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Présentation de l'association #JamaisSansElles et de son label.
Natacha Quester-Séméon, entrepreneure et porte parole de #JamaisSansElles et Stanislas Pottier, directeur du développement durable de Crédit Agricole S.A et membre fondateur de #JamaisSansElles.

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#JamaisSansElles Fin & Tech community - Natacha Quester-Séméon et Stanislas Pottier.

  1. 1. Paris, 9 juin 2016 - #FTCommunity #JamaisSansElles - @natachaqs @stanpottier Natacha Quester-Séméon, entrepreneure, co-fondatrice du club Girl Power 3.0, porte parole de #JamaisSansElles. Stanislas Pottier, directeur du Développement durable de Crédit Agricole S.A. et membre fondateur de #JamaisSansElles
  2. 2. @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
  3. 3. #JamaisSansElles @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr #JamaisSansElles est un mouvement en faveur de la mixité, promu par une centaine d’entrepreneurs humanistes, d’acteurs du numérique, des médias, de l’éducaQon, de la poliQque, habitués des débats et manifestaQons publiques, mais refusant désormais d’y parQciper si des femmes n’y sont pas également associées.
  4. 4. Appel #JamaisSansElles « Trop de tables rondes, de réunions, de groupes de débatteurs… sans femmes ! Dorénavant, nous ne participerons plus à aucune manifestation publique ou événement médiatique qui ne compteraient aucune femme. »
  5. 5. #JamaisSansElles
 20 millions de personnes atteintes 
 110 millions d’impressions
  6. 6. #JamaisSansElles dans les régions @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr Paris - Île de France Bordeaux - Aquitaine Limousin Poitou-Charentes Mulhouse et Nancy - Grand Est Nantes - Pays de la Loire Lyon - Auvergne Rhône Alpes Montpellier - Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
  7. 7. « La manière de penser qui a généré un problème ne pourra jamais le résoudre » Albert Einstein
  8. 8. Transformation digitale @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr La « transformation digitale » est une opportunité unique pour la mixité et la diversité dans les entreprises.
  9. 9. Performance, succès et… bienveillance @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr Le projet Aristote de Google a étudié pendant un an 100 équipes pour comprendre ce qui fait qu’une équipe est efficace… la bienveillance est un atout managérial.
  10. 10. L’application #JamaisSansElles : Le dashboard de la mixité @JamaisSansElles - www.jamaissanselles.fr
  11. 11. @JamaisSansElles @NatachaQS @StanPottier Merci www.JamaisSansElles.fr

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