копия презентация 51

•Télécharger en tant que PPT, PDF•

0 j'aime•491 vues

InnaLar51

Formation

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ КОНДИТЕРСКИХ ПРОИЗВОДСТВ № 51

Тема эксперимента « Формирование системы сопровождения профессиональной карьеры обучающихся и их трудоустройства » НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ доктор технических наук СКВОРЧЕВСКИЙ Константин Анатольевич

Задачи эксперимента ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Состав рабочей группы - 37 человек ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Результаты экспериментальной деятельности Всего будет трудоустроено -50,6% Холдинг 42,2% 2008-2009 Холдинг- 19% Из всего трудоустроенных – 46% Холдинг -25% Всего трудоустроено- 47% Холдинг -36% 2007-2008 Холдинг -14% Из всего трудоустроенных – 43% Холдинг -24% Всего трудоустроено- 60% Холдинг -31% 2006-2007 Холдинг – 12% Из всего трудоустроенных – 40% Холдинг -22% Всего трудоустроено -73% Холдинг -34% 2005-2006 % работающих выпускников, повысивших через 3 года квалификационный разряд % работающих выпускников на предприятии через год после выпуска % трудоустроенных выпускников после выпуска учебный год

Результаты ЭД ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Новизна исследования ,[object Object],[object Object]

Практическая значимость ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Выводы и планы дальнейшей работы с учетом полученных результатов: ,[object Object],[object Object]

Внедрению инноваций, разработанных в процессе деятельности ГЭП препятствуют: ,[object Object],[object Object],[object Object]

В колледже планируется: ,[object Object],[object Object]

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ,[object Object],[object Object],[object Object]

Recommandé

дуальная система обученияfrostblood87

Дуальная система обучения онлайн курсfrostblood87

утп дуальная система обученияfrostblood87

Презентация ИМЦ Адмиралтейского районаimc-edu-ru

Архипова А.А., Новицкая В.А.imc-edu-ru

Загашев И.О. ФГОС и профессиональный стандарт педагогаimc-edu-ru

Гимназия № 505. Методика на основе профстандартаimc-edu-ru

Введение в курс "Профессиональная этика и деловая культура"Irina Yurochkina

Recommandé

дуальная система обученияfrostblood87

Дуальная система обучения онлайн курсfrostblood87

утп дуальная система обученияfrostblood87

Презентация ИМЦ Адмиралтейского районаimc-edu-ru

Архипова А.А., Новицкая В.А.imc-edu-ru

Загашев И.О. ФГОС и профессиональный стандарт педагогаimc-edu-ru

Гимназия № 505. Методика на основе профстандартаimc-edu-ru

Введение в курс "Профессиональная этика и деловая культура"Irina Yurochkina

проект стажировокValeriy Platonov

Роль кадровой службы в работе с молодыми специалистами на предприятииDiplomer.ru Дипломер

оценка качества общего образованияThe Eureka Innovative Educational Network

презентация 13Demanessa

Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Institute of Distance Education TSU

Особенности ФГОС основного общего образованияRainbox

Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО Institute of Distance Education TSU

Профессиональный стандарт учителя. Доклад Ямбурга Е.А.Юлия Андросюк

Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"

Тема 3. Новая модель профессионального обученияDr. Jury Belonozhkin

тимофеева е.и.Liliya Shutilina

Derevleva presentationEkaterina Lefterova

Дуальное образование в РоссииАгентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов

Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОDr. Jury Belonozhkin

выступление на совет директоровJIuc

Понятие качества профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin

Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.ООО "Дисковэри"

Загашев И.О. вкс 18.11.2015School 242

Адміністративний менеджмент. Корпоративна соціальна відповідальністьSvetlana Is

$C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$ $C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$

C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzoguestd449cae

Blog final versiongregjolin

Lorenzoguestd449cae

Contenu connexe

Tendances

проект стажировокValeriy Platonov

Роль кадровой службы в работе с молодыми специалистами на предприятииDiplomer.ru Дипломер

оценка качества общего образованияThe Eureka Innovative Educational Network

презентация 13Demanessa

Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Institute of Distance Education TSU

Особенности ФГОС основного общего образованияRainbox

Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО Institute of Distance Education TSU

Профессиональный стандарт учителя. Доклад Ямбурга Е.А.Юлия Андросюк

Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"

Тема 3. Новая модель профессионального обученияDr. Jury Belonozhkin

тимофеева е.и.Liliya Shutilina

Derevleva presentationEkaterina Lefterova

Дуальное образование в РоссииАгентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов

Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОDr. Jury Belonozhkin

выступление на совет директоровJIuc

Понятие качества профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin

Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.ООО "Дисковэри"

Загашев И.О. вкс 18.11.2015School 242

Адміністративний менеджмент. Корпоративна соціальна відповідальністьSvetlana Is

Tendances (19)

проект стажировок

Роль кадровой службы в работе с молодыми специалистами на предприятии

оценка качества общего образования

презентация 13

Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...

Особенности ФГОС основного общего образования

Опыт внедрения системы менеджмента качества при реализации услуг ДПО

Профессиональный стандарт учителя. Доклад Ямбурга Е.А.

Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...

Тема 3. Новая модель профессионального обучения

тимофеева е.и.

Derevleva presentation

Дуальное образование в России

Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО

выступление на совет директоров

Понятие качества профессионального образования

Дуальное обучение: подходы к составлению учебного плана.

Загашев И.О. вкс 18.11.2015

Адміністративний менеджмент. Корпоративна соціальна відповідальність

En vedette

$C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$ $C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$

C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzoguestd449cae

Blog final versiongregjolin

Lorenzoguestd449cae

Eex4242 william phillips central florida bambino buddy ballwphillips

Apresentacao LuvreMarcus Bitencourt

Sonia pruebaSonia Irasema Garrido

Lorenzoguestd449cae

Datacentre Relocation Workshop Agenda ContentNeil Busby

En vedette (8)

$C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$ $C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo$

C:\Documents And Settings\Allievo\Desktop\Lorenzo

Blog final version

Lorenzo

Eex4242 william phillips central florida bambino buddy ball

Apresentacao Luvre

Sonia prueba

Lorenzo

Datacentre Relocation Workshop Agenda Content

Similaire à копия презентация 51

программа развития 12 15Demanessa

Информационный дайджест №4KASIPKOR

ФГОС ДО в ГБДОУ детский сад 69Программа сохранения здоровья воспитанников

Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. ...olik5sch

Дистанционное сопровождение практикиoduvan

презентация по программе развитияDemanessa

совершенствование программ профобразованияAtner Yegorov

презентация развития гбпоу ааттturik0099

Итог педсоветStrastar

ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)Турнир молодых профессионалов «ТеМП 2012»

Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009Delocsr

Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 годKASIPKOR

526ivanov156w2w221q

Педсовет 6 сентября 2016 гtehpromtis

Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятийDiscussion Club

Отчет куратора Школы, 2015 годnizhgma.ru

RazvitieНаталья Богданова

проект решения по итогам конференцииГородской методический центр ЗАО г.Москвы

Внедрение инновационных методов обучения при реализации программ подготовки с...Scientific and Educational Initiative

The introduction of innovative teaching methods in the implementation of trai...Scientific and Educational Initiative

Similaire à копия презентация 51 (20)

программа развития 12 15

Информационный дайджест №4

ФГОС ДО в ГБДОУ детский сад 69

Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. ...

Дистанционное сопровождение практики

презентация по программе развития

совершенствование программ профобразования

презентация развития гбпоу аатт

Итог педсовет

ТеМП 2012. Проект команды Гиредмет (описание проекта)

Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009

Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год

526

Педсовет 6 сентября 2016 г

Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказам предприятий

Отчет куратора Школы, 2015 год

Razvitie

проект решения по итогам конференции

Внедрение инновационных методов обучения при реализации программ подготовки с...

The introduction of innovative teaching methods in the implementation of trai...

копия презентация 51

1. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ КОНДИТЕРСКИХ ПРОИЗВОДСТВ № 51

2. Тема эксперимента « Формирование системы сопровождения профессиональной карьеры обучающихся и их трудоустройства » НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ доктор технических наук СКВОРЧЕВСКИЙ Константин Анатольевич

6. Результаты экспериментальной деятельности Всего будет трудоустроено -50,6% Холдинг 42,2% 2008-2009 Холдинг- 19% Из всего трудоустроенных – 46% Холдинг -25% Всего трудоустроено- 47% Холдинг -36% 2007-2008 Холдинг -14% Из всего трудоустроенных – 43% Холдинг -24% Всего трудоустроено- 60% Холдинг -31% 2006-2007 Холдинг – 12% Из всего трудоустроенных – 40% Холдинг -22% Всего трудоустроено -73% Холдинг -34% 2005-2006 % работающих выпускников, повысивших через 3 года квалификационный разряд % работающих выпускников на предприятии через год после выпуска % трудоустроенных выпускников после выпуска учебный год

10.

11.

12.

13.