Presentación realizada en ExpoUam el 1 de setiembre del 2012

1. PERSONAL
BRANDING
2.0
Tom Peters de 1997, "The Brand Called You"
@elenafaba
1 de setiembre, 2012

2. Sólo toma
30 segundos
dejarse una impresión
de alguien.
Si la impresión es mala,
toma 20 contactos
más cambiar la percepción.
@elenafaba

3. • Reclutadores o empleadores duran solo
15‐30 segundos revisando un CV.
• En una sociedad del conocimiento, la
experiencia y lo académico no
necesariamente te llevan a la cúspide.
@elenafaba

4. Cuando los seres humanos
disfrutan de los mismos atributos
(como la formación, la
experiencia, aspiraciones
similares) las personas tienden a
ser vistas como números iguales.
@elenafaba

5. La
importancia
de un CV
“bonito”
@elenafaba

6. @elenafaba

7. Profesión:
COMUNICACIÓN COLECTIVA
Carpeta
behance.net/elenafaba
VRS
rosetadingbats
2010
2008
2005
2012
Experiencia Laboral
2012
2011
2009
2008
2007
@elenafaba Conocimientos Técnicos

8. @elenafaba

9. @elenafaba

10. CONSTRUIR SU MARCA
2.0
@elenafaba

12. PASO 1: Ser usted mismo
Usted es su propia
marca, le guste o no.
Ahora, tome control de ella.
Sea auténtico.
@elenafaba

13. PASO 2: Expertise
• Mézclese.
• Dele valor a su marca en la industria.
• Participe en la conversación.
@elenafaba

14. PASO 3: Conozca su target
• Busque a su público meta.
• Interactúe con ellos.
• Más importante: Aprenda de ellos.
@elenafaba

15. PASO 4: Proyéctese
• Cree su CV online, participe en blogs,
responda preguntas, comparta artículos.
• Tome oportunidades de proyectarse.
• No sea forzado.
• Pida feedback.
• Word Of Mouth = Zero Moment Of Truth
@elenafaba

16. NETWORKING
Lo que los otros dicen de
su marca personal, suele
tener más impacto de lo
que usted mismo dice o
cree.
@elenafaba

17. ¿POR QUÉ?
@elenafaba

18. 43% de los empleadores y un
87% de reclutantes ejecutivos
admiten buscar a los candidatos por medio
de la web y redes sociales antes de tomar
una decisión.
El 37% de empleadores
dicen haber decidido no
contratar a alguien por sus
búsquedas.
CareerBuilder, 2011
@elenafaba Business Week Survey, 2011

21. @elenafaba

22. 1,638,420 Usuarios en CR (Diciembre, 2011)*
35.8% de penetración.*
#1 Top Sites en Costa Rica**
*Internetworldstats.com
@elenafaba **alexa.com

23. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011
@elenafaba Social Job Seeker Survey

24. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011
@elenafaba Social Job Seeker Survey

25. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011
@elenafaba Social Job Seeker Survey

26. Bureau of labor stadistics Jobvite 2011 Social Job Seeker Survey

27. #14 Top Sites en Costa Rica*
@elenafaba *alexa.com

28. Solo 5% de los twitteros tienen más de
100 followers y sólo 8% de los Tweets
son considerados lo suficientemente
creíbles para ser retweeteados.
Twitter le puede ayudar a que sus ideas se escuchen, y a posicionarse
como alguien que piensa y hace: O sea, el tipo de persona que un
empleador busca.
@elenafaba

29. Recuerde: Twitter no es sobre usted,
es sobre los demás.
Dé las gracias
Ofrezca ayuda
Dé crédito
Use hashtags
Busque hashtags
Siga a los representantes de su industria,
pero no sea stalker.
¡HBO ME RETWEETEÓ!
@elenafaba

30. 100 millones de usuarios total
#23 Top Sites en Costa Rica*
@elenafaba *alexa.com

31. @elenafaba

32. • Incluya en su “resumen”: Quién es profesionalmente, a
quiénes puede ayudar y cómo puede ayudar.
• ¡Complete su perfil!
• Únase a grupos
• Sáquele el jugo a LinkedIn Today.
• Solicite recomendaciones.
• Agregue apps
• Preguntas y respuestas
• Dele mantenimiento a su perfil, aunque no busque trabajo
• Use keywords
• Ojo con la foto de perfil
@elenafaba

34. @elenafaba

35. @elenafaba

38. keywords

40. ¿Qué no hacer?
@elenafaba

42. #FAILS
teaching chitlins in the ghetto of Charlotte

43. #FAILS

44. #FAIL: @theconnor

45. #FAIL: @dominospizza

46. #FAIL: Ronald Herrera

47. #FAIL: #todoestoestuyo

48. #FAIL:
Dr. Tsunami

49. ¡muchas
GRACIAS!
@elenafaba