SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
WELKOM Interimpuls Seminar De impact van de flexibiliserende  arbeidsmarkt op uw organisatie Den Haag,10 maart 2011
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Introductie: waarom dit congres? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Introductie: Interimpuls ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ervaar de voordelen en neem vrijblijvend een proeflicentie
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
/8 Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls? U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Interimpuls krijgen. We maken graag een afspraak om u de mogelijkheden te demonstreren.  Interimpuls, de 2.0 tool die bedrijven helpt  in een flexibiliserende arbeidsmarkt.

Contenu connexe

Similaire à Presentatie Interimpuls seminar

SocialReferral
SocialReferralSocialReferral
SocialReferralfor people
 
Informatiefolder Interimpuls
Informatiefolder InterimpulsInformatiefolder Interimpuls
Informatiefolder InterimpulsInterimpuls
 
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Copernica BV
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonLaraerdtsieck
 
Whitepaper Recruitment Process Outsourcing
Whitepaper Recruitment Process OutsourcingWhitepaper Recruitment Process Outsourcing
Whitepaper Recruitment Process OutsourcingJacco Valkenburg
 
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekLectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Werven in sociale netwerken met TalentTracker
Werven in sociale netwerken met TalentTrackerWerven in sociale netwerken met TalentTracker
Werven in sociale netwerken met TalentTrackerTalentTracker
 
Masterclass Vws 24 Juni 2010
Masterclass Vws 24 Juni 2010Masterclass Vws 24 Juni 2010
Masterclass Vws 24 Juni 2010RSHinfelaar
 
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks
 
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks
 
Hospitality Consultants
Hospitality ConsultantsHospitality Consultants
Hospitality ConsultantsF-MEX
 
Werven in social media met TalentTracker
Werven in social media met TalentTrackerWerven in social media met TalentTracker
Werven in social media met TalentTrackerTalentTracker
 
Recruitr presentatie
Recruitr presentatieRecruitr presentatie
Recruitr presentatieroelio
 
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...Peter de Haas
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityJanissen
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureauknolb002
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureauhetuitzendbureau
 

Similaire à Presentatie Interimpuls seminar (20)

SocialReferral
SocialReferralSocialReferral
SocialReferral
 
SPOT
SPOTSPOT
SPOT
 
Informatiefolder Interimpuls
Informatiefolder InterimpulsInformatiefolder Interimpuls
Informatiefolder Interimpuls
 
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van Loon
 
Whitepaper Recruitment Process Outsourcing
Whitepaper Recruitment Process OutsourcingWhitepaper Recruitment Process Outsourcing
Whitepaper Recruitment Process Outsourcing
 
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
 
Werven in sociale netwerken met TalentTracker
Werven in sociale netwerken met TalentTrackerWerven in sociale netwerken met TalentTracker
Werven in sociale netwerken met TalentTracker
 
Masterclass Vws 24 Juni 2010
Masterclass Vws 24 Juni 2010Masterclass Vws 24 Juni 2010
Masterclass Vws 24 Juni 2010
 
Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool
 
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
 
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb DefCowpunks Wiewatwaaiweb Def
Cowpunks Wiewatwaaiweb Def
 
Presentatie RPO
Presentatie RPOPresentatie RPO
Presentatie RPO
 
Hospitality Consultants
Hospitality ConsultantsHospitality Consultants
Hospitality Consultants
 
Werven in social media met TalentTracker
Werven in social media met TalentTrackerWerven in social media met TalentTracker
Werven in social media met TalentTracker
 
Recruitr presentatie
Recruitr presentatieRecruitr presentatie
Recruitr presentatie
 
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...
Nederland werkt online 25 5-2010 - microsoft online diensten en het nieuwe we...
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureau
 
Presentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het UitzenbureauPresentatie Het Uitzenbureau
Presentatie Het Uitzenbureau
 

Plus de Interimpuls

Interimpuls interim kompas terugblik 2e h 2013 vooruitblik 1e h 2014.1-0
Interimpuls interim kompas  terugblik 2e h 2013  vooruitblik 1e h 2014.1-0Interimpuls interim kompas  terugblik 2e h 2013  vooruitblik 1e h 2014.1-0
Interimpuls interim kompas terugblik 2e h 2013 vooruitblik 1e h 2014.1-0Interimpuls
 
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0Interimpuls
 
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0Interimpuls
 
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...Interimpuls
 
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitief
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitiefInterimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitief
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitiefInterimpuls
 
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010Interimpuls interim kompas.2e helft 2010
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010Interimpuls
 
Presentatie Arjan van den Born voor interimpuls
Presentatie Arjan van den Born voor interimpulsPresentatie Arjan van den Born voor interimpuls
Presentatie Arjan van den Born voor interimpulsInterimpuls
 
Presentatie Bertrand Prinsen voor Interimpuls
Presentatie Bertrand Prinsen voor InterimpulsPresentatie Bertrand Prinsen voor Interimpuls
Presentatie Bertrand Prinsen voor InterimpulsInterimpuls
 
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010Interimpuls interim kompas.1e helft 2010
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010Interimpuls
 

Plus de Interimpuls (9)

Interimpuls interim kompas terugblik 2e h 2013 vooruitblik 1e h 2014.1-0
Interimpuls interim kompas  terugblik 2e h 2013  vooruitblik 1e h 2014.1-0Interimpuls interim kompas  terugblik 2e h 2013  vooruitblik 1e h 2014.1-0
Interimpuls interim kompas terugblik 2e h 2013 vooruitblik 1e h 2014.1-0
 
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0
Interimpuls interim kompas 1e helft 2013.1 0
 
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0
Interimpuls interim kompas 2e helft 2012.1 0
 
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...
Interimpuls interim kompas: terugblik 2e helft 2011 en vooruitzichten 1e helf...
 
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitief
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitiefInterimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitief
Interimpuls interim kompas 1e helft 2011 definitief
 
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010Interimpuls interim kompas.2e helft 2010
Interimpuls interim kompas.2e helft 2010
 
Presentatie Arjan van den Born voor interimpuls
Presentatie Arjan van den Born voor interimpulsPresentatie Arjan van den Born voor interimpuls
Presentatie Arjan van den Born voor interimpuls
 
Presentatie Bertrand Prinsen voor Interimpuls
Presentatie Bertrand Prinsen voor InterimpulsPresentatie Bertrand Prinsen voor Interimpuls
Presentatie Bertrand Prinsen voor Interimpuls
 
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010Interimpuls interim kompas.1e helft 2010
Interimpuls interim kompas.1e helft 2010
 

Presentatie Interimpuls seminar

  • 1. WELKOM Interimpuls Seminar De impact van de flexibiliserende arbeidsmarkt op uw organisatie Den Haag,10 maart 2011
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. /8 Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls? U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Interimpuls krijgen. We maken graag een afspraak om u de mogelijkheden te demonstreren. Interimpuls, de 2.0 tool die bedrijven helpt in een flexibiliserende arbeidsmarkt.

Notes de l'éditeur

  1. Ook pand recht aan thema van flexibilsering: vroeger een fabriek voor massaproductie, nu een locatie voor congressen en kleine innoverende ondernemers
  2. Sprekers belichten onderwerp van verschillende invalshoeken Sprekers introduceren: Arjan van den Born werkt aan twee universiteiten op de gebieden organisatieveranderingen en ondernemerschap. Hij verricht onderzoek naar ondernemerschap en ondernemende flexibele netwerkorganisaties. Daarnaast geeft hij organisaties advies rondom complexe organisatieveranderingen zoals fusies, kostenreducties en andere grote verandertrajecten. Arjan van de Born schrijft regelmatig over zijn vakgebied in diverse dagbladen en is geregeld als expert te horen op BNR. Jaap Schaveling is sinds 1981 werkzaam  als wetenschapper, docent, organisatiecoach en manager en is sinds 1997 verbonden aan Nyenrode Business Universiteit waar hij organisatiedynamiek en leiderschap doceert. Daarnaast is hij werkzaam als zelfstandig organisatiecoach. Jaap Schaveling heeft recent een groot onderzoek gedaan naar de succesfactoren van interimmanagement. Hierin worden onder meer de effecten van betrokkenheid van interim-managementbureaus, een uitgebreid selectieproces en de rol van de opdrachtgever belicht. Bertrand Prinsen is directeur van Labor Redimo, een onafhankelijk inleenadviesbureau. Hij adviseert inlenende organisaties in Nederland over alle aspecten die met het inlenen van personeel te maken hebben. Aandachtsgebieden hierbij zijn onder meer de Inleenstrategie, flexibilisering van arbeid, strategische personeelsplanning, inkoop van inleen, etc. Labor Redimo heeft klanten variërend van het grotere MKB tot beursgenoteerde ondernemingen.
  3. Nu nog bezig met rec essie
  4. Vorig jaar januari gestart Richting 5000 ingeschreven op HBO+ niveau Belangrijkste voordelen: Bieden van totaaloverzicht van alle werkzaam zijnde interimmers; Decentraal zoeken en matchen maar toch centraal overzicht voor Procurement, HR of Finance & Control; Ontsluiten van historie met interimmers in bedrijf. Online contracten sluiten met uw eigen inhuurvoorwaarden; Eventueel uitbesteden Controle VAR (gedurende looptijd project); Overige controle (PES); Selectie; Verzamelfacturen; Overnemen juridisch werkgeverschap.
  5. Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.
  6. Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.