1. WELKOM Interimpuls Seminar De impact van de flexibiliserende arbeidsmarkt op uw organisatie Den Haag,10 maart 2011
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13. /8 Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls? U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Interimpuls krijgen. We maken graag een afspraak om u de mogelijkheden te demonstreren. Interimpuls, de 2.0 tool die bedrijven helpt in een flexibiliserende arbeidsmarkt.
Notes de l'éditeur
Ook pand recht aan thema van flexibilsering: vroeger een fabriek voor massaproductie, nu een locatie voor congressen en kleine innoverende ondernemers
Sprekers belichten onderwerp van verschillende invalshoeken Sprekers introduceren: Arjan van den Born werkt aan twee universiteiten op de gebieden organisatieveranderingen en ondernemerschap. Hij verricht onderzoek naar ondernemerschap en ondernemende flexibele netwerkorganisaties. Daarnaast geeft hij organisaties advies rondom complexe organisatieveranderingen zoals fusies, kostenreducties en andere grote verandertrajecten. Arjan van de Born schrijft regelmatig over zijn vakgebied in diverse dagbladen en is geregeld als expert te horen op BNR. Jaap Schaveling is sinds 1981 werkzaam als wetenschapper, docent, organisatiecoach en manager en is sinds 1997 verbonden aan Nyenrode Business Universiteit waar hij organisatiedynamiek en leiderschap doceert. Daarnaast is hij werkzaam als zelfstandig organisatiecoach. Jaap Schaveling heeft recent een groot onderzoek gedaan naar de succesfactoren van interimmanagement. Hierin worden onder meer de effecten van betrokkenheid van interim-managementbureaus, een uitgebreid selectieproces en de rol van de opdrachtgever belicht. Bertrand Prinsen is directeur van Labor Redimo, een onafhankelijk inleenadviesbureau. Hij adviseert inlenende organisaties in Nederland over alle aspecten die met het inlenen van personeel te maken hebben. Aandachtsgebieden hierbij zijn onder meer de Inleenstrategie, flexibilisering van arbeid, strategische personeelsplanning, inkoop van inleen, etc. Labor Redimo heeft klanten variërend van het grotere MKB tot beursgenoteerde ondernemingen.
Nu nog bezig met rec essie
Vorig jaar januari gestart Richting 5000 ingeschreven op HBO+ niveau Belangrijkste voordelen: Bieden van totaaloverzicht van alle werkzaam zijnde interimmers; Decentraal zoeken en matchen maar toch centraal overzicht voor Procurement, HR of Finance & Control; Ontsluiten van historie met interimmers in bedrijf. Online contracten sluiten met uw eigen inhuurvoorwaarden; Eventueel uitbesteden Controle VAR (gedurende looptijd project); Overige controle (PES); Selectie; Verzamelfacturen; Overnemen juridisch werkgeverschap.
Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.
Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.