2. Programma
• Stelling
• Online I-dentity
• Impact Social Media in uw organisatie
• Personal Branding
• Welke kanalen kunt u inzetten?
• Bouw aan uw online netwerk!
• De mogelijkheden voor bedrijven
• Marketing strategie
• Vragenronde
8. Wat zijn Social Media nu precies?
Social Media bieden manieren om ideeën, gedachten en
relaties te delen op internet. Social Media verschillen
van traditionele media in de zin dat iedereen een
bijdrage kan leveren aan de inhoud ervan of er
commentaar op kan leveren.
De inhoud van de Social Media kan in de vorm van
tekst, audio, video, afbeeldingen en community ’s.
“Bonopoly”
9. Social Media heeft impact op alle
afdelingen binnen de organisatie!
• MT
• HR
• Marketing
• Sales
• Klantenservice
• ICT
• PR
10. Veranderingen in de organisatie:
- Transparantie neemt toe
- Medewerkers worden zichtbaar
- Kennis is voor iedereen toegankelijk
- Informele leiders krijgen meer invloed
- Traditionele marketing werkt minder goed
- Concurrentie kijkt mee
11.
12.
13. Veranderingen in de organisatie:
- Transparantie neemt toe
- Medewerkers worden zichtbaar
- Kennis is voor iedereen toegankelijk
- Informele leiders krijgen meer invloed
- Traditionele marketing werkt minder goed
- Concurrentie kijkt mee
- Ontschotting afdelingen
- Rol manager verandert
- Plattere organisaties
- Individu wordt weer belangrijker
- Real time communiceren
- Van Push naar Pull marketing
- Van transactie naar relatie
17. Werknemers zullen hun ware identiteit moeten leren
kennen om vervolgens effectief om te gaan met Social
Media
Wie ben ik?
Wat zijn mijn kernwaarden?
Voor welke mensen kan ik een rol van betekening vervullen?
Wat zijn mijn unieke eigenschappen en vaardigheden?
Wat zijn mijn ambities?
18. - Leer deze wereld kennen
- Zet verschillende (online) kanalen in die bij u en de doelgroep past
- Laat uw passie zien aan de wereld
- Deel uw kennis en kunde
- Bouw netwerken
19.
20. “Kies de juiste online kanalen voor het promoten van uw Personal Brand”
21. Bouw aan uw online netwerk!
Hoe anders is online netwerken?
Niet plaats gebonden
Niet tijd gebonden
25. Welke kansen biedt Personal Branding nu eigenlijk voor
de organisatie?
Werknemers Werkgevers
Leuker werk Loyale werknemers
Behalen van persoonlijke doelstellingen Behalen van organisatiedoelstellingen
Groter (online) netwerk Groter (online) netwerk
Beter ontwikkeling Meer klanten
Betrokken zijn bij het werk Goed online imago
Toegevoegde waarde leveren (waardering) Bedrijfscultuur
26.
27. Marketing strategie
- Social media strategie
- Creëer toegevoegde waarde
- Stel Social Media doelstellingen
- Kies de juiste online mix
- Stel een Social Media code op!
- Rol HR
28. Tip!
Blijf dichtbij uzelf, maak uzelf zichtbaar en
besteed aandacht aan uw netwerkprofielen.
Wees open en eerlijk en zet geen rare dingen op
uw profielen die misschien schadelijk voor u
kunnen zijn. Blijf bouwen, blijf denken en begin
morgen