SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Télécharger pour lire hors ligne
‫ا لمعر ف���ة‬
 ‫بين يديك‬
‫ضع بصمتك يف العالم‬
‫كن رئي���س نفس���ك، وحقق‬
      ‫نجاحاتك المرجوة!‬




   ‫إدارة رياضة المحركات‬

   ‫مهارات التواصل والعرض‬

   ‫تصميم المسار الوظيفي‬

   ‫التسويق‬

   ‫فن اإلدارة واإلستراتيجيات‬
   ‫والمفاهيم الرابحة‬

   ‫اللغة اإلنجليزية لألعمال‬
‫هل الدراس���ة عبر اإلنترنت جيدة‬
                       ‫مثل الفصول الدراسية الفعلية؟‬



       ‫لكن، م���ا العائد الذي س���يعود علي‬
        ‫ّ‬
       ‫من دورة تدريبي���ة لن تمنحني درجة‬
                                    ‫علمية؟‬


              ‫لم���اذا ينبغ���ي أن أدرس بينم���ا أجني‬
                                      ‫ً‬
              ‫بالفعل أمواال أكثر مما يكفيني بكثير؟‬




             ‫أل���م يف���ت األوان عل���ى عودتي‬
                       ‫للمدرسة مرة أخرى؟‬




‫يظهر بوضوح يف العاملين بالشبكات. ويتجاوز‬                                     ‫إن الذي���ن ينجزون الكثي���ر يف الحياة يواصلون‬
‫االستثمار يف مس���تقبلك المكاس���ب المالية.‬                                  ‫التعل���م دائما. وهم طالب للحي���اة ولمعلميهم‬
                                                                                                                 ‫ً‬
‫فاالس���تثمار يف مس���تقبلك يعني االستثمار يف‬                                ‫ولنظرائهم وطالب تجاربهم. فهم لديهم شغف‬
‫نفسك؛ وهو ما يعني االرتقاء بالمعرفة الشخصية‬                                  ‫دائ���م ومس���تعدون دائم���ا للتعلم. وهم يس���عون‬
                                                                                                      ‫ً‬
                            ‫والتعليم المستمر.‬                                ‫لتحس���ين أنفسهم على مس���توى جميع األوجه.‬
                                                                             ‫وباتب���اع مفه���وم ‪ ،RYTHM‬فإنه���م يحاول���ون‬
‫ي�������س�������ت�������ن�������د إط����������������������ار ع�����م�����ل‬   ‫جاهدين االرتقاء بأنفسهم بشتى الطرق وذلك من‬
‫‪ Swiss eLearning Institute‬إل��ى مفهوم‬                                                       ‫أجل نفع أنفس���هم والمحيطين بهم.‬
‫«التعليم المستمر»؛ وهو برنامج تعليمي لما‬
‫بعد الثانوية تم إع��داده إلث��راء معارفك بشكل‬                                ‫يف ‪ ،Swiss eLearning Institute‬يت���م تصميم‬
‫إض���ايف، س���واء على المستوى المهني أو‬                                      ‫الدورات التدريبية لهذه األنواع من الناس؛ هؤالء‬
                                                         ‫الشخصي.‬             ‫الذين يتعطشون إلى تحقيق النجاح وكذلك هؤالء‬
                                                                             ‫الذين يحققون نجاحات بالفعل. فالتعطش للتعلم‬
                                                                             ‫والتنمية الشخصية يعيش داخل كل منا، ولكنه‬
                                                                                         ‫ٍ‬
‫احرص عل���ى االرتقاء بنفس���ك الي���وم وراقب‬        ‫م���ن ه���ذا المنطل���ق، مزج���ت ‪ QNET‬بي���ن‬
‫النتائ���ج المترتب���ة يف أعمال���ك. اس���تثمر يف‬   ‫المه���ارات الت���ي تش���كل الش���بكي الناج���ح‬
                                                               ‫ّ‬
‫ثروتك البش���رية فيم���ا يخص���ك وفيما يخص‬          ‫والخب���راء األكاديميي���ن ومعلميه���م الرواد يف‬
‫فري���ق العمل لديك. اس���تثمر يف مس���تقبلك‬         ‫أكب���ر جامع���ات سويس���را عل���ى اإلنترنت،‬
‫وساعد على االرتقاء بمس���توى المحيطين بك.‬           ‫وه���ي جامع���ة ‪ .SMC‬ت���درك مؤسس���ة‬
                                                    ‫‪ Swiss eLearning Institute‬أن البيئ���ة‬
                                                    ‫المصممة بش���كل هيكلي رائع ومحكم تماما‬
                                                     ‫ً‬
                                                    ‫مث���ل بيئ���ة الجامع���ة التقليدي���ة أو الفص���ول‬
                                                    ‫التقليدي���ة ليس���ت ه���ي األنس���ب بالنس���بة‬
                                                    ‫للش���بكيين الذين تس���ير حياتهم بصورة سريعة‬
                                                    ‫وحيوية وتقدمية ش���ديدة، وكذلك ال تناسب‬
                                                    ‫ج���داول أعماله���م. وعل���ى خ�ل�اف الفصول‬
                                                    ‫العادي���ة، يوفر التعليم اإللكترون���ي بيئة تعليمية‬
                                                    ‫مرنة وغير رس���مية مصممة للتطوير المهني،‬
                                                    ‫حي���ث يق���دم ‪Swiss eLearning Institute‬‬
                                                    ‫دورات تدريبي���ة مصمم���ة بش���كل جي���د،‬
                                                    ‫تناس���ب المس���توى المبتدئ وحتى المستوى‬
                                                    ‫المتق���دم والمس���توى المتخصص، لمس���ؤول‬
                                                                                 ‫الش���بكات العصري.‬
‫ضع بصمتك يف العالم‬




                       ‫أي���ن يوج���د معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬؟‬
          ‫يوجد معهد ‪ Swiss eLearning Institute‬على نظام أساسي متقدم مستند إلى الويب يتم‬
                  ‫تشغيله بواسطة مدرسة أعمال عالمية رائدة عبر اإلنترنت يف سويسرا.‬




‫إذا، مت���ى يك���ون لدي���ك الوقت للع���ودة إلى‬         ‫ً‬    ‫ويمكن للجميع االستفادة من الدورات التدريبية‬
‫األساس���يات والبناء اس���تنادا إل���ى المهارات‬
                   ‫ً‬                                         ‫للتعلي���م المس���تمر، لكن الطبيعة غير الرس���مية‬
‫األساس���ية لدي���ك؟ كي���ف يمك���ن للعاملين‬                 ‫والمرنة لدورات التعليم المستمر التدريبية تفيد‬
‫بالش���بكات المنش���غلين صاحبي اإلصرار أن‬                    ‫بش���كل خاص هؤالء الذين تتطور مهنهم بش���كل‬
                                        ‫ً‬
‫ك���وا فج���أة كل ش���يء يقومون ب���ه لحضور‬            ‫يتر‬                                  ‫ً‬
                                                             ‫مس���تمر، خاصة العاملون يف مجال الشبكات.‬
‫المدرس���ة؟ وعل���ى كل، تكمن قوة التس���ويق‬
                          ‫ٍ‬                                    ‫ً‬                              ‫ً‬
                                                             ‫فعندما نقوم أوال بتطوير أنفس���نا، ستتحسن أيضا‬
‫الش���بكي يف إمكاني���ة تدريس���ه وتكراره، دون‬               ‫الجوانب األخرى المحيطة بحياتنا. ومع سالمة‬
‫ضرورة الحصول على درجة جامعية أو ورقة‬                         ‫العقل، نحصل على جسم سليم، وبالتالي صحة‬
‫تدل عل���ى الحصول عل���ى «دبلوم���ة». إذاً ما‬                                           ‫جيدة وحياة ميسرة.‬
                  ‫قيم���ةالحي���اةإذال���منك���ننتعل���م؟‬


                             ‫صفات عامل الشبكات‬                    ‫صفات طالب التعليم 			‬
                                                                    ‫اإللكتروني‬

                         ‫• أنماط حياة حيوية وتقدمية‬               ‫			‬‫• أنماط حياة نشطة ومنتجة‬
                          ‫• المرونة واالستعداد للتغير‬             ‫			‬ ‫• الرغبة يف زيادة المعرفة‬
                                   ‫• الرغبة يف التميز‬             ‫• التكيف 				‬
                                                                           ‫والمرونة‬
         ‫• الرغبة يف التطور وإحداث تغيير يف الحياة‬                ‫• السعي نحو تحسين 			‬
                                                                     ‫الذات‬
‫االستمتاع‬
    ‫دورات تدريبي���ة ش���ائقة مصممة‬    ‫منه���ج تعليم���ي خ���اص صممه‬
    ‫بش���كل جي���د وموجه���ة للتطوير‬    ‫خبراء يف الشبكات وأكاديميون‬
                              ‫الذاتي‬

                                       ‫بيئ���ة تعليمي���ة من اختي���ارك يف‬
                       ‫جداول مرنة‬                  ‫رحب منزلك المريح‬



    ‫ال تنقالت إلى حرم تعليمي فعلي‬      ‫ش���هادة تخرج بمجرد إنهاء الدورة‬
                                                              ‫التدريبية‬
‫كي���فيت���متقدي���مال���دوراتالتدريبي���ة؟‬
                             ‫توفر جميع الدورات التدريبية للمتعلمين بيئة تعليمية حدسية عبر اإلنترنت.‬
                            ‫سيتبع الطالب مسارا تعليميا غير متزامن ووفق السرعة التي يطلبها الشخص عبر‬
                                                                            ‫ً‬        ‫ً‬
                              ‫ُ‬
                            ‫المنهج الدراسي. فيتم إرشاد الطالب، طوال الوقت، من خالل مؤشرات تقدم‬
                                           ‫تسمح بالتقييم الذاتي السهل والتحكم يف التقدم.‬




‫المؤسسة الرائدة عبر اإلنترنت على مستوى العالم‬
‫‪ Swiss eLearning Institute‬بواب���ة تعليمي���ة‬       ‫يف‬       ‫التدريبي���ة‬  ‫ال���دورات‬     ‫يصم���م‬
‫عل���ى الويب توف���ر دورات تدريبي���ة مصممة‬         ‫‪ Swiss eLearning Institute‬مش���اهير العلماء‬
‫بشكل خاص لمن ليس لديهم وقت ويتسم نمط‬                ‫واألكاديميين والمتخصصي���ن يف المجال على‬
‫حياته���م بالحيوي���ة والتغير الدائ���م. ومن خالل‬   ‫مستوى العالم من الجامعة الرائدة على اإلنترنت‬
‫تس���جيلك وإتمامك للدورة التدريبية، ستتحسن‬          ‫يف سويس���را، جامع���ة ‪ .SMC‬وجامعة ‪SMC‬‬
‫مهاراتك يف كل مجال خاص وسيضيف ذلك‬                   ‫ه���ي الش���ريك التعليمي لش���ركة ‪ ،QNET‬ذلك‬
‫قيم���ة إلى قدرات���ك العامة. وبمج���رد اجتيازك‬     ‫األمر الذي يضمن تكامل المؤسس���ة األكاديمية‬
‫لجميع المتطلبات الخاص���ة بالدورة التدريبية‬         ‫لمعه���د ‪ ،Swiss eLearning Institute‬والذي‬
‫المعنية، س���تحصل على شهادة تخرج من أمناء‬           ‫يس���مح بدوره بتقديم دورات تدريبية تؤدي إلى‬
‫‪ ،Swiss eLearning Institute‬وه���و ما يضفي‬           ‫مهارات وأدوات أصلية مباشرة يمكن تطبيقها‬
  ‫إلى ميزاتك المهنية والشخصية يف مستقبلك.‬           ‫يف حياة الجمي���ع ويف العمل على الفور. ويقدم‬

           ‫هل الترجمة تعيقك؟ ال مزيد من المعوقات.‬
‫يتم تقديم الدورات التدريبية يف ‪ Swiss eLearning Institute‬باللغات التالية: العربية، اإلنجليزية،‬
                                                                    ‫الفرنسية، الروسية، التركية.‬
                                                                   ‫*تختلف درجة التوفر حسب المنطقة.‬
‫التسويق الرياضي‬
                                                        ‫السائقون‬

                              ‫الرعاية‬
                                                                ‫القيادة‬

                                     ‫فرق سباقات السيارات‬


                                        ‫العمل الجماعي‬
                                                        ‫مدير الفريق‬

                        ‫لدعم اللوجيستي‬



   ‫ا ستكشا ف‬
       ‫التعليم‬
                                                            ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬

                                                         ‫• تشكيلة فرق رياضة المحركات‬
                                                                ‫• القيادة واإلدارة الفعالة‬
    ‫ما المدة التي يس���تغرقها إتمام دورة‬                                        ‫• الرعاية‬
                 ‫تدريبي���ة؟‬                                        ‫• التسويق الرياضي‬
‫تم تصميم جميع الدورات التدريبية يف شكل وحدات‬                        ‫• الدعم اللوجيستي‬
  ‫بما يسمح بتقدم مرن وبسرعة يحددها الشخص نفسه‬                      ‫• اعتناق مبدأ التغيير‬
  ‫من خالل فصول وموضوعات فردية. وبقضاء ثماني‬
‫ساعات من الدراسة يف األسبوع، سيكون متوسط مدة‬
          ‫الدورة التدريبية حوالي ثمانية أسابيع.‬
‫هل تعلم؟‬
            ‫• يستغرق األمر 5 ثواني تقريبا لطاقم نقطة خدمة السيارات إلعادة التهيئة وإلعادة اإلمداد بالوقود!‬
                                                                              ‫ً‬
                                     ‫• يمكن أن تتجاوز أسطوانات الفرامل ما يقرب من 0001 درجة مئوية!‬
        ‫• يف سباق الجائزة الكبرى، يمكن أن يصل معدل ضربات قلب السائق إلى 091 ضربة يف الدقيقة!‬
                        ‫ً‬
              ‫• يف الدورانات الشديدة، يتعرض السائقون لتأثير قوة الجاذبية بمعدل 5 مرات تقريبا يف حين‬
                 ‫يتعرض المالحون الفضائيون لتأثير قوة الجاذبية بنحو 3 مرات مع كل إطالق صاروخي!‬




                                                    ‫إدارة رياضة المحركات‬




                                                          ‫إدارة رياضة المحركات‬
‫فرياضة المحركات، مثلها مثل أي عمل آخر، تتضمن‬             ‫هل ترغب يف أن تصبح جزءا من دائرة النخبة المميزة‬
                                                                                   ‫ً‬
‫مس���توى عاليا من إدارة األف���راد والعالمات التجارية‬
                                        ‫ً‬     ‫ً‬          ‫الت���ي تؤثر يف رياض���ة المحركات بش���كل كبير؟ أم‬
‫والتطبيق التقني والتس���ويق وبناء الفرق والتنظيم. ويتم‬   ‫ترغ���ب يف فهم خاص لكل كبي���رة وصغيرة يف هذه‬
‫يف إطار الدورة التدريبية تحليل ومناقش���ة دراسات‬         ‫الرياضة الحماس���ية والمحبوبة على مستوى العالم؟‬
‫حال���ة فعلي���ة من ف���رق رياضة المحركات بش���كل‬        ‫أيا كان الش���كل، فإن الدورة التدريبي���ة إلدارة رياضة‬
                                                                                                             ‫ً‬
   ‫ً‬
 ‫تفصيلي لضمان تقديم منهج شامل بل وممتع أيضا.‬             ‫المح���ركات يف‪ Swiss eLearning Institute‬هي‬
                                                                           ‫خطوتك األولى على الطريق السريع.‬

                                                         ‫يدم���ج معه���د ‪ Swiss eLearning Institute‬بي���ن‬
                                                         ‫المعرف���ة اإلس���تراتيجية يف الرياض���ة ودورة تدريبية‬
                                                         ‫ش���املة من خالل أحدث دوراته التدريبية التي تقدم‬
                                                          ‫نظرة شاملة للرياضة الفردية األكثر تقنية يف العالم.‬
‫موضوعات الدورة التدريبية:‬     ‫وبالتقدم خالل منهج الدورة التدريبية، يكتس���ب كل‬
                                           ‫مش���ارك إس���تراتيجيات ومفاهيم اإلقناع والتفاوض‬
                        ‫• طبيعة التواصل‬    ‫والتواص���ل الت���ي أثبت���ت نجاحها بالفع���ل كأدوات‬
           ‫• العناصر األساسية للتواصل‬      ‫أساس���ية ُتضاف إلى مجموعة المهارات التي يتمتع‬
‫• التواصل الداخلي مقابل التواصل الخارجي‬                                                    ‫بها.‬
     ‫• أسرار التواصل الشفهي والمكتوب‬
                                           ‫وبفضل التصميم الذي يس���تند إلى وحدات مختلفة‬
            ‫• مقدمة عن مهارات اإلقناع‬      ‫والذي أعده نخبة منتقاة من خبراء ومدربي التواصل،‬
               ‫• االتصال الناجح يف الفرق‬   ‫تقدم كل وحدة من وحدات الدورة التدريبية مفاهيم‬
                                           ‫أساسية باستخدام أس���اليب عملية ومبتكرة تتوافق‬
                                           ‫مع احتياجات األف���راد. ويصبح خريجو هذه الدورة‬
                                           ‫التدريبية جاهزين بشكل أفضل وأقوى للتفاعالت يف‬
                                           ‫كل يوم وكل س���اعة يف مواقف العمل والمواقف‬
                                                                               ‫االجتماعية.‬
‫كيف يتم تحديد درجاتي يف الدورة التدريبي���ة؟‬
          ‫سيتم تحديد درجاتك يف الدورة التدريبية بمجرد إتمامك‬
        ‫لالختبار الموجود يف نهاية الدورة التدريبية. وستظهر الدرجات‬
        ‫بناء على عدد األسئلة التي أجبت عليها بشكل صحيح يف شكل‬  ‫ً‬
              ‫إجمالي مرجح من النقاط المحتملة اإلجمالية.‬




                 ‫مهارات التواصل والعرض‬




                                                  ‫مهارات التواصل والعرض‬
‫تعرف الدورة التدريبية يف مهارات االتصال والعرض التي يوفرها معهد‬ ‫ّ‬
‫‪ Swiss eLearning Institute‬الق���ادة ورج���ال األعمال الطموحين بأهم‬
‫رفيق لهم يف طريق النجاح: االتصال الفعال. ومن األمور التي تمثل قيمة‬
                                                      ‫ً‬
‫خاصة وتطبيقا مهما بالنس���بة للش���بكيين إجادة مهارات التواصل بين‬
                                                 ‫ً‬
     ‫األشخاص، والتي تعتبر من أهم شروط إقامة عالقة عمل ناجحة.‬

‫وجدير بالذكر أن كل يوم من أيام العمل ينطوي على تحديات من شأنها‬
‫التأثي���ر على تصرفات وتفكير اآلخرين باإلضاف���ة إلى لحظات تتطلب‬
                                               ‫مهارات خاصة.‬
‫هل تعتبر ش���هادة الدورة التدريبية درجة علمية أم دبلومة؟‬
 ‫الدورات التدريبية يف ‪ Swiss eLearning Institute‬هي دورات تدريبية غير مرتبطة بدرجات.‬
‫وعند اإلتمام اإليجابي، ستحصل على شهادة تخرج تشهد بأنك اجتزت جميع المتطلبات األكاديمية‬
‫للدورة التدريبية بنجاح. ومن خالل تسجيلك وإتمامك للدورة التدريبية، ستتحسن مهاراتك يف كل‬
  ‫مجال خاص وسيضيف ذلك قيمة إلى قدراتك الشاملة بحيث يتضح هذا يف سيرتك الذاتية.‬




                                              ‫تصميم المسار الوظيفي‬


                    ‫التسويق‬


                                                                                 ‫التسويق‬
                                              ‫تم تصميم دورة التسويق التدريبية التي يقدمها معهد‬
              ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬       ‫‪ Swiss eLearning Institute‬لرج���ال األعمال الذين‬
                                              ‫يطمح���ون للوص���ول إلى جمه���ور جديد وأس���واق‬
              ‫• مقدمة عن تصنيف العمالء‬        ‫جديدة. من خالل االس���تفادة بالخبرة العملية الثمينة‬
              ‫• أساسيات سلوك المستهلك‬         ‫الت���ي يتمتع بها أصحاب األعم���ال الذين نجحوا يف‬
‫• الفهم الجيد لعناصر: العميل والسعر والمكان‬   ‫تحديات التسويق األولية التي واجهتهم، تمكن معهد‬
                                 ‫والترويج‬     ‫‪ Swiss eLearning Institute‬م���ن تصمي���م دورة‬
                     ‫• التسويق عبر اإلنترنت‬   ‫تدريبي���ة عملية ومتقن���ة للغاية تغط���ي أهم جوانب‬
  ‫• التسويق الفيروسي/التسويق عبر الشبكات‬      ‫التجارة: تحديد عالقات العمالء وتأسيسها وإدارتها،‬
                               ‫االجتماعية‬     ‫وتكوين عالم���ة تجارية قوية وإدارته���ا باإلضافة إلى‬
                                                    ‫االستخدام الفعال ألدوات 0.2 ‪ Web‬للتسويق.‬

                                              ‫وتتناول الدورة التدريبية من خالل وحداتها المختلفة‬
                                                           ‫ً‬
                                              ‫مجموعة واس���عة من المفاهيم فض�ل�ا عن أحدث‬
                                              ‫االتجاهات الرئيس���ية مما يعكس بدوره العوامل التي‬
                                              ‫تؤثر على هذا المجال الذي يتس���م بالتغير المس���تمر‬
                                              ‫مما يجعلك تتمتع باألدوات األساسية التي تساعدك‬
                                                                 ‫على النجاح فيما أنت مقبل علیه.‬
‫تصميم المسار الوظيفي‬
‫العناصر األساسية التي تتناولها الدورة التدريبية:‬   ‫تقدم ال���دورة التدريبية يف تصميم المس���ار الوظيفي‬
                                                   ‫التي يوفره���ا معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬‬
 ‫• العوامل والقيم التي تؤثر على مسارك الوظيفي‬      ‫الدعم المثالي لمن ه���م يف مرحلة اتخاذ القرار فيما‬
                         ‫• تكوين شخصيتك‬            ‫يتعل���ق بحياتهم المهنية. تعتب���ر الحاجة إلى التخطيط‬
                        ‫• رحلتك يف الحياة‬          ‫والتفكي���ر المتق���ن هي العامل المش���ترك بين كل من‬
                 ‫• نقاط قوتك ونقاط ضعفك‬            ‫األمور الحاس���مة يف الحياة الش���خصية والرغبة يف‬
                ‫• التحليل والتقييم الشخصي‬          ‫مواجهة تحدي���ات جديدة وروح المبادرة الناش���ئة‬
                                                   ‫والتعليم اإلضايف. نجح معه���د ‪Swiss eLearning‬‬
                  ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬        ‫‪ Institute‬بالتع���اون م���ع نخب���ة رائعة م���ن المدربين‬
                                                   ‫التنفيذيين والمدربين الش���خصيين يف تصميم مفهوم‬
‫• إطار عمل االنعكاسات الشخصية وانعكاسات‬            ‫إرش���ادي مكون من وحدات يق���وم بدوره يف تمهيد‬
                                        ‫العمل‬                    ‫الطريق لمتابعة األهداف بشكل مستمر.‬
‫• المهارات والقيم الشخصية واألهداف الرئيسية‬
  ‫• التخطيط والتحفيز وااللتزام بالجداول الزمنية‬    ‫تتيح ال���دورة التدريبية يف تصميم المس���ار الوظيفي‬
                  ‫المحددة وتحقيق األهداف‬           ‫التي يوفره���ا معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬‬
                    ‫• دليلك إلى صنع القرارات‬       ‫للمش���اركين إمكانية التواؤم مع التغيرات الشخصية‬
                                                   ‫والتغلب عل���ى المخاوف وتحديد القدرات الكامنة‬
                                                   ‫غير المكتش���فة بداخلهم باإلضافة إلى التمتع بالتفاني‬
                                                                                               ‫وااللتزام.‬
‫موضوعات الدورة التدريبية:‬       ‫ترتب���ط كافة الموضوع���ات الت���ي تتناولها وحدات‬
                                ‫ال���دورة التدريبي���ة بالتحدي���ات اليومي���ة يف حي���اة‬
             ‫• إدارة المخاطر‬    ‫رج���ل األعم���ال مما يضم���ن التطبيق الف���وري لتلك‬
        ‫• إدارة شؤون األفراد‬    ‫االس���تراتيجيات والمفاهيم الرابح���ة. يكمن هدف‬
‫• مفاهيم اإلدارة االستراتيجية‬   ‫ال���دورة التدريبي���ة لف���ن اإلدارة الت���ي يوفره���ا معهد‬
                                ‫‪ Swiss eLearning Institute‬يف توفي���ر الخب���رة‬
       ‫• إدارة الشؤون المالية‬
                                ‫والمه���ارات الالزم���ة لتدعيم االحتياج���ات اإلدارية‬
            ‫• إدارة العمليات‬    ‫لديك والتي يمكن تطبيقها بش���كل فعال على ش���بكة‬
                                                                              ‫العمل لديك.‬
‫فن اإلدارة‬




‫فن اإلدارة - االستراتيجيات‬
        ‫والمفاهيم الرابحة‬
      ‫تم تصميم الدورة التدريبية لفن اإلدارة التي يوفرها معهد‬
  ‫‪ Swiss eLearning Institute‬لألف���راد الذي���ن يس���عون‬
  ‫الكتس���اب فهم وبصيرة عميقة يف ف���ن اإلدارة. تركز الدورة‬
  ‫التدريبي���ة، التي ش���ارك يف إعدادها نخبة رائع���ة من خبراء‬
  ‫اإلدارة عل���ى المس���توى األكاديمي واالحترايف، بش���دة على‬
                                     ‫تأسيس وتدعيم قدراتك.‬
‫اللغة اإلنجليزية لألعمال‬




                         ‫ما الموقع الذي يمكنني الذهاب إليه للحصول على مزيد‬
                                        ‫من المعلومات حول‬
                                   ‫‪Swiss eLearning Institute‬؟‬
                       ‫لمزيد من المعلومات عن ‪ ،Swiss eLearning Institute‬يمكنك االنتقال إلى‬
                                        ‫‪.www.swisselearninginstitute.com‬‬




                  ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬
                                                  ‫إن���س تجربة الطفولة التي كان���ت تنطوي على حفظ‬
   ‫• الوصول بمهارات اللغة اإلنجليزية إلى أعلى‬     ‫المفردات وتكرار التغني بقواعد اللغة - فهذه الدورة‬
                                      ‫مستوى‬       ‫ته���دف إلى بناء أس���اس جديد يمكن���ك من خالله‬
            ‫• تدعيم مهارات إجادة قواعد اللغة‬      ‫تطوي���ر مهارات التواص���ل باللغ���ة اإلنجليزية لديك‬
                                                  ‫مع التركي���ز على اللغة المس���تخدمة للتصرف يف‬
                               ‫• زيادة المفردات‬
                                                  ‫المواق���ف ذات الصل���ة بالعم���ل. أكم���ل تعليمك،‬
                       ‫• تحسين مهارات الكتابة‬     ‫وطور نفسك، ووسع دائرة معارفك من خالل معهد‬
‫• تطوير المهارات ذات الصلة بتعامالت األعمال‬                            ‫‪.Swiss eLearning Institute‬‬
‫اللغة اإلنجليزيةلألعمال‬

‫ومما ال شك فيه أن االستخدام غير الصحيح للقواعد‬          ‫تع���د القدرة على التعبير عن نفس���ك وعن أفكارك من‬
‫النحوية والمصطلحات الخطأ أو س���وء اس���تخدامها‬         ‫الركائز األساسية لمحتريف األعمال وخاصة العاملين‬
‫باإلضافة إلى النطق غير الصحيح للكلمات قد يضر‬            ‫يف التسويق الشبكي. فاليوم، يتحدث أكثر من 001‬
‫بالفه���م الصحيح أو ينتج عنه إحب���اط أو قد يؤدي إلى‬    ‫مليون ش���خص حول العالم اللغة اإلنجليزية مما يعني‬
                             ‫ً‬
                           ‫فقدان فرص العمل أيضا.‬        ‫أن حوالي سبع س���كان العالم يتحدثون لغة مشتركة.‬
                                                        ‫001 مليون ش���خص يجعل 001 مليون فرصة عمل‬
‫ولذا يوفر ل���ك معهد ‪Swiss eLearning Institute‬‬          ‫متاحة. ولهذا تظهر أهمية المهارات اللغوية وخاصة‬
‫هذه الدورة التدريبية المتمي���زة يف اللغة اإلنجليزية‬    ‫اللغ���ة اإلنجليزي���ة المتع���ارف عليه���ا باعتبارها لغة‬
‫لألعمال. وتتكون دورة اللغة اإلنجليزية لألعمال من‬                               ‫األعمال على المستوى الدولي.‬
‫ثالثة أقس���ام تعليمية مخططة باحترافية مما يجعلها‬
   ‫أكثر إفادة من فصل دراس���ي متوس���ط لتعليم اللغة.‬
‫عزّ ز قدرات���ك الي���وم!‬
‫‪www.swisselearninginstitute.com‬‬




                                                                      ‫3 خطوات سهلة!‬

                                                                                           ‫التسجيل‬
‫انتق���ل إلى المتجر اإللكترون���ي «‪ »eStore‬الخاص بك‬    ‫ق��م ب��زي��ارة مكتبك االف��ت��راض��ي وش���راء ال��دورة‬
‫اآلن للحصول على إحدى الدورات التدريبية الخاصة‬          ‫(ال��دورات) التدريبية التي تختارها. تمثل عملية‬
‫بن���ا. يمكنك الب���دء يف الحصول عل���ى دورة تدريبية‬   ‫الشراء خطوة التسجيل. وستتلقى بعد ذلك خطابا‬
                                                        ‫ً‬
‫تؤهلك إلى النجاح بمنتهى الس���هولة، وما عليك سوى‬       ‫ترحيبيا من معهد ‪Swiss eLearning Institute‬‬       ‫ً‬
                      ‫اتباع الخطوات الثالثة التالية!‬   ‫متضمنًا تفاصيل تسجيل الدخول الخاصة بك‬
                                                                                    ‫للدورة التدريبية المعنية.‬
‫ابدأ‬




                                      ‫التنشيط‬                                                      ‫الوصول‬
‫انقر فوق ارتباط التنش���يط الموجود يف الجزء السفلي‬       ‫ب��م��ج��رد ال��ت��ن��ش��ي��ط يف مكتبك االف��ت��راض��ي،‬
‫األيس���ر م���ن مكتب���ك االفتراض���ي لتنش���يط الدورة‬   ‫ي��م��ك��ن��ك ال���وص���ول إل����ى دورت�����ك (دورات������ك)‬
                   ‫(الدورات) التدريبية الخاصة بك.‬        ‫التدريبية اليوم من خالل تسجيل الدخول إلى‬
                                                              ‫‪www.swisselearninginstitute.com‬‬
‫‪QNet Ltd‬‬
‫‪47/F Bank of China Tower‬‬
‫‪1 Garden Road‬‬
‫‪Central, Hong Kong‬‬
‫0009 3622 258+ :هاتف‬
‫1890 2082 258+ :فاكس‬
‫‪: network.support@qnet.net‬البريد اإللكتروني‬

‫مركز اتصال مجموعة دعم الشبكات متعدد اللغات طوال 42 ساعة ولمدة‬
‫7 أيام يف األسبوع‬
‫8828 9497 306+‬

‫‪ www.swisselearninginstitute.com‬أو ‪www.qnet.net/ar‬‬

‫حقوق الطبع والنشر © 2102 التابعة لشركة ‪QNet Ltd‬كافة الحقوق محفوظة.‬

‫حقوق الطبع والنش���ر و/أو حقوق الملكية الفكرية األخرى على كافة التصميمات‬
‫والرس���ومات و الش���عارات والص���ور والص���ور الضوئي���ة والنصوص و األس���ماء‬
‫التجاري���ة والعالمات التجارية وغيرها، الواردة يف هذا الدليل، جميعها محفوظة.‬
‫يحظر بش���دة إعادة إنت���اج أي جزء من محتويات هذا اإلص���دار أو نقله أو تعديله.‬
                                                                                  ‫الممثل المستقل لدى شركة ‪QNET‬‬
                                                          ‫إخلاء المسؤولية:‬
‫ت���م جم���ع المعلومات ك���ورة يف هذا المس���تند م���ن مصادر تعتب���ر موثوق‬
                                                   ‫المذ‬                           ‫االسم‬
‫به���ا ولكنن���ا ال نضمن، بش���كل صريح أن ضمن���ي، دقة ه���ذه المعلومات. ونحن‬
‫نخل���ي مس���ؤوليتنا من جميع أش���كال الضمانات كورة ونس���تبعدها بش���كل‬
                          ‫المذ‬                                                    ‫رقمالعضوية‬
‫صري���ح. وق���د تتع���رض المعلومات ك���ورة يف ه���ذا المس���تند للتغيير بدون‬
                                        ‫المذ‬
‫إش���عار مس���بق يف أي وق���ت. ونحن نخلي مس���ؤوليتنا بش���كل صري���ح عن أي‬       ‫هاتف‬
‫مس���ؤولية تنش���أ ع���ن أي خطأ يف المس���تند أو تترت���ب على حذف ج���زء منه.‬
                                                                                  ‫البريداإللكتروني‬

‫‪Arabic Edition‬‬

Contenu connexe

Similaire à Swiss e learning brochure (ar)

Seli 2012 ar pdf
Seli 2012 ar pdfSeli 2012 ar pdf
Seli 2012 ar pdfEduLigence
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةEbtisam Fatani
 
مدير المدرسة مدربا فعالا
مدير المدرسة مدربا فعالامدير المدرسة مدربا فعالا
مدير المدرسة مدربا فعالاHassan Al-debany
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةreshti
 
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوسAbdullrahman Tayshoori
 
التعليم الالكتروني في الاردن
التعليم الالكتروني في الاردنالتعليم الالكتروني في الاردن
التعليم الالكتروني في الاردنtarief98
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةRocky Hasan
 
المقررات المدمجة
المقررات المدمجةالمقررات المدمجة
المقررات المدمجةessa14
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةLoay Qabajeh
 
تحديات مراكز مصادر التعلم
تحديات مراكز مصادر التعلمتحديات مراكز مصادر التعلم
تحديات مراكز مصادر التعلمzakiya71
 
التدريب والاشراف
التدريب والاشرافالتدريب والاشراف
التدريب والاشرافFaten Bashmakh
 
لماذا التدريب الافتراضى
لماذا التدريب الافتراضىلماذا التدريب الافتراضى
لماذا التدريب الافتراضىMonmon Abdullah Alfarag
 
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
 Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013 Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013Youssef OUADI
 

Similaire à Swiss e learning brochure (ar) (20)

Seli 2012 ar pdf
Seli 2012 ar pdfSeli 2012 ar pdf
Seli 2012 ar pdf
 
التطوير المهني المستمر
التطوير المهني المستمرالتطوير المهني المستمر
التطوير المهني المستمر
 
Edu week2022.pptx
Edu week2022.pptxEdu week2022.pptx
Edu week2022.pptx
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
مدير المدرسة مدربا فعالا
مدير المدرسة مدربا فعالامدير المدرسة مدربا فعالا
مدير المدرسة مدربا فعالا
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
 
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 
التعليم الالكتروني في الاردن
التعليم الالكتروني في الاردنالتعليم الالكتروني في الاردن
التعليم الالكتروني في الاردن
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
 
ayoub
ayoubayoub
ayoub
 
طرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمرطرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمر
 
Mce الغلاف
Mce  الغلافMce  الغلاف
Mce الغلاف
 
المقررات المدمجة
المقررات المدمجةالمقررات المدمجة
المقررات المدمجة
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
 
تحديات مراكز مصادر التعلم
تحديات مراكز مصادر التعلمتحديات مراكز مصادر التعلم
تحديات مراكز مصادر التعلم
 
التدريب والاشراف
التدريب والاشرافالتدريب والاشراف
التدريب والاشراف
 
الطفل المفكر
الطفل المفكرالطفل المفكر
الطفل المفكر
 
Vodafone4
Vodafone4Vodafone4
Vodafone4
 
لماذا التدريب الافتراضى
لماذا التدريب الافتراضىلماذا التدريب الافتراضى
لماذا التدريب الافتراضى
 
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
 Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013 Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
 

Dernier

تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1alialbaghdadi9969
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptmodarsaleh3
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxEvaNathylea1
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrmhosn627
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 

Dernier (11)

تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 

Swiss e learning brochure (ar)

  • 1. ‫ا لمعر ف���ة‬ ‫بين يديك‬
  • 2. ‫ضع بصمتك يف العالم‬ ‫كن رئي���س نفس���ك، وحقق‬ ‫نجاحاتك المرجوة!‬ ‫إدارة رياضة المحركات‬ ‫مهارات التواصل والعرض‬ ‫تصميم المسار الوظيفي‬ ‫التسويق‬ ‫فن اإلدارة واإلستراتيجيات‬ ‫والمفاهيم الرابحة‬ ‫اللغة اإلنجليزية لألعمال‬
  • 3. ‫هل الدراس���ة عبر اإلنترنت جيدة‬ ‫مثل الفصول الدراسية الفعلية؟‬ ‫لكن، م���ا العائد الذي س���يعود علي‬ ‫ّ‬ ‫من دورة تدريبي���ة لن تمنحني درجة‬ ‫علمية؟‬ ‫لم���اذا ينبغ���ي أن أدرس بينم���ا أجني‬ ‫ً‬ ‫بالفعل أمواال أكثر مما يكفيني بكثير؟‬ ‫أل���م يف���ت األوان عل���ى عودتي‬ ‫للمدرسة مرة أخرى؟‬ ‫يظهر بوضوح يف العاملين بالشبكات. ويتجاوز‬ ‫إن الذي���ن ينجزون الكثي���ر يف الحياة يواصلون‬ ‫االستثمار يف مس���تقبلك المكاس���ب المالية.‬ ‫التعل���م دائما. وهم طالب للحي���اة ولمعلميهم‬ ‫ً‬ ‫فاالس���تثمار يف مس���تقبلك يعني االستثمار يف‬ ‫ولنظرائهم وطالب تجاربهم. فهم لديهم شغف‬ ‫نفسك؛ وهو ما يعني االرتقاء بالمعرفة الشخصية‬ ‫دائ���م ومس���تعدون دائم���ا للتعلم. وهم يس���عون‬ ‫ً‬ ‫والتعليم المستمر.‬ ‫لتحس���ين أنفسهم على مس���توى جميع األوجه.‬ ‫وباتب���اع مفه���وم ‪ ،RYTHM‬فإنه���م يحاول���ون‬ ‫ي�������س�������ت�������ن�������د إط����������������������ار ع�����م�����ل‬ ‫جاهدين االرتقاء بأنفسهم بشتى الطرق وذلك من‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬إل��ى مفهوم‬ ‫أجل نفع أنفس���هم والمحيطين بهم.‬ ‫«التعليم المستمر»؛ وهو برنامج تعليمي لما‬ ‫بعد الثانوية تم إع��داده إلث��راء معارفك بشكل‬ ‫يف ‪ ،Swiss eLearning Institute‬يت���م تصميم‬ ‫إض���ايف، س���واء على المستوى المهني أو‬ ‫الدورات التدريبية لهذه األنواع من الناس؛ هؤالء‬ ‫الشخصي.‬ ‫الذين يتعطشون إلى تحقيق النجاح وكذلك هؤالء‬ ‫الذين يحققون نجاحات بالفعل. فالتعطش للتعلم‬ ‫والتنمية الشخصية يعيش داخل كل منا، ولكنه‬ ‫ٍ‬
  • 4. ‫احرص عل���ى االرتقاء بنفس���ك الي���وم وراقب‬ ‫م���ن ه���ذا المنطل���ق، مزج���ت ‪ QNET‬بي���ن‬ ‫النتائ���ج المترتب���ة يف أعمال���ك. اس���تثمر يف‬ ‫المه���ارات الت���ي تش���كل الش���بكي الناج���ح‬ ‫ّ‬ ‫ثروتك البش���رية فيم���ا يخص���ك وفيما يخص‬ ‫والخب���راء األكاديميي���ن ومعلميه���م الرواد يف‬ ‫فري���ق العمل لديك. اس���تثمر يف مس���تقبلك‬ ‫أكب���ر جامع���ات سويس���را عل���ى اإلنترنت،‬ ‫وساعد على االرتقاء بمس���توى المحيطين بك.‬ ‫وه���ي جامع���ة ‪ .SMC‬ت���درك مؤسس���ة‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬أن البيئ���ة‬ ‫المصممة بش���كل هيكلي رائع ومحكم تماما‬ ‫ً‬ ‫مث���ل بيئ���ة الجامع���ة التقليدي���ة أو الفص���ول‬ ‫التقليدي���ة ليس���ت ه���ي األنس���ب بالنس���بة‬ ‫للش���بكيين الذين تس���ير حياتهم بصورة سريعة‬ ‫وحيوية وتقدمية ش���ديدة، وكذلك ال تناسب‬ ‫ج���داول أعماله���م. وعل���ى خ�ل�اف الفصول‬ ‫العادي���ة، يوفر التعليم اإللكترون���ي بيئة تعليمية‬ ‫مرنة وغير رس���مية مصممة للتطوير المهني،‬ ‫حي���ث يق���دم ‪Swiss eLearning Institute‬‬ ‫دورات تدريبي���ة مصمم���ة بش���كل جي���د،‬ ‫تناس���ب المس���توى المبتدئ وحتى المستوى‬ ‫المتق���دم والمس���توى المتخصص، لمس���ؤول‬ ‫الش���بكات العصري.‬
  • 5. ‫ضع بصمتك يف العالم‬ ‫أي���ن يوج���د معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬؟‬ ‫يوجد معهد ‪ Swiss eLearning Institute‬على نظام أساسي متقدم مستند إلى الويب يتم‬ ‫تشغيله بواسطة مدرسة أعمال عالمية رائدة عبر اإلنترنت يف سويسرا.‬ ‫إذا، مت���ى يك���ون لدي���ك الوقت للع���ودة إلى‬ ‫ً‬ ‫ويمكن للجميع االستفادة من الدورات التدريبية‬ ‫األساس���يات والبناء اس���تنادا إل���ى المهارات‬ ‫ً‬ ‫للتعلي���م المس���تمر، لكن الطبيعة غير الرس���مية‬ ‫األساس���ية لدي���ك؟ كي���ف يمك���ن للعاملين‬ ‫والمرنة لدورات التعليم المستمر التدريبية تفيد‬ ‫بالش���بكات المنش���غلين صاحبي اإلصرار أن‬ ‫بش���كل خاص هؤالء الذين تتطور مهنهم بش���كل‬ ‫ً‬ ‫ك���وا فج���أة كل ش���يء يقومون ب���ه لحضور‬ ‫يتر‬ ‫ً‬ ‫مس���تمر، خاصة العاملون يف مجال الشبكات.‬ ‫المدرس���ة؟ وعل���ى كل، تكمن قوة التس���ويق‬ ‫ٍ‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫فعندما نقوم أوال بتطوير أنفس���نا، ستتحسن أيضا‬ ‫الش���بكي يف إمكاني���ة تدريس���ه وتكراره، دون‬ ‫الجوانب األخرى المحيطة بحياتنا. ومع سالمة‬ ‫ضرورة الحصول على درجة جامعية أو ورقة‬ ‫العقل، نحصل على جسم سليم، وبالتالي صحة‬ ‫تدل عل���ى الحصول عل���ى «دبلوم���ة». إذاً ما‬ ‫جيدة وحياة ميسرة.‬ ‫قيم���ةالحي���اةإذال���منك���ننتعل���م؟‬ ‫صفات عامل الشبكات‬ ‫صفات طالب التعليم ‬ ‫اإللكتروني‬ ‫• أنماط حياة حيوية وتقدمية‬ ‫ ‬‫• أنماط حياة نشطة ومنتجة‬ ‫• المرونة واالستعداد للتغير‬ ‫ ‬ ‫• الرغبة يف زيادة المعرفة‬ ‫• الرغبة يف التميز‬ ‫• التكيف ‬ ‫والمرونة‬ ‫• الرغبة يف التطور وإحداث تغيير يف الحياة‬ ‫• السعي نحو تحسين ‬ ‫الذات‬
  • 6. ‫االستمتاع‬ ‫دورات تدريبي���ة ش���ائقة مصممة‬ ‫منه���ج تعليم���ي خ���اص صممه‬ ‫بش���كل جي���د وموجه���ة للتطوير‬ ‫خبراء يف الشبكات وأكاديميون‬ ‫الذاتي‬ ‫بيئ���ة تعليمي���ة من اختي���ارك يف‬ ‫جداول مرنة‬ ‫رحب منزلك المريح‬ ‫ال تنقالت إلى حرم تعليمي فعلي‬ ‫ش���هادة تخرج بمجرد إنهاء الدورة‬ ‫التدريبية‬
  • 7. ‫كي���فيت���متقدي���مال���دوراتالتدريبي���ة؟‬ ‫توفر جميع الدورات التدريبية للمتعلمين بيئة تعليمية حدسية عبر اإلنترنت.‬ ‫سيتبع الطالب مسارا تعليميا غير متزامن ووفق السرعة التي يطلبها الشخص عبر‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ُ‬ ‫المنهج الدراسي. فيتم إرشاد الطالب، طوال الوقت، من خالل مؤشرات تقدم‬ ‫تسمح بالتقييم الذاتي السهل والتحكم يف التقدم.‬ ‫المؤسسة الرائدة عبر اإلنترنت على مستوى العالم‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬بواب���ة تعليمي���ة‬ ‫يف‬ ‫التدريبي���ة‬ ‫ال���دورات‬ ‫يصم���م‬ ‫عل���ى الويب توف���ر دورات تدريبي���ة مصممة‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬مش���اهير العلماء‬ ‫بشكل خاص لمن ليس لديهم وقت ويتسم نمط‬ ‫واألكاديميين والمتخصصي���ن يف المجال على‬ ‫حياته���م بالحيوي���ة والتغير الدائ���م. ومن خالل‬ ‫مستوى العالم من الجامعة الرائدة على اإلنترنت‬ ‫تس���جيلك وإتمامك للدورة التدريبية، ستتحسن‬ ‫يف سويس���را، جامع���ة ‪ .SMC‬وجامعة ‪SMC‬‬ ‫مهاراتك يف كل مجال خاص وسيضيف ذلك‬ ‫ه���ي الش���ريك التعليمي لش���ركة ‪ ،QNET‬ذلك‬ ‫قيم���ة إلى قدرات���ك العامة. وبمج���رد اجتيازك‬ ‫األمر الذي يضمن تكامل المؤسس���ة األكاديمية‬ ‫لجميع المتطلبات الخاص���ة بالدورة التدريبية‬ ‫لمعه���د ‪ ،Swiss eLearning Institute‬والذي‬ ‫المعنية، س���تحصل على شهادة تخرج من أمناء‬ ‫يس���مح بدوره بتقديم دورات تدريبية تؤدي إلى‬ ‫‪ ،Swiss eLearning Institute‬وه���و ما يضفي‬ ‫مهارات وأدوات أصلية مباشرة يمكن تطبيقها‬ ‫إلى ميزاتك المهنية والشخصية يف مستقبلك.‬ ‫يف حياة الجمي���ع ويف العمل على الفور. ويقدم‬ ‫هل الترجمة تعيقك؟ ال مزيد من المعوقات.‬ ‫يتم تقديم الدورات التدريبية يف ‪ Swiss eLearning Institute‬باللغات التالية: العربية، اإلنجليزية،‬ ‫الفرنسية، الروسية، التركية.‬ ‫*تختلف درجة التوفر حسب المنطقة.‬
  • 8. ‫التسويق الرياضي‬ ‫السائقون‬ ‫الرعاية‬ ‫القيادة‬ ‫فرق سباقات السيارات‬ ‫العمل الجماعي‬ ‫مدير الفريق‬ ‫لدعم اللوجيستي‬ ‫ا ستكشا ف‬ ‫التعليم‬ ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫• تشكيلة فرق رياضة المحركات‬ ‫• القيادة واإلدارة الفعالة‬ ‫ما المدة التي يس���تغرقها إتمام دورة‬ ‫• الرعاية‬ ‫تدريبي���ة؟‬ ‫• التسويق الرياضي‬ ‫تم تصميم جميع الدورات التدريبية يف شكل وحدات‬ ‫• الدعم اللوجيستي‬ ‫بما يسمح بتقدم مرن وبسرعة يحددها الشخص نفسه‬ ‫• اعتناق مبدأ التغيير‬ ‫من خالل فصول وموضوعات فردية. وبقضاء ثماني‬ ‫ساعات من الدراسة يف األسبوع، سيكون متوسط مدة‬ ‫الدورة التدريبية حوالي ثمانية أسابيع.‬
  • 9. ‫هل تعلم؟‬ ‫• يستغرق األمر 5 ثواني تقريبا لطاقم نقطة خدمة السيارات إلعادة التهيئة وإلعادة اإلمداد بالوقود!‬ ‫ً‬ ‫• يمكن أن تتجاوز أسطوانات الفرامل ما يقرب من 0001 درجة مئوية!‬ ‫• يف سباق الجائزة الكبرى، يمكن أن يصل معدل ضربات قلب السائق إلى 091 ضربة يف الدقيقة!‬ ‫ً‬ ‫• يف الدورانات الشديدة، يتعرض السائقون لتأثير قوة الجاذبية بمعدل 5 مرات تقريبا يف حين‬ ‫يتعرض المالحون الفضائيون لتأثير قوة الجاذبية بنحو 3 مرات مع كل إطالق صاروخي!‬ ‫إدارة رياضة المحركات‬ ‫إدارة رياضة المحركات‬ ‫فرياضة المحركات، مثلها مثل أي عمل آخر، تتضمن‬ ‫هل ترغب يف أن تصبح جزءا من دائرة النخبة المميزة‬ ‫ً‬ ‫مس���توى عاليا من إدارة األف���راد والعالمات التجارية‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫الت���ي تؤثر يف رياض���ة المحركات بش���كل كبير؟ أم‬ ‫والتطبيق التقني والتس���ويق وبناء الفرق والتنظيم. ويتم‬ ‫ترغ���ب يف فهم خاص لكل كبي���رة وصغيرة يف هذه‬ ‫يف إطار الدورة التدريبية تحليل ومناقش���ة دراسات‬ ‫الرياضة الحماس���ية والمحبوبة على مستوى العالم؟‬ ‫حال���ة فعلي���ة من ف���رق رياضة المحركات بش���كل‬ ‫أيا كان الش���كل، فإن الدورة التدريبي���ة إلدارة رياضة‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫تفصيلي لضمان تقديم منهج شامل بل وممتع أيضا.‬ ‫المح���ركات يف‪ Swiss eLearning Institute‬هي‬ ‫خطوتك األولى على الطريق السريع.‬ ‫يدم���ج معه���د ‪ Swiss eLearning Institute‬بي���ن‬ ‫المعرف���ة اإلس���تراتيجية يف الرياض���ة ودورة تدريبية‬ ‫ش���املة من خالل أحدث دوراته التدريبية التي تقدم‬ ‫نظرة شاملة للرياضة الفردية األكثر تقنية يف العالم.‬
  • 10. ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫وبالتقدم خالل منهج الدورة التدريبية، يكتس���ب كل‬ ‫مش���ارك إس���تراتيجيات ومفاهيم اإلقناع والتفاوض‬ ‫• طبيعة التواصل‬ ‫والتواص���ل الت���ي أثبت���ت نجاحها بالفع���ل كأدوات‬ ‫• العناصر األساسية للتواصل‬ ‫أساس���ية ُتضاف إلى مجموعة المهارات التي يتمتع‬ ‫• التواصل الداخلي مقابل التواصل الخارجي‬ ‫بها.‬ ‫• أسرار التواصل الشفهي والمكتوب‬ ‫وبفضل التصميم الذي يس���تند إلى وحدات مختلفة‬ ‫• مقدمة عن مهارات اإلقناع‬ ‫والذي أعده نخبة منتقاة من خبراء ومدربي التواصل،‬ ‫• االتصال الناجح يف الفرق‬ ‫تقدم كل وحدة من وحدات الدورة التدريبية مفاهيم‬ ‫أساسية باستخدام أس���اليب عملية ومبتكرة تتوافق‬ ‫مع احتياجات األف���راد. ويصبح خريجو هذه الدورة‬ ‫التدريبية جاهزين بشكل أفضل وأقوى للتفاعالت يف‬ ‫كل يوم وكل س���اعة يف مواقف العمل والمواقف‬ ‫االجتماعية.‬
  • 11. ‫كيف يتم تحديد درجاتي يف الدورة التدريبي���ة؟‬ ‫سيتم تحديد درجاتك يف الدورة التدريبية بمجرد إتمامك‬ ‫لالختبار الموجود يف نهاية الدورة التدريبية. وستظهر الدرجات‬ ‫بناء على عدد األسئلة التي أجبت عليها بشكل صحيح يف شكل‬ ‫ً‬ ‫إجمالي مرجح من النقاط المحتملة اإلجمالية.‬ ‫مهارات التواصل والعرض‬ ‫مهارات التواصل والعرض‬ ‫تعرف الدورة التدريبية يف مهارات االتصال والعرض التي يوفرها معهد‬ ‫ّ‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬الق���ادة ورج���ال األعمال الطموحين بأهم‬ ‫رفيق لهم يف طريق النجاح: االتصال الفعال. ومن األمور التي تمثل قيمة‬ ‫ً‬ ‫خاصة وتطبيقا مهما بالنس���بة للش���بكيين إجادة مهارات التواصل بين‬ ‫ً‬ ‫األشخاص، والتي تعتبر من أهم شروط إقامة عالقة عمل ناجحة.‬ ‫وجدير بالذكر أن كل يوم من أيام العمل ينطوي على تحديات من شأنها‬ ‫التأثي���ر على تصرفات وتفكير اآلخرين باإلضاف���ة إلى لحظات تتطلب‬ ‫مهارات خاصة.‬
  • 12. ‫هل تعتبر ش���هادة الدورة التدريبية درجة علمية أم دبلومة؟‬ ‫الدورات التدريبية يف ‪ Swiss eLearning Institute‬هي دورات تدريبية غير مرتبطة بدرجات.‬ ‫وعند اإلتمام اإليجابي، ستحصل على شهادة تخرج تشهد بأنك اجتزت جميع المتطلبات األكاديمية‬ ‫للدورة التدريبية بنجاح. ومن خالل تسجيلك وإتمامك للدورة التدريبية، ستتحسن مهاراتك يف كل‬ ‫مجال خاص وسيضيف ذلك قيمة إلى قدراتك الشاملة بحيث يتضح هذا يف سيرتك الذاتية.‬ ‫تصميم المسار الوظيفي‬ ‫التسويق‬ ‫التسويق‬ ‫تم تصميم دورة التسويق التدريبية التي يقدمها معهد‬ ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬لرج���ال األعمال الذين‬ ‫يطمح���ون للوص���ول إلى جمه���ور جديد وأس���واق‬ ‫• مقدمة عن تصنيف العمالء‬ ‫جديدة. من خالل االس���تفادة بالخبرة العملية الثمينة‬ ‫• أساسيات سلوك المستهلك‬ ‫الت���ي يتمتع بها أصحاب األعم���ال الذين نجحوا يف‬ ‫• الفهم الجيد لعناصر: العميل والسعر والمكان‬ ‫تحديات التسويق األولية التي واجهتهم، تمكن معهد‬ ‫والترويج‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬م���ن تصمي���م دورة‬ ‫• التسويق عبر اإلنترنت‬ ‫تدريبي���ة عملية ومتقن���ة للغاية تغط���ي أهم جوانب‬ ‫• التسويق الفيروسي/التسويق عبر الشبكات‬ ‫التجارة: تحديد عالقات العمالء وتأسيسها وإدارتها،‬ ‫االجتماعية‬ ‫وتكوين عالم���ة تجارية قوية وإدارته���ا باإلضافة إلى‬ ‫االستخدام الفعال ألدوات 0.2 ‪ Web‬للتسويق.‬ ‫وتتناول الدورة التدريبية من خالل وحداتها المختلفة‬ ‫ً‬ ‫مجموعة واس���عة من المفاهيم فض�ل�ا عن أحدث‬ ‫االتجاهات الرئيس���ية مما يعكس بدوره العوامل التي‬ ‫تؤثر على هذا المجال الذي يتس���م بالتغير المس���تمر‬ ‫مما يجعلك تتمتع باألدوات األساسية التي تساعدك‬ ‫على النجاح فيما أنت مقبل علیه.‬
  • 13. ‫تصميم المسار الوظيفي‬ ‫العناصر األساسية التي تتناولها الدورة التدريبية:‬ ‫تقدم ال���دورة التدريبية يف تصميم المس���ار الوظيفي‬ ‫التي يوفره���ا معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬‬ ‫• العوامل والقيم التي تؤثر على مسارك الوظيفي‬ ‫الدعم المثالي لمن ه���م يف مرحلة اتخاذ القرار فيما‬ ‫• تكوين شخصيتك‬ ‫يتعل���ق بحياتهم المهنية. تعتب���ر الحاجة إلى التخطيط‬ ‫• رحلتك يف الحياة‬ ‫والتفكي���ر المتق���ن هي العامل المش���ترك بين كل من‬ ‫• نقاط قوتك ونقاط ضعفك‬ ‫األمور الحاس���مة يف الحياة الش���خصية والرغبة يف‬ ‫• التحليل والتقييم الشخصي‬ ‫مواجهة تحدي���ات جديدة وروح المبادرة الناش���ئة‬ ‫والتعليم اإلضايف. نجح معه���د ‪Swiss eLearning‬‬ ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫‪ Institute‬بالتع���اون م���ع نخب���ة رائعة م���ن المدربين‬ ‫التنفيذيين والمدربين الش���خصيين يف تصميم مفهوم‬ ‫• إطار عمل االنعكاسات الشخصية وانعكاسات‬ ‫إرش���ادي مكون من وحدات يق���وم بدوره يف تمهيد‬ ‫العمل‬ ‫الطريق لمتابعة األهداف بشكل مستمر.‬ ‫• المهارات والقيم الشخصية واألهداف الرئيسية‬ ‫• التخطيط والتحفيز وااللتزام بالجداول الزمنية‬ ‫تتيح ال���دورة التدريبية يف تصميم المس���ار الوظيفي‬ ‫المحددة وتحقيق األهداف‬ ‫التي يوفره���ا معه���د ‪Swiss eLearning Institute‬‬ ‫• دليلك إلى صنع القرارات‬ ‫للمش���اركين إمكانية التواؤم مع التغيرات الشخصية‬ ‫والتغلب عل���ى المخاوف وتحديد القدرات الكامنة‬ ‫غير المكتش���فة بداخلهم باإلضافة إلى التمتع بالتفاني‬ ‫وااللتزام.‬
  • 14. ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫ترتب���ط كافة الموضوع���ات الت���ي تتناولها وحدات‬ ‫ال���دورة التدريبي���ة بالتحدي���ات اليومي���ة يف حي���اة‬ ‫• إدارة المخاطر‬ ‫رج���ل األعم���ال مما يضم���ن التطبيق الف���وري لتلك‬ ‫• إدارة شؤون األفراد‬ ‫االس���تراتيجيات والمفاهيم الرابح���ة. يكمن هدف‬ ‫• مفاهيم اإلدارة االستراتيجية‬ ‫ال���دورة التدريبي���ة لف���ن اإلدارة الت���ي يوفره���ا معهد‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬يف توفي���ر الخب���رة‬ ‫• إدارة الشؤون المالية‬ ‫والمه���ارات الالزم���ة لتدعيم االحتياج���ات اإلدارية‬ ‫• إدارة العمليات‬ ‫لديك والتي يمكن تطبيقها بش���كل فعال على ش���بكة‬ ‫العمل لديك.‬
  • 15. ‫فن اإلدارة‬ ‫فن اإلدارة - االستراتيجيات‬ ‫والمفاهيم الرابحة‬ ‫تم تصميم الدورة التدريبية لفن اإلدارة التي يوفرها معهد‬ ‫‪ Swiss eLearning Institute‬لألف���راد الذي���ن يس���عون‬ ‫الكتس���اب فهم وبصيرة عميقة يف ف���ن اإلدارة. تركز الدورة‬ ‫التدريبي���ة، التي ش���ارك يف إعدادها نخبة رائع���ة من خبراء‬ ‫اإلدارة عل���ى المس���توى األكاديمي واالحترايف، بش���دة على‬ ‫تأسيس وتدعيم قدراتك.‬
  • 16. ‫اللغة اإلنجليزية لألعمال‬ ‫ما الموقع الذي يمكنني الذهاب إليه للحصول على مزيد‬ ‫من المعلومات حول‬ ‫‪Swiss eLearning Institute‬؟‬ ‫لمزيد من المعلومات عن ‪ ،Swiss eLearning Institute‬يمكنك االنتقال إلى‬ ‫‪.www.swisselearninginstitute.com‬‬ ‫موضوعات الدورة التدريبية:‬ ‫إن���س تجربة الطفولة التي كان���ت تنطوي على حفظ‬ ‫• الوصول بمهارات اللغة اإلنجليزية إلى أعلى‬ ‫المفردات وتكرار التغني بقواعد اللغة - فهذه الدورة‬ ‫مستوى‬ ‫ته���دف إلى بناء أس���اس جديد يمكن���ك من خالله‬ ‫• تدعيم مهارات إجادة قواعد اللغة‬ ‫تطوي���ر مهارات التواص���ل باللغ���ة اإلنجليزية لديك‬ ‫مع التركي���ز على اللغة المس���تخدمة للتصرف يف‬ ‫• زيادة المفردات‬ ‫المواق���ف ذات الصل���ة بالعم���ل. أكم���ل تعليمك،‬ ‫• تحسين مهارات الكتابة‬ ‫وطور نفسك، ووسع دائرة معارفك من خالل معهد‬ ‫• تطوير المهارات ذات الصلة بتعامالت األعمال‬ ‫‪.Swiss eLearning Institute‬‬
  • 17. ‫اللغة اإلنجليزيةلألعمال‬ ‫ومما ال شك فيه أن االستخدام غير الصحيح للقواعد‬ ‫تع���د القدرة على التعبير عن نفس���ك وعن أفكارك من‬ ‫النحوية والمصطلحات الخطأ أو س���وء اس���تخدامها‬ ‫الركائز األساسية لمحتريف األعمال وخاصة العاملين‬ ‫باإلضافة إلى النطق غير الصحيح للكلمات قد يضر‬ ‫يف التسويق الشبكي. فاليوم، يتحدث أكثر من 001‬ ‫بالفه���م الصحيح أو ينتج عنه إحب���اط أو قد يؤدي إلى‬ ‫مليون ش���خص حول العالم اللغة اإلنجليزية مما يعني‬ ‫ً‬ ‫فقدان فرص العمل أيضا.‬ ‫أن حوالي سبع س���كان العالم يتحدثون لغة مشتركة.‬ ‫001 مليون ش���خص يجعل 001 مليون فرصة عمل‬ ‫ولذا يوفر ل���ك معهد ‪Swiss eLearning Institute‬‬ ‫متاحة. ولهذا تظهر أهمية المهارات اللغوية وخاصة‬ ‫هذه الدورة التدريبية المتمي���زة يف اللغة اإلنجليزية‬ ‫اللغ���ة اإلنجليزي���ة المتع���ارف عليه���ا باعتبارها لغة‬ ‫لألعمال. وتتكون دورة اللغة اإلنجليزية لألعمال من‬ ‫األعمال على المستوى الدولي.‬ ‫ثالثة أقس���ام تعليمية مخططة باحترافية مما يجعلها‬ ‫أكثر إفادة من فصل دراس���ي متوس���ط لتعليم اللغة.‬
  • 18. ‫عزّ ز قدرات���ك الي���وم!‬ ‫‪www.swisselearninginstitute.com‬‬ ‫3 خطوات سهلة!‬ ‫التسجيل‬ ‫انتق���ل إلى المتجر اإللكترون���ي «‪ »eStore‬الخاص بك‬ ‫ق��م ب��زي��ارة مكتبك االف��ت��راض��ي وش���راء ال��دورة‬ ‫اآلن للحصول على إحدى الدورات التدريبية الخاصة‬ ‫(ال��دورات) التدريبية التي تختارها. تمثل عملية‬ ‫بن���ا. يمكنك الب���دء يف الحصول عل���ى دورة تدريبية‬ ‫الشراء خطوة التسجيل. وستتلقى بعد ذلك خطابا‬ ‫ً‬ ‫تؤهلك إلى النجاح بمنتهى الس���هولة، وما عليك سوى‬ ‫ترحيبيا من معهد ‪Swiss eLearning Institute‬‬ ‫ً‬ ‫اتباع الخطوات الثالثة التالية!‬ ‫متضمنًا تفاصيل تسجيل الدخول الخاصة بك‬ ‫للدورة التدريبية المعنية.‬
  • 19. ‫ابدأ‬ ‫التنشيط‬ ‫الوصول‬ ‫انقر فوق ارتباط التنش���يط الموجود يف الجزء السفلي‬ ‫ب��م��ج��رد ال��ت��ن��ش��ي��ط يف مكتبك االف��ت��راض��ي،‬ ‫األيس���ر م���ن مكتب���ك االفتراض���ي لتنش���يط الدورة‬ ‫ي��م��ك��ن��ك ال���وص���ول إل����ى دورت�����ك (دورات������ك)‬ ‫(الدورات) التدريبية الخاصة بك.‬ ‫التدريبية اليوم من خالل تسجيل الدخول إلى‬ ‫‪www.swisselearninginstitute.com‬‬
  • 20. ‫‪QNet Ltd‬‬ ‫‪47/F Bank of China Tower‬‬ ‫‪1 Garden Road‬‬ ‫‪Central, Hong Kong‬‬ ‫0009 3622 258+ :هاتف‬ ‫1890 2082 258+ :فاكس‬ ‫‪: network.support@qnet.net‬البريد اإللكتروني‬ ‫مركز اتصال مجموعة دعم الشبكات متعدد اللغات طوال 42 ساعة ولمدة‬ ‫7 أيام يف األسبوع‬ ‫8828 9497 306+‬ ‫‪ www.swisselearninginstitute.com‬أو ‪www.qnet.net/ar‬‬ ‫حقوق الطبع والنشر © 2102 التابعة لشركة ‪QNet Ltd‬كافة الحقوق محفوظة.‬ ‫حقوق الطبع والنش���ر و/أو حقوق الملكية الفكرية األخرى على كافة التصميمات‬ ‫والرس���ومات و الش���عارات والص���ور والص���ور الضوئي���ة والنصوص و األس���ماء‬ ‫التجاري���ة والعالمات التجارية وغيرها، الواردة يف هذا الدليل، جميعها محفوظة.‬ ‫يحظر بش���دة إعادة إنت���اج أي جزء من محتويات هذا اإلص���دار أو نقله أو تعديله.‬ ‫الممثل المستقل لدى شركة ‪QNET‬‬ ‫إخلاء المسؤولية:‬ ‫ت���م جم���ع المعلومات ك���ورة يف هذا المس���تند م���ن مصادر تعتب���ر موثوق‬ ‫المذ‬ ‫االسم‬ ‫به���ا ولكنن���ا ال نضمن، بش���كل صريح أن ضمن���ي، دقة ه���ذه المعلومات. ونحن‬ ‫نخل���ي مس���ؤوليتنا من جميع أش���كال الضمانات كورة ونس���تبعدها بش���كل‬ ‫المذ‬ ‫رقمالعضوية‬ ‫صري���ح. وق���د تتع���رض المعلومات ك���ورة يف ه���ذا المس���تند للتغيير بدون‬ ‫المذ‬ ‫إش���عار مس���بق يف أي وق���ت. ونحن نخلي مس���ؤوليتنا بش���كل صري���ح عن أي‬ ‫هاتف‬ ‫مس���ؤولية تنش���أ ع���ن أي خطأ يف المس���تند أو تترت���ب على حذف ج���زء منه.‬ ‫البريداإللكتروني‬ ‫‪Arabic Edition‬‬