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FORUM ELLE ACTIVE : aide-toi et ta boîte t'aidera !

  1. 1. AIDE-­‐TOI,  TA  BOÎTE  T’AIDERA   Dominique  LÉVY-­‐SARAGOSSI   Directrice  Générale  d’Ipsos  France   27  mars  2015   #ELLEac7ve  
  2. 2. 2 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   QUI  AVONS-­‐NOUS  INTERROGÉ  ?  ET  COMMENT  ?   ÉCHANTILLON 2003 personnes constituant un échantillon représentatif de la population française active. DATES DU TERRAIN Du 25 février au 2 mars 2015. METHODE Échantillon interrogé par Internet.
  3. 3. LE  TRAVAIL  ?    ÇA  VA….   #ELLEac7ve  
  4. 4. 4 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Satisfaction au travail. UNE  MAJORITÉ  D’ACTIFS  NOUS  LE  DISENT   68% POUR LES FEMMES ET LES HOMMES 69%
  5. 5. 5 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Une convergence des niveaux de satisfaction professionnelle que l’on retrouve dans presque tous les domaines. EN  APPARENCE,  TOUT  VA  BIEN   78% 72% 71% 63% 52% 76% 72% 70% 62% 54% De  l’équilibre   entre  vie  privée   et  vie  professionnelle   Du  temps  de  transport     pour  vous  rendre     sur  votre  lieu  de  travail   De  vos  rapports     avec  vos  supérieurs   hiérarchiques   De  votre  niveau   d'épanouissement   professionnel   Des  possibilités  de  souYen     et  de  dialogue  lorsque   vous  vous  sentez  mal     dans  votre  travail   Hommes  Femmes  
  6. 6. 6 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Dans le travail, pourriez-vous faire les choses suivantes ? BASE : OUI Hommes  Femmes   52% 54% 47% 43% 38% 40% 55% 53% 51% 46% 45% 46% Demander  plus     de  moyens  humains     ou  techniques   -10 -11 Demander     une  évoluYon     de  vos  a^ribuYons   -11 -10 Demander  certains   avantages  (téléphone   de  foncYon,  espace  de   travail  plus  confortable,   etc.)   -7 -4 Demander     une  promoYon   hiérarchique   -9 -10 Demander     une  augmentaYon     de  salaire   -17 -17 Demander     des  aménagements     dans  l'organisaYon     de  votre  travail   (télétravail,  temps   parYel,  etc.)   -6 = ÉvoluYon   2014-­‐2015   (%)   SATISFACTION  OU  RÉSIGNATION  ?  LA  CRISE  PASSE  PAR  LÀ…    
  7. 7. 7 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   ET  CERTAINS  ÉCARTS  HOMMES  /  FEMMES  PERSISTENT   Hommes  Femmes   66% 44% 41% 71% 48% 47% De  vos  perspecYves   d'évoluYon   professionnelle   De  votre  rythme   de  travail   De  l'adéquaYon     entre  votre  rémunéraYon     et  le  travail     que  vous  fournissez   Etes-vous satisfait ?
  8. 8. Dans  un  contexte  de  crispa:on  /  résigna:on,   la  gesYon  du  quoYdien  se  tend  aussi     Et  les  femmes  sont  en  première  ligne    
  9. 9. MÈRES  AU  TRAVAIL  :   STRESS,  ORGANISATION,  SOLITUDE  ?   #ELLEac7ve  
  10. 10. 10 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   L’IMPRÉVU…  L’ANGOISSE  DES  MÈRES  ACTIVES   48% 32% des  pères  des  mères   sont  angoissé(e)s  lorsque  surviennent  des  situa:ons     qui  viennent  perturber  leur  organisa:on  quo:dienne     (problème  de  garde,  enfant  malade,  …)   BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  11. 11. 11 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   SUR  QUI  COMPTER  ?     45% des  mères  acYves  disent     ne  pas  pouvoir  compter     sur  leur  conjoint  dans  la  majorité   des  cas  lorsque  survient  un  problème   imprévisible  avec  un  enfant     des  hommes  savent  qu’ils     peuvent  compter  sur  leur  conjointe   en  cas  de  problème     71% A  l’inverse   BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  12. 12. 12 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   POUR  TROUVER  UNE  SOLUTION  ?     60% 24% 64% 18% 60% 25% 53% 24% 62% 16% 11% 40% 7% 38% 7% 30% 8% 32% 6% 33% 29% 36% 29% 44% 33% 45% 39% 44% 32% 51% Plutôt  vous   Plutôt  votre  conjoint(e)     Autant  l’un  que  l’autre   ALLER  CHERCHER  VOTRE  ENFANT   MALADE  A  L’ECOLE   S’OCCUPER  DE  VOTRE  ENFANT   MALADE   FAIRE  LES  DEVOIRS  AVEC  VOTRE   ENFANT   EMMENER  VOTRE  ENFANT  À  SES   DIVERSES  ACTIVITÉS  (SPORT,   MUSIQUE,  ETC.)   S’OCCUPER  DES  ENFANTS   PENDANT  LES  VACANCES   SCOLAIRES   Aujourd’hui, lorsque vous devez travailler et que surviennent les situations suivantes, qui s’occupe d’essayer de trouver une solution ?
  13. 13. 13 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   POUR  ASSURER  ?   52% 34% 55% 30% 62% 40% 51% 35% 38% 21% 17% 37% 13% 36% 16% 37% 20% 33% 11% 30% 28% 26% 28% 30% 16% 17% 26% 28% 37% 40% 3% 3% 4% 4% 6% 6% 3% 4% 14% 9% Vous   Votre  conjoint(e)     Vos  proches   Une  structure   ALLER  CHERCHER  VOTRE  ENFANT   MALADE  A  L’ECOLE   S’OCCUPER  DE  VOTRE  ENFANT   MALADE   FAIRE  LES  DEVOIRS  AVEC  VOTRE   ENFANT   EMMENER  VOTRE  ENFANT  À  SES   DIVERSES  ACTIVITÉS  (SPORT,   MUSIQUE,  ETC.)   S’OCCUPER  DES  ENFANTS   PENDANT  LES  VACANCES   SCOLAIRES   Vers quelles solutions vous orientez-vous le plus souvent lorsque se présente cette situation ?
  14. 14. 14 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Lorsque survient un problème imprévisible de garde d’enfant et que vous devez aller travailler, pouvez-vous compter sur les acteurs suivants pour vous venir vous aider ? SOLIDARITÉ  INTERGÉNÉRATIONNELLE  :  LE  CLAN  MATERNEL   D’ABORD  !   46% 30% 29% 25% 17% 16% 15% Votre  mère   Votre  belle-­‐mère   Votre  père   Les  structures  collecYves  municipales   Votre  beau-­‐père   Vos  ami(e)s   Des  baby-­‐si^ers   39% 35% 25% 22% 16% 14% 12% Votre  belle-­‐mère   Votre  mère   Votre  beau-­‐père   Votre  père   Les  structures  collecYves  municipales   Des  baby-­‐si^ers   Vos  ami(e)s   BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  15. 15. 15 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Aux femmes qui vivent en couple… …Personnellement, avez-vous le sentiment que votre conjoint… MAIS,  DE  LEUR  COUPLE  AUSSI,  LES  FEMMES  SE  PLAIGNENT   PEU     29 47 18 6 S/T OUI 76% vous  écoute  et  vous  conseille     dans  vos  choix  professionnels   Oui,  plutôt   Oui,  tout  à  fait   Non,  pas  du  tout   Non,  plutôt  pas   32 39 21 8 S/T OUI 71% partage  suffisamment  avec  vous     les  tâches  domesYques  pour  vous   perme^re  d'avoir  les  moyens     de  vos  ambiYons  professionnelles   24 42 25 9 S/T OUI 66% vous  pousse  à  avoir     de  l'ambiYon  professionnelle  
  16. 16. L’équilibre  familial  repose  donc  toujours,  avant  tout,  sur   les  mères.     Savent-­‐elles  demander  de  l’aide  ?  A  qui  ?  
  17. 17. 17 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Diriez-vous qu’il est facile de demander de l’aide aux personnes suivantes lorsque vous en avez besoin ? LES  FEMMES  DEMANDENT  MOINS…   85% 76% 58% 49% 34% Votre  conjoint   Votre  mère   Votre  belle-­‐mère   Votre  beau-­‐père   Vos  voisins   92% 72% 71% 57% 45% BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  18. 18. 18 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Lorsque vous demandez de l’aide, il vous arrive de vous dire : …ET  CULPABILISENT  DAVANTAGE   66% Que  vous   aimeriez  bien   que  votre  conjoint   vous  aide   davantage   50% 48% 39% Que  vous  n'êtes     pas  un  très  bon  parent    puisque  vous  avez   besoin  d'aide  pour   réussir  à  bien  vous   occuper  de  vos  enfants  
  19. 19. 19 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   CE  N’EST  PAS  SANS  CONSÉQUENCE     SUR  LE  QUOTIDIEN…   La gestion des problèmes du quotidien ont des conséquences importantes sur… Votre  niveau     de  stress   Votre  niveau     de  bien-­‐être     au  travail   Votre  ambiYon     professionnelle   Votre     progression     professionnelle   49% 38% 61% 46% 41% 33% 40% 31% BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  20. 20. 20 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   …  ET  L’AMBITION   Le fait que vous soyez obligé de vous soucier de ces problèmes d’organisation et de garde d’enfants vous a déjà amené à : 38% 38% 23% 19% 21%19% 20% 13% 13% 12% Ne  pas  aller     dans  certaines   entreprises  ou     dans  certains  organismes   Ne  pas  chercher     de  nouvelles   responsabilités   Ne  pas  me^re  en  valeur   vos  qualités   professionnelles   Refuser     des  promoYons   Ne  pas  demander   d'augmentaYon  de  salaire   Hommes  Femmes   Une  situaYon  davantage   rencontrée  par  les   femmes  cadres  :  22%   BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  21. 21. ET  L’ENTREPRISE,  DANS  TOUT  ÇA  ?   #ELLEac7ve  
  22. 22. 22 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Lorsque vous devez gérer des problèmes de garde d’enfant, diriez-vous que votre employeur se montre… DES  EMPLOYEURS  PLUTÔT  BIENVEILLANTS   AUCUNE   DIFFÉRENCE   ENTRE   HOMME  ET   FEMME   72% plutôt compréhensif 28% plutôt agacé BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  23. 23. 23 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Attitude négative de votre employeur à : MÊME  SI  LES  RÉACTIONS  NÉGATIVES     EXISTENT…   l'annonce  que  vous  aYendiez  un  enfant   23% 10% Hommes  Femmes   votre  départ  en  congé  maternité  /  paternité   32% 17% BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  24. 24. 24 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Selon vous, votre dernier départ en congés maternité a eu un IMPACT NÉGATIF sur : …ET  QUE  LES  CONSÉQUENCES     NE  SONT  PAS  NEUTRES   31% Votre  évolu:on  professionnelle   26% Votre  salaire   Base : Aux femmes qui ont des enfants de moins de 15 ans et qui ont été concernées par un retour de congé maternité
  25. 25. 25 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Avez-vous le sentiment que votre employeur propose des mesures permettant d’aider les salariés parents d’enfants à mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie personnelle ? L’ENTREPRISE  EVOLUE  MAIS  N’EN  FAIT  PAS  ENCORE  ASSEZ  !   S/T OUI 44% S/T NON 56% Oui,  tout  à  fait   Oui,  plutôt   Non,  plutôt  pas   Non,  pas  du  tout   11 33 29 27 BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS
  26. 26. 26 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   Votre employeur a mis en place les mesures suivantes… 51% 40% 14% 13% 12% 10% 4% Des  jours  enfants-­‐malades   Des  aménagements  d'horaires  de  travail    en  cas  de  besoin   Des  aides  financières   pour  des  gardes  d'enfants   La  possibilité  de  faire  du  télétravail   L'interdicYon  d'organiser  des  réunions   tôt  le  maYn  ou  tard  le  soir   L'accès  à  une  crèche  d'entreprise   D'autres  mesures   BASE : A CEUX QUI ONT DES ENFANTS DE MOINS DE 15 ANS L’ENTREPRISE  EVOLUE  MAIS  N’EN  FAIT  PAS  ENCORE  ASSEZ  !  
  27. 27. 27 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   ET  POURTANT  ÇA  MARCHE…   #ELLEac7ve  
  28. 28. 28 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   La mise en place de mesures par l’entreprise agit sur la motivation et le moral des salariés. DES  EMPLOYÉS  PLUS  HEUREUX,     MOINS  STRESSÉS…   59% 78% 68% 78% 64% 78% 65% 84% 43% 45% 39% 43% Niveau     de  saYsfacYon  globale   Niveau     de  saYsfacYon  sur  l’équilibre   entre  vie  privée  et  vie   professionnelle   «Je  suis  moins  stressé(e)»   J’AI  EU  AU  MOINS    RECOURS  A  UNE   MESURE  MISE  EN  PLACE  PAR  MON   ENTREPRISE   MON  ENTREPRISE  NE  PROPOSE     AUCUNE  MESURE  
  29. 29. 29 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   «  Demander     une  promoYon  hiérarchique  »   «  Demander     une  évoluYon   de  vos  a^ribuYons  »   «  Demander     plus  de  moyens     humains  ou  techniques  »   …ET  DONT  L’AMBITION  SE  LIBÈRE   37% 40% 40% 50% 42% 52% 45% 53% 43% 57% 46% 58% J’AI  EU  AU  MOINS    RECOURS  A  UNE   MESURE  MISE  EN  PLACE  PAR  MON   ENTREPRISE   MON  ENTREPRISE  NE  PROPOSE     AUCUNE  MESURE  
  30. 30. 30 ©Ipsos  /  Elle  ac7ve  Mars  2015   MÊME  S’IL  Y  A  ENCORE…  DU  CHEMIN.   «  Demander     une  augmentaYon     de  salaire  »   45% 39% 42% 48% J’AI  EU  AU  MOINS    RECOURS  A  UNE   MESURE  MISE  EN  PLACE  PAR  MON   ENTREPRISE   MON  ENTREPRISE  NE  PROPOSE     AUCUNE  MESURE  
  31. 31. La  mise  en  place  de  mesures  par  l’entreprise  bénéficie  à  tous.     C’est  un  cercle  vertueux  qui  facilite  le  quoYdien  des  salariés,   augmente  leur  saYsfacYon  et  moYvaYon  au  travail  et  libère   l’ambi7on  non  seulement  des  femmes  mais  aussi  des  hommes.    

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