1. Arbeitsmarkt Finance
Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels
unter Fach- und Führungskräften
aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen
29. Mai – 8. Juni 2012
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2. Das TreuenFels Team
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3. Short Facts
Unternehmen: Treuenfels GmbH Fach- und Führungskräfte
Branche: Personalberatung
Gründung: 1999
Mitarbeiter: 50 interne und externe Mitarbeiter
Positionierung: Personallösungen im Finanz-, Rechnungs-, Bank- und
Versicherungswesen und im Controlling
ICV: Aussteller ICV Kongress München und CIB Berlin
Mitsponsor des jährlichen Controllerpreises
Doris Mailänder, Stellvertretende AK Nord I Leiterin,
Mitglied seit 2005
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4. Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels
„Arbeitsmarkt Finance“ Fach- und Führungskräfte aus dem Finance-Bereich
Teilnehmer: 347
Zeitraum: 29. Mai 2012 – 8. Juni 2012
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5. 1. In welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie?
37 % Konzern
22 % Gehobener Mittelstand
34 % Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
7% Kleinstunternehmen und sonstige Unternehmen
Basis: n = 347 Probanden, die diese Frage beantwortet haben; die Prozentzahlen sind jeweils gerundet
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6. 2. In welchem Bereich arbeiten Sie?
17 % Finanzwesen
23 % Rechnungswesen
12 % Controlling
12 % Personalwesen
22 % Geschäftsführung
14 % Andere Bereiche
Basis: n = 345 Probanden
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7. 3. Wird in Ihrer Abteilung zusätzliches Personal innerhalb der nächsten
24 Monate fest eingestellt?
37 % bejahten diese Frage
Basis: n = 334 Teilnehmer
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8. 4. Zu welchen Fachfunktionen Ihres
Unternehmens wird voraus-
sichtlich in den nächsten 24
Monaten zusätzliches Personal
eingestellt?
Basis: n = 115 Probanden (Antwort Frage 3 = Ja)
dargestellt sind Anzahl/Prozent der Antworten
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9. 5. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Controlling
an qualifizierten Fachkräften?
33 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Controlling wahr
Basis: n = 324 Probanden
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10. 6. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Finanz- und Rechnungswesen
an qualifizierten Fachkräften?
49 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Finanz- und
Rechnungswesen wahr
Basis: n = 322 Probanden
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11. 7. Bieten Sie interne Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre
Mitarbeitenden an und wenn ja, in welchem Bereich?
In 81 % der Unternehmen wird intern aus- und weitergebildet
20 % Finanzwesen
29 % Rechnungswesen
20 % Controlling
12 % Sonstiges
19 % bilden nicht aus
Basis: n = 312 Probanden; dargestellt sind Anzahl/Prozent der Antworten
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12. 8. Glauben Sie, dass es zukünftig mehr „Biltroller“ geben wird
(also Controller mit fundiertem Controlling und Bilanzwissen)?
68 % der Befragten glauben an den „Biltroller“
Basis: n = 311 Probanden
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13. 9. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Controlling in den nächsten
fünf Jahren aus?
18 % Sehr gut
53 % Gut
19 % Unverändert
2% Eher schlecht
0% Sehr schlecht
8% Keine Angaben
Basis: n = 307 Probanden
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14. 10. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Finanz- und Rechnungs-
wesen in den nächsten fünf Jahren aus?
21 % Sehr gut
49 % Gut
23 % Unverändert
4% Eher schlecht
0% Sehr schlecht
3% Keine Angaben
Basis: n = 306 Probanden
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15. 11. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Controlling in den
nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird...
1% deutlich steigen
55 % steigen
34 % sich kaum verändern
1% geringer
0% deutlich geringer
9% keine Angaben
Basis: n = 304 Probanden
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16. 12. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Finanz- und Rechnungs-
wesen in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird...
3% deutlich steigen
39 % steigen
49 % sich kaum verändern
2% geringer
1% deutlich geringer
6% keine Angaben
Basis: n = 304 Probanden
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17. Fazit
• Aus- und Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und
Controlling ist lohnenswert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Spezialisierung im Rechnungswesen und Controlling nimmt
weiter zu
• Gehalts- und Karriereperspektiven sind für Fachkräfte
vielversprechend
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18. Vielen Dank für Ihr Interesse!
Wir freuen uns wie immer auf Ihr Feedback.
Kontakt:
Treuenfels GmbH
Slomanhaus Eingang B
Steinhöft 11
20459 Hamburg
Tel: 040 - 70 70 84 0
Fax: 040 - 70 70 84 499
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