SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Herman Hoving
LEMMA
InnoverenmetinvloedHermanHovingLEMMA
Innoveren met invloed geeft antwoord op de vraag hoe managers en adviseurs
innovatieprocessen kunnen beïnvloeden. Om dit in beeld te brengen, heeft de
auteur een stroommodel ontwikkeld. ‘Hoofdstroom’, ‘onderstroom’, ‘zijstromen’
en ‘innovatiemoeras’ zijn begrippen die gebruikt worden om de verschillende
invloedssferen binnen het innovatieproces te onderscheiden. De hoofdstroom
bij innoveren is het bedenken en realiseren van ideeën voor nieuwe (onderne-
mings)activiteiten. De hoofdstroom wordt beïnvloed door een onderstroom die
bestaat uit het inspirerende gedrag van managers. Deze inspirerende managers
zorgen er als goede leiders voor dat een innovatie voor hun medewerkers han-
teerbaar en uitdagend wordt. De zijstromen bestaan uit verschillende beïnvloe-
dingstactieken die managers in staat stellen veranderingen op de juiste wijze
door te voeren. Volgt een manager dit stroomschema, dan zal hij er ook in sla-
gen het innovatiemoeras te omzeilen.
Innoveren met invloed is geschreven voor ondernemers, managers, onderzoe-
kers en studenten op wo/hbo-niveau die actief met innovatie aan de slag willen
gaan. De auteur is een flow-consultant die aan de Universiteit van Leiden is
gepromoveerd op de thema’s inspirerend leiderschap en innovatie. Met zijn
firma Panta Rheyn is hij actief op het gebied van research & development, trai-
ning en interventie bij leiderschap en innovatieprocessen in organisaties. Voor
meer informatie: www.PantaRheyn.nl
,!7IJ0F9-dbaijg!
ISBN 90 5931 089 6
Innoveren
met
invloed

More Related Content

Viewers also liked

Approved plots in neemranabehror nh8 4
Approved plots in neemranabehror nh8 4Approved plots in neemranabehror nh8 4
Approved plots in neemranabehror nh8 4Baburaj Patel
 
Proyecto educativo n2
Proyecto educativo n2Proyecto educativo n2
Proyecto educativo n2peicita
 
Approved plots in neemranabehror nh8
Approved plots in neemranabehror nh8Approved plots in neemranabehror nh8
Approved plots in neemranabehror nh8Baburaj Patel
 
ภคพล โสมะเกษตริน
ภคพล โสมะเกษตรินภคพล โสมะเกษตริน
ภคพล โสมะเกษตรินPakapol Somaketarin
 
участь в європейському проекті «з двох роби (1)
участь в європейському проекті «з двох роби (1)участь в європейському проекті «з двох роби (1)
участь в європейському проекті «з двох роби (1)Natalia Savchenko
 
Modelo 1 a 1
Modelo 1 a 1Modelo 1 a 1
Modelo 1 a 1MJBBDILLA
 

Viewers also liked (7)

Approved plots in neemranabehror nh8 4
Approved plots in neemranabehror nh8 4Approved plots in neemranabehror nh8 4
Approved plots in neemranabehror nh8 4
 
Proyecto educativo n2
Proyecto educativo n2Proyecto educativo n2
Proyecto educativo n2
 
Approved plots in neemranabehror nh8
Approved plots in neemranabehror nh8Approved plots in neemranabehror nh8
Approved plots in neemranabehror nh8
 
P/A project presentation russian
P/A project presentation russianP/A project presentation russian
P/A project presentation russian
 
ภคพล โสมะเกษตริน
ภคพล โสมะเกษตรินภคพล โสมะเกษตริน
ภคพล โสมะเกษตริน
 
участь в європейському проекті «з двох роби (1)
участь в європейському проекті «з двох роби (1)участь в європейському проекті «з двох роби (1)
участь в європейському проекті «з двох роби (1)
 
Modelo 1 a 1
Modelo 1 a 1Modelo 1 a 1
Modelo 1 a 1
 

Similar to omslag innoveren met invloed

Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenIte Smit
 
Programma Managementen Change Management
Programma Managementen Change ManagementProgramma Managementen Change Management
Programma Managementen Change Managementbecha038
 
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheidhelgajanssen
 
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02jaloul
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managerspeterderoode
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den BreejenJan-Dirk den Breejen ∴
 

Similar to omslag innoveren met invloed (8)

Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
 
Innovatie & Leiderschap
Innovatie & LeiderschapInnovatie & Leiderschap
Innovatie & Leiderschap
 
Programma Managementen Change Management
Programma Managementen Change ManagementProgramma Managementen Change Management
Programma Managementen Change Management
 
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
8 Managementvaardigheden Voor Verandergerichtheid
 
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
 
Veranderexpeditie
VeranderexpeditieVeranderexpeditie
Veranderexpeditie
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
 

omslag innoveren met invloed

  • 1. Herman Hoving LEMMA InnoverenmetinvloedHermanHovingLEMMA Innoveren met invloed geeft antwoord op de vraag hoe managers en adviseurs innovatieprocessen kunnen beïnvloeden. Om dit in beeld te brengen, heeft de auteur een stroommodel ontwikkeld. ‘Hoofdstroom’, ‘onderstroom’, ‘zijstromen’ en ‘innovatiemoeras’ zijn begrippen die gebruikt worden om de verschillende invloedssferen binnen het innovatieproces te onderscheiden. De hoofdstroom bij innoveren is het bedenken en realiseren van ideeën voor nieuwe (onderne- mings)activiteiten. De hoofdstroom wordt beïnvloed door een onderstroom die bestaat uit het inspirerende gedrag van managers. Deze inspirerende managers zorgen er als goede leiders voor dat een innovatie voor hun medewerkers han- teerbaar en uitdagend wordt. De zijstromen bestaan uit verschillende beïnvloe- dingstactieken die managers in staat stellen veranderingen op de juiste wijze door te voeren. Volgt een manager dit stroomschema, dan zal hij er ook in sla- gen het innovatiemoeras te omzeilen. Innoveren met invloed is geschreven voor ondernemers, managers, onderzoe- kers en studenten op wo/hbo-niveau die actief met innovatie aan de slag willen gaan. De auteur is een flow-consultant die aan de Universiteit van Leiden is gepromoveerd op de thema’s inspirerend leiderschap en innovatie. Met zijn firma Panta Rheyn is hij actief op het gebied van research & development, trai- ning en interventie bij leiderschap en innovatieprocessen in organisaties. Voor meer informatie: www.PantaRheyn.nl ,!7IJ0F9-dbaijg! ISBN 90 5931 089 6 Innoveren met invloed