcèlement sexiste et les violences sexuelles dans les transports en commun. - Manifeste des 40 journalistes
  7. 7. Bibliographie : Conseil supérieur de l’égalité professionnelle Rapport complet : http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/03/RAPPORT-CSEP- V7BAT.pdf Synthèse : http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/03/CSEP-SYNTHESE.pdf Haut conseil à l’égalité : http://www.haut-conseil- egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hcefh_avis_harcelement_transports-20150410.pdf Sexisme et politique : http://www.liberation.fr/politiques/2015/05/04/nous-femmes-journalistes-en- politique_1289357
  8. 8. Le conseil supérieur de l’égalité a mené en 2011 une vaste campagne d’enquête auprès de 9 grandes entreprises :
  9. 9. Enquête CSEP relations de travail entre femmes et hommes : http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2013/12/Etude-relations-de-travail- femmes-hommes-CSEP-LH2-17-décembre-2013.pdf
  10. 10. Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues que vous souhaitez partager ? 1 / Tollé de mes confrères / consœurs, lorsque j’ai affiché que j’étais « avocate ». 2 / Il a fallu que je me batte pour être notée « présidente » dans mes papiers officiels. 3 / Mon pdg me faisait des réflexions si je n’étais pas habillée suffisamment « féminine » ou sur ma démarche => je ne correspondais pas à l’idée qu’il se faisait d’une femme. 4 / Une relation de travail qui m’appelle ma cocotte en mettant sa main sur ma cuisse.
  11. 11. Suite Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues que vous souhaitez partager ? 5 / « Tu veux ma cigarette à moustache ? » 6 / Face à une éventuelle promotion : « elle va pas être disponible…. » 7 /Recrutement : elle a quelle âge ? Elle va plus faire de bébé ? 8 / CODIR : un DG envoie une photo « provocante et dégradante pour les femmes » un petit moment avant ma prise de parole ! => tentative de déstabilisation. 9 / Séminaire d’entreprise avec des activités « masculines »,excluantes pour les femmes : « vous manquez de combattivité… »
  12. 12. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ? Sur chaque situation, on aurait pu dire ….. 1 et 2 / Prouvez moi que Avocate, c’est un titre ? Voulez vous que je vous envoie la circulaire Jospin de 1998 ? 3 / Ma façon de m’habiller altère-t-elle mon professionnalisme ? Les tenues des hommes ont l’air de vous poser moins de problème ? Mais enfin, XX, c’est une démarche volontaire ! Je suis désolée que mes goûts ne vous conviennent pas ! Vous n’avez pas le monopôle du bon goût ! Vous aviez une tâche de gras sur votre chemise et je ne me suis pas permise de vous le dire !
  13. 13. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ? Sur chaque situation, on aurait pu dire ….. 4 / Alors mon biquet (en tapotant fortement sur sa cuisse) ! Enlève ta main, gros lourd ! 5 / « Vu ta tronche, cela ne risque pas ! Je n’ai pas bien compris, pouvez vous répéter plus fort ? Vous voulez que je vous aide ? (avec un regard appuyé) => Il faut réagir et ne rien laisser passer. Parler fort. Occuper l’espace. 6 / Qu’est ce qui te permet d’en préjuger ! Pourquoi tu penses à sa place ? Non, ce soir, c’est mon mari ! 7 / Si je vous disais que je n’en voulais pas, vous trouveriez cela anormal ? En quoi cette question a trait au poste ? Et si on en revenez à mon cv ou à mes compétences ?
  14. 14. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ? Sur chaque situation, on aurait pu dire ….. 8 / Vous avez vu ce que XXX m’a envoyé ? Je te remercie beaucoup, c’est vraiment le moment !  Je transfère ? Je suis sure que cela va alimenter la réunion ? 9 / la prochaine fois, on fait du patinage artistique ou un scrabble ?

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