Este documento propone la creación de un centro jurídico especializado en el campo laboral en la provincia de Tungurahua, Ecuador. El centro busca resolver entre 25 y 30 conflictos laborales entre septiembre de 2011 y febrero de 2012 mediante la asesoría legal en derechos laborales a trabajadores y empleadores. El proyecto se financiará de manera autónoma y busca mejorar las relaciones laborales y prevenir conflictos a través de la educación y asesoría en esta área.

1. UNIVERSIDAD INDOAMERICA<br /> <br />Facultad de Jurisprudencia<br /> <br />VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD<br />TEMA: <br />CREACION DEL CENTRO JURIDICO ESPECIALIZADO EN EL CAMPO LABORAL EN LA PROVINCIA DE TUNGURAHUA EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL 2011 A FEBRERO DEL 2012<br />Preparado por:<br />Castro Jaime<br />Curso:<br />Sexto Derecho<br /> <br />Tutor<br />DR. Cisneros Pablo<br />Ambato <br />2011<br />FICHA TÉCNICA DE PERFIL DEL PROYECTO<br />COMPONENTE AL QUE APLICA1.- GESTION EMPRESARIAL.2.-INsosoTEGRACIÓN PRODUCTIVA. 3.-INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y PRODUCTIVA - SOCIAL<br />Nombre del proyecto CREACION DEL CENTRO JURIDICO ESPECIALIZADO EN EL CAMPO LABORAL EN LA PROVINCIA DE TUNGURAHUAEN EL PERIODO COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL 2011 A FEBRERO DEL 2012LocalizaciónProvincia de: TungurahuaCantón : AmbatoZona : CentralSector: Centro de la CiudadResultados o productos Resolver alrededor de 25 a 30 conflictos laborales dentro del periodoDuración Seis mesesMonto Total del Proyecto (USD)Monto solicitado (USD)NingunoInstituciones Cofinanciadoras Auto FinanciadoNombre de la entidad ejecutora del proyectoFacultad de JurisprudenciaNombre del Operador proponente del proyectoDr. Pablo Cisneros ContactosEjecutor Nombre Jaime Ricardo CastroTeléfono 032828225Dirección Av. Cevallos y Francisco FlorCorreo electrónico jaimericardo@yahoo.es Operador Nombre Pablo CisnerosTeléfono 099226730Dirección Bolivar 20-35 y QuitoCorreo electrónico pablocisneros@uti.edu.ecNombre de la Empresa o Unidad productiva beneficiarias TrabajadoresEmpleadores SECTOR PRIVADOEspacio reservado para la UTINumero internoStatus del Proyecto<br />PERFIL DEL PROYECTO<br />JUSTIFICACION DEL PROYECTO<br />La Creación de este Centro llevara a cabo para solicitar de manera concreta los problemas laborales en especial velando por los intereses del trabajador ya que es grupo vulnerable. <br />ANTECEDENTES<br />Con esto abarcar un gran número de beneficiarios con la prestación de nuestros servicios, mejorando en un buen porcentaje las relaciones laborales, permitiéndonos con esto resolver los conflictos y en lo posible evitarlos<br />OBJETIVO GENERAL<br />Creación de un centro jurídico especializado en el ASPECTO LABORAL.<br />OBJETIVOS ESPECIFICOS<br />Objetivo específico 1:<br /> Dar asesoría en el aspecto laboral.<br />Objetivo específico 2:<br />Servir como asesor jurídico en materia laboral para empresas privadas<br />BENEFICIARIOS<br />Directos:<br />El Ministerio de Relaciones Laborales se beneficiara con este proyecto debido a que se reducirá los conflictos laborales en esta entidad<br />Director de Trabajo<br />Inspectores de Trabajo<br />Jueces y Juezas Laborales<br />Empleadores<br />Trabajadores<br />Indirectos:<br />Familias de los empleadores<br />Familias de los trabajadores<br />IMPACTO ESPERADO<br />El desempeño de los trabajadores influye constantemente en la relación laboral por ende es necesario analizar los conflictos, obligaciones y derechos que nacen con dicha relación laboral, empleador y trabajador. <br />Es un problema que aqueja a la sociedad entera por que se encuentran inmiscuidos todas las personas ya que todos necesitamos trabajar para poder tener un estilo de vida sea el que sea, no obstante no nos alejemos de nuestro tema, el trabajador por tener esta atribución tiene obligaciones que no debe irrespetar para que así no incurra en sanciones y mucho menos en despidos, así como también posee derechos que se deben ser respetados por el empleador para poder evitar tantos conflictos laborales. <br />CITA BIBILOGRAFICA<br />Derechoecuador<br />VALOR AGREGADO<br />Productos a obtenerse con el desarrollo del proyecto<br />Solucionar al menos 25 a 30 conflictos laborales<br />Poder prevenir en un cierto porcentaje los conflictos laborales<br />CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN: <br />ActividadesSEPTIEMBRE 2011 A DICIEMBRE 2012S 1S 2S 3S 4N 1N 2N 3N 4D 1D 2D 3Objetivo específico 1 Asesoría Aspecto LaboralActividad 1. Creación del centro jurídicoxxActividad 1.2 Realización del programa de AtenciónxxActividad 1.3. Realización de materiales informativosxActividad 1.4. Atención al Publicoxxx xxxObjetivo especifico 2 Servicio Jurídico Laboral Para empresasActividad 2.1. Realización del material IlustrativoxxActividad 2.2. Búsqueda de empresasxxxxActividad 2.3. Capacitación al personalxxxx<br />9. COSTO Y FINANCIAMIENTO: <br />9.1 Costos por actividades del proyecto:<br />ActividadesMonto Cofinanciado por la entidad ejecutoraEMPRESA, COMUNIDAD, ONG, ETCInversión solicitada al (USD)UTIMonto TotalCOSTO EFECTIVOCOSTO ESPECIECOSTO EFECTIVOCOSTO ESPECIE Objetivo específico 1: Actividad 1.1. 800 Actividad 1.2. 120 Actividad 1.3. 20 Sub-TOTAL 940 Objetivo específico 2: Actividad 2.1. 150 Actividad 2.2. 20 Actividad 2.3. 10 Sub-TOTAL 180 1120 <br />9.2. Costos por conceptos del proyecto:<br />CONCEPTOMonto CofinanciadoEMPRESA, COMUNIDAD, ONG, ETCAporte entidad ejecutoraUTIAporte OtrosMonto TotalCOSTO EFECTIVOCOSTO ESPECIECOSTO EFECTIVOCOSTO ESPECIECOSTO EFECTIVOCOSTO ESPECIEPersonal Equipos 800 Materiales y Suministros 120 – 20 Pasajes y viaticos 30 Servicios (fotocopias, impresiones, otros) 150 TOTAL USD:1120 COSTO TOTAL DEL PROYECTO (USD):1120 <br />