Comment utiliser suplinks

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Comment utiliser suplinks

  1. 1. COMMENT UTILISER SUPLINKS ? (vous disposez d’une aide utilisateur sur l’onglet Aide du site)
  2. 2. 1/ Compléter le profilLes candidats doivent pouvoir aussiobtenir un minimum d’informations sur vous
  3. 3. Cliquer1/ APRES L’INSCRIPTION pour découvrir la zone suivante Compléter son profil
  4. 4. 2/ Paramétrer des recherches
  5. 5. Sélectionnez les champs grâce aux boites de choix Rendez votre recherche active (visible des Entrez un candidats) ou Joignez un jobdescriptif de conservez-la en description ou poste ou le brouillon le texte de texte de l’annonce en l’annonce pdf
  6. 6. 3/ Constater les résultats Sur votre dashboard, les résultats s’affichent : il se peut qu’il n’y en aitpas ou peu en raison du ciblage et du strict profiling. Modifiez dans ce cas les éléments de la recherche si vous souhaitez l’élargir.
  7. 7. 4/ Accédez aux fiches
  8. 8. Accédez au pitch en cliquant sur l’identifiant du candidat…
  9. 9. Ne perdez pas de temps avec les candidats n’ayant pas rédigé de pitch. Cela vous donne déjà une indication… Dans le cas où il n’y a pas de résultats, il suffira de venir consulter son tableau de bord régulièrement.
  10. 10. Nous n’avons pas pour objectif de vous fournir plusieurs milliers de candidats, mais plutôt desprofils qui correspondent vraiment aux critères de votre recherche. Notre algorithme de matching est simple car leciblage est continu, et nous n’acceptons pas tous les profils.Nous pouvons être alternatifs ou complémentaires à vos outils habituels
  11. 11. Vous pouvez retenir des profils comme étant favoris (votre réseau). Ces profils sont informés de cette mise en favoris, mais ne peuvent vous contacter. C’est à vous de les solliciter si vous souhaitez passer à l’étape suivante. Pour contacter, il vous faudra souscrire un abonnement (qui vous permet également dediffuser jusqu’à 5 offres sans surcoût durant toute sa durée)
  12. 12. Mise en favori : après avoir cliqué sur la miseen favori sur la fiche, le résulat est visible sur le Dashboard
  13. 13. 5/ Entrez en contactLes premiers contacts restent sous le mode de l’anonymat : ils vous permettent d’obtenir certaines précisions non indiquées dans le pitch. Nul besoin à ce stade de lever l’anonymat.
  14. 14. Lorsque le candidat vous répondra, vousrecevrez un email, interne au site, et serezaverti sur votre adresse de contact, sous la forme suivante :
  15. 15. Quand les interrogations sont levées et que vous souhaitez en apprendre encore plus, demandez la levée d’anonymat. Celle-ci se passe en deux étapes : vous demandez la levée; le candidat la reçoit etl’accepte (ou pas); vous êtes informé de son acceptation par email.
  16. 16. La levée d’anonymat vous donne accès aunom, au CV, aux coordonnées téléphoniques etaux profils publics d’autres réseaux sociaux que le candidat a souhaité vous communiquer (Linkedin, Viadeo, Twitter, blog, site…)Vous centraliserez ainsi sur une seule page un ensemble de données sur le candidat
  17. 17. De retour sur votre Dashboard, le candidatapparaît désormais identifié sous son nom avec sa photo s’il en a mis une.
  18. 18. 6/ vous entrez désormais dans une phase classique Vous pouvez contacter le candidat, tenir un entretien par rendez-vous sur la chatbox du site Vous pouvez aussi utiliser par exemple skype pour un entretien video. Vous pouvez enfin tenir un entretien classique.
  19. 19. Contactez-nous pour tout besoin d’aide : contact@suplinks.com Administrateur@suplinks.com Technique@suplinks.comUne aide utilisateur est disponible sur le site

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