методика формирования компетенций деловой культуры
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•226 vues
для освоения деловой культуры автором предлагается простая технология измерения и оценки компетенций деловой культуры, которая условно называется "Колесо компетентности в области деловой культуры"
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
Similaire à методика формирования компетенций деловой культуры
Similaire à методика формирования компетенций деловой культуры (20)
Plus de Irina Yurochkina
Plus de Irina Yurochkina (17)
методика формирования компетенций деловой культуры
- 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА и ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ главные ценности Вятскийгосударственныйуниверситет
- 2. главные ценности О главных наших ПОНЯТИЯХ МЕТОДИКА © Юрочкина Ирина Николаевна 2 пошаговая инструкция обучения чему-то конкретному например профессиональной этике и деловой культуре
- 3. главные ценности О главных наших ПОНЯТИЯХ ФОРМИРОВАНИЕ © Юрочкина Ирина Николаевна 3 приобретение знаний и стимулов к аналитической деятельности, необходимых для выработки умений и качеств успешного человека
- 4. главные ценности О главных наших ПОНЯТИЯХ КОМПЕТЕНЦИЯ © Юрочкина Ирина Николаевна 4 способность успешно действовать на основе знаний умений опыта
- 5. главные ценности О главных наших ПОНЯТИЯХ ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА © Юрочкина Ирина Николаевна 5 новое качество активности человека в профессиональной среде в условиях рыночной экономики
- 6. главные ценности О КОМПЕТЕНЦИЯХ деловой культуры © Юрочкина Ирина Николаевна 6 Деловая культура по компетенциям Компетенция социокультурного маркетинга Ценностно- целевая компетенция Компетенция социальной инновации Компетенция этики взаимодействия Компетенция деловой коммуникации Компетенция личностного и профессионального роста
- 7. главные ценности О КОЛЕСЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ в области деловой культуры © Юрочкина Ирина Николаевна 7 Колесо и 6 радиусов I Компетенция социокультурного маркетинга II Ценностно-целевая компетенция III Компетенция социальной инновации IV Компетенция этики взаимодействия V Компетенция деловой коммуникации VI Компетенция личностного и профессионального роста Колесо задач Колесо качеств
- 8. • задача: научиться ориентироваться в современной социокультурной среде • вопросы: в какую сторону меняются потребности современного мира? Как я могу своей деятельностью отвечать этим потребностям? Компетенция социокультурного маркетинга КОМУ НУЖНО ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ ИЛИ ХОЧУ ДЕЛАТЬ КОЛЕСО ЗАДАЧ 8© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 9. Компетенция социокультурного маркетинга Знать Историю, специфику и тенденции развития выбранного вида деятельности, спектр разнообразия видов и форм услуг, опыт реализации подобного вида деятельности, потребности целевой аудитории – изучение профессиональной ниши Уметь собирать, структурировать и анализировать полученную информацию, накапливать и вести базу данных, проводить количественные и качественные измерения Качества аналитические способности, критическое мышление, видение, фокусировка КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 9 главные ценности
- 10. • задача: определять смысл своей деятельности и четко ставить цели • вопросы: каковы цели моей жизни? Как они соотносятся с моим отношением к себе, другим, миру, профессии? Ценностно- целевая компетенция ЗАЧЕМ НУЖНО ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ ИЛИ ХОЧУ ДЕЛАТЬ 10© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 11. Ценностно-целевая компетенция знать свою главную и второстепенные цели, их согласованность с миссией дела; способы достижения целей; виды планирования уметь строить дерево целей, реализуя принцип последовательности качества целеустремленность, желание результата, готовность самостоятельно проводить большую аналитическую работу, воля КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 11 главные ценности
- 12. • задача: научиться находить новые пути и возможности для решения поставленных задач • вопросы: какую ценность я создаю своим делом? Как качественно меняется моя жизнь, окружающий мир через мою деятельность? Компетенция социальной инновации КАКУЮ ЦЕННОСТЬ Я СОЗДАЮ ИЛИ ХОЧУ СОЗДАТЬ © Юрочкина Ирина Николаевна 12 главные ценности
- 13. Компетенция социальной инновации знать понятие ценности, ценности моей профессии/моего дела в иерархии ценностей, опыт создания ценностей в профессиональной деятельности уметь уметь строить иерархию ценностей и опираться на них при развитии своего дела качества желание быть полезным, желание действовать, честность, смелость, решительность, реактивность, богатое воображение и предприимчивость КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 13 главные ценности
- 14. • задача: научиться культуре и этике деловых отношений • вопросы: как сбалансировать пользу и выгоду для всех заинтересованных сторон? Компетенция этики взаимодействия КАК И С КЕМ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ ИЛИ ХОЧУ ДЕЛАТЬ © Юрочкина Ирина Николаевна 14 главные ценности
- 15. Компетенция этики взаимодействия знать деловые (профессиональные) и этические стандарты в интересующем виде деятельности и примеры лучшей практики по соблюдению этих стандартов уметь определять специфику отношений со всеми заинтересованными сторонами и находить общую пользу и выгоду качества способность к командной работе, уважение ко времени, доверие к профессионализму, дисциплинированность, ответственность КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 4 15 главные ценности
- 16. • задача: научиться искусству презентации своего дела / своих достижений • вопросы: как оформлять, презентовать и рекламировать свое дело и достижения? Как продвигать их в конкурентной среде? Компетенция деловой коммуникации К А К ПРЕЗЕНТОВАТЬ ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ ИЛИ ХОЧУ ДЕЛАТЬ © Юрочкина Ирина Николаевна 16 главные ценности
- 17. Компетенция деловой коммуникации знать правила использования символического языка культуры в продвижении своего дела / своих достижений. Правила работы с документами. Правила делового общения уметь правильно оформлять, презентовать, рекламировать свои идеи и достижения, говорить и писать красивым языком качества креативность, смелость, внимательность, терпение, требовательность, уважение к оппоненту, чувство юмора КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 17 главные ценности
- 18. • задача: поддержка непрерывного личностного и профессионального роста • вопросы: что получаю и что отдаю? Что делать, чтобы непрерывно расти и совершенствоваться? Компетенция личностного и профессионального роста КАК, ДЕЛАЯ ДЕЛО, РАСТИ САМОМУ © Юрочкина Ирина Николаевна 18 главные ценности
- 19. Компетенция личностного и профессионального роста знать свои цели и ценности уметь проводить самооценку своих способностей и возможностей по методике «Колесо компетентности», строить перспективы своего личностного и профессионального роста качества желание непрерывно учиться, самосовершенствоваться КОЛЕСО КАЧЕСТВ © Юрочкина Ирина Николаевна 19 главные ценности
- 20. КОЛЕСО ЗАДАЧ И КАЧЕСТВ на лепестковой диаграмме 20© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 21. I II III IV V VI Колесо задач 9 9 9 9 9 9 Ранг 1 1 1 1 1 1 Колесо качеств 3 7 3 4 2 9 Ранг 4 2 4 3 5 1 Расхождение 6 2 6 5 7 0 Ранг 2 4 2 3 1 6 О РЕЗУЛЬТАТАХ 21© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 22. Определите одну или две компетенции, над развитием которых Вы хотели бы поработать в б л и ж а й ш е е в р е м я (это те компетенции, которые стоят на первом и втором месте) ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОАНАЛИЗА 12 Компетенция деловой коммуникации Компетенция социальной ИННОВАЦИИ 22© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 23. Какие действия Вы собираетесь предпринять в ближайшее время, чтобы улучшить эту ситуацию? ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОАНАЛИЗА 23© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 24. Что мешает начать это делать прямо сейчас? ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОАНАЛИЗА 24© Юрочкина Ирина Николаевна главные ценности
- 25. главные ценности СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! © Юрочкина Ирина Николаевна 25