ideamanagement.it - presentazione del master in assessment e development. Moduli: assessment center, fast assessment, test valutazione, individual assessment, bilancio delle competenze, development center, executive assessment

1. Human Capital
PERIODO:
Ma ggio 2013 – Febbr aio 2014
Sono aper te le iscrizioni

2. I MODULO
La metodologia di
Assessment Center
VIII MODULO II MODULO
L'Executive La mappa delle
Assessment capacità
VII MODULO
III MODULO
Il Development
Il Fast Assessment
Center
VI MODULO IV MODULO
Il Bilancio delle I test e la
Competenze motivazione
V MODULO
L'Individual
Assessment

3.  Per acquisire i principali Tool valutativi delle capacità
Per scoprire i campi applicativi della metodologia
(valutazione del potenziale, gestione delle carriere e dei piani di
sviluppo, etc...)
Per ottimizzare i processi gestionali
(selezione, formazione, gestione dei talenti, verifica della motivazione,
etc…)

4. STRUTTURA articolata su 2 livelli: TEORICO e
PRATICO, attraverso un processo di sistematizzazione
contenutistica.
DESTINATARI Specialisti HR, Manager di linea, Consulenti HR
METODOLOGIA Blended System, Aula, Distance Learning con
supporto web, Tutoring, Pratica con supervisione.
DOCENZA affidata a consulenti e specialisti HR di
Ideamanagement con testimonianze e contributi di Manager
provenienti da diverse realtà aziendali.

6. INIZIO: Maggio 2013
Luogo: Assessment School Ideamanagement
Via Inama 17/a Milano Tel. 02 40708511
Per informazioni, approfondimenti, quota e modalità di
partecipazione
assessmentschool@ideamanagement.it
r.colombo@ideamanagement.it
ATTENZIONE: il numero dei partecipanti è limitato!
(per garantire l'efficacia didattica e la corretta interattività)