les aides à l’emploi et à la formation
26 février 2014
Muriel Deudon
Conseillère en Ressources Humaines
Le Forem
Direction régionale
Emploi

Direction régionale
Formation

Service aux employeurs

Service aux particuliers

Cons...
Les aides à l’emploi
Fédérales

Réductions ONSS

Wallonie

SESAM
Prime d ’Emploi

Secteurs

primes embauche
Les réductions onss
Réduction structurelle +
Réductions groupes cibles: 1500,1000 ou 400€ /trim (selon les cas)
À demander...
SESAM
Soutien à l’Emploi dans les Secteurs
d’Activités Marchandes
 Subvention d’un emploi supplémentaire par la région wa...
Prime à l’emploi
 Prime à la création d’emplois supplémentaires par la RW
 Entreprises de - 10 travailleurs
 Certains s...
Exemple chiffré
Base de salaire Brut : 2000€/mois – employé
Budget mensuel moyen tt compris
•Sans réduction onss:
•Réd. on...
Aides à la formation
Fédérales

Région wallonne

Secteurs

Congé éducation
Stage de transition
Plan Formation Insertion
St...
Le congé éducation
Encourager la formation des travailleurs engagés dans le secteur privé
Congés rémunérés par l’employeur...
Le stage de transition
 Stage en entreprise (tous employeurs et tous secteurs) ayant un








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Le Plan Formation Insertion
Formation individuelle en entreprise
 Tous secteurs, majorité de métiers
 Contrat Forem-entr...
Exemple chiffré pfi
Salaire brut de base : 2000€/mois
1) Allocation chômage minimale
Prime PFI à 60 % :
895€
Prime 80 % :
...
Les chèques formation
Le Plan Formation Insertion
 Subvention R.W. dans la formation individuelle

 Chèques de 30 € dont...
Le crédit adaptation
 Subvention R.W. dans la formation collective (min. 3 trav)
 Formations spécifiques (polyvalence, n...
Conseillers en Ressources Humaines
Le Forem Mons
Martine BERIOT, responsable
martine.beriot@forem.be

tél. 065/40.93.05

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Presentation forem aides 2014 février md

  1. 1. les aides à l’emploi et à la formation 26 février 2014 Muriel Deudon Conseillère en Ressources Humaines
  2. 2. Le Forem Direction régionale Emploi Direction régionale Formation Service aux employeurs Service aux particuliers Conseil Ressources Humaines - CRH Conseil en Recrutement - CR Gestion des dispositifs publics : PFI, APE, PTP SRP
  3. 3. Les aides à l’emploi Fédérales Réductions ONSS Wallonie SESAM Prime d ’Emploi Secteurs primes embauche
  4. 4. Les réductions onss Réduction structurelle + Réductions groupes cibles: 1500,1000 ou 400€ /trim (selon les cas) À demander dans les 30 jours de l’engagement! • Premiers engagements : 1er, 2ème,3ème ,4ème, 5ème Travailleur • Jeunes travailleurs (start) : jeunes - 26 ans très peu, peu ou moyennement qualifiés (max cess) • Demandeurs d ’emploi de longue durée (activa): <25,<30 ans et pas cess, AR • Travailleurs âgés : + de 54 ans • Tuteurs • RTT • travailleurs licenciés suite restructuration
  5. 5. SESAM Soutien à l’Emploi dans les Secteurs d’Activités Marchandes  Subvention d’un emploi supplémentaire par la région wallonne pour ouvrier ou employé (e) (demandeur d’emploi) min ½ temps  Sur 3 ans pour un temps plein/an (prorata temps partiel) : (max.55.000€/an/ent) 10.000€ la 1ère année 7500€ la 2ème année 5000€ la 3ème année Possibilité de bonus de 2500€/an/pers selon le candidat (max 2 bonus/an) et le projet  PME autonome et secteur d’activité ok + éligibilité minimis  Cumulable avec réduction onss (pas allocation de travail activa)  Sesam ne peut succéder directement au PFI, consulter un CRH
  6. 6. Prime à l’emploi  Prime à la création d’emplois supplémentaires par la RW  Entreprises de - 10 travailleurs  Certains secteurs (cfr code NACE)  5.000 euros pour le 1er engagement 3.250 euros pour les suivants  Augmentation et maintien de l’effectif
  7. 7. Exemple chiffré Base de salaire Brut : 2000€/mois – employé Budget mensuel moyen tt compris •Sans réduction onss: •Réd. onss 1500€/trim : •Réd. onss 1000€/trim : •Avec allocation activa : 3000€ 2480€ 2650€ 2160€ + SESAM 1750€ - 2167€ 1230€ - 1647€ 1400€ - 1817€
  8. 8. Aides à la formation Fédérales Région wallonne Secteurs Congé éducation Stage de transition Plan Formation Insertion Stage de transition Chèque Formation Crédit adaptation Primes, interventions dans la rémunération,……
  9. 9. Le congé éducation Encourager la formation des travailleurs engagés dans le secteur privé Congés rémunérés par l’employeur avec remboursement du fédéral (22,08€/h max) Rémunération mensuelle plafonnée à 2760 euros bruts Minimum 32 h et maximum 80/180 selon le caractère de la formation et le moment où les cours se donnent
  10. 10. Le stage de transition  Stage en entreprise (tous employeurs et tous secteurs) ayant un       siège d’exploitation en RW durée 3 mois x 2 Jeunes de <30 ans max cess, DE en stage d’insertion entre 6ème et 12ème mois Indemnité mensuelle de 200€/mois pour employeur (+assurances) Allocation de stage Onem : 26,82€/jour Demande et suivi par le Forem www.leforem.be
  11. 11. Le Plan Formation Insertion Formation individuelle en entreprise  Tous secteurs, majorité de métiers  Contrat Forem-entreprise-stagiaire  Ouvrier ou employé (e) min ½ temps  De 4 à 26 semaines ( 52 semaines pour jeunes- de 25 ans sans cess)  Pour tout demandeur d’emploi inoccupé et résidant en B  Paiement d’une prime par employeur calculée sur salaire brut barémique  Obligation d’engagement même durée que PFI
  12. 12. Exemple chiffré pfi Salaire brut de base : 2000€/mois 1) Allocation chômage minimale Prime PFI à 60 % : 895€ Prime 80 % : 1193€ Prime 100 % : 1491€ 2) Allocation chômage maximale Prime PFI 60% : 431€ Prime 80% : 575€ Prime 100%: 719€ + assurance et frais de secrétariat social
  13. 13. Les chèques formation Le Plan Formation Insertion  Subvention R.W. dans la formation individuelle  Chèques de 30 € dont 50 % payés par la R.W  Formations agréées R.W.  Entreprises répondant à la définition de PME  Nombre de chèques en fonction de la taille de l’entreprise  Formations diverses, langues et éco-climat
  14. 14. Le crédit adaptation  Subvention R.W. dans la formation collective (min. 3 trav)  Formations spécifiques (polyvalence, nouveaux outils, ISO, VCA, ..)  Entreprises de toutes tailles et tous secteurs  maximum 150H en moyenne par travailleur sur une période de 1 à 2 ans  Intervention forfaitaire de 9 €/ H (10 si située en zone de dév) pour PME et 6 €/H (7 si zone de dév.) pour GE. Plafond 80000€/ent/2 ans  Maintien de 80% de l’effectif global
  15. 15. Conseillers en Ressources Humaines Le Forem Mons Martine BERIOT, responsable martine.beriot@forem.be tél. 065/40.93.05 Muriel DEUDON muriel.deudon@forem.be tél. 065/40.93.67 Patricia JEAN patricia.jean@forem.be tél. 065/40.93.47 Alain LACK Alain.lack@forem.be tél. 065/40.93.66 François SPILLIAERT Francois.spilliaert@forem.be tél, 065/40,93,49 Frédéric THIELS frederic.thiels@forem.be tél. 065/40.93.34 www.leforem.be

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