El documento define la competencia de creatividad e innovación como presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones. Algunos comportamientos asociados incluyen proponer formas nuevas y eficaces de hacer las cosas, ser recursivo, práctico y buscar nuevas alternativas de solución. La competencia de adaptación al cambio se define como enfrentarse con flexibilidad a situaciones nuevas para aceptar positivamente los cambios.

1. LIC. HUGO B. MÉNDEZ CASTILLEJO

2. DEFINICIÓN DE LA
COMPETENCIA COMPORTAMIENTOS
COMPETENCIA
Generar y Plantear respuestas alternativas.
Aprovechar las oportunidades y
desarrollar problemas para dar soluciones
Creatividad nuevas ideas, novedosas.
e Innovación conceptos, Desarrollar nuevas formas de
métodos y hacer tecnologías.
soluciones
LIC. HUGO B. MÉNDEZ CASTILLEJO

3. COMPETENCIA DEFINICIÓN DE LA COMPORTAMIENTOS
COMPETENCIA
Enfrentarse con Aceptar y adaptarse fácilmente a los
flexibilidad y versatilidad cambios.
Adaptación a situaciones nuevas Responder al cambio con flexibilidad.
al cambio para aceptar los Promover el cambio.
cambios positiva y
constructivamente.
LIC. HUGO B. MÉNDEZ CASTILLEJO

4. COMPETENCIA DEFINICIÓN DE LA COMPORTAMIENTOS
COMPETENCIA
Propone y encuentra formas
nuevas y eficaces de hacer
las cosas.
Creatividad e Presentar ideas y Es recursivo.
innovación métodos novedosos y Es práctico.
concretarlos en Busca nuevas alternativas
de solución.
acciones
LIC. HUGO B. MÉNDEZ CASTILLEJO