Este documento resume um encontro de formação sobre identidade organizacional. Discute-se a missão, valores e visão da organização, bem como o contexto do setor e as relações da organização com outras instituições através da ferramenta "eco-mapa". Pede-se aos participantes que construam o eco-mapa de sua organização.

2. RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE
FORMAÇÃO:
-IDENTIDADE

3. IDENTIDADE
CARACTERÍSTICAS PEFIL
PERSONALIDADE AÇÃO
HISTÓRIAS PESSOAS
VISÃO MISSÃO
METAS OBJETIVOS
CULTURA

4. (RE) DEFINIÇÃO DA MISSÃO, DOS
VALORES E DA VISÃO DA
ORGANIZAÇÃO

5. ATIVIDADE
ESCREVER:
• TARJETA AZUL - MISSÃO
• TARJETA AMARELA - VALORES
• TARJETA ROSA - VISÃO
• TARJETA VERDE - PROGRAMAS,
PROJETOS E SERVIÇOS

7. RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE
FORMAÇÃO:
-CONTEXTO DO SETOR

8. CONTEXTO DO SETOR
• MUDANÇA NA LEGISLAÇÃO
• CONTROLE SOCIAL
• BUROCRATIZAÇÃO DO ESTADO
• SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA
• PERFIL PÚBLICO ALVO
• ROTATIVIDADE DE COLABORADORES

9. CONTEXTO DO SETOR
• GESTÃO DE PESSOAS
• COMUNICAÇÃO
• QUALIDADE DE VIDA
• GOVERNANÇA DAS OSCs
• FINANCIADORES (PARCEIROS, ETC.)

10. A ORGANIZAÇÃO EM CONTEXTO:
-O ECO-MAPA

11. ECO-MAPA
ECO-MAPA POSSIBILITA COMPREENDER A
INTERAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO COM SEU
ENTORNO, OU SEJA, A QUALIDADE DAS
SUAS RELAÇÕES COM AS DIFERENTES
INSTITUIÇÕES COM AS QUAIS INTERAGE.

12. ECOMAPA
Ong Nós
Internacional
Ong
Local Y
Fundação Z
Governo
Federal
Conselhos
Municipais
Associação
Moradores
Escolas
Instituto W
Prefeitura
Universidade

13. ATIVIDADE
•DIVIDIR ALETORIAMENTE EM 5 GRUPOS
DE 3 OSCs
•ESCOLHER 01 OSCs PARA FAZER ECO-MAPA

14. PEQUENO GRUPO
• (5’) COMPARTILHAR AS
REFLEXÕES E ANÁLISES
CONSTRUÍDAS NO FINAL DO
EXERCÍCIO;
• (5’) “O QUE SALTA AOS OLHOS?”

15. GRUPO
• (10’) “OLHANDO PARA A
APRESENTAÇÃO, QUE LEITURAS OU
ANÁLISES PODEMOS FAZER?”

16. TAREFA PARA CASA
•CONSTRUIR O ECO-MAPA DA SUA
ORGANIZAÇÃO.
•PREENCHER DADOS DO PDI
•DADOS NO PORTAL
TRANSPARENCIA

17. OBRIGADA