Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de la bientraitance. Journée de la créativité managériale HUG - 2014

1. Etre les premiers pour
vous
Etre les premiers pour
vous
17.06.2014
5ème journée
de la créativité
managériale
C3
«Un projet de
formation en EMS:
Sur le chemin de
la bientraitance.»

2. Prologue: La demande
 Provoquer et/ou favoriser une prise de conscience:
 Le choix de la modalité pédagogique: Théâtre forum
Public de spectaCteurs
 Le choix des acteurs: Troupe de professionnels?
Troupe de collaboraCteurs
Maltraitance
des aînés
300 personnes

3. Acte I: Le projet
Implication
managers
Scène 1: Soutien inconditionnel du management
Analyse de pratique
dans les équipes
Troupe

4. Epilogue: Les premiers résultats
 Prise de conscience individuelle des collaborateurs
 Identification de la diversité des situations
 Compréhension de la maltraitance implicite
 Changement de discours des collaborateurs
 Prise de conscience collective des collaborateurs
 Levée d’un tabou
 Stratégies de modification de prise en soin
 Naissance de projets
 Perspectives: Vers un label Bientraitance.
« Ils ne savaient pas que c’était impossible,…. Alors, ils l’ont fait »
Mark Twain