Journée Outre-mer Développement                                  13 avril 2013   Quelques données de cadrage        (donné...
De 2006 à 2012, seule la population martiniquaise a baissé.           Dans 3 des 4 Dom, le solde migratoire a joué négativ...
En 10 ans, l’emploi a progressé plus rapidement dans            les 4 départements d’Outre-mer qu’en Métropole (+4%)    12...
La part de l’industrie et celle des cadres sont en deçà de celles de la           Métropole. Le constat est inverse pour l...
Le taux d’activité des jeunes domiens est inférieur à celui des           métropolitains et les taux de chômage ultra-mari...
De 2001 à 2012, le nombre de DEFM ABC a augmenté moins vite dans            les Dom qu’en Métropole (+33%), à l’exception ...
De 2001 à 2012, le nombre de DELD ABC a augmenté moins vite dans les            Dom qu’en Métropole (+51%), à l’exception ...
BMO 2013 : des projets de recrutement en hausse, de moindres difficultés à           recruter et une part moins importante...
BMO 2013 : le Top 10 des métiers de cadres les plus recherchés dans les Dom                                               ...
Journée Outre-mer Développement                        13 avril 2013                         Annexes                     D...
BMO 2013 : le Top 20 des métiers les plus recherchés en France,         le Top 15 par Dom et les difficultés de recrutemen...
BMO 2013 : le Top 15 des métiers les plus recherchés dans les Dom         et les difficultés de recrutement associées (2/2...
BMO 2013 : le Top 20 des métiers* les difficiles à recruter en France,          le Top 10 des plus grandes difficultés de ...
BMO 2013 : le Top 10** des plus grandes difficultés de recrutement         dans les Dom (2/2)                             ...
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Panorama des métiers en tension en outre-mer

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Panorama des métiers en tension en outre-mer.

Animé par : Jean Philippe Ludon
Intervenants : Christian Saint-Etienne , Martine Chong Wa Numeric , Anicet Loembe

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Panorama des métiers en tension en outre-mer

  1. 1. Journée Outre-mer Développement 13 avril 2013 Quelques données de cadrage (données disponibles au 12 avril 2013) Document pouvant être diffusé
  2. 2. De 2006 à 2012, seule la population martiniquaise a baissé. Dans 3 des 4 Dom, le solde migratoire a joué négativement 3,0 2,5 2,5 Guadeloupe 2,5 Guyane Martinique 2,0 La Réunion France métropolitaine 1,5 1,3 1,2 1,0 0,7 0,6 0,5 0,5 0,4 0,1 0,1 0,0 0,0 variation totale variation due au solde naturel variation due au solde migratoire -0,1 -0,3 -0,5 -0,6 -1,0 -0,9 Variation annuelle moyenne de la population de 2006 à 2012 en % – Insee2 13/04/13
  3. 3. En 10 ans, l’emploi a progressé plus rapidement dans les 4 départements d’Outre-mer qu’en Métropole (+4%) 125,0 122,5 122 Guadeloupe 120,0 Guyane Martinique 118 117,5 La Réunion France métropolitaine 115,0 113 112,5 110,0 107,5 107 105,0 104 102,5 100,0 97,5 95,0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Evolution de l’emploi total (salarié et non salarié) – données brutes – base 100 au 31 décembre 2001 – Insee3 13/04/13
  4. 4. La part de l’industrie et celle des cadres sont en deçà de celles de la Métropole. Le constat est inverse pour le tertiaire non marchand 55,0 52,5 50,4 50,0 Guadeloupe 47,2 47,5 Guyane 44,2 45,0 43,2 43,2 42,9 Martinique 42,5 40,9 40,6 La Réunion 40,0 France métropolitaine 37,5 35,0 33,9 32,2 32,5 30,0 27,5 25,0 22,5 20,0 17,3 17,5 15,0 13,7 13,0 12,6 12,5 12,5 10,4 10,0 8,0 6,9 7,0 7,2 6,8 6,8 7,5 5,6 5,3 6,0 5,0 2,5 0,0 part de lindustrie part de la construction part du tertiaire part du tertiaire non part des cadres marchand marchand Données 2010 en % – Insee4 13/04/13
  5. 5. Le taux d’activité des jeunes domiens est inférieur à celui des métropolitains et les taux de chômage ultra-marins nettement supérieurs 80,0 77,6 75,6 74,3 75,0 Guadeloupe 70,7 70,3 69,2 Guyane 70,0 64,7 Martinique 65,0 63,1 61,2 La Réunion 60,0 55,2 France métropolitaine 55,0 50,0 45,0 40,0 38,3 35,0 29,4 29,6 30,0 25,0 22,9 20,3 21,1 21,1 21,1 18,9 20,0 15,0 9,1 10,0 5,0 0,0 15-24 ans 25-64 ans ensemble 1er trimestre 2011 taux dactivité 2011 taux de chômage Données en % – Insee5 13/04/13
  6. 6. De 2001 à 2012, le nombre de DEFM ABC a augmenté moins vite dans les Dom qu’en Métropole (+33%), à l’exception de la Guyane (+69%) 170,0 169 165,0 160,0 Guadeloupe 155,0 Guyane 150,0 Martinique 145,0 La Réunion 140,0 France métropolitaine 135,0 133 130,0 128 125,0 127 120,0 115,0 114 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75,0 70,0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Evolution du nombre de DEFM ABC – données brutes – base 100 au 31 décembre 2001 – Pôle emploi6 13/04/13
  7. 7. De 2001 à 2012, le nombre de DELD ABC a augmenté moins vite dans les Dom qu’en Métropole (+51%), à l’exception de la Guyane (+85%) 185,0 185 180,0 175,0 170,0 Guadeloupe 165,0 Guyane 160,0 Martinique 155,0 La Réunion 151 150,0 France métropolitaine 148 145,0 140,0 142 135,0 130,0 125,0 124 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75,0 70,0 65,0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Evolution du nombre de DE de longue durée – données brutes – base 100 au 31 décembre 2001 – Pôle emploi7 13/04/13
  8. 8. BMO 2013 : des projets de recrutement en hausse, de moindres difficultés à recruter et une part moins importante d’embauches saisonnières qu’en Métropole 42,5 40,4 39,7 40,0 Guadeloupe 37,8 37,5 Guyane 35,4 35,8 34,8 35,0 Martinique 32,5 La Réunion France 30,0 27,2 27,5 24,5 25,0 23,8 22,5 20,7 20,1 19,3 20,0 18,0 17,5 14,7 15,2 15,0 13,8 12,5 10,0 8,7 8,0 7,5 5,0 2,5 0,3 0,3 0,0 Evolution des projets de recrutement Part des établissements recruteurs Part de projets difficiles Part des projets saisonniers 2013/2012 Enquête BMO 2013 – données en % – Pôle emploi8 13/04/13
  9. 9. BMO 2013 : le Top 10 des métiers de cadres les plus recherchés dans les Dom Guadeloupe Guyane Martinique La Réunion France Projets de Projets de Projets de Projets de Projets de % de projets recrutement recrutement recrutement recrutement recrutement difficiles Artistes, professeurs dart (en musique, danse, spectacles) 43 22 182 26 507 20,9% Assistants de communication 36 53 3 701 41,7% Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) 92 53 62 76 9 173 33,4% Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique 24 20 6 616 46,0% Cadres de limmobilier, syndics 61 4 735 66,6% Cadres des magasins de vente du commerce de détail 21 2 196 37,4% Cadres des ressources humaines et du recrutement 25 19 36 2 528 38,3% Cadres et techniciens de la documentation 12 751 23,9% Cadres techniques de la maintenance et de lenvironnement 13 2 122 42,2% Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs, créateurs supports… 34 3 622 40,5% Ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) 45 27 33 61 5 074 45,9% Ingénieurs et cadres des transports 24 194 29,4% Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 38 7 407 57,8% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques 49 26 665 67,2% Médecins 40 19 33 59 4 632 68,4% Personnels navigants de laviation (techniques et commerciaux) 100 52,1% Pharmaciens 25 1 991 55,1% Professeurs des écoles 20 30 1 094 58,7% Professeurs du secondaire 44 30 52 4 382 52,2% Professionnels des spectacles 38 44 52 96 15 131 23,9% Ensemble "Fonctions dencadrement" 585 396 508 1 014 173 439 45,4% Guide de lecture : le métier de médecin fait partie du top 10 des métiers de cadres les plus recherchés dans les Dom. En France, les intentions d’embauche s’élèvent à 4 632 et dans 68,4% des cas, les employeurs éprouvent des difficultés à recruter. Enquête BMO 2013 – Pôle emploi9 13/04/13
  10. 10. Journée Outre-mer Développement 13 avril 2013 Annexes Document pouvant être diffusé
  11. 11. BMO 2013 : le Top 20 des métiers les plus recherchés en France, le Top 15 par Dom et les difficultés de recrutement associées (1/2) France Guadeloupe Guyane Martinique La RéunionViticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 1 25,1%Agents dentretien de locaux (y compris ATSEM) 2 29,1% 5 7,6% 1 5,4% 2 12,7% 2 12,2%Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 3 46,1% 12 12,6% 14 49,8%Professionnels de lanimation socioculturelle (animateurs et directeurs) 4 39,8% 1 29,8% 1 13,2% 3 35,1%Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 5 37,9% 9 27,4% 10 37,1% 7 21,4%Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 6 34,5% 3 44,6% 3 71,7% 8 34,7%Aides à domicile et aides ménagères 7 64,9% 8 50,2% 9 40,3%Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…) 8 43,6% 7 15,7% 12 13,8%Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture 9 29,8% 13 37,3%Employés de lhôtellerie 10 48,3%Cuisiniers 11 60,5% 11 39,7%Employés de libre-service 12 19,4% 9 26,1%Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques 13 67,2%Ouvriers non qualifiés de lemballage et manutentionnaires 14 22,7%Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs dart) 15 20,9%Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) 16 28,1% 4 33,3% 8 32,4% 6 26,3% 5 26,2%Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 17 51,1% 13 46,4%Agents daccueil et dinformation, standardistes 18 17,1%Employés de maison et personnels de ménage 19 55,6%Caissiers (y compris pompistes…) 20 12,9% 11 12,3%Guide de lecture : le métier « Aide à domicile et aides ménagères » est en 7e position du Top 20 en France. Dans 64,9% des cas, les employeurs éprouvent desdifficultés pour recruter. Ce métier apparaît en 8e position dans le Top 15 guadeloupéen et à la 9e position en Martinique. Dans ces deux régions, les difficultésrencontrées par les employeurs sont plus faibles qu’au niveau France entière (couleur verte). La couleur rouge indique des difficultés plus forte qu’au niveaunational et la couleur orange, que ces difficultés sont du même ordre de grandeur. Enquête BMO 2013 – données en % – Pôle emploi11 13/04/13
  12. 12. BMO 2013 : le Top 15 des métiers les plus recherchés dans les Dom et les difficultés de recrutement associées (2/2) France Guadeloupe Guyane Martinique La RéunionSportifs et animateurs sportifs (encadrants) 23 49,2% 14 44,0% 13 8,3%Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 25 50,4% 5 31,7% 5 61,8% 9 59,8%Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 26 37,7% 15 3,7%Jardiniers salariés, paysagistes 28 29,8% 11 11,9% 12 30,5% 8 11,9% 1 20,4%Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes…) 29 15,3% 14 14,2% 12 11,8%Surveillants détablissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs) 33 36,9% 2 40,8% 4 15,6% 10 24,5%Educateurs spécialisés (y compris EJE) 34 36,8% 13 40,9%Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…) 37 46,0% 6 21,5% 4 32,6% 11 33,6%Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 38 51,0% 14 86,8%Formateurs (y compris moniteurs dauto-école) 39 47,5% 15 53,1% 15 17,1%Maçons, plâtriers, carreleurs… (ouvriers qualifiés) 45 49,9% 10 42,5% 6 39,8% 4 24,3%Employés de la comptabilité 46 37,7% 15 25,4%Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 48 49,9% 2 28,4% 3 68,4% 7 28,8% 6 14,2%Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de lextraction 61 36,5% 7 41,7%Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de lextraction 63 33,9% 10 55,7%Guide de lecture : le métier « Jardiniers salariés, paysagistes » est en 28e position du Top 20 en France. Dans 29,8% des cas, les employeurs éprouvent desdifficultés pour recruter. Ce métier apparaît respectivement en 11e position dans le Top 15 guadeloupéen, en 12e position en Guyane, en 8e position enMartinique et en 1ère position à La Réunion. En Guyane, les difficultés rencontrées par les employeurs sont du même ordre de grandeur qu’au niveau Franceentière (couleur orange). Dans les trois autres régions, les difficultés rencontrées par les employeurs sont plus faibles qu’au niveau national (couleur verte). Enquête BMO 2013 – données en % – Pôle emploi12 13/04/13
  13. 13. BMO 2013 : le Top 20 des métiers* les difficiles à recruter en France, le Top 10 des plus grandes difficultés de recrutement dans les Dom (1/2) France Guadeloupe Guyane Martinique La Réunion Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques 1 67,2% Aides à domicile et aides ménagères 2 64,9% 5 50,2% 6 40,3% Cuisiniers 3 60,5% 6 47,7% 7 40,3% Employés de maison et personnels de ménage 4 55,6% Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 5 51,1% 7 46,4% 1 86,0% 2 56,3% Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 6 50,4% 4 61,8% 1 59,8% Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 7 49,2% 1 91,4% 6 36,8% Employés de lhôtellerie 8 48,3% 4 51,6% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 9 46,1% 4 49,8% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…) 10 43,6% Professionnels de lanimation socioculturelle (animateurs et directeurs) 11 39,8% 7 35,1% Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 12 38,5% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 13 37,9% 8 37,1% Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 14 37,7% Maraîchers, horticulteurs salariés 15 36,2% 10 31,6% Vendeurs en produits alimentaires 16 34,8% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 17 34,5% 10 44,6% 2 71,7% 8 34,7% Conducteurs et livreurs sur courte distance 18 30,3% Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture 19 29,8% 5 37,3% Jardiniers salariés, paysagistes 20 29,8%* Métiers recueillant plus de 1% des intentons d’embauche en France et dans chacun des Dom.Guide de lecture : le métier « Attachés commerciaux » est en 5e position du Top 20 en France : dans 51,1% des cas, les employeurs éprouvent des difficultés pour recruter. Cemétier apparaît en 1ère position dans le Top 10 martiniquais et à la 2e position à La Réunion. Dans ces deux régions, les difficultés rencontrées par les employeurs sont plusfortes qu’au niveau national (couleur rouge). Ce métier apparaît en 7e position en Guadeloupe avec une part de projets de recrutement jugés difficiles qui s’établit à 46,4%, tauxinférieur à celui observé en France entière (couleur verte). Enquête BMO 2013 – données en % – Pôle emploi13 13/04/13
  14. 14. BMO 2013 : le Top 10** des plus grandes difficultés de recrutement dans les Dom (2/2) France Guadeloupe Guyane Martinique La RéunionBoulangers, pâtissiers 49,2% 3 72,6%Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage (y.c. réparateurs) 36,2% 5 55,2%Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers 50,4% 7 50,0%Conducteurs routiers et grands routiers 37,7% 8 45,1%Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 34,8% 2 86,8% 5 53,9% 3 49,8%Maçons, plâtriers, carreleurs… (ouvriers qualifiés) 29,8% 10 33,9%Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 15,3% 3 68,4%Formateurs (y compris moniteurs dauto-école) 18,0% 9 44,8% 6 53,1% 3 71,2%Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…) 25,9% 9 37,0% 9 33,6%Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage 23,9% 1 85,4%Surveillants détablissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs) 36,9% 10 40,8%Educateurs spécialisés (y compris EJE) 36,8% 9 40,9%Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de lextraction 37,1% 2 74,9% 8 41,7%Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de lextraction 54,7% 4 55,7%** Métiers recueillant moins de 1% des intentons d’embauche en France, mais plus de 1% dans chacun des Dom.Guide de lecture : en France, dans 18,0% des cas, les employeurs déclarent rencontrer des difficultés pour recruter des « Formateurs (y compris moniteursd’auto-école ». Dans le Top 10 des métiers les plus difficiles à recruter dans les Dom, ce métier apparaît en 3 e position en Martinique, en 6e position à la Guyaneet en 9e position en Guadeloupe. Dans ces trois régions, le taux de difficultés à recruter est supérieur à la moyenne nationale (couleur rouge) Enquête BMO 2013 – données en % – Pôle emploi14 13/04/13

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