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présentation sujets libres

  1. 1. sujets libres – 42 rue de Tauzia – 33 800 Bordeaux – mars 16 - cgendreau@sujetslibres.fr une équipe spécialisée dans le management, les organisations, le leadership et la communication … une équipe d’experts dédiée aux évolutions de vos organisations, au développement de vos équipes et de vos collaborateurs « nous aidons nos clients à se transformer grâce à des solutions sur mesure, réalistes, élaborées pour eux et avec eux » http://www.sujetslibres.fr
  2. 2. sujets libres – 42 rue de Tauzia – 33 800 Bordeaux – mars 16 - cgendreau@sujetslibres.fr de l’accompagnement de l’individu à la cohésion d’équipe du développement ciblé des compétences et de l’excellence managériale de la vision stratégique au plan d'actions
  3. 3. sujets libres – 42 rue de Tauzia – 33 800 Bordeaux – mars 16 - cgendreau@sujetslibres.fr une approche globale autour de 3 dimensions de la vision stratégique au plan d'actions lorsqu’il s’agit : • de mettre en place une vision partagée du développement de votre entreprise • de définir des priorités stratégiques • de faire évoluer les organisations • de définir et/ou redéfinir les missions de chacun au service des priorités stratégiques de l’accompagnement de l’individu à la cohésion d’équipe en anticipation, lorsqu’il s’agit de lorsqu’il s’agit de faire face à certaines situations • mettre en place une nouvelle équipe suite à une réorganisation, un changement … • créer une cohésion d’équipe suite à l’arrivée d’une nouvelle personne et/ou le départ • développer une culture et des outils … • accompagner l’intégration d’une personne, un changement de mission • désamorcer des conflits entre des personnes, des équipes … • réagir face à une situation de crise du développement ciblé des compétences et de l’excellence managériale lorsqu’il s’agit : • de développer le niveau d’impact et d’influence de vos collaborateurs • de négocier en interne comme en externe • de mener des entretiens de management • d’animer des réunions • d’animer vos équipes • d’accompagner vos collaborateurs sur le terrain • de conduire des entretiens d’évaluation • de prendre la parole en public • de stimuler la prise d’initiative et développer de nouveaux projets • d’être à l’aise face aux médias en toutes circonstances …
  4. 4. sujets libres – 42 rue de Tauzia – 33 800 Bordeaux – mars 16 - cgendreau@sujetslibres.fr presse quotidienne et hebdomadaire régionale accompagnement de l'équipe de direction dans une démarche de vision partagée et formation de l'encadrement pour retrouver une nouvelle dynamique managériale (régie publicitaire, rédaction, centre d'impression, direction informatique...) laboratoires d'analyses biologiques formation au management des biologistes et accompagnement de la direction du groupe dans un contexte de fort développement mutuelle formation à la relation pour aider les chargés d'accueil à gérer l'agressivité de certains clients et enrichir leur comportement commercial clinique formation au management des chefs de service et cadres de direction dans un contexte de mise en cohérence des comportements managériaux avec les exigences d'une démarche qualité liées au principe d'accréditation fabricant de briques et tuiles accompagnement et coaching de managers pour créer une nouvelle dynamique commerciale presse quotidienne et hebdomadaire régionale formation et accompagnement des managers de la rédaction pour « imaginer et mettre en place le journal de demain » groupe de distribution automobile formation des managers et cohésion d'équipe suite à des changements d'organisation dans un fonctionnement multi-sites et multi-marques leader mondial de la fabrication de verres de vue formations : prise de parole en public, maîtriser les enjeux de l'intelligence économique
  5. 5. sujets libres – 42 rue de Tauzia – 33 800 Bordeaux – mars 16 - cgendreau@sujetslibres.fr leader mondial navigation de plaisance formation et accompagnement de la direction industrielle et es équipes de production sur le thème « garder la confiance en période de crise » groupe international spécialiste du packaging alimentaire coaching du directeur d'un site industriel et cohésion de son équipe de direction, formation des commerciaux compte-clés dans le secteur food-service fabricant de briques et tuiles accompagnement et coaching de managers pour créer une nouvelle dynamique commerciale leader mondiale du zinc destiné à la construction coaching de directeurs pour développer leur identité managériale filiale du leader mondial de l'agro-alimentaire, commercialisation de machines et capsules café accompagnement de managers de type coaching dans le cadre d'une nouvelle nomination groupe familial bordelais spécialisé dans l’œnotourisme accompagnement des dirigeants et équipes pour différentes entités du groupe dans un contexte de changements Télévision formation à la relation écrite et orale avec les téléspectateurs

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