EHS Global Consulting nace en el 2011 en Perú ofreciendo servicios de outsourcing de planillas y recursos humanos. Es dirigida por el Dr. Edgardo Huallanca con más de 25 años de experiencia. Ofrecen cálculo de planillas, beneficios laborales, y asesoría en cumplimiento de leyes laborales a precios accesibles. Su objetivo es ayudar a las empresas a enfocarse en su negocio principal liberando la gestión de recursos humanos.
2. EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de la
unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial privada,
en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el liderazgo del
Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria que supera los 25
años en sectores críticos como la Industrial del Calzado, Industria Pesquera,
Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación.
¿QUIÉNES SOMOS?
3. EHS GLOBAL CONSULTING
Consultores con un alto
grado de profesionalismo
El precio justo y acorde al
mercado y a sus necesidades
Nos mantenemos constantemente actualizados
para cubrir los mas altos estándares de calidad.
Todos nuestros servicios son
supervisados por nuestro staff.
Nos preocupamos por el crecimiento
y la rentabilidad de su organización
5. El objetivo del presente Outsourcing de Planillas es permitirle a su empresa dedicar todo su
potencial a su giro de negocio.
• Tenemos las soluciones a la medida de sus necesidades que le permiten reducir y
controlar los costos operativos, minimiza errores, le brinda estabilidad en la gestión de su
negocio, libera los recursos internos y estandariza, eliminando la duplicidad de
actividades.
• Aumento de la rentabilidad a través de la mejora en los niveles de productividad y mayor
flexibilidad interna maximizando la administración del tiempo y la utilización de recursos
multidisciplinarios.
• Además podrá optimizar el tiempo de procesamiento y el acceso a nuevas tecnologías,
con la garantía de nuestro servicio que le ofrece respaldo, privacidad y confidencialidad al
100%, brindándole asesoría especializada.
OBJETIVOS
6. • Cálculo y liquidación de la planilla mensual de acuerdo a las novedades
enviadas, contamos con la flexibilidad para poder adaptarnos a la estructura de
cada cliente.
• Emisión de las boletas de pago, previa aprobación de la planilla antes indicada.
• Preparación y cálculo de las liquidaciones de beneficios de sociales del
personal.
• Preparación y presentación de contratos de trabajo y convenios de practicantes
ante Mintra.
• Emisión anual de certificados de renta de quinta categoría.
• Absolución de consultas formuladas por la Compañía referida a aspectos
laborales.
NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN:
7. • Determinación de los aportes y contribuciones mensuales derivados de las
planillas: AFP´s, SNP, ESSALUD.
• Cálculo, procesamiento y trámite de pago del PLAME.
• Cálculo del reembolso del subsidio por enfermedad y maternidad.
• Tramitación y seguimiento en Essalud de solicitud de reembolso de subsidio por
enfermedad y maternidad.
• Cálculo de las planillas de benéficos sociales (CTS, GRATIFICACIÓN Y
UTILIDADES)
• Reportes a medida de acuerdo a la necesidad de cada cliente.
• Efectuar los trámites requeridos por el Ministerio de trabajo y/o atender los
requerimientos en una posible fiscalización de SUNAFIL.
NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN:
8. • Los honorarios para el desarrollo de este trabajo dependerán estrictamente
de las necesidades del cliente y de la cantidad de trabajadores en planilla.
• Los honorarios en mención serán facturados por la empresa EHS Global
Consulting, con RUC 20477420720.
HONORARIOS:
9. • El trabajo de outsourcing explicado en la presente propuesta, será
desarrollado bajo la Dirección y Supervisión del doctor Edgardo Huallanca.
• Según las necesidades del cliente el trabajo se realizará desde nuestras
oficinas, o caso contrario se destacará personal a las instalaciones de la
empresa.
• La empresa brindará las facilidades para la ejecución del trabajo a realizar
(documentación, oficina, internet).
• El presente trabajo de outsourcing no genera ningún vínculo laboral con la
empresa contratante.
• EHS Global Consulting se compromete a no divulgar información sobre la
empresa, trabajadores o sus directivos.
CONSIDERACIONES FINALES
11. EL FACTOR AUSENTE: Lo que un gerente de
Recursos Humanos debe saber
Autor: Edgardo Huallanca Salinas
RECONOCIMIENTO
AUTOR DEL LIBRO
12. Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea
agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a ellos
puede comunicarse a:
Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, Lima
Calle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad
991295683 / 994650104 / 994619933
rrhh@globalconsulting.pe
Notes de l'éditeur
Abogado con estudios en la universidad Católica y graduado en San Marcos, con más de 35 años de experiencia en empresas industriales de capital extranjero y nacional con poblaciones superiores a los 3,000 trabajadores, empresas como Bata, Calzado El Diamante, Pesquera Del Mar y Comercial Mercantil, Empresa Agroindustrial Camposol, Azucareras como Casa Grande, Cartavio y San Jacinto.
Especializado en liderar, encaminar y reorganizar áreas de Recursos Humanos orientadas a estructuras funcionales eficientes y dinámicas en el manejo de los procesos de: RELACIONES LABORALES, COMUNICACIONES, ADMINISTRACION SALARIAL, SEGURIDAD OCUPACIONAL, SELECCIÓN y DESARROLLO DE PERSONAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SEGURIDAD PATRIMONIAL E INTELIGENCIA Y BIENESTARSOCIAL.
Líder de equipo de trabajo ganador del premio a la empresa con MEJORES PRACTICAS EN RRHH a nivel nacional organizada por la Cámara de Comercio Peruana Británica, la Universidad del Pacifico y la consultora Internacional de RRHH RESOURCE. Autor del Libro: El factor Ausente