SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
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Source: http://www.rffst.org/spip.php?page=outils&id_article=64 
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Bonnes Pratiques en Santé et Sécurité au Travail:
8 Bonnes Pratiques en Démarche de Prévention - Principe d'amélioration continue - Bonnes Pratiques SST - Culture Sécurité et Plans d'action - Outil de diagnostic.

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Santé et Sécurité au Travail : Bonnes Pratiques SST

  1. 1. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
  2. 2. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ● 8 Bonnes Pratiques Démarche Prévention ● Principe d'amélioration continue ● Bonnes Pratiques SST ● Culture Sécurité et Plans d'action CFA
  3. 3. GLOSSAIRE Culture sécurité : l'ensemble des valeurs partagées et des pratiques développées et appliquées par le personnel (management compris) pour maîtriser les risques de leur activité.(ICSI) DANGER : propriété ou capacité intrinsèque d'un équipement, d'une substance, d'une méthode de travail, de causer un dommage pour la santé des travailleurs RISQUE : la combinaison de la probabilité de la survenue d’un événement dangereux (occurrence) et du dommage résultant (gravité). SST : Santé et Sécurité au Travail SM2S : Système de Management de la Santé Sécurité (SMS)
  4. 4. 88 BBoonnnneess PPrraattiiqquueess ppoouurr llaanncceerr uunnee DDéémmaarrcchhee ddee PPrréévveennttiioonn
  5. 5. Démarche Prévention : Selon l'INRS les actions à mettre en place dès le lancement d’une démarche de prévention des risques professionnels en entreprise se résument à 8 bonnes pratiques à adopter : HHaarrmmoonniissaattiioonn ddeess ppoolliittiiqquueess AAuuttoonnoommiiee eenn pprréévveennttiioonn AApppprroocchhee pplluurriiddiisscciipplliinnaaiirree http://www.inrs.fr/accueil/ demarche/abc/bonnes-pratiques. html SSyyssttèèmmee iinnttééggrréé SSyyssttèèmmee iinnttééggrréé HHaarrmmoonniissaattiioonn ddeess ppoolliittiiqquueess AAuuttoonnoommiiee eenn pprréévveennttiioonn AApppprroocchhee pplluurriiddiisscciipplliinnaaiirree ÉÉvvaalluuaattiioonn ddeess rriissqquueess ÉÉvvaalluuaattiioonn ddeess rriissqquueess AAmméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee AAmméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee AAnnaallyyssee ddeess AAnnaallyyssee ddeess CCaauusseess pprrooffoonnddeess CCaauusseess pprrooffoonnddeess AATT // MMPP AATT // MMPP PPrréévveennttiioonn ddèèss LLaa ccoonncceeppttiioonn PPrréévveennttiioonn ddèèss LLaa ccoonncceeppttiioonn Les Règles de l'Art
  6. 6. DDéémmaarrcchhee PPrréévveennttiioonn :: SSyyssttèèmmee iinnttééggrréé SSyyssttèèmmee iinnttééggrréé LLeess RRèègglleess ddee ll''AArrtt HHaarrmmoonniissaattiioonn ddeess ppoolliittiiqquueess HHaarrmmoonniissaattiioonn ddeess ppoolliittiiqquueess « Harmoniser la politique de la santé et de la sécurité avec les autres politiques de l’entreprise» (ressources humaines, qualité, environnement, production, gestion financière…) Zéro redondance « Intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise » (achat, étude, production…) Tout penser en termes de SST 1/4 Source : INRS
  7. 7. DDéémmaarrcchhee PPrréévveennttiioonn :: LLeess RRèègglleess ddee ll''AArrtt AAuuttoonnoommiiee eenn pprréévveennttiioonn AAuuttoonnoommiiee eenn pprréévveennttiioonn AApppprroocchhee AApppprroocchhee pplluurriiddiisscciipplliinnaaiirree pplluurriiddiisscciipplliinnaaiirree «Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention. » montée en compétence SST «Favoriser une approche pluridisciplinaire (technique, humaine et organisationnelle) » Dé-silotage 2/4 Source : INRS
  8. 8. Démarche PPrréévveennttiioonn :: LLeess RRèègglleess ddee ll''AArrtt PPrréévveennttiioonn ddèèss llaa ccoonncceeppttiioonn « Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail. » ÉÉvvaalluuaattiioonn ddeess rriissqquueess ÉÉvvaalluuaattiioonn ddeess rriissqquueess PPrréévveennttiioonn ddèèss llaa ccoonncceeppttiioonn «Faire de l’identification et de l’évaluation a priori des risques un élément majeur de la politique de santé et de sécurité au travail » Document Unique Ergonomes - Préventeurs 3/4 Source : INRS
  9. 9. Démarche PPrréévveennttiioonn :: LLeess RRèègglleess ddee ll''AArrtt AAmméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee «Améliorer la politique de maîtrise des risques et faire évoluer les valeurs de base de l’entreprise. » Amélioration continue culture sécurité AAnnaallyyssee ddeess AAnnaallyyssee ddeess CCaauusseess pprrooffoonnddeess CCaauusseess pprrooffoonnddeess AATT // MMPP AATT // MMPP « Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles en remontant aux causes les plus en amont. » causes immédiates/ causes profondes – ishikawa - 5 pourquois - Reason AAmméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee 4/4 Source : INRS
  10. 10. PPrriinncciippee dd''aamméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee
  11. 11. LLaa rroouuee ddee DDeemmiinngg :: PPrriinncciippee dd''aamméélliioorraattiioonn ccoonnttiinnuuee Boucle d' amélioration continue DDiirree ccee qquuee ll''oonn vvaa ffaaiirree FFaaiirree mmiieeuuxx AAmméélliioorreerr Capitaliser l' Effet Cliquet DDiirree ccee qquuee ll''oonn vvaa ffaaiirree FFaaiirree ccee qquuee ll''oonn aa ddiitt FFaaiirree ccee qquuee ll''oonn aa ddiitt VVéérriiffiieerr qquu''oonn VVéérriiffiieerr qquu''oonn ll''aa ffaaiitt ll''aa ffaaiitt FFaaiirree mmiieeuuxx AAmméélliioorreerr
  12. 12. Et toujours COMMUNIQUER !
  13. 13. BBoonnnneess PPrraattiiqquueess SSSSTT
  14. 14. Référentiel OHSAS 18001 ● L'OSHAS (Occupational Health and Safety Assessment Series - signifiant Sécurité et Santé au travail) a élaboré un référentiel – OSHAS 18001 – destiné à évaluer le système de management de la santé et de la sécurité au travail. (SM2S) ● Cet outil d'audit (référentiel) établit un certain nombre de critères d'évaluation pour aider les entreprises à respecter leurs obligations en matière de SST. ● Basé sur le principe d'amélioration continue (Roue de Deming), l'OHSAS présente une structure très similaire aux normes ISO 9001 et 14001, selon 5 axes : ● Une politique santé & sécurité qui engage à tous les niveaux de l'organisation dans une considération plus prononcée des problèmes de sécurité ● Une planification basée en partie sur l'identification des dangers, donnant une vision plus avancée sur l'évaluation et la maîtrise des risques ● Mise en oeuvre et opérations sur tous les éléments de l'organisation pour une proactivité optimisée et immédiatement opérationnelle ● Vérification et actions correctives pour un traitement et un contrôle systématique ● Revue de Direction pour contrôler et orienter les actions Source: http://ohsas-18001.fr/ - 4 PDF à télécharger
  15. 15. Deming aapppplliiqquuéé àà llaa SSSSTT Source: http://www.rffst.org/spip.php?page=outils&id_article=64
  16. 16. Les Bonnes Pratiques en SST Source: http://www.rffst.org/spip.php?page=outils&id_article=64 Qui fait quoi ?
  17. 17. CCuullttuurree SSééccuurriittéé && PPllaannss dd''AAccttiioonn
  18. 18. La Culture Sécurité C'est l'ensemble des valeurs partagées et des pratiques développées et appliquées par le personnel ( management compris) pour maîtriser les risques de leur activité. Définition de l'ICSI - Institut pour une Culture Sécurité Industrielle
  19. 19. La Culture Sécurité se caractérise par : Une habitude générale de penser en termes de [sécurité] qui implique : 1 - une attitude de remise en question systématique 2 - un refus de se contenter des résultats acquis 3 - un souci permanent de la perfection et un effort de responsabilité personnelle et d’autodiscipline de groupe en matière de [sécurité] (INSAG)
  20. 20. Échelle de maturité de la Culture Sécurité Quelle que soit la place de son propre système de Santé Sécurité au Travail sur cette échelle de maturité, il est possible d'améliorer ses pratiques de façon à atteindre in fine un stade de Culture intégrée : Source: http://www.rffst.org/spip.php? mot96
  21. 21. Atteindre le stade de Culture intégrée SST : La clé est d'abord d'accompagner chaque franchissement de palier d'un Plan d'Action CFA en alliant : Formation+Communication+Accompagnement
  22. 22. S'appuyer sur des référentiels Enfin le St Graal de la Culture SST intégrée est accessible à la condition expresse d'intégrer les Bonnes Pratiques SST. ● Une 1° solution est d'opter pour une certification ou un référentiel (OSHAS 18001, ILO OSH 2001, MASE). ● L'alternative consiste à adopter le solide outil de diagnostic mis gracieusement à disposition de tous par le RFFST – Réseau Francophone Formation Santé Travail : http://www.rffst.org/spip.php?page=outils&id_article=96
  23. 23. LL''oouuttiill dd''éévvaalluuaattiioonn ddee llaa mmaattuurriittéé ddee ll''oorrggaanniissaattiioonn eenn mmaattiièèrree ddee SSSSTT Il se présente sous la forme d'un questionnaire sous Excel, destiné à recueillir la cotation (de 0 à 4) de différents critères d'évaluation (46). ● Les résultats de l'évaluation alimentent un graphique radar matérialisant ''la mise en oeuvre du principe d'évaluation continue''. ● Les différents ''chapitres'' de l'évaluation correspondent en effet aux phases de la boucle d'amélioration : PDCA – Plan Do Check Act de la roue de Deming. ● Structure : chaque chapitre est composé d'un ou plusieurs critères à évaluer, eux-mêmes déclinés en une ou plusieurs exigences soumises à cotation, de 0 (très bas) à 4 (très élevé) Outil disponible @ http://www.rffst.org/spip.php?page=outils&id_article=96
  24. 24. AArrbboorreesscceennccee ddee ll''oouuttiill ddee ddiiaaggnnoossttiicc L'outil d'autodiagnostic permet d’objectiver en 46 items la maturité du système de management d’une entreprise (organisation) et sa capacité à intégrer les exigences SST dans la réalisation de son activité (business).
  25. 25. Résultats ddiiaaggnnoossttiicc :: GGrraapphhiiqquuee rraaddaarr Il laisse clairement apparaître les axes de progression
  26. 26. SSaannttéé eett SSééccuurriittéé aauu TTrraavvaaiill :: PPrrééppaarraattiioonn vvaauutt mmiieeuuxx qquuee RRééppaarraattiioonn
  27. 27. RREESSSSOOUURRCCEESS ●www.inrs.fr ●www.rffst.org ● ohsas-18001.fr/ ● CARSAT REX et Bonnes Pratiques http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/331- actualite/708-management-de-la-sante-et-de-la-securite- au-travail.html

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