Étude de cas
Vejlegaarden
La présentation
– Un peu sur l’histoire du mouvement ouvrier
danois.
– Les principes fondamentaux du système danois.
– Le ...
6 phases de l’historie du mouvement ouvrier
• L’établissement (1840 – 1880)
• La Consilidation (1880 – 1920)
• Le parti so...
L’accord de septembre
6 points importants…
• Les règles du jeu
• Les conventions collectives
• Le rôle du gouvernement
• L...
À retenir…
On ne veut plus le monopole!!
nous dit l’Europe….
Les enjeux
Exprimés par les auteurs…
• Les employés
• Les politiciens
• Les medias / le public
• Les syndicats
Les concepts envisagés
1. Transformations du travail
2. Individualisation ~ Solidarité
3. Renouvellement des syndicats
… a...
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présentation de l'étude de cas TSM

  1. 1. Étude de cas Vejlegaarden
  2. 2. La présentation – Un peu sur l’histoire du mouvement ouvrier danois. – Les principes fondamentaux du système danois. – Le cas en question. – Les concepts envisagés pour dans l’analyse.
  3. 3. 6 phases de l’historie du mouvement ouvrier • L’établissement (1840 – 1880) • La Consilidation (1880 – 1920) • Le parti social-démocrate arrive au pouvoir (1920 – 1945) • L’état providence (1945 – 1973) : • Crise et changements (1973 – 2000) • Le mouvement ouvrier après l’an 2000
  4. 4. L’accord de septembre 6 points importants… • Les règles du jeu • Les conventions collectives • Le rôle du gouvernement • Le taux de syndicalisme • La collaboration sur les lieux de travail • Le droit de grève et de lockout
  5. 5. À retenir… On ne veut plus le monopole!! nous dit l’Europe….
  6. 6. Les enjeux Exprimés par les auteurs… • Les employés • Les politiciens • Les medias / le public • Les syndicats
  7. 7. Les concepts envisagés 1. Transformations du travail 2. Individualisation ~ Solidarité 3. Renouvellement des syndicats … avez-vous d’autres idées?

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