8. Linkedin in numbers:
• Wereldwijd 70 miljoen gebruikers
• Elke seconde komt er een gebruiker bij
• Voornamelijk een netwerk van
hogeropgeleiden
• Na de VS is Ned het land met de meeste
linkedin gebruikers
• Samen met Facebook en Twitter behoort
Linkedin tot de populairste sociale netwerken
• Bron: Infosheet via http://www.publishr.nl/2010/06/de-groei-
van-linkedin-in-cijfers/
8
12. Socialen netwerken: verbinden
via een netwerk met 5 tussenschakels is iedereen op aarde met
elekaar verbonden
12
http://nl.wikipedia.org/wiki/Zes_niveaus_van_scheiding
13.
14.
15. Een recensie
• Hoewel ik al jaren een professioneel spreker ben over
netwerken, duurde het toch 3 jaar voor ik de echte
kracht van LinkedIn doorhad. Nooit tevoren was het
mogelijk om de tweede en derde graad van je netwerken
te ontdekken. LinkedIn biedt al een grote toegevoegde
waarde als je het voor zakelijke doeleinden wil
gebruiken, maar de echte magie zit in verbindingen
tussen de juiste mensen en netwerken die proberen de
grote uitdagingen op te lossen waar we als mensen
voorstaan door ons toe te laten ons sociaal kapitaal op
een veel slimmere manier te gaan benutten.
• Martijn Aslander, www.martijnaslander.nl
15
18. Passief - Reactief - Actief
Passief?
Ik heb een profiel
aangemaakt, hoor!
Reactief?
Ja hoor, ik reageer
op berichten en
uitnodigingen!
Actief?
Ik initieer discussies,
werf personeel,
deel kennis en nog
veel meer!
19. LinkedIn tips
• Laat je profiel aansluiten bij je doel
• Klanten winnen
– Beschrijf je klant, zoek gericht
– Zet de magic e-mail in
– Sla je zoekopdracht op
– Wees actief in groepen
– Bekijk je homepage (network updates)
– Kom binnen bij andere afdelingen via ‘companies’
– Wees Eerlijk
Bron: Jan Vermeiren – Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken
22. Een netwerk opbouwen
• 1.Fundament:
• 1.Upload contacten (Outlook, Gmail en enz.)
• 2.Bekijk alle contacten die al beschikbaar zijn
• 3.!!!!Schrijf (semi-)persoonlijk bericht!!!!
• 2.Tweede laag:
• 1.(Ex-)Collega‟s zoeken
• 2.Zoek naar klasgenoten (via opleiding)
• 3.Passief groeien:
• 1.Vermeld LinkedIn profiel in email handtekening
• 2.Vermeld op website of weblog
22
23.
24. Deelnemen aan Groups
• •Interessant = Discussions
• •Delen van ideeën/kennis
• •Voordelen:
• –Hulp krijgen
• –Direct contact opnemen met andere leden
• –Tonen van expertise
• –Organiseren van meetings
24
25. Strategieën om nieuwe klanten te
vinden 9 Stappen:
• 1.Definieer je klanten/prospects (locatie, titel, branche)
• 2.“ Extra: meer prospects vinden kan via netwerk huidige klanten,
groups en dochterondernemingen”
• 3.Zoek klanten op „search‟ op people of company
• 4.Join Groups welke groepen zijn aantrekkelijk/relevant?
• 5.Beantwoord vragen in „Answers‟ in Groups
• 6.Verhoog je aantal Recommendations (voordeel = zaken doe je
alleen met iemand die vertrouwt, mag en kent!):
• 1.Vraag huidige klanten & collega‟s om een Recommendation
• 2.Schrijf eerst zelf een Recommendation voor iemand
• 7.Gebruik „Status Update‟ max. 100 tekens, zelf kiezen wie dit
ziet en mensen lezen dit toch
• 8.Houd Network Updates in de gaten
• 9.Sla zoekopdrachten op met alerts opslaan en LinkedIn mailt bij
verandering
25
26. Prospect gevonden en nu?
• •Connecties worden zichtbaar
• •Vraag om „magische mail‟ (introductie)
• •!!JIJ moet NIET het initiatief nemen!!:
• –Vraag om introductie
• –Wordt geïntroduceerd door bekende van prospect
• –Grote kansen op vertrouwen
• •Hoe vraag je om een introductie?
• –Kost niet veel tijd en geld
• –Deel je doelen met mensen
• –Anderen willen helpen!
26
27. Conclusie
• •LinkedIn laat connecties zien
• •Is geen sales kanaal
• •Onderhoud contacten
• •Deel kennis
• •Help „je netwerk‟
• •Ga aan de slag
• •Geen excuus!
27
28. LinkedIn tips
• Personal branding
– Gebruik de applications: blog en slideshare
Bron: Jan Vermeiren – Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken
29. Oh ja, NIET doen:
Direct resultaat verwachten
De standaarduitnodiging gebruiken
Bron: Jan Vermeiren – Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken
Zorg dat de homepage van Linkedin open staat zodat met alt-tab kan worden geschakeld
Filmpje 2 minuten
Elke seconden komt er een gebruiker bij dat is 60*60*24= 86400 per dag.
De ondernemer denkt erg vanuit de organisatie zelf. Ik en mijn team tegen de wereld.
Onzin?!
Enkele zaken die snel toegevoegde waarde leveren:
Mond to mond reclame
Producten testen
Nieuw promotiemateriaal (website, folders, online uitingen) testen
Ideeënbus
Productontwikkeling
Sales contacten
Nieuw personeel
Six degrees of separation (letterlijk "zes niveaus van scheiding") is een theorie die stelt dat een ieder op onze planeet, via een netwerk met zes niveaus, met elkaar verbonden is.
Via een netwerk, met maximaal vijf tussenschakels, is een ieder op onze planeet met elkaar verbonden. Deze hypothese is voor het eerst geopperd door de Hongaarse schrijver Karinthy Frigyes. Het concept is gebaseerd op het idee dat het aantal kenniskringen exponentieel toeneemt met het aantal schakels in de netwerkketen.
Men kan het ook wel vergelijken met wat de vrienden van de Hongaarse wiskundige Paul Erdös hadden verzonnen: het Erdősgetal.
De mensen met de beste ideeën heeft u niet in dienst
Als uw personeel ziek is wil het nog niet zeggen dat het werk stil komt te liggen (netwerken kan door blijven gaan)
Uw medewerkers onderhouden hun eigen netwerken en zijn daarom nog waardevoller
Informatie, ervaring en kennis blijft al lang niet meer binnen de muren van uw organisatie en die van uw concurrent
Fans die erkend en gewaardeerd worden zijn bereid te delen (in veel gevallen zelfs zonder betaling)
Six degrees of separation (letterlijk "zes niveaus van scheiding") is een theorie die stelt dat een ieder op onze planeet, via een netwerk met zes niveaus, met elkaar verbonden is.
Via een netwerk, met maximaal vijf tussenschakels, is een ieder op onze planeet met elkaar verbonden. Deze hypothese is voor het eerst geopperd door de Hongaarse schrijver Karinthy Frigyes. Het concept is gebaseerd op het idee dat het aantal kenniskringen exponentieel toeneemt met het aantal schakels in de netwerkketen.
Men kan het ook wel vergelijken met wat de vrienden van de Hongaarse wiskundige Paul Erdös hadden verzonnen: het Erdősgetal.
Dit laat zien dat de wereld kleiner wordt en dat er steeds meer verbindingen tussen individuen en groepen gaan ontstaan die NIET georganiseerd zijn
