SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  32
Télécharger pour lire hors ligne
LIDERA
FAZEMOS UM PROGRAMA
PARA QUEM
Um espaço para descobrir novos
significados no mundo dos negócios.
VALORES
Para se expressar e confiar em
pessoas, desenvolvendo
habilidades a partir de novas
conexões entre o líder e a
empresa, o indivíduo e o
coletivo, o intuitivo e o
cognitivo.
UM AMBIENTE
PARA PRATICAR
INTEGRAÇÃO
UM ESPAÇO SEGURO DE
Para trocar aprendizagens entre
líderes com o apoio de facilitadores,
especialistas e uma rede de pessoas
que viveu essa experiência.
COMO SE FAZ
A CAMINHADA ?
A cada dois meses, 20
lideranças empresariais
se encontram durante
três dias num local
reservado, para fazer
uma jornada de cinco
passos.
PASSO 1 A VISÃO
INTEGRADA DO LÍDER
Como chegamos ao estágio da
consciência atual? Quais as
tendências de futuro? Como
minha trajetória se relaciona
com o contexto social?
PASSO 2
O PODER DO LÍDER E
SUA GOVERNANÇA
Qual o papel da empresa na
sociedade? Que necessidades e
interesses influenciam as
decisões ? Como a atuação da
empresa influencia ?
PASSO 3CENÁRIO SOCIAL:
AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
Que contexto social estou inserido e quais
as dinâmicas do seu desenvolvimento?
Como fortalecer transformações sociais?
O que resignificar na minha prática como
líder?
PASSO 4 O PAPEL DO LÍDER E
O NOVO CONTEXTO DOS NEGÓCIOS
Como mudar nos valores, nas políticas e
práticas de gestão? Como minhas práticas
podem ser mais sustentáveis? Que novos
horizontes se abrem para os negócios?
PASSO 5 O LÍDER, SUAS
PRÁTICAS E SUAS REDES
Quais as possibilidades de inovação na
minha liderança? Como liderar meu
autodesenvolvimento? Que ações
transformadoras quero conduzir? Com
quem vou me articular?
QUAIS AS
FERRAMENTAS?
O líder constrói seu caminho
experimentando métodos
complementares de
aprendizagem.
ATIVIDADES
ARTÍSTICAS
EXERCÍCIOS
INDIVIDUAIS
INTERCÂMBIO
COMUNITÁRIO
OBSERVAÇÃO
DA NATUREZA
GRUPO
BIOGRÁFICO



PAR DE
APRENDIZAGEM 
NOITES
CULTURAIS
PAINEL COM
ESPECIALISTAS

BLÁ


EXERCÍCIOS
PERCEBER CRENÇAS, HÁBITOS E
OUTRAS POSSIBILIDADES.
INDIVIDUAIS
GRUPOS


UM GRUPO PARA RECONECTAR E
PARTILHAR EXPERIÊNCIAS.
BIOGRÁFICOS

ATIVIDADES
O EXERCÍCIO PARA
ACESSAR O INTANGÍVEL.
ARTÍSTICAS
PAINEL COM ESPECIALISTAS
blá
blá
DIÁLOGOS DE CONTEÚDO
REFLEXIVO.
PAR
 ALGUÉM QUE FEZ O PERCURSO
E DIVIDE APRENDIZAGENS.
DE APRENDIZAGEM

OBSERVAÇÃO DA
OLHAR AS PARTES E O TODO PARA
AMPLIAR AS CONEXÕES
NATUREZA
INTERCÂMBIO COMUNITÁRIO
 VIVENCIAR OUTRO MODELO
ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL.
NOITES CULTURAIS


CUIDAQUEM ?
Cada participante cuida do grupo e da
sua jornada com o apoio de três
facilitadores e um membro da Rede
Lidera que já passou pelo programa.
PEDRO
PEREIRA
Engenheiro; Sócio
fundador da JBR
Engenharia; membro
da Associação de
Pedagogia Social de
Base Antroposófica;
Diretor Presidente do
IMMOC e do Instituto
Ação Empresarial pela
Cidadania; Facilitador
do Lidera desde 2007.
SARITTA
FALCÃO
Administradora;
Superintendente do
Instituto Ação
Empresarial pela
Cidadania; Presidente
do Conselho da
Fundação Mamíferos
Aquáticos;
Facilitadora e
associada membro do
Instituto Fonte;
Participa do Lidera
desde 2005.
ANTONIO
LUIS SILVA
Mestre em
Administração;
Agrônomo;
Facilitador, Educador
e consultor do
Instituto Fonte;
Fellow da Ashoka
Empreendedores
Sociais (1988);Autor
do livro “Utilizando o
Planejamento como
Ferramenta de
Aprendizagem” .
MÁRCIO
WAKED
Mestre em Gestão do
Desenvolvimento
Sustentável;
Matemático; Sócio
diretor da Bio Fair
Trade; Presidente da
Casa da Esperança;
Educador no Cedepe
e Unicap; Membro da
Rede Lidera.
QUEM VIVEU
ESSA JORNADA ?
Mais de 60
lideranças
descobriram um
outro jeito de
liderar.
Camila Bandeira
www.proacultural.com.br
Carl Hauenshild
www.grupourplan.com.br
Carlos Renato Rocha
www.arcosonline.com.br
Cármen Cardoso
www.tgi.com.br
Emanuella Xavier
www.biologicus.com.br
Estella Suzana Matias
www.colmeia.eng.br
Fabiana Drumont
www.biofairtrade.com.br
Flávia Costa
www.ferreiracosta.com.br
Ivan Barreto Rocha
www.adcadvogados.com.br
João Freitas Neto
www.rhpages.com.br
Frederico Vilaça
www.usinasaojose.com.br
Charles Tokarski
www.farmaciaroval.com.br
Claudemiro Santos Jr
claudemiro@uol.com.br
Frederico Leal
www.cdlrecife.com.br
Gláucia Vitalino
www.cfcvirtual.com.br
Abel Oliveira
www.norconsult.com.br
Aluísio Xavier Filho
www.aluisioxavier.com.br
Antônio Alves Neto
www.engedata.com.br
Augusto Moreira
www.elogica.com.br
Cristina Hassenstein
www.norvinco.com.br
Daniel Queiroz
www.ampla.com.br
Edejonhson Pinto
www.premold.com.br
Eduardo Lago
tedlago@uol.com.br
Hilda Wanderley
www.colmeia.eng.br
Hugo Barros
www.limaebaros.com.br
Humberto Pinto Silva
www.geosistemas.com.br
Goya Lopes
www.didara.com.br
Cristina Queiroz
www.ampla.com.br
João Paulo
jampal@uol.com.br
Jorge Jatobá
www.ceplanconsult.com.br
Juliana Moreira
www.jbr.eng.br
Jurg Hassenstein
www.norvinco.com.br
Luciano Goes
www.fidens.com.br
Luisa Sobreira
www.thekidsclub.com.br
Murilo Guerra Filho
www.mgimobiliaria.com.br
Nathália Santos
www.bandeirantesonline.com.br
Noaldo Moreira Dantas
www.noaldodantas.com.br
Oscar Rache Ferreira
www.tecelsaojose.com.br
Sandra Guilherme
www.supermercados-arcoiris.com.br
Sebastião Rodrigues
www.aspa.com.br
Sérgio Duarte Marques
www.splithouse.com.br
Sérgio Ferreira
www.guimaraesferreira.com.br
Luiz Neves
www.colmeia.eng.br
Márcio Waked
www.biofairtrade.com.br
Oséas Omena
www.bomclima.com.br
Pedro Pereira
www.jbr.eng.br
Wedja de Matos Pires
www.hebron.com.br
José Wanderley
www.colegioello.com.br
José do Patrocínio
engedata@engedata.com.br
Marília Santos
www.bandeirantesonline.com.br
Mário Santos de Lima
www.settrans.com.br
Miguel Duarte
cafrio@uol.com.br
Ranúsio Cunha
www.sicoobcoopere.coop.br
Rejane Maia
www.colegioapoio.net
Renato Dutra
www.lapon.com.br
Roberto Lemos
www.geosistemas.com.br
Margareth Padilha
www.forts.ind.br
Pietra Ferreira Costa
www.ferreiracosta.com.br
Vicente Antônio Neto
www.padron.com.br
Maria Amélia Leite
www.itamaraca.com.br
POR QUE
FAZER?
Um líder sustentável inspira
valores e torna possível novas
dinâmicas entre pessoas,
empresa e sociedade.
“Recomendo o Lidera porque é um momento
único de trocar percepções sinceras e
relevantes sobre o mundo empresarial.”
Charles Tokarski
Diretor Executivo da Farmácia Roval
www.farmaciaroval.com.br
“Pensar criativamente é um resumo
do que representou o Lidera para
mim. Compartilhar histórias e
aprendizados, experimentar novos
hábitos e me empoderar das
minhas habilidades de liderança.
Um investimento cujo resultado vai
além da gestão da empresa”
Emanuella Xavier
Diretora Executiva da Biológicus
www.biologicus.com.br
“Com o Lidera aprendi a estar antenada para
fazer diferente do padrão que as empresas
estão acostumadas a fazer. É possível fazer
diferente!”
Cristina Queiroz
Vice-presidente da Ampla Comunicação
www.ampla.com.br
O QUE CRESCEU ?
As pessoas multiplicaram suas conexões e
sua capacidade de ação.
www.biofairtrade.org.br
www.crnnordeste.com.br
www.biologicus.com.br
www.revertbrasil.com.br
NOVOS NEGÓCIOS
www.visaomundial.org
www.immoc.org.br
www.observatoriodorecife.org.br
www.casadaesperança.org.br
www.cecor.org.br
APOIO EM
INICIATIVAS
Marcela Cox
marcelaupe@hotmail.com
Susana Leal
susana.leal@uol.com.br
TESES E ESTUDOS
• Eleição Municipal
(Inhapi - AL)
• Feira Agroecológica
(Serra Talhada – PE)
AÇÕES
COLETIVAS
• Seminários
• Encontros Sociais
• Reuniões de Trabalho
REDE LIDERA
COMEÇA
QUANDO
A PRÓXIMA JORNADA ?
2013
Passo 1 | 3 a 6 Julho
Passo 2 | 11 a 14 Setembro
Passo 3 | 6 a 9 Novembro
2014
Passo 4 | 15 a 18 Janeiro
Passo 5 | 12 a 15 Março
COMO
SE INSCREVER ?
VALOR DO INVESTIMENTO
5 x R$ 2.648,00
À vista R$ 13.000,00
Forma de pagamento a combinar.
O valor do LIDERA pago pelos
participantes cobre hospedagens (15
diárias), refeições (45), materiais,
honorários dos facilitadores (215h) e
contribui com outras iniciativas do
Instituto Ação Empresarial pela
Cidadania.
INSCRIÇÕES
cidadania@acaoempresarial.org.br
81 3424-9282 e 81 8875-7971
VOCÊO PRÓXIMO É
Procuramos quem faz.
Procuramos quem inova.
Procuramos quem transforma.
Procuramos quem persiste.
“IDEA WHOSE TIME
HAS COME” Victor Hugo
Programa transforma líderes empresariais

Contenu connexe

Tendances

Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)Leandro Sacramento
 
Niveis Neurológicos Da Mudança
Niveis Neurológicos Da MudançaNiveis Neurológicos Da Mudança
Niveis Neurológicos Da MudançaTeresa Amorim
 
Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Felipe Barreto
 
Módulo IV Aula 7
Módulo IV Aula 7Módulo IV Aula 7
Módulo IV Aula 7CETUR
 
Train the-trainer
Train the-trainerTrain the-trainer
Train the-trainerHigorMario
 
Programa Gestão de Pessoas 2.0
Programa Gestão de Pessoas 2.0Programa Gestão de Pessoas 2.0
Programa Gestão de Pessoas 2.0Lauren Aita
 
Gestao_de_Pessoas 2_0
Gestao_de_Pessoas 2_0Gestao_de_Pessoas 2_0
Gestao_de_Pessoas 2_0Lauren Aita
 
Gestão sustentabilidade organizacional
Gestão   sustentabilidade organizacionalGestão   sustentabilidade organizacional
Gestão sustentabilidade organizacionalPaula Fabiani
 
Gestão de sustentabilidade
Gestão de sustentabilidadeGestão de sustentabilidade
Gestão de sustentabilidadeCES FGV
 
Boletim coaching junho13
Boletim coaching   junho13Boletim coaching   junho13
Boletim coaching junho13Myrthes Lutke
 

Tendances (20)

Agile Bee Experience 2021: Team Building Potencialize seu Negócio com ativida...
Agile Bee Experience 2021: Team Building Potencialize seu Negócio com ativida...Agile Bee Experience 2021: Team Building Potencialize seu Negócio com ativida...
Agile Bee Experience 2021: Team Building Potencialize seu Negócio com ativida...
 
Discovery Week ZUP | Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
Discovery Week ZUP | Aumente a capacidade do seu Time com Team BuildingDiscovery Week ZUP | Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
Discovery Week ZUP | Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
 
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inceptionMentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
 
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)Apresentação Semear_Mentoria -  Fev 2016 (3)
Apresentação Semear_Mentoria - Fev 2016 (3)
 
Semana Agilidade em Angola: Potencialize seu Negócio com atividades de formaç...
Semana Agilidade em Angola: Potencialize seu Negócio com atividades de formaç...Semana Agilidade em Angola: Potencialize seu Negócio com atividades de formaç...
Semana Agilidade em Angola: Potencialize seu Negócio com atividades de formaç...
 
TDC Recife 2020: Potencialize seu Negócio com atividades de formação e desenv...
TDC Recife 2020: Potencialize seu Negócio com atividades de formação e desenv...TDC Recife 2020: Potencialize seu Negócio com atividades de formação e desenv...
TDC Recife 2020: Potencialize seu Negócio com atividades de formação e desenv...
 
Pré- SHOW TDC Transformation | Como podemos transformar grupos de pessoas em ...
Pré- SHOW TDC Transformation | Como podemos transformar grupos de pessoas em ...Pré- SHOW TDC Transformation | Como podemos transformar grupos de pessoas em ...
Pré- SHOW TDC Transformation | Como podemos transformar grupos de pessoas em ...
 
Painel GUDAY 2020 SUCESU/RS | O SER HUMANO NO CENTRO DA TRANSFORMAÇÃO
Painel GUDAY 2020 SUCESU/RS | O SER HUMANO NO CENTRO DA TRANSFORMAÇÃOPainel GUDAY 2020 SUCESU/RS | O SER HUMANO NO CENTRO DA TRANSFORMAÇÃO
Painel GUDAY 2020 SUCESU/RS | O SER HUMANO NO CENTRO DA TRANSFORMAÇÃO
 
Niveis Neurológicos Da Mudança
Niveis Neurológicos Da MudançaNiveis Neurológicos Da Mudança
Niveis Neurológicos Da Mudança
 
Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way Indução @AJU - Aiesec way
Indução @AJU - Aiesec way
 
Módulo IV Aula 7
Módulo IV Aula 7Módulo IV Aula 7
Módulo IV Aula 7
 
Train the-trainer
Train the-trainerTrain the-trainer
Train the-trainer
 
Programa Gestão de Pessoas 2.0
Programa Gestão de Pessoas 2.0Programa Gestão de Pessoas 2.0
Programa Gestão de Pessoas 2.0
 
Gestao_de_Pessoas 2_0
Gestao_de_Pessoas 2_0Gestao_de_Pessoas 2_0
Gestao_de_Pessoas 2_0
 
Gestão sustentabilidade organizacional
Gestão   sustentabilidade organizacionalGestão   sustentabilidade organizacional
Gestão sustentabilidade organizacional
 
Gestão de sustentabilidade
Gestão de sustentabilidadeGestão de sustentabilidade
Gestão de sustentabilidade
 
Redes de cooperação
Redes de cooperaçãoRedes de cooperação
Redes de cooperação
 
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
 
Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
Aumente a capacidade do seu Time com Team BuildingAumente a capacidade do seu Time com Team Building
Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
 
Boletim coaching junho13
Boletim coaching   junho13Boletim coaching   junho13
Boletim coaching junho13
 

En vedette

Christoph Stoettner - Save my time using scripts
Christoph Stoettner - Save my time using scriptsChristoph Stoettner - Save my time using scripts
Christoph Stoettner - Save my time using scriptsLetsConnect
 
CNC Machining - Post in Model airplane news
CNC Machining - Post in Model airplane newsCNC Machining - Post in Model airplane news
CNC Machining - Post in Model airplane newsYvonne Zhou
 
172 pdfsam unlock-buchauszug
172 pdfsam unlock-buchauszug172 pdfsam unlock-buchauszug
172 pdfsam unlock-buchauszugdavetsbass
 
Howrse creative stepst
Howrse creative stepstHowrse creative stepst
Howrse creative stepstOwlient
 
Rfg Startwitha Good Daily Plan
Rfg Startwitha Good Daily PlanRfg Startwitha Good Daily Plan
Rfg Startwitha Good Daily Plankip123
 
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) Antidote
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) AntidoteToo Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) Antidote
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) AntidoteTommi /. Vuorenmaa
 
Arizona Legal Forms
Arizona Legal FormsArizona Legal Forms
Arizona Legal Formslegalwebsite
 
Reflexiones de un programa de rehabilitación
Reflexiones de un programa de rehabilitaciónReflexiones de un programa de rehabilitación
Reflexiones de un programa de rehabilitaciónWael Hikal
 
Atracciones Turisticas de Riobamba
Atracciones Turisticas de RiobambaAtracciones Turisticas de Riobamba
Atracciones Turisticas de Riobambadaltamiranoa7
 
Fundamento de poo en php
Fundamento de poo en phpFundamento de poo en php
Fundamento de poo en phpRobert Moreira
 
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)Hadis dan sunnah (atherah bt azman)
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)Dania Azmy
 

En vedette (19)

Los colores incitan a filosofar
Los colores incitan a filosofarLos colores incitan a filosofar
Los colores incitan a filosofar
 
Christoph Stoettner - Save my time using scripts
Christoph Stoettner - Save my time using scriptsChristoph Stoettner - Save my time using scripts
Christoph Stoettner - Save my time using scripts
 
CNC Machining - Post in Model airplane news
CNC Machining - Post in Model airplane newsCNC Machining - Post in Model airplane news
CNC Machining - Post in Model airplane news
 
172 pdfsam unlock-buchauszug
172 pdfsam unlock-buchauszug172 pdfsam unlock-buchauszug
172 pdfsam unlock-buchauszug
 
Kampanje it fag
Kampanje it fagKampanje it fag
Kampanje it fag
 
+Q9meses Digital nº26 Ecochinijos
+Q9meses Digital nº26 Ecochinijos+Q9meses Digital nº26 Ecochinijos
+Q9meses Digital nº26 Ecochinijos
 
Howrse creative stepst
Howrse creative stepstHowrse creative stepst
Howrse creative stepst
 
Volt
VoltVolt
Volt
 
Rfg Startwitha Good Daily Plan
Rfg Startwitha Good Daily PlanRfg Startwitha Good Daily Plan
Rfg Startwitha Good Daily Plan
 
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) Antidote
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) AntidoteToo Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) Antidote
Too Fast Too Furious Need for Speed (High-Frequency Trading) Antidote
 
Arizona Legal Forms
Arizona Legal FormsArizona Legal Forms
Arizona Legal Forms
 
Reflexiones de un programa de rehabilitación
Reflexiones de un programa de rehabilitaciónReflexiones de un programa de rehabilitación
Reflexiones de un programa de rehabilitación
 
Atracciones Turisticas de Riobamba
Atracciones Turisticas de RiobambaAtracciones Turisticas de Riobamba
Atracciones Turisticas de Riobamba
 
MODAL verbs
MODAL verbsMODAL verbs
MODAL verbs
 
Fundamento de poo en php
Fundamento de poo en phpFundamento de poo en php
Fundamento de poo en php
 
Short Scrum Presentation for Teams
Short Scrum Presentation for TeamsShort Scrum Presentation for Teams
Short Scrum Presentation for Teams
 
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)Hadis dan sunnah (atherah bt azman)
Hadis dan sunnah (atherah bt azman)
 
La electrokinesis i
La electrokinesis iLa electrokinesis i
La electrokinesis i
 
Libro de buen amor
Libro de buen amorLibro de buen amor
Libro de buen amor
 

Similaire à Programa transforma líderes empresariais

Lidera5 final19 slides
Lidera5 final19 slidesLidera5 final19 slides
Lidera5 final19 slidesInstituto_AEC
 
Lidera5 final32 slides
Lidera5 final32 slidesLidera5 final32 slides
Lidera5 final32 slidesInstituto_AEC
 
JA-SC - Relatório de Atividades 2016
JA-SC - Relatório de Atividades 2016JA-SC - Relatório de Atividades 2016
JA-SC - Relatório de Atividades 2016Junior Achievement SC
 
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)Andrea Carvalho
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento EstratégicoInk_conteudos
 
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de LiderançasPrograma de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de LiderançasTatiana Santarelli
 
Sobre Social Business Design
Sobre Social Business DesignSobre Social Business Design
Sobre Social Business DesignAna Barroso
 
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismo
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismoSlides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismo
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismofabiofm
 
Startups e Recursos Humanos
Startups e Recursos HumanosStartups e Recursos Humanos
Startups e Recursos HumanosCínthia Demaria
 
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia Lemes
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia LemesPALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia Lemes
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia LemesPapo de Consultor
 
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalho
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalhoTime is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalho
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalhoLupa | códigos culturais
 
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de Recursos
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de RecursosFestival 2019 - Liderança e Mobilização de Recursos
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de RecursosABCR
 
Comportamento organizacional
Comportamento organizacionalComportamento organizacional
Comportamento organizacionalBianca Carvalho
 
Apresentação Instituto de Thalentos
Apresentação Instituto de Thalentos Apresentação Instituto de Thalentos
Apresentação Instituto de Thalentos Instituto de Thalentos
 
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdf
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdfEducao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdf
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdfNadsongeohistory1
 

Similaire à Programa transforma líderes empresariais (20)

Lidera5 final19 slides
Lidera5 final19 slidesLidera5 final19 slides
Lidera5 final19 slides
 
Lidera5
Lidera5Lidera5
Lidera5
 
Lidera5 final32 slides
Lidera5 final32 slidesLidera5 final32 slides
Lidera5 final32 slides
 
JA-SC - Relatório de Atividades 2016
JA-SC - Relatório de Atividades 2016JA-SC - Relatório de Atividades 2016
JA-SC - Relatório de Atividades 2016
 
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)
Empreendedorismo e atitude empreendedora ok (2)
 
Atps final
Atps finalAtps final
Atps final
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
 
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de LiderançasPrograma de Desenvolvimento de Lideranças
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
 
Sobre Social Business Design
Sobre Social Business DesignSobre Social Business Design
Sobre Social Business Design
 
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismo
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismoSlides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismo
Slides gestao do-conhecimento_como_aliado_ao_empreendedorismo
 
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
 
Startups e Recursos Humanos
Startups e Recursos HumanosStartups e Recursos Humanos
Startups e Recursos Humanos
 
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia Lemes
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia LemesPALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia Lemes
PALESTRA Cultura e Transformação Organizacional - Flávia Lemes
 
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalho
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalhoTime is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalho
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalho
 
Modelo de Gestão Inovador
Modelo de Gestão InovadorModelo de Gestão Inovador
Modelo de Gestão Inovador
 
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de Recursos
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de RecursosFestival 2019 - Liderança e Mobilização de Recursos
Festival 2019 - Liderança e Mobilização de Recursos
 
Comportamento organizacional
Comportamento organizacionalComportamento organizacional
Comportamento organizacional
 
Apresentação Instituto de Thalentos
Apresentação Instituto de Thalentos Apresentação Instituto de Thalentos
Apresentação Instituto de Thalentos
 
TDC Connections 2021 | Potencializar as capacidades da organização com ativid...
TDC Connections 2021 | Potencializar as capacidades da organização com ativid...TDC Connections 2021 | Potencializar as capacidades da organização com ativid...
TDC Connections 2021 | Potencializar as capacidades da organização com ativid...
 
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdf
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdfEducao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdf
Educao_Empreendedora_e_seu_potencial_para_transformar_a_educao.pdf
 

Programa transforma líderes empresariais

  • 1.
  • 2. LIDERA FAZEMOS UM PROGRAMA PARA QUEM Um espaço para descobrir novos significados no mundo dos negócios.
  • 3. VALORES Para se expressar e confiar em pessoas, desenvolvendo habilidades a partir de novas conexões entre o líder e a empresa, o indivíduo e o coletivo, o intuitivo e o cognitivo. UM AMBIENTE PARA PRATICAR
  • 4. INTEGRAÇÃO UM ESPAÇO SEGURO DE Para trocar aprendizagens entre líderes com o apoio de facilitadores, especialistas e uma rede de pessoas que viveu essa experiência.
  • 5. COMO SE FAZ A CAMINHADA ? A cada dois meses, 20 lideranças empresariais se encontram durante três dias num local reservado, para fazer uma jornada de cinco passos.
  • 6. PASSO 1 A VISÃO INTEGRADA DO LÍDER Como chegamos ao estágio da consciência atual? Quais as tendências de futuro? Como minha trajetória se relaciona com o contexto social?
  • 7. PASSO 2 O PODER DO LÍDER E SUA GOVERNANÇA Qual o papel da empresa na sociedade? Que necessidades e interesses influenciam as decisões ? Como a atuação da empresa influencia ?
  • 8. PASSO 3CENÁRIO SOCIAL: AMEAÇAS E OPORTUNIDADES Que contexto social estou inserido e quais as dinâmicas do seu desenvolvimento? Como fortalecer transformações sociais? O que resignificar na minha prática como líder?
  • 9. PASSO 4 O PAPEL DO LÍDER E O NOVO CONTEXTO DOS NEGÓCIOS Como mudar nos valores, nas políticas e práticas de gestão? Como minhas práticas podem ser mais sustentáveis? Que novos horizontes se abrem para os negócios?
  • 10. PASSO 5 O LÍDER, SUAS PRÁTICAS E SUAS REDES Quais as possibilidades de inovação na minha liderança? Como liderar meu autodesenvolvimento? Que ações transformadoras quero conduzir? Com quem vou me articular?
  • 11. QUAIS AS FERRAMENTAS? O líder constrói seu caminho experimentando métodos complementares de aprendizagem. ATIVIDADES ARTÍSTICAS EXERCÍCIOS INDIVIDUAIS INTERCÂMBIO COMUNITÁRIO OBSERVAÇÃO DA NATUREZA GRUPO BIOGRÁFICO    PAR DE APRENDIZAGEM  NOITES CULTURAIS PAINEL COM ESPECIALISTAS  BLÁ 
  • 12.  EXERCÍCIOS PERCEBER CRENÇAS, HÁBITOS E OUTRAS POSSIBILIDADES. INDIVIDUAIS
  • 13. GRUPOS   UM GRUPO PARA RECONECTAR E PARTILHAR EXPERIÊNCIAS. BIOGRÁFICOS
  • 14.  ATIVIDADES O EXERCÍCIO PARA ACESSAR O INTANGÍVEL. ARTÍSTICAS
  • 16. PAR  ALGUÉM QUE FEZ O PERCURSO E DIVIDE APRENDIZAGENS. DE APRENDIZAGEM
  • 17.  OBSERVAÇÃO DA OLHAR AS PARTES E O TODO PARA AMPLIAR AS CONEXÕES NATUREZA
  • 18. INTERCÂMBIO COMUNITÁRIO  VIVENCIAR OUTRO MODELO ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL.
  • 20. CUIDAQUEM ? Cada participante cuida do grupo e da sua jornada com o apoio de três facilitadores e um membro da Rede Lidera que já passou pelo programa.
  • 21. PEDRO PEREIRA Engenheiro; Sócio fundador da JBR Engenharia; membro da Associação de Pedagogia Social de Base Antroposófica; Diretor Presidente do IMMOC e do Instituto Ação Empresarial pela Cidadania; Facilitador do Lidera desde 2007. SARITTA FALCÃO Administradora; Superintendente do Instituto Ação Empresarial pela Cidadania; Presidente do Conselho da Fundação Mamíferos Aquáticos; Facilitadora e associada membro do Instituto Fonte; Participa do Lidera desde 2005. ANTONIO LUIS SILVA Mestre em Administração; Agrônomo; Facilitador, Educador e consultor do Instituto Fonte; Fellow da Ashoka Empreendedores Sociais (1988);Autor do livro “Utilizando o Planejamento como Ferramenta de Aprendizagem” . MÁRCIO WAKED Mestre em Gestão do Desenvolvimento Sustentável; Matemático; Sócio diretor da Bio Fair Trade; Presidente da Casa da Esperança; Educador no Cedepe e Unicap; Membro da Rede Lidera.
  • 22. QUEM VIVEU ESSA JORNADA ? Mais de 60 lideranças descobriram um outro jeito de liderar.
  • 23. Camila Bandeira www.proacultural.com.br Carl Hauenshild www.grupourplan.com.br Carlos Renato Rocha www.arcosonline.com.br Cármen Cardoso www.tgi.com.br Emanuella Xavier www.biologicus.com.br Estella Suzana Matias www.colmeia.eng.br Fabiana Drumont www.biofairtrade.com.br Flávia Costa www.ferreiracosta.com.br Ivan Barreto Rocha www.adcadvogados.com.br João Freitas Neto www.rhpages.com.br Frederico Vilaça www.usinasaojose.com.br Charles Tokarski www.farmaciaroval.com.br Claudemiro Santos Jr claudemiro@uol.com.br Frederico Leal www.cdlrecife.com.br Gláucia Vitalino www.cfcvirtual.com.br Abel Oliveira www.norconsult.com.br Aluísio Xavier Filho www.aluisioxavier.com.br Antônio Alves Neto www.engedata.com.br Augusto Moreira www.elogica.com.br Cristina Hassenstein www.norvinco.com.br Daniel Queiroz www.ampla.com.br Edejonhson Pinto www.premold.com.br Eduardo Lago tedlago@uol.com.br Hilda Wanderley www.colmeia.eng.br Hugo Barros www.limaebaros.com.br Humberto Pinto Silva www.geosistemas.com.br Goya Lopes www.didara.com.br Cristina Queiroz www.ampla.com.br João Paulo jampal@uol.com.br Jorge Jatobá www.ceplanconsult.com.br
  • 24. Juliana Moreira www.jbr.eng.br Jurg Hassenstein www.norvinco.com.br Luciano Goes www.fidens.com.br Luisa Sobreira www.thekidsclub.com.br Murilo Guerra Filho www.mgimobiliaria.com.br Nathália Santos www.bandeirantesonline.com.br Noaldo Moreira Dantas www.noaldodantas.com.br Oscar Rache Ferreira www.tecelsaojose.com.br Sandra Guilherme www.supermercados-arcoiris.com.br Sebastião Rodrigues www.aspa.com.br Sérgio Duarte Marques www.splithouse.com.br Sérgio Ferreira www.guimaraesferreira.com.br Luiz Neves www.colmeia.eng.br Márcio Waked www.biofairtrade.com.br Oséas Omena www.bomclima.com.br Pedro Pereira www.jbr.eng.br Wedja de Matos Pires www.hebron.com.br José Wanderley www.colegioello.com.br José do Patrocínio engedata@engedata.com.br Marília Santos www.bandeirantesonline.com.br Mário Santos de Lima www.settrans.com.br Miguel Duarte cafrio@uol.com.br Ranúsio Cunha www.sicoobcoopere.coop.br Rejane Maia www.colegioapoio.net Renato Dutra www.lapon.com.br Roberto Lemos www.geosistemas.com.br Margareth Padilha www.forts.ind.br Pietra Ferreira Costa www.ferreiracosta.com.br Vicente Antônio Neto www.padron.com.br Maria Amélia Leite www.itamaraca.com.br
  • 25. POR QUE FAZER? Um líder sustentável inspira valores e torna possível novas dinâmicas entre pessoas, empresa e sociedade.
  • 26. “Recomendo o Lidera porque é um momento único de trocar percepções sinceras e relevantes sobre o mundo empresarial.” Charles Tokarski Diretor Executivo da Farmácia Roval www.farmaciaroval.com.br
  • 27. “Pensar criativamente é um resumo do que representou o Lidera para mim. Compartilhar histórias e aprendizados, experimentar novos hábitos e me empoderar das minhas habilidades de liderança. Um investimento cujo resultado vai além da gestão da empresa” Emanuella Xavier Diretora Executiva da Biológicus www.biologicus.com.br “Com o Lidera aprendi a estar antenada para fazer diferente do padrão que as empresas estão acostumadas a fazer. É possível fazer diferente!” Cristina Queiroz Vice-presidente da Ampla Comunicação www.ampla.com.br
  • 28. O QUE CRESCEU ? As pessoas multiplicaram suas conexões e sua capacidade de ação. www.biofairtrade.org.br www.crnnordeste.com.br www.biologicus.com.br www.revertbrasil.com.br NOVOS NEGÓCIOS www.visaomundial.org www.immoc.org.br www.observatoriodorecife.org.br www.casadaesperança.org.br www.cecor.org.br APOIO EM INICIATIVAS Marcela Cox marcelaupe@hotmail.com Susana Leal susana.leal@uol.com.br TESES E ESTUDOS • Eleição Municipal (Inhapi - AL) • Feira Agroecológica (Serra Talhada – PE) AÇÕES COLETIVAS • Seminários • Encontros Sociais • Reuniões de Trabalho REDE LIDERA
  • 29. COMEÇA QUANDO A PRÓXIMA JORNADA ? 2013 Passo 1 | 3 a 6 Julho Passo 2 | 11 a 14 Setembro Passo 3 | 6 a 9 Novembro 2014 Passo 4 | 15 a 18 Janeiro Passo 5 | 12 a 15 Março
  • 30. COMO SE INSCREVER ? VALOR DO INVESTIMENTO 5 x R$ 2.648,00 À vista R$ 13.000,00 Forma de pagamento a combinar. O valor do LIDERA pago pelos participantes cobre hospedagens (15 diárias), refeições (45), materiais, honorários dos facilitadores (215h) e contribui com outras iniciativas do Instituto Ação Empresarial pela Cidadania. INSCRIÇÕES cidadania@acaoempresarial.org.br 81 3424-9282 e 81 8875-7971
  • 31. VOCÊO PRÓXIMO É Procuramos quem faz. Procuramos quem inova. Procuramos quem transforma. Procuramos quem persiste. “IDEA WHOSE TIME HAS COME” Victor Hugo