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Présentation

  1. 1. Mme Ouvrard Projet Personnel et Professionnel Apprentie 2ème année 2014-2015 Comptable chez EDF Isslam Ounaissia
  2. 2. Sommaire  Le profil d’un leader de l’énergie  Des chiffres en hausses  L’organisation du processus  Les enjeux et les missions  Apprentie chez EDF  Nos activités mensuelles  Mes deux ans de formation  Mon avenir professionnel
  3. 3. Profil d’un leader de l’énergie • Electricité de France • Production et distribution d’électricité • Société anonyme • 8 avril 1946 • ERDF, RTE, DALKIA • 1947: construction de barrages et de centrales à charbon • 1977: construction de la première centrales nucléaires à Fessenheim • 1984: leader mondial de l’énergie nucléaire • 2005: entrée en bourse et EDF devient une SA SOMMAIRE • Profil • Chiffres • Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formation • Futur
  4. 4. Chiffres en hausses • Capitalisation boursière: 46 milliards d’€ • Chiffre d’affaire: 75 milliards d’€ • Résultat net: 3,5 milliards d’€ • Effectif: 160 000 collaborateurs • Réacteurs nucléaires: 58 en France et 15 au Royaume-Uni • Clients: 39 millions de clients dans le monde • Budget R&D: 543 millions d’euros • Production : 653,8 TWh SOMMAIRE • Profil • Chiffres Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  5. 5. Organisation du processus Directeur processus (O.Brassart) Chef d’agence (D.Croué) Cadre processus (R.Lauze) Animatrice (I.Boullet) Comptables Apprentie comptable (I.Ounaissia)
  6. 6. Enjeux et missions • Gestion autonome de mon client • Clôture comptable • Pointages des anomalies dans les comptes • Relance des Bon à payer • Réunion avec les ressources humaines SOMMAIRE • Profil • Chiffres Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  7. 7. Apprentie chez EDF • Analyse des comptes Rapprochement des comptes Pointer les anomalies comptables Comprendre les écarts Rectifier les écarts de notre ressort Indiquer au RH les anomalies dû à la paie Régularisation des RH sur M+1 SOMMAIRE • Profil • Chiffres Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  8. 8. Activités mensuelles Analyse des comptes - Pointage des anomalies - Analyse écarts - Contrôle des libellés utilisés Réalisation des fiches navettes - Fiche navette comptes divers - Fiche navettes logements - Fiche navette Compte Epargne Temps Clôture comptable - Récupération des pré- journaux - Contrôle des batch imput erronés - Comptabilisation d’écritures - Rapprochement s des comptes SOMMAIRE • Profil • Chiffres • Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  9. 9. Deux ans de formation Théorie/Prati que Confiance Autonomie Responsabilit és Rythme Répartitio n des partiels POSITIF NEGATIF SOMMAIRE • Profil • Chiffres Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  10. 10. Futurs projets  Poursuite sur en DCG en deuxième année  Ecole de commerce  Licence management financier et comptable SOMMAIRE • Profil • Chiffres Organisation • Missions • Apprentie • Activités • Formations • Futur
  11. 11. La parole est à vous … Je vous remercie pour votre attention

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