Le disc honivo

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Les principes du DISC, la méthode des couleurs

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  • Bonjour et bienvenue à cette première journée sur le thème d'améliorer ses performances avec le langages des couleurs. Nous sommes ensemble pour la journée pour comprendre et apprendre à nous adapter à différents styles de comportements. Comment va se dérouler cette journée. Nous finirons à 17h15 avec des pauses à 10h30, de 12h40 à 13h30 pour le déjeuner et enfin une à15h45. Tout le monde est OK sur ce format ? Pourquoi une telle journée : et bien pour vous aider à mettre en place un socle commun de communication afin que votre nouvelle organisation permettent à Hardis Conseil de grandir. Ce socle commun de communication, vous sera utile en interne mais aussi en externe.
  • Le langage des couleurs se base sur les travaux de William Marston.
  • Le langage des couleurs se base sur les travaux de William Marston.
  • Voici une série de terme permettant de définir l'introversion et l'extraversion
  • Ainsi nous pouvons donner une images schématique complète de la personnalité selon les travaux de Jung. Les fonctions forment deux axes, et le troisième axe est celui des attitudes. Nous obtenons ainsi une roue composée de 8 types. En croisant les deux théories nous obtenons la roue du DISC. Elle sera le second graphiques de votre rapport et met en image toutes les couleurs supérieures à 50% de votre profil naturel ou adapté.
  • Ainsi nous pouvons donner une images schématique complète de la personnalité selon les travaux de Jung. Les fonctions forment deux axes, et le troisième axe est celui des attitudes. Nous obtenons ainsi une roue composée de 8 types. En croisant les deux théories nous obtenons la roue du DISC. Elle sera le second graphiques de votre rapport et met en image toutes les couleurs supérieures à 50% de votre profil naturel ou adapté.
  • Ainsi il existe bien 4 couleurs, 8 types et donc 68 combinaisons possibles. Dans cette représentation nous voyons bien que le langage des couleurs ne peut pas se résumer uniquement à Rouge, jaune, vert, et bleu. La roue représente que les couleurs au dessus de 50%. C'est cette imperfection qui la rend opérationnelle.
  • Voici les résultats de l'exercice sur les adjectifs. Cet exercice nous montre que nous sommes en présence non pas de 4 petites différences de comportement mais bien de 4 mondes totalement différents. Ces 4 mondes ne peuvent pas communiquer entres eux s'ils n'apprennent pas le langage des trois autres. Aujourd'hui nous allons apprendre et comprendre le mode de comportement de chacune des couleurs.
  • En conclusion de cette journée j'aimerai que chacun nous fasses le point sur ses objectifs de départ et votre feed-back de la journée. Enfin pouvez-vous me remplir cette fiche d'évaluation de la journée. Je vous remercie de votre participation qui fut très active et vous donne rendez-vous pour vos débriefing individuels.
  • Le disc honivo

    1. 1. Le DISC "La folie, c'est se comporter de la m êm e manière et s'attendre à un résultat différent Albert Einstein
    2. 2. William Marston et Carl Jung En 1928, Wiliam Marston publie « les émotions des gens normaux » dans lequel il décrit la théorie du DISC. En 1921, Carl Jung publie "les types psychologiques", dans lequel il décrit plusieurs concepts capitaux. Ces derniers sont à la base de nombreux outils de diagnostic du comportement humain. Ces deux psychologues sont à la base du modèle DISC tel que nous le connaissons aujourd'hui.
    3. 3. Le modèle de Marston Dominance Agir sur un environnement perçu comme hostile Conformité Accepter un environnement perçu comme hostile Stabilité Accepter un environnement perçu comme favorable Influence Agir sur un environnement perçu comme favorable Environnement considéré comme hostile Environnement considéré comme favorable Agissant Acceptant Dominance Agir sur un environnement perçu comme hostile Conformité Accepter un environnement perçu comme hostile Influence Agir sur un environnement perçu comme favorable Stabilité Accepter un environnement perçu comme favorable
    4. 4. L'apport des travaux de Carl Jung <ul><li>Jung distingue 4 fonctions psychiques , que chacun possède à des degrés différents : </li></ul><ul><ul><li>le type pensée </li></ul></ul><ul><ul><li>le type intuition </li></ul></ul><ul><ul><li>le type sentiment </li></ul></ul><ul><ul><li>le type sensation </li></ul></ul><ul><li>Jung complète cette première grille de lecture par 2 attitudes : </li></ul><ul><ul><li>l'introversion </li></ul></ul><ul><ul><li>l'extraversion </li></ul></ul>
    5. 5. Les 8 profils de Carl Jung Pensée Sentiment Pensée introvertie Sentiment introvertie Sentiment extravertie Pensée extravertie Sensation Intuition
    6. 6. Les 8 profils de Carl Jung et le DISC de Marston Pensée Sentiment Pensée introvertie Sentiment introvertie Sentiment extravertie Pensée extravertie Sensation Intuition
    7. 7. 4 couleurs, 8 types, 68 combinaisons
    8. 8. Les caractéristiques comportementales Fonceur Energique Rapide Direct Indépendant Exigeant Va droit au but et passe en force Energie et décision Tombe et se relève Précis Réservé Formel Analytique Prudent Réfléchi Met en place des stratégies et des plans d'actions Procédures et discipline personnelle Objectif, sans états d' âme Expansif Enthousiaste Communicatif Démonstratif Sociable Tonique Fait jouer un réseau de relations Optimisme et confiance Séduit et convainc Attentionné Calme Coopérant Patient Modeste Fiable Met en œuvre systématiquement et méthodiquement Persévérance et amélioration continue Ecoute et rassure
    9. 9. Le questionnaire <ul><li>Le questionnaire DISC se fait via Internet. Il comporte 24 questions visant à déterminer un profil individuel de préférences comportementales. </li></ul><ul><li>Il permet l'attribution de la part de chacune des 4 couleurs dans le comportement de l'individu, et ce quelque soit la situation. </li></ul><ul><li>Nous obtenons ainsi : </li></ul><ul><ul><li>Un style naturel : comportement basal quelque soit mon environnement </li></ul></ul><ul><ul><li>Un style adapté : comportement que j'estime devoir avoir quelque soit la situation. </li></ul></ul><ul><ul><li>Un positionnement sur la roue du DISC pour les deux styles </li></ul></ul>
    10. 10. Le rapport Le rapport issu du questionnaire comporte 25 pages avec des représentations graphiques du profil individuel de préférences comportementales.
    11. 11. www.honivo.fr [email_address]

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