1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O trabalho
BÁRBARA GUIMARÃES

2. O TRABALHO
 1. A Organização do Trabalho, a importância
e valores do trabalho.
 2. Os benefícios do trabalho na integração do
homem na sociedade
 3. As patologias e psicopatologias do
trabalho
 4. As doenças ocupacionais

3. O TRABALHO: o q u e e ?

4. O TRABALHO
“O termo trabalho procede do latim tripalium,
instrumento de tortura utilizado para castigar
escravos. Originalmente, conserva o sentido de
empenho, sacrifício, esforço físico ou
intelectual para atingir determinado objetivo.
Para Codo (1994) o trabalho é ao mesmo
tempo criação e tédio, miséria e fortuna,
felicidade e tragédia, realização e tortura dos
homens.

5. O TRABALHO
O trabalho foi definido segundo Lapo e Bueno
(2002) como:
[...] o resultado de esforço, de dispêndio de
energia física e mental, que produz bens e
serviços e que, para além de satisfazer as
necessidades individuais e o bem-estar pessoal,
contribui ainda para a manutenção e
desenvolvimento da sociedade como um todo.”
(PINHEIRO ET AL, 2004)

6. O LUGAR DO TRABALHO
“[…] para que um ser humano seja de fato um ser
humano, ele precisa produzir a si mesmo, precisa
continuar vivo
[…] precisa comer, beber, vestir, morar
[…]fazemos isso por meio do nosso trabalho;
sobrevivemos porque trabalhamos, portanto,
se compreendermos o trabalho, saberemos muito
mais a respeito de nós mesmos.”
(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

7. O LUGAR DO TRABALHO
“[…] como as coisas migram de um objeto natural para um
objeto humano (social)? Como deixam de definir-se pela
mesmice (iguais entre si) para o serem por sua
individualidade (diferentes entre si)?
A resposta é uma só: a coisa socializa-se pelo trabalho. O
trabalho humaniza a coisa.
[…] Um grupo, qualquer que seja ele, permite-se
entender, constrói-se e exprime-se na exata medida que
interpõe o trabalho entre a natureza e os homens.”
(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

8. O LUGAR DO TRABALHO
MÚSICA DE TRABALHO

9. SAÚDE E TRABALHO
Para Sigmund Freud, a saúde mental é a
“capacidade de amar e trabalhar” […] Pelo
amor reproduzimo-nos e pelo trabalho
produzimos.”
Se a psicologia pretende compreender o ser
humano e auxiliar no enfrentamento dos
distúrbios precisa entender como ama e como
trabalha e propor formas saudáveis de amar e
trabalhar.
É fácil dizer porém difícil de executar.

10. SAÚDE E TRABALHO
“[…] saúde mental é a capacidade de
construir-se a si próprio e à espécie,
produzindo e reproduzindo a si próprio e à
espécie. Distúrbio psicológico, sofrimento
psicológico ou doença mental são o
rompimento dessa capacidade.”

11. SAÚDE E TRABALHO
Durante muito tempo se estudou como a
psicologia poderia auxiliar a produtividade
no trabalho, porém nada de como o
trabalho seria de auxílio para
compreender o ser humano.
Por isso, a psicologia organizacional
(industrial) foi vista como ‘a serviço da
exploração do trabalhador’.

12. SAÚDE E TRABALHO
A Psicologia do Trabalho traz a
compreensão do ser humano no seu
trabalho para possibilitar saúde e bem-
estar, não necessariamente mais
produtividade e lucro.

13. SAÚDE E TRABALHO: abordagens
 TEORIAS DE ESTRESSE
 PSICODINÂMICA DO TRABALHO
 ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA

14. SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE
Deve estar em equilíbrio. Fontes de desequilíbrios
CONCEPÇÃO deve ser combatida.
DO HOMEM
Quanto mais tranquilidade e paz, melhor.
CONCEPÇÃO As modernas concepções de estresse falam de um nível
DE TRABALHO aceitável de conflitos/tensão. E não, ausência de estímulos.
Quando é submetido a período intenso de ‘fuga ou luta’
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
MENTAL” E TRABALHO
O acúmulo de substâncias provoca danos. Limite entre
a saúde e a doença.
O QUE É UM TRABALHO Quanto menos conflito no trabalho, melhor.
“SADIO”?

15. ESTRESSE
CONTROLE
Uso de
habilidades.
Tomada de
decisão.

16. SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO
As experiências na infância estrutura o ser humano.
CONCEPÇÃO
DO HOMEM
O trabalho traz sofrimento e afasta o homem do prazer.
CONCEPÇÃO Quando o trabalho permite sublimação (adaptar aos desejos
DE TRABALHO individuais), não há desprazer.
Não existe doença mental produzida pelo trabalho, pode
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
MENTAL” E TRABALHO
descompensar. O sofrimento ocorre quando não há
saídas para as dificuldades. Quando não há possibilidade
de transformar o sofrimento em criatividade (sofrimento
criativo) e se forma sofrimento patogênico (as defesas
individuais e coletivas fracassam).
O QUE É UM TRABALHO O trabalho deve permitir a sublimação.
“SADIO”?

17. SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA
CONCEPÇÃO O ser humano vive e desenvolve pelo conflito com
DO HOMEM os outros, a natureza e consigo, pois é um ser
psicossocial.
CONCEPÇÃO O trabalho deve ser prazeroso. Se não for deve ser combatido.
DE TRABALHO
O indivíduo vive e precisa viver em constante
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
metabolismo com a natureza, fazendo o mundo e sendo
MENTAL” E TRABALHO feito por ele. Quando este circuito se rompe, por
exemplo, quando o trabalho é alienado, a doença
mental ocorre.
O QUE É UM TRABALHO O trabalho no qual o sujeito sente e sabe que o
“SADIO”?
autransforma, e no qual pode controlar a direção em
que isso ocorre.

18. O FUTURO: tendências
 Teorias do estresse.
 São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem
‘gerenciar’ o estresse, porém suas pesquisas oferecem pistas
sobre os problemas que a organização de trabalho traz. O
estresse deve visto como aliado desde que se abandone soluções
paliativas.
 Psicodinâmica.
 Como método qualitativo de pesquisa, a psicodinâmica é um
importante ‘semeador de hipóteses’ sobre doença e saúde mental.
 Abordagem epidemiológica.
 Se o trabalho constrói o ser humano, devemos buscar
compreendê-lo para que não gere mais ansiedade, depressão e
denúncias de que é ruim sem propostas de melhoria.

19. Referências
 ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios
psíquicos entre trabalhadores de enfermagem. Revista Saúde Pública,
Ago. 2003, Vol.37, no.4, p.424-433. Disponível em:
<http://www.scielosp.org/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0034-89102003000400006&lng=pt&nrm=iso>.
 LEGIÃO URBANA. Música de trabalho. Álbum A tempestade, p. 1996.
 PINHEIRO, Cristina A. A.CRUZ, Eliana Bárbara Guimarães. SENA, Jane
Cléia Almeida. SILVA, Sylvanna Maria V. Gomes. Estresse ocupacional:
um estudo de caso com professores de escolas públicas em Salvador-
Bahia. 2004, 57 f. Monografia (Especialização em Psicologia
Organizacinal), Universidade Salvador, Salvador.
 ZANELLI, José Carlos. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. BASTOS,
Antônio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no
Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.