Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312

1. NR. 3 2012
IJMOND
“Beverwijk heeft nog
veel potentieel en dat
gaat er ook uit komen”
‘Samen klaar voor ‘De oplossing begint al bij Autobedrijf Swartmobielen Van ‘Wimbledon op straat’ tot
toekomst’ 1/2 kubieke meter’ gaat met veel plezier en ver- gesubsidieerde studiebeurzen
trouwen de toekomst tegemoet!
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. Rent a Box is een ideale partner voor bedrijven bij het opslaan
van archief, voorraad, goederen voor vertegenwoordiger of
gereedschap en onderdelen voor een onderhoudsmonteur.
Uiteraard zijn er nog veel meer dingen te bedenken waarbij
een opslagruimte van pas kan komen.
Bent u een startende ondernemer en heeft u geen idee hoeveel
opslagruimte u nodig heeft en gaat u liever geen langdurig
contract aan?
Bespaart het tijd om een vertegenwoordiger of onderhouds-
monteur op een locatie in zijn/ haar regio goederen/ materiaal
op te laten halen in plaats van op het hoofdkantoor?
Heeft u bepaalde tijden van het jaar extra opslagruimte nodig
en zou u dit graag flexibel willen?
Wij bieden de zakelijke klant graag extra flexibiliteit
- Archiefruimte op maat
- Ruim assortiment aan opslagunits
- Onbeperkt wisselen van units, groot of klein, geen extra kosten
- Seizoensgebonden opslag, o.a. kerstartikelen, terrasopslag e.d.
- Aanname van goederen & afhaalstation
- Per dag/week/maand te huur
- Vanaf 0,5m3, vanaf 5 Euro per maand
reiniging en inspectie specialist
voor infrastructurele werken
Reinigen van:
Verzorging van:
BEVERWIJK
vestigingen poeldijk montfoort beverwijk waalwijk echt
vlissingen ochten wolvega scheemda zutphen
vandervalk+degroot
www.valkdegroot.nl

3. SWA versterkt
Bij SWA werken HR-professionals, als het gaat om de Kennis en ervaring, betrokken en SWA Personeelsdiensten
flexibele inzet van arbeidskrachten, loopbaanadvies, betrouwbaar, dat is waar SWA voor Amsterdam Beverwijk
outplacement en nieuwe instroom via leer/werktrajec- staat. Bent u nieuwsgierig geworden? Breda Utrecht Zaandam
ten. Voor versterking op zowel de korte als de lange Neem dan nu contact op met één van
termijn bent u bij SWA aan het juiste adres. SWA is onze medewerkers: T (0251) 27 88 10
specialist op het gebied van elektrotechniek, werktuig- of kijk voor meer informatie op
bouwkunde en proces- en laboratoriumtechniek. www.weetvanwerken.nl
weetvanwerken.nl
BETAAL ALLEEN VOOR DE KLEUR
DIE U ECHT GEBRUIKT
...met de NIEUWE TASKalfa
kleurenmultifunctionals van KYOCERA
Bel ons voor meer informatie!
Kennis ht.
c
is onze kera ns
Waterland 19, 1948 RK Beverwijk c o
Servi !
succes
kantoorartikelen, kantoorinrichting & printing solutions
www.klaassendakengevel.nl www.Lnpartners.nl 0251 252288

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
IJmond verschijnt vijf keer per jaar.
Achtste jaargang, nummer 3, 2012 ‘SAMEN KLAAR VOOR TOEKOMST’
Inhoud
OPLAGE Begin dit jaar is de samenwerking geformaliseerd en nu – halverwege het jaar
3.500 exemplaren en net na de lancering van de nieuwe website – hebben architecten Hans
Hoppenbrouwers, Coos Beelen en Luuk Naarding hun ambities voor de nabije
COVERFOTO en verre toekomst duidelijk geformuleerd.
Lex Schram, wethouder EZ bij Twee bureaus zijn samengevoegd: The Mall Architecten (v/h Teeken en Beelen),
de gemeente Beverwijk
Fotografie: JJFoto/Jan Jong
07 met name gespecialiseerd in het bouwen en verbouwen van winkels, maar met
daarnaast veel ervaring in utiliteitsbouw: (food-) productiebedrijven, bedrijfsge-
bouwen en parkeervoorzieningen.
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
“BEVERWIJK HEEFT NOG VEEL POTENTIEEL EN DAT GAAT ER OOK
Weegbree 1 UIT KOMEN”
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03 Sinds februari jongstleden heeft de gemeente Beverwijk in Lex Schram een
F 0594 - 61 18 63 gloednieuwe wethouder op EZ. Daarmee presenteert Beverwijk een wethou-
info@novema.nl der op die portefeuille die begrijpt wat ondernemerschap inhoudt. Zelf heeft
www.ondernemersbelang.nl Schram er een carrière als zelfstandig advocaat op zitten en nadat hij zijn
EINDREDACTIE
Ymi Hut-Liemburg
08 kantoor aan zijn zoon overdroeg deed hij er een schepje bovenop in de lokale
politiek.
y.hut@novema.nl
T 0594 - 59 74 70
BLADMANAGER ‘DE OPLOSSING BEGINT AL BIJ 1/2 KUBIEKE METER’
Martin Glim
T 0228 - 32 12 53 Een ding is zeker: ondernemers voelen zich ‘georganiseerder’ als ze het op de
m.glim@novema.nl zaak goed opgeruimd hebben. En dat onderneemt prettiger. “Iedereen is wel
eens bij een bedrijf geweest waar de volle archiefkasten, bureau’s en –stellingen
VORMGEVING de werkvloer overheersen, hetgeen het werkplezier niet vergroot,” zegt Esther
VDS Vormgeving!, Drachten van den Berge, directeur/eigenaar van Rent a Box Beverwijk. “Waarom dan niet
alle overbodige drukte elders opslaan?
DRUK
Scholma Druk, Bedum 15
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE
Blinkfotografie
Jur Engelchor
AUTOBEDRIJF SWARTMOBIELEN GAAT MET VEEL PLEZIER EN
Luuk Gosewehr
JJFoto/Jan Jong
VERTROUWEN DE TOEKOMST TEGEMOET!
Jerry Helmers
Inmiddels is het alweer bijna een jaar geleden dat Rob en Suzette Swart het stokje
Chantal van der Horst
overnamen van Ton Hooiveld, ofwel autobedrijf Hooiveld. De tijd vliegt en ze hebben
Baart Koster
nog geen dag spijt van de stap die ze genomen hebben. In een tijd dat niet veel men-
Jeroen Kuypers
sen het aandurven een eigen bedrijf te starten, is de voormalig bedrijfsleider van een
Marco Magielse
autodealerbedrijf uit Beverwijk samen met zijn echtgenote het avontuur aangegaan.
25
Henk Roede (strip)
Het plan om een eigen bedrijf te starten was al een tijd aan het sudderen en toen door
Wendy van Schie
de enorme groei en verandering van filosofie van de voormalige werkgever de me-
Eva Smitt (Quibble)
ningen te ver uit elkaar kwamen te liggen, was de tijd rijp om het roer om te gooien.
Frank Thooft
André Vermeulen
WIJZIGINGEN DOORGEVEN
Adreswijzigingen, verandering
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
Vermeldt svp ook de editie er bij, allesbrander gekocht! gas! dan in?
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN 1873 - 7501
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verjaardagscadeau
04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
06 Het blijft leuk om het antwoord te zijn op: “En wat nu?” voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
11 Keywaste BV lanceert innovatieve Plasticafval verdichter
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
13 IJmond Personeelsdiensten een betrokken spin in het web of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
16 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
19 De pijn van het Lenteakkoord
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
20 Woningbedrijf Velsen geeft betekenis aan goed wonen in Velsen Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
22 Alles voor de schoonmaak en Service met een hele grote S Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
23 Meerplein Beverwijk onderneemt ‘t!
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
24 De Wet incassokosten komt eraan! de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
27 BCool klimaatbeheersing bestaat 5 jaar! dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
28 Professioneel slopen is een vak
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek
vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
André Vermeulen
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Cillekens Meer dan 5 miljoen euro aan “slapend geld” in onze keukenla
Glazenwasserij Cash geld ontvangen voor ‘oude’ cadeaubonnen
winkels en zelfs ook grote supermarkt-
ketens bieden allerlei verschillende
bonnen aan. De voornaamste redenen
zijn dat het makkelijk uitzoeken is en
de ontvanger zelf de keuze heeft over
zijn aankoop**.
Een speciale actie is de ‘verdubbelaar’
waarbij de cadeaubon twee keer de
waarde van de ingeleverde bon krijgt.
TiQQ.nl heeft stevig geïnvesteerd in
de beveiligde omgeving en de manier
van betalen. De bonnen die worden in-
Cillekens Glazenwasserij is vanaf juni genomen door tiQQ.nl worden onder
2012 gestart met het verhuren van pro- andere gecontroleerd op echtheid en
fessionele telescopische wassystemen geldigheidsduur. Het waarborgen van
welke ingebouwd zijn in afgesloten aan- veilig handelen heeft veel voordelen.
hangers. Deze zijn speciaal gecreeërd Zowel de consument als de partners
voor glazenwasserijen. van tiQQ.nl kunnen met een gerust
De telescopische wassystemen zijn hart het slapende geld omzetten in
te gebruiken tot 13,5 meter vanaf de Iedereen heeft er wel eens één verdwijnt. Dan te bedenken dat vele extra inkomsten.
grond. Cillekens verhuurt aanhangers gekregen of gegeven; een cadeaubon. Nederlanders in deze tijden best wel
met enkel of dubbel wassysteem tegen Ook herkennen we ons er in dat we een extraatje kunnen gebruiken. Het *Bron: http://nos.nl/artikel/245331-
zeer scherpe prijzen inclusief een voor- bij de kassa aangekomen zijn en er Amsterdamse bedrijf tiQQ.nl biedt de veel-cadeaubonnen-nooit-verzilverd.
raad zuiver osmose water. dan pas aan denken dat de gekregen oplossing door cash geld te bieden html
cadeaubon nog thuis in de la ligt. voor ‘oude’ cadeaubonnen. **Bron: http://www.forbes.com/sites/
Wilt u meer informatie? Onderzoek* heeft uitgewezen dat prospernow/2010/12/13/gift-cards-
Neem dan eens een kijkje op er jaarlijks meer dan 5 miljoen euro Nederland raakt steeds meer in de could-boost-sales-long-after-the-
www.wassysteemverhuur.nl! in de spreekwoordelijke keukenla ban van de cadeaubonnen. De meeste holiday-season-ends-2/
Groot aantal faillissementen transportsector
De transportsector bevindt zich in zwaar Transportbedrijven kunnen de betalings-
weer. In de eerste maanden van dit jaar risico’s afdekken door zich vooraf goed
gingen er 65 bedrijven failliet. Dat zijn er te laten informeren over de financiële
21 meer dan in dezelfde periode vorig gezondheid en het betaalgedrag van het
jaar. Ook stopten 155 bedrijven. Een bedrijf waarmee ze zaken (gaan) doen. BV
groot deel van deze faillissementen is Nederland is de grootste en belangrijkste
het directe gevolg van late betalingen kredietverstrekker. Financiële transparan-
latform
ale banenp
...hét region
door afnemers. Iedere euro die vastzit in tie is dan een voorwaarde om onderling
ond...
van de IJm
achterstallige facturen, kan niet gebruikt vertrouwen te genereren, zodat partijen
worden om investeringen te betalen of van elkaar weten of ze gezond zijn voor-
om de eigen rekening te betalen. dat er zaken wordt gedaan.
Kredietbeoordelaar Graydon signaleert Ook uit de conjunctuurenquête van
een stijging van het aantal faillissementen het eerste kwartaal 2012 van Transport
in de sector van 48 procent, ruim boven en Logistiek Nederland (TLN) blijkt dat IJmondjobs.nl is het regionale banenplatform van de
de landelijke toename van 21 procent. bedrijvigheid, omzet en winst op het IJmond. Hier wordt vraag en aanbod van personeel
laagste niveau in twee jaar liggen. Het op één site bij elkaar gebracht.
Uit cijfers van Graydon blijkt dat ook het belang van rigoureuze maatregelen die
betaalgedrag in de transportbranche het economisch vertrouwen en herstel Door uw vacatures op IJmondjobs.nl te plaatsen ver-
consequent hoger ligt dan het gemid- stimuleren, was de laatste jaren nog nooit groot u de kans op het vinden van kwalitatief goede
delde. In het eerste kwartaal van 2012 lag zo hoog’, aldus TLN directeur Peter Sierat. kandidaten.
dit op 46,4 dagen, waarbij overschrijding
van twee maanden of langer geen
Wij bieden u de mogelijkheid aan om uw vraag naar
medewerkers te plaatsen op IJmondjobs zonder dat
uitzondering is. Een probleem waar veel Uw nieuws hier kosten voor u aan zijn verbonden!!
transportbedrijven grote problemen van
ondervinden. Een groot aantal trans- Is er een nieuwe directie aangetreden?
Voor meer informatie kunt u contact opnemenen met
porteurs wordt belemmerd in hun groei Heeft u productnieuws? Gaat u verhui-
omdat zij te lang moeten wachten op zen, een nieuwe vestiging openen of
Merel Martens: merel@ijmondpersoneel.nl
het geld van hun opdrachtgevers. In het fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur
ergste geval is een ondernemer daardoor met foto, kunt u sturen naar Novema, Tel.: 0251 224 526
niet meer in staat om zijn rekeningen te t.a.v. Martin Glim, m.glim@novema.nl,
www.ijmondjobs.nl | www.ijmondpersoneel.nl
betalen en moet noodgedwongen faillis- Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen.
sement aanvragen. Zuiderkade 16 | 1948 NG Beverwijk
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Uniek project: Gepatenteerde inpakautomaat voor food en non-food
Tijdelijke school op
ponton onderweg naar proVcon Packaging Support introduceert fen maar volledig verstelbaar. Een lengte gelijk aan een pallet
Ameland in Nederland de Crima serie, een detectie (besturings)systeem stelt de en hoogte ca. 1,7
flowpacker en transwrapmachine in machine in staat zelf zijn zaklengte te meter. Begin dit jaar
BUKO Verhuur uit Beverwijk plaatst één. Een vernuftige draai constructie bepalen. Bediening vindt plaats via een opende proVcon een
voor een middelbare school op Ame- zorgt er voor dat folietransport, lengte modern touchscreen. Sealtijden, start nieuwe demoruimte
land een tijdelijk schoolgebouw voor -en dwarssealunit en de folierolhouder vertragingen, temperaturen, zakvoor- in Beverwijk. Bedrijven
het oplossen van hun ruimtegebrek. als één geheel 90º is te verdraaien. De loop, zaklengte etc. kunnen hier worden kunnen daar met hun
Het tijdelijke schoolgebouw bestaat machine verpakt dus met net zoveel ingevoerd en opgeroepen uit geheugen. eigen product de machine
uit 67 nieuwe units en wordt vanaf gemak bulk en stortgoed in een verticale Elke denkbare folie met seal barrière is te uitproberen.
het nieuwe op- en overslagterrein van stand als ook stukgoed in een schuine of verwerken en vele opties zijn mogelijk. proVcon Packaging Support
partner Abeko in de haven van Bever- volledig horizontale stand. Niet voor elk De Crima GR2, het instap model, is al T 0251 – 314368 • info@provcon.nl
wijk op een ponton over het IJsselmeer formaat een nieuwe vormkast aanschaf- leverbaar vanaf € 10.500,- Grondformaat www.provcon.nl
naar Ameland gevaren. Het wagenpark
van BUKO Autokraantransport staat
bij de haven paraat om de units te VERMIST De wereld onder
vervoeren naar de juiste locatie. Het
2-laagse gebouw wordt op locatie Sinds de start van de crisis zijn wij op zoek van zelf urenlang op zijn teksten te
je voeten met een
gemonteerd en binnen 2 weken turn- naar de volgende persoon: I.H. Lef, 41 zwoegen en dan te vragen of ik er Macada Innovision
key opgeleverd. jaar, gekleed in een donkergrijs pak met ‘even naar wil kijken’, zoals sommige projectiescherm
stropdas. De heer Lef is voor het laatst MKB-ers”, aldus Borsboom. “Terwijl
Jan Gaal, Projectleider BUKO Verhuur: gesignaleerd in de IJmond. iedereen zich juist nu moet focussen Voor het Paviljoen Rabobank in het
“Het leveren van een tijdelijk gebouw op waar zij goed in zijn.” Floriadepark 2012 leverde Macada
van deze omvang op Ameland is een IkHeb Lef stond bekend als een Innovision een doorzichtprojectie-
logistieke uitdaging. Een uitdaging actieve ondernemer met durf. Hij liet systeem. Spraakmakend onderdeel
die BUKO Verhuur aangaat omdat regelmatig zijn promotie verzorgen daarvan is het ronde flexibele
wij kunnen rekenen op een team van door professionals. Zo huurde hij projectiescherm van 10 meter
vakmensen, goed materieel, en een bijvoorbeeld tekstschrijver Marjon doorsnede.Vanuit haar betrok-
modern wagenpark.” Borsboom van COPYkleiner in. “IkHeb kenheid met food- & agri-markten
Jan Gaal, vult aan: “Met ruim 50 jaar is een fijne man om voor te werken. Hij realiseerde Rabobank voor Floriade
ervaring in tijdelijke huisvesting weten geeft me altijd de vrije hand, in plaats 2012 het paviljoen Rabo Earthwalk.
wij welke zaken niet uit het oog mogen Deze halve wereldbol stelt bezoe-
worden verloren in geval van ruimte- kers in staat om 'te lopen over het
gebrek. Wij nemen die zorg voor onder dak van de wereld'. Onder je voeten
meer onderwijsinstellingen volledig draait een spectaculaire film die
uit handen. In geval van acute nood vanuit een uniek perspectief laat
of als structurele oplossing. Tijdelijke zien hoe de mens de aarde in cul-
huisvesting is ons specialisme.” tuur brengt. De film gaat in vogel-
vlucht langs verschillende plekken
BUKO Verhuur is gespecialiseerd in op de wereld. De Rabobank brengt
tijdelijke huisvesting voor het onder- met Rabo Earthwalk een wereldat-
wijs, zorginstellingen, bouw, industrie, tractie op de Floriade. Bezoekers
en overheid. BUKO Verhuur heeft maken tijdens de Earthwalk kennis
vestigingen in Beverwijk en met tien ‘glocalizers’: ondernemers
Heinenoord. BUKO Verhuur is onder- met lef en ambitie die met hun
deel van BUKO. De bedrijven van BUKO initiatieven de wereld beter, rijker
zijn onafhankelijke dienstverleners en/of duurzamer maken. Die ken-
voor de bouw, industrie, offshore, on- nismaking wordt mogelijk met Ma-
derwijs, overheid, zorginstellingen en cada Innovision’s projectiesysteem.
evenementen sector. De ondernemin- Producent van Rabo Earthwalk is
gen zijn gespecialiseerd in onder meer firma Mansveld te Eindhoven. In
bouwplaatsinrichting, tijdelijke en hun opdracht ontwierp en mon-
semipermanente huisvesting, teerde Macada Innovision voor dit
transport, verkeersvoorzieningen spectaculaire paviljoen een rond
en tijdelijke sanitaire voorzieningen. Macada Flexibel projectiescherm
BUKO bestaat vijftig jaar en heeft voor plafondmontage, van 10.000
vestigingen door heel Nederland mm in doorsnede, voorzien van
en België en telt ruim achthonderd kaders en ogen. Samen met 12
medewerkers. www.buko.nl projector- en spiegelstandaards
met bijbehorende verstelbare
oppervlakte-(glas)spiegels vormt
dit een geavanceerd (doorzicht)
projectiesysteem, met verbluffende
beeldkwaliteit.
www.floriade.nl/het-park/environ-
ment/rabo-earthwalk
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: Eva Smitt (Quibble) Fotografie: Chantal van der Horst
Het blijft leuk om het antwoord te zijn op:
“En wat nu?”
Je hoopt ze nooit nodig te hebben, maar als er dan toch nood aan de man is, ben je blij dat v/d Boogaard direct in actie komt. Dag
en nacht. Wat ooit in 1923 begon als fietsenwinkel, is nu één van de meest veelzijdige logistieke dienstverleners in Noord-Holland.
L
ogistiek is het sleutelwoord, Door de veelzijdigheid in de dienst- Terwijl zij nog staan te trillen op hun benen,
want de werkzaamheden van verlening is bij v/d Boogaard geen dag draait de wereld gewoon door en doen wij
v/d Boogaard hebben altijd te hetzelfde. Alleen vanochtend al werd op de ons werk.
maken met transport, berging en snel A9 een vrachtwagen met pech geborgen, Wij lossen direct de eerste problemen op.
ter plaatse zijn. “Alles kan, niks is de slotenmaker afgestuurd op een dame Snel reageren in ad hoc situaties, dat is
onmogelijk. Wij hebben voor elk in Velserbroek die zichzelf had buiten- onze kracht.”
probleem een oplossing in de vorm gesloten en noodherstel gepleegd op een
van geschikt materieel en goed geforceerde winkeldeur in IJmuiden, zodat De medewerkers van v/d Boogaard
opgeleid personeel,” aldus directeur de winkel gewoon om half tien open kon. voldoen aan alle opleidings- en veiligheids-
Henk van den Boogaard. Heerlijk, zo’n Eén van de autolaadkranen rijdt net het eisen die maar kunnen gelden voor
man de nooit in problemen denkt, maar terrein op, terug van het hijsen en transport-, noodherstel- en hijswerkzaam-
altijd in oplossingen. assisteren bij het plaatsen van een dakkapel heden. “Je kunt nog zulk mooi materieel
in Uitgeest. Henk belt even met de vestiging hebben, uiteindelijk is en blijft het
V/d Boogaard is een bekende naam in in Amsterdam. “Is dat nieuwe raam op de mensenwerk. Daarin schuilt ons succes.
heel Noord-Holland en daarbuiten. Keizersgracht al geplaatst? En is die Wij zoeken bij elke opdracht direct naar de
“Ons groot materieel valt op, natuurlijk. autolaadkraan voor dat renovatieproject beste combinatie van mensen en materieel
Ons wagenpark is imposant, we al onderweg naar Buitenveldert? Mooi.” die we vervolgens meteen ter plaatse
hebben enorme vrachtwagens met En dan is het nog geen half elf. sturen. We voldoen als bedrijf aan strenge
hijskranen en trailers. Daarmee hebben VCA*- en ISO 9001-normen en selecteren
we een antwoord op alle transport- en De medewerkers van v/d Boogaard maken ook onze medewerkers streng.
kraanverhuurvragen. Maar wat veel wat mee. Zelf vinden ze het niet altijd Het is hard werken, maar het blijft leuk om
mensen niet weten is dat we ook kleine zo spannend. “We zijn niet emotioneel het antwoord te zijn op: “En wat nu?”
transportbusjes verhuren. En dat we een betrokken, dat scheelt. Voor veel mensen
slotenmakers- en glasherstelservice heb- is een inbraak of verkeersongeluk een
ben. En dat we naast noodherstel ook aangrijpende ervaring, voor ons is het
ingeschakeld kunnen worden voor afdichten van een geforceerde deur of het
definitief herstel. Het zijn nu eenmaal wegtakelen van een zwaar beschadigde
wat minder opvallende diensten, want auto dagelijks werk. Maar juist die routine
we zijn snel ter plaatse en het probleem en afstandelijkheid vinden veel mensen op
is snel opgelost.” zo’n moment fijn.
Auto- en bergingsbedrijf v/d Boogaard BV
Biesland 30
“De enige tip die ik je kan geven is: zet ons noodnummer in je telefoon. 1948 RJ Beverwijk
v/d Boogaard, (0251) 22 91 45. We zijn er binnen 30 minuten. T 0251 - 22 91 45
info@boogaard.nl
En meestal vergoedt je verzekering de schade.”
www.boogaard.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage
Heldere ambities voor HBN Architecten uit Beverwijk:
‘Samen klaar voor
toekomst’
Begin dit jaar is de samenwerking geformaliseerd en nu – halverwege het jaar en net na de lancering van de nieuwe
website – hebben architecten Hans Hoppenbrouwers, Coos Beelen en Luuk Naarding hun ambities voor de nabije en verre
toekomst duidelijk geformuleerd.
T
wee bureaus zijn samengevoegd: een functionele indeling en de mogelijkheid Kortom: het gebouw als bedrijfsmiddel.
The Mall Architecten (v/h Teeken en een gebouw in de toekomst aan te passen aan
Beelen), met name gespecialiseerd in eventueel veranderde eisen. Met name deze De twee vertellen dat ze dat graag aan onder-
het bouwen en verbouwen van winkels, maar zaken bepalen de waarde van het vastgoed.” nemers willen laten zien. “Iedereen is dan ook
met daarnaast veel ervaring in utiliteitsbouw: van harte welkom om eens binnen te lopen
(food-) productiebedrijven, bedrijfsgebouwen Het eigen kantoor van HBN Architecten is aan het Gaasterland in Beverwijk. Maar ook
en parkeervoorzieningen. Én NSL Architecten, daarvan een goed voorbeeld: achter de repre- op onze nieuwe website www.hbna.nl staan
eerder gevestigd in Amsterdam, bijzonder sentatieve en uitnodigende voorgevel is nu genoeg referenties met mooi beeldmateriaal.”
actief in de zorgsector, met daarnaast veel een architectenbureau ingebouwd, met grote
woningbouw (nieuwbouw en renovatie) en vides en daardoor een mooie ruimtewerking
utiliteitsbouw. en met fijne lichte werkplekken. Maar met een HBN Architecten
paar kleine wijzigingen verandert het gebouw Gaasterland 8
“Op het oog verandert er niets voor onze in een groothandel met kantoor en showroom, 1948 RG Beverwijk
opdrachtgevers,” vertelt Hans. “Ze houden of in een installatiebedrijf met werkplaats, T 0251 - 22 41 32
gewoon hun vaste aanspreekpunt. Maar magazijn en stalling voor de bedrijfsbusjes. www.hbna.nl
deze samenwerking vormt wel de basis om
beter te kunnen inspelen op de veranderde
marktomstandigheden: er is immers gewoon
minder werk. Maar er is nóg een argument om Architecten Coos Beelen (links) en
de organisatie op deze wijze vorm te geven. Hans Hoppenbrouwers
“Door het samenvoegen van de bureaus
beschikken we over een bredere ervaring en
bestrijken we nog meer onderdelen van het
ontwerp- en bouwproces. We willen namelijk
meer doen voor onze klanten dan louter het
maken van een leuke schets. Dit bureau is in
staat een centrale rol in het complete bouw-
proces te vervullen en dat willen we gebruiken
om voor onze opdrachtgevers steeds het
maximaal haalbare te realiseren. De kennis en
ervaring binnen ons team zorgen ervoor dat
we in nauw overleg met de klant een optimaal
ontwerp maken, maar vervolgens ook in staat
zijn dit ontwerp binnen budget en planning te
realiseren”.
“We zijn zelf ondernemer en op die manier
kijken wij ook naar de vragen die ons gesteld
worden,” vult Coos aan. “Onze visie is dat
men niet alleen antwoord moet geven op de
directe vraag, maar dat je je ook moet afvragen
waarom die vraag eigenlijk door de klant
gesteld wordt. Het juiste antwoord leidt tot
gebouwen waarin de gebruikers zich kunnen
herkennen en waarbij de architectuur niet
alleen tot uiting komt in een leuke gevel, maar
vooral ook in een heldere ruimtelijke opzet,
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong
In gesprek met de nieuwe wethouder EZ van Beverwijk
“Beverwijk heeft nog veel
potentieel en dat gaat
er ook uit komen”
Sinds februari jongstleden heeft de gemeente Beverwijk in Lex Schram een gloednieuwe wethouder op EZ. Daarmee presenteert
Beverwijk een wethouder op die portefeuille die begrijpt wat ondernemerschap inhoudt. Zelf heeft Schram er een carrière als
zelfstandig advocaat op zitten en nadat hij zijn kantoor aan zijn zoon overdroeg deed hij er een schepje bovenop in de lokale
politiek. De ex-fractievoorzitter voor het CDA in de gemeenteraad gaat zich nu actief met het beleid bezighouden en heeft daar veel
zin in. “Soms praten we in de politiek teveel. Ik wil eraan bijdragen dat we naar meer daadkracht toe gaan.”
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. B
innen de gemeentepolitiek had
men Schram al veel langer in het
vizier om als wethouder aan de slag
te gaan. Dat was niet opmerkelijk gezien
Schrams politieke staat van dienst. Voordat
hij als wethouder tot het college toetrad,
was hij onder andere fractievoorzitter en
daarvoor gemeenteraadslid. “Ik zit inmiddels
alweer zo’n kwart eeuw in de politiek en ben
geworteld in Beverwijk. Zodoende ken ik
ook de Beverwijkse ondernemers goed. Voor
velen ben ik dus een bekend aanspreekpunt.”
Bovendien kon Schram zijn hoofd goed
vrijmaken voor de nieuwe, intensieve baan,
omdat hij zijn beroepscarrière mooi afsloot.
“Mijn zoon is ook advocaat en hij deed eerder Voor het Project Meerplein, dat onder Frans heeft de genoemde terreinen onder zijn beheer
in zijn loopbaan veel ervaring op bij een Koster valt, geldt dat de intentie om dat te en communiceert middels directe lijnen met
groot advocatenkantoor. Recent nam hij het herontwikkelen er is, maar dat nu de econo- de ondernemers. Dus als er klachten of pro-
kantoor over dat ik als mede-eigenaar met mische conjunctuur ongunstig is, investeer- blemen zijn dan hebben de ondernemers in
enkele partners oprichtte. Dus dat was voor ders wat voorzichtiger zijn geworden. de parkmanager hun contactpersoon die daar
mij een extra prettige manier om als advocaat Voor hen staat de vraag uiteraard centraal bovendien ook actie op onderneemt. Belangrijk
een punt achter mijn loopbaan te zetten.” of ze voldoende dekking op hun investering is wel dat meer ondernemers zich realiseren
hebben, of ze een goede return on investment dat investeren in parkmanagement ook in
Veel tijd voor Schram om zich in te werken, mogen verwachten. Dus het gezicht van hun eigen belang is. Tenslotte onderneemt het
was er niet. “Ik moest er met de medewerkers Beverwijk is nog even niet zoals we het willen prettiger in een representatieve omgeving.
meteen vol in, want we begonnen als college hebben. Dat helpt niet mee aan het imago Het draagvlak voor parkmanagement, en dan
met een bezuinigingsronde en er moest van een stad die inderdaad veel potentieel bedoel ik financieel, kan nog wel wat beter.
ongeveer zeven miljoen bezuinigd worden. heeft. Maar dat gaat er ook uit komen.
Daarmee belandde ik meteen in het diepe Daar ben ik zeker van. Goede banden met regionale instellingen zijn
en dat vind ik niet zo verkeerd. Dan zit je er onmisbaar om de Beverwijkse belangen nog
meteen in.” Het nieuwe Stadhuis, hier aan het Stations- completer te dienen. Hoe zijn die contacten
plein, lijkt me ook een stap in de richting van momenteel?
Beverwijk heeft als dynamische gemeente een chiquere stadsentree. Die zijn goed en dat moet ook wel, want er
veel te bieden en er gebeurt ook veel positiefs. Zeker. We zijn als organisatie ook heel blij met gebeurt regionaal nogal wat. Er is veel en
Op welke ontwikkeling bent u trots? het nieuwe Stadhuis. Niet alleen ziet het er goed overleg met bijvoorbeeld de Kamer van
Bijvoorbeeld op de ontwikkeling van Wijker- van buiten fraai uit, ook binnen is het er Koophandel. We zoeken onder meer naar
baan, een gebied dat wat sleets was geraakt prettig werken. Bovendien zijn we hier, pal antwoorden op de vraag wat we samen con-
en de afgelopen jaren op een geweldige naast het station, fysiek veel bereikbaarder creet kunnen en op de vraag waar de grenzen
manier is opgewaardeerd. Zo is er op de plek dan toen we nog aan het President van onze mogelijkheden en bevoegdheden
van het oude winkelcentrum een heel nieuw Kennedyplein zaten. Dus de verhuizing is liggen. Sinds 1 januari jongstleden hebben
winkelcentrum verrezen, dat bijna klaar is in alle opzichten een verbetering. we ook een Regionaal Economisch Bureau,
voor de bouwtechnische oplevering. Met de waarmee wij, maar ook andere bestuurders
sloop van het ernaast gelegen Stadskantoor De Breestraat is van oudsher een begrip. Wie uit de regio, alsmede de grote werkgevers
is net begonnen en daar gaapt nu een flinke er ging winkelen ging in de volksmond even Tata Steel en IJmondse onderwijsinstellingen,
bouwput. We hebben als gemeente regelmatig ‘een Breetje pakken’. De straat is die allure ongeveer eens per twee maanden bijeen-
contact met de omwonenden en ik leg hen helaas een beetje kwijt. Hoe ziet u dat? komen voor een regionaal overleg.
uit dat ze zich over de bouwput maar geen Ik ben hier geboren en getogen en kan Een belangrijk doel van alle stakeholders in
zorgen moeten maken, omdat het altijd eerst beamen dat de Breestraat inderdaad een deze regio moet zijn om intensiever samen
slechter moet om het beter te maken. En ik begrip was. Om de straat weer ouderwets te werken aan de volle ontplooiing van het
moet zeggen dat de eerste fase, met de AH op de kaart te zetten, werken we samen met Noordzeekanaal gebied, want er valt nog veel
op de hoek en de winkels daarnaast, echt de winkeliers en met een citymanager die potentieel te benutten.
een enorme verbetering is. Ook zullen op de onderdeel uitmaakt van een pilot project.
plek van het Stadskantoor fraaie woontorens De citymanager gaat in samenspraak met de Als wethouder van het CDA, dat het rent-
gebouwd worden. Dus ook qua bewonings- verschillende partijen acties initiëren om de meesterschap hoog zegt te hebben en met
mogelijkheden krijgt het gebied een lift, wat Breestraat weer meer te laten leven voor het bovendien milieu in uw portefeuille, lijkt me
een positief hefboom effect heeft voor de publiek. De acties van de citymanager begin- dit een uitdagend gebied om te werken.
middenstand daar. nen inmiddels ook vruchten af te werpen. Dat is zeker waar. We lopen hier en daar
Het Breetje pakken komt dus zeker weer terug. natuurlijk wel tegen onze milieugrenzen
Beverwijk heeft inderdaad het nodige aan. Denk aan de havens en sluizen en aan
potentieel, ook voor toeristen en bezoekers. Het upgraden van bedrijventerreinen is ook sommige industrieterreinen. Daar zitten we
Toch ontbreekt dat beeld naar buiten toe nog een aandachtspunt van de gemeente. eigenlijk al op de grens van de toegestane
een beetje. Wat is er loos met het Beverwijks Hoe pakt u dat aan? CO2-uitstoot. De uitdaging is om binnen de
imago? Op de drie bedrijventerreinen Wijkermeer, De milieunormen tóch te proberen nog zaken te
Verschillende rapporten geven inderdaad aan Pijp en De Houtwegen, in Heemskerk, wordt ontwikkelen. Dat is een vrij stevig dilemma,
dat het imago wat opgekrikt moet worden. gewerkt met een parkmanager. Dat gebeurt maar dat maakt vaak veel creativiteit los
Het Project Wijkerbaan laat zien dat er al met een startsubsidie. De ondernemers zijn en motiveert uiteindelijk wel om aan
mooie ontwikkelingen plaatsvinden. als eerste verantwoordelijk. De parkmanager oplossingen te werken.
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Parallelweg 122 a 1948 NN Beverwijk
telefoon 0251 - 21 06 98 telefax 0251 - 21 26 75
www.houthandelblok.nl info@houthandelblok.nl

13. Tekst; Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage
Innovatie in optima forma. Dat mag zeker gezegd
worden van de Plasticafval verdichter die in juni van
dit jaar is gelanceerd door het in Uitgeest gevestigde
Algemeen directeur Clement
Keywaste BV. De eindmontage en de finale testen Kieftenbeld (links) en Keywaste
directeur Peter van Noort
worden uitgevoerd bij Microtechniek waar algemeen
directeur Clement Kieftenbeld veel verwacht van de
plasticafval verdichtinginstallatie. De afvalverdichter is
de eerste in zijn soort met 24 volt accuvoeding en heeft
een enorm hoge verdichtingcapaciteit. “De partners
hebben er drie jaar keihard aan gewerkt. Over het
eindresultaat zijn we erg tevreden. Keywaste BV heeft
er uiteraard patent op aangevraagd én gekregen.
Na de lancering kunnen we dus beginnen met het in
de markt zetten van dit unieke apparaat. Sterker nog;
de eerste gemeente die er tien stuks in gebruik van zal
nemen is al genoteerd; Alphen aan den Rijn.”
Keywaste BV lanceert
innovatieve Plasticafval verdichter
K
ieftenbeld vertelt dat de verdichter Er zijn minder transportbewegingen nodig door de ingebouwde accu’s de installatie
is ontwikkeld en gefinancierd door om het plastic afval af te voeren. Het kost overdag zonder externe stroomtoevoer kan
de aandeelhouders van Keywaste minder arbeidsuren daarnaast leidt werken en ‘s nachts wordt opgeladen.
BV. Onder supervisie van Keywaste vermindering van het aantal transport- Op afgelegen plaatsen kan de installatie
directeur Peter van Noort is de verdichter bewegingen tot afname CO2 uitstoot, met zonnepanelen worden uitgevoerd.”
ontwikkeld door Pentacon Engineering BV, minder overlast in de buurt en afname van
het ingenieursbureau uit Haarlem; de de slijtage van het wegdek.” Kieftenbeld vertelt dat Microtechniek in de
fabricage wordt uitgevoerd door UMI, de komende jaren nog veel meer de focus zal
machinefabriek uit Uitgeest en Microtechniek Volgens Kieftenbeld past de verdichter dan leggen op productontwikkeling. “We zijn
uit Beverwijk. ook helemaal in de ambitie van het bedrijfs- van origine een machinefabriek; we hebben
leven én overheid om nog duurzamer te een groei beleefd richting services en een
Kieftenbeld legt uit dat het niet onwaar- worden. “Wij verwachten met dit product sterke positie verworven in de lucht- en
schijnlijk is dat in de toekomst in Nederland in Frankrijk nu al goed de markt op te ruimtevaart. Ons eerste in eigen beheer
– zoals het nu al wel in Frankrijk het geval kunnen. Maar ook in Nederland zijn we ontwikkeld product – de hefbok voor de
is – vanuit wet- en regelgeving wordt al in gesprek met enkele gemeenten. Een grafische industrie – was technisch en
geregeld dat de leverancier verantwoor- voorbeeld daarvan is een grote regionale commercieel een succes en we verwachten
delijk is voor het terugnemen van plastic. gemeente: daar wisselen we van gedachten dit ook bij deze Plasticafval verdichter.
“Op zich is dat een goede regeling. De over de plaatsing van 100 containers.” We zien de toekomst dus wederom met
vervuiler moet het oplossen. Maar er is vertrouwen tegemoet.”
wel een probleem bij het inzamelen en Aan Microtechniek zal de lancering van de
verwerken van plastic. Het is vooral veel Plasticafval verdichter een flinke nieuwe
lucht. In de ondergrondse containers die boost geven. “Keywaste BV is niet over één Microtechniek
tot nu toe worden gebruikt, kan hooguit nacht ijs gegaan. Er is bovendien gebruik Lijndenweg 9-15
100 kilo worden opgeslagen. Met deze gemaakt van de innovatiesubsidies bij 1948 ND Beverwijk
installatie kunnen we verdichten zodat er Syntens. Het Ministerie van EZ, L&I zag T 0251 - 22 92 22
in dezelfde containers 800 tot 1000 kilo kan dus ook mogelijkheden en potentie in dit info@microtechniek.nl
worden gestopt. De voordelen zijn legio. product. Het unieke van de installatie is, dat www.microtechniek.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Resultaat door inzet!
Novita Uitzendbureau BV Tel. 0251- 230 267
Zeestraat 42 Fax. 0251- 230 939
1942 AR Beverwijk www.novita-uitzendbureau.nl

15. Bedrijfsreportage
mond Personeelsdiensten
een betrokken spin in het web
IJmond Personeelsdiensten biedt de werkgever de optimale ondersteuning op personeelsgebied. Door persoonlijke samenwerking
met en tussen werkgevers en werknemers is IJmond Personeelsdiensten een betrokken spin in het web. Ons doel is om samen met de
werkgever te streven naar een duurzaam personeelsbeleid zowel voor het vaste personeel als het flexpersoneel.
IJ
mond Personeelsdiensten is eind Op het gebied van ziekteverzuimbegelei-
2006 opgericht door Erik Nooij, ding zijn wij erg actief. Door de komst van Dat is erg leuk want daar doe je het
adviseur Personeel en Organisatie. de wet poortwachter wordt van zowel de uiteindelijk voor; Een tevreden klant!
Vanuit een organisatie die puur actief was op werkgever als de werknemer verwacht dat
het gebied van personeelsadvies en onder- zij zich inspannen om te re-integreren. Digitaal Banenplatform
steuning, hebben we ons ontwikkeld tot een Wij merken dat werkgevers vaak niet exact Tevens hebben wij een zeer gebruiks-
full-service personeelsdienst. Om deze reden op de hoogte zijn welke handelingen er vriendelijke, regionale vacaturesite
is in 2008 Arno Bloedjes in dienst gekomen, verricht moeten worden in een dergelijk www.ijmondjobs.nl. Eind 2012 verdwijnt
hij verzorgt uitzending, werving & selectie, traject en dat dit kan leiden tot sancties. het kantoor van het UWV uit de IJmond
in- en uitleen en payrolling. Door het toe- Wij bieden daarin ondersteuning. en wij willen het gat dat hierdoor in
nemen van de werkzaamheden is sinds 1 mei de regio valt, opvullen. IJmondjobs.nl
2012 Merel Martens in dienst gekomen, zij Alles onder een dak is hiervoor een geschikt middel,
ondersteund zowel Erik met de personeels- Voordeel van de combinatie tussen het brengt de vraag en aanbod van
zaken als wel Arno met de werving & selectie. personeelsorganisatie en personeels- personeel op één site bij elkaar.
werving onder één dak is dat men door Werkgevers in de IJmond hebben
Flexibele Schil de intensieve samenwerking met een hierdoor een grotere kans om
In drukke tijden kan het voorkomen dat be- opdrachtgever goed op de hoogte is van kwalitatief goede kandidaten te
drijven snel moeten groeien, wij maken het de bedrijfscultuur. Dat maakt het gemak- vinden. Het plaatsen van vacatures is
mogelijk om op korte termijn medewerkers kelijk om op zoek te gaan naar de juiste de komende tijd kosteloos, heeft u een
te werven om deze pieken op te kunnen kandidaten. We horen veel enthousiaste vacature die u onder de aandacht wil
vangen. Heeft een bedrijf na een drukke reacties van werkgevers die al gebruik brengen dan kunt u een mail sturen
periode wat mindere tijden dan is het mo- maken van onze dienstverlening. naar merel@ijmondpersoneel.nl.
gelijk, omdat IJmond Personeelsdiensten de
werkgever is, om snel weer te krimpen. Mede
door het vormen van arbeidspools kunnen
werkgevers snel inspelen op veranderingen
in hun bezetting. Dit is voor veel bedrijven
dan ook de reden om de zogenoemde flexi-
bele schil door ons te
laten verzorgen. Daarnaast verzorgt IJmond
Personeelsdiensten niet alleen de tijdelijke
invulling van het personeel, maar kan ook
een volledig werving & selectie traject
tot zich nemen. Of het nu gaat om een
technische kandidaat of een commerciële
kandidaat, wij regelen het.
Externe Personeelsafdeling
Ook als u opzoek bent naar een sparring-
partner met de nodige expertise en kennis
op het gebied van personeelsdienstenverle-
ning bent u bij ons aan het juiste adres.
Van arbeidsjuridische vraagstukken, in,-
door- en uitstroom van personeel tot
personeels- en salarisadministratie. In feite
zijn wij een externe personeelsafdeling
en adviseren en ondersteunen wij u bij de
uitvoering van allerlei personeelsvraag-
stukken.
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Wij zetten niemand
voor aap om uw geld
te krijgen.
Incasso en G erechtsdeurwaarders
Noorderweg 42
1948 PK Beverwijk
tel.: 0251 27 00 20
kantoor@vannu.nl
vannu.nl
www.snijderincasso.nl • marketing@snijderincasso.nl

17. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

18. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

19. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

21. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

22. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

23. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG