SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
  LA GESTIÓ DELS EQUIPS HUMANS Les eines del canvi Alicia Pomares
“ No es necessari ser un superhome per fer certes coses. Només necessites ser una persona normal prou motivada per a assolir objectius desafiants” Edmund Hillary
Estratègia / Visió 3.  La comunicació en la gestió del canvi 2.  Els equips del canvi I.  EINES DEL LÍDER 1.  Liderar la idea Cultura / Valors Competències Objectius 4.   Tendències organitzatives II.  GESTIÓ DE L’ORGANIZACIÓ: EINES MACRO III.  GESTIÓ DE LES PERSONES: EINES MICRO 5.  Desenvolupament organitzatiu 6.  Els mobilizadors de l’acompliment 7.  El desenvolupament de les persones QU È COM Situació  desitjada Situació inicial Situació  desitjada Resultats actuals Situació inicial Resultats desitjats
La 1a eina: el lideratge ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 2a eina: els equips del projecte ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 3a eina: la comunicació ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 4a eina: impacte organitzatiu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 5a eina: desenvolupament organitzatiu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 6a eina: els mobilitzadors de l’acompliment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quadre de Comandament Integral Millora contínua Polítiques de RH Promoció Retribució Formació i Coneixement Captació, Selecció i Acollida Acompliment  Objectius Participació i Comunicació Planificació estratégica
La 7a eina: el desenvolupament de les persones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La 7a eina: el desenvolupament de les persones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

En vedette

Wedding Presentation by GretMar Productions
Wedding Presentation by GretMar ProductionsWedding Presentation by GretMar Productions
Wedding Presentation by GretMar Productionsrearden638
 
Swim Wear Presentation
Swim Wear PresentationSwim Wear Presentation
Swim Wear Presentationrearden638
 
Taller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaTaller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaHumannova Consultores
 
Venice Carnaval 2008
Venice Carnaval 2008Venice Carnaval 2008
Venice Carnaval 2008rearden638
 
Basketball
BasketballBasketball
Basketballkqfamily
 
(Almost) everything you need to know to start in Fintech
(Almost) everything you need to know to start in Fintech(Almost) everything you need to know to start in Fintech
(Almost) everything you need to know to start in FintechSophie Guibaud
 

En vedette (10)

Wedding Presentation by GretMar Productions
Wedding Presentation by GretMar ProductionsWedding Presentation by GretMar Productions
Wedding Presentation by GretMar Productions
 
Swim Wear Presentation
Swim Wear PresentationSwim Wear Presentation
Swim Wear Presentation
 
Taller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaTaller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activa
 
Polished Panache
Polished PanachePolished Panache
Polished Panache
 
President
PresidentPresident
President
 
Reticular
ReticularReticular
Reticular
 
Venice Carnaval 2008
Venice Carnaval 2008Venice Carnaval 2008
Venice Carnaval 2008
 
Basketball
BasketballBasketball
Basketball
 
Gnucash Guide
Gnucash GuideGnucash Guide
Gnucash Guide
 
(Almost) everything you need to know to start in Fintech
(Almost) everything you need to know to start in Fintech(Almost) everything you need to know to start in Fintech
(Almost) everything you need to know to start in Fintech
 

Similaire à La Gestió Dels Equips Humans (2)

La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...Fundació Pere Tarrés
 
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L AValors & Persones
 
Desenvolupament_Professional.pptx
Desenvolupament_Professional.pptxDesenvolupament_Professional.pptx
Desenvolupament_Professional.pptxalinawar3
 
Àrees funcionals de l´empresa
Àrees funcionals de l´empresaÀrees funcionals de l´empresa
Àrees funcionals de l´empresaLaietta M
 
Metodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei ComunitariMetodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei ComunitariRoser Batlle Suñer
 
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Xarxa Òmnia
 
El rol del formador 2
El rol del formador 2El rol del formador 2
El rol del formador 2ICE_URV_NU
 
Economia de l'empresa: direcció d'empreses
Economia de l'empresa: direcció d'empresesEconomia de l'empresa: direcció d'empreses
Economia de l'empresa: direcció d'empresesMelanie Nogué
 
La direcció de l’empresa
La direcció de l’empresaLa direcció de l’empresa
La direcció de l’empresamaxim2011
 
Proposta Social Media Institucions
Proposta Social Media InstitucionsProposta Social Media Institucions
Proposta Social Media InstitucionsJordi Pérez
 
Presentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaPresentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaMOMENTUM Barcelona
 
L'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornL'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornprofessordavid
 

Similaire à La Gestió Dels Equips Humans (2) (20)

La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
 
Com millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCESCom millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCES
 
Unitat4
Unitat4Unitat4
Unitat4
 
cursos
cursoscursos
cursos
 
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
 
Desenvolupament_Professional.pptx
Desenvolupament_Professional.pptxDesenvolupament_Professional.pptx
Desenvolupament_Professional.pptx
 
Àrees funcionals de l´empresa
Àrees funcionals de l´empresaÀrees funcionals de l´empresa
Àrees funcionals de l´empresa
 
Metodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei ComunitariMetodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
 
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
 
El rol del formador 2
El rol del formador 2El rol del formador 2
El rol del formador 2
 
Comunicacio Interna
Comunicacio InternaComunicacio Interna
Comunicacio Interna
 
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia PomaresConclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
 
Cm i sm_8
Cm i sm_8Cm i sm_8
Cm i sm_8
 
Economia de l'empresa: direcció d'empreses
Economia de l'empresa: direcció d'empresesEconomia de l'empresa: direcció d'empreses
Economia de l'empresa: direcció d'empreses
 
La direcció de l’empresa
La direcció de l’empresaLa direcció de l’empresa
La direcció de l’empresa
 
La gestió de la visibilitat i la marca del projecte professional en l'àmbit p...
La gestió de la visibilitat i la marca del projecte professional en l'àmbit p...La gestió de la visibilitat i la marca del projecte professional en l'àmbit p...
La gestió de la visibilitat i la marca del projecte professional en l'àmbit p...
 
Mercè Jariot: Desarrollar competencias en clave de empleabilidad
Mercè Jariot: Desarrollar competencias en clave de empleabilidadMercè Jariot: Desarrollar competencias en clave de empleabilidad
Mercè Jariot: Desarrollar competencias en clave de empleabilidad
 
Proposta Social Media Institucions
Proposta Social Media InstitucionsProposta Social Media Institucions
Proposta Social Media Institucions
 
Presentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer BarcelonaPresentació momentum 15 febrer Barcelona
Presentació momentum 15 febrer Barcelona
 
L'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornL'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entorn
 

Plus de Humannova Consultores (20)

Tendencia x
Tendencia xTendencia x
Tendencia x
 
Tendencia ix
Tendencia ixTendencia ix
Tendencia ix
 
Tendencia viii
Tendencia viiiTendencia viii
Tendencia viii
 
Tendencia vii
Tendencia viiTendencia vii
Tendencia vii
 
Tendencia vi
Tendencia viTendencia vi
Tendencia vi
 
Tendencia v
Tendencia vTendencia v
Tendencia v
 
Tendencia iv
Tendencia iv Tendencia iv
Tendencia iv
 
Tendencia iii
Tendencia iiiTendencia iii
Tendencia iii
 
Tendencia ii
Tendencia iiTendencia ii
Tendencia ii
 
Tendencia i
Tendencia iTendencia i
Tendencia i
 
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
 
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
 
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
 
Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0
 
Dossier prensa - Conversaciones 2.0
Dossier prensa - Conversaciones 2.0Dossier prensa - Conversaciones 2.0
Dossier prensa - Conversaciones 2.0
 
Libro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internetLibro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internet
 
ComunicaME
ComunicaMEComunicaME
ComunicaME
 
Presentación servicios Humannova
Presentación servicios HumannovaPresentación servicios Humannova
Presentación servicios Humannova
 
Presentación servicios humannova
Presentación servicios humannovaPresentación servicios humannova
Presentación servicios humannova
 
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes SocialesLiderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
 

La Gestió Dels Equips Humans (2)

  • 1.   LA GESTIÓ DELS EQUIPS HUMANS Les eines del canvi Alicia Pomares
  • 2. “ No es necessari ser un superhome per fer certes coses. Només necessites ser una persona normal prou motivada per a assolir objectius desafiants” Edmund Hillary
  • 3. Estratègia / Visió 3. La comunicació en la gestió del canvi 2. Els equips del canvi I. EINES DEL LÍDER 1. Liderar la idea Cultura / Valors Competències Objectius 4. Tendències organitzatives II. GESTIÓ DE L’ORGANIZACIÓ: EINES MACRO III. GESTIÓ DE LES PERSONES: EINES MICRO 5. Desenvolupament organitzatiu 6. Els mobilizadors de l’acompliment 7. El desenvolupament de les persones QU È COM Situació desitjada Situació inicial Situació desitjada Resultats actuals Situació inicial Resultats desitjats
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Quadre de Comandament Integral Millora contínua Polítiques de RH Promoció Retribució Formació i Coneixement Captació, Selecció i Acollida Acompliment Objectius Participació i Comunicació Planificació estratégica
  • 11.
  • 12.