SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
POROČILO STROKOVNEGA
VODJE ZAVODA O NOTRANJEM
STROKOVNEM NADZORU,
ZADOVOLJSTVU ZAPOSLENIH IN
UPORABNIKOV V OZG ZA LETO
2011
za Svet Zavoda OZG, 6. 3. 2012
Prim. prof. dr. Janko KERSNIK, dr. med.
Strokovni vodja OZG
6. 3. 2012 Svet zavoda 2
1. Splošni del
 Izvajamo Pravilnik o notranjem strokovnem nadzoru,
Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov, program
obvladovanja bolnišničnih infekcij in Zakon o
pacientovih pravicah
 Komisija za preverjanje usposobljenosti zdravnikov po
opravljenem strokovnem izpitu in še brez licence za
določeno področje je v preteklem letu preverila
usposobljenost 8 zdravnikov, ki nam pomagajo zapolniti
veliko pomanjkanje zdravnikov.
6. 3. 2012 Svet zavoda 3
Novosti na strokovnem področju
 Kolegij za fizioterapijo je izvedel odmevno interno strokovno
izobraževanje s področja naročanja in izvajanja fizioterapije
za zdravnike in fizioterapevte.
 Vodja razvojne ambulante je v sodelovanju s svojimi
sodelavci izvedla uspešno strokovno srečanje s področja
razvojne medicine in nevrofizioterapije za zdravnike in
fizioterapevte.
 V letu 2011 se je v projekt referenčnih ambulant družinske
medicine vključilo 8 ambulant iz OZG. Sodelavci teh
ambulant smo se srečali na dveh sestankih.
 Sodelovali smo v treh raziskavah – uporaba antibiotikov pri
bronhitisu, zdravljenje vnetij mehurja v dežurni ambulanti in
pojavnost simptomov bolezni v splošni populaciji
 Izdali smo brošuro, ki bo v pomoč fizioterapevtom pri
navodilih za zdravo hrbtenico.
6. 3. 2012 Svet zavoda 4
2. Izvajanje pravilnika o notranjem
nadzoru in pritožbe uporabnikov – 1/4
 Vsi zaposleni izvajajo samonadzor.
 Vodje OE, strokovni kolegiji OE in vodje služb v OE
so izvajali redni strokovni nadzor.
 Ustanovili smo kolegij referenčnih ambulant
družinske medicine.
 Pri predpisovanju zdravil v letu 2011 nismo zaznali
pomembnejših odstopanj.
 Predpisovanje narkotikov v letu 2011 je teklo v skladu
z veljavnimi predpisi.
6. 3. 2012 Svet zavoda 5
2. Izvajanje pravilnika o notranjem
nadzoru in pritožbe uporabnikov – 2/4
 Dosledno izvajamo predpise o varnosti pri delu, higieni,
čiščenju in odstranjevanju kužnih in nevarnih
materialov.
 Za vse pogodbeno zaposlene imamo sklenjene
pogodbe o delu in imajo ustrezna dokazila o
usposobljenosti.
 Zunanji nadzori in revizije niso razkrile večjih odstopanj
od predpisov in strokovnih smernic.
 Direktorji enot niso ugotovili strokovnih pomanjkljivosti.
6. 3. 2012 Svet zavoda 6
2. Izvajanje pravilnika o notranjem
nadzoru in pritožbe uporabnikov – 3/4
 Posebno angažirani so
 kolegij glavnih medicinskih sester
 kolegij za ginekologijo
 kolegij za fizioterapijo
 kolegij za preventivne preglede odrasle populacije
 kolegij za NMP (združen s kolegijem za reševalne
prevoze)
6. 3. 2012 Svet zavoda 7
2. Izvajanje pravilnika o notranjem
nadzoru in pritožbe uporabnikov – 4/4
 19 pisnih pohval
 55 pritožb in pripomb (pretežno storitveni del)
 vse rešili sporazumno
 2 izredna notranja strokovna nadzora
 v nobenem primeru ni bilo ugotovljenih strokovnih nepravilnosti
 v obeh primerih strokovni nadzor ZZS (eden že izveden in ni
ugotovil nepravilnosti, drugi še v teku)
 Razen nekaj več pohval in pritožb vsebinsko ni večjih
sprememb v primerjavi s preteklimi leti.
6. 3. 2012 Svet zavoda 8
3. Kako uresničujemo potrebe
bolnikov?
 DOSTOPNOST
 DOSEGLJIVOST
 ČAKANJE
 UREJENOST
 TELEFON + SPLET
 PRIJAZNOST
 STORKOVNOST
 MNENJE BOLNIKOV
 6 lokacij 24 ur
 dodatna dežurna služba Bohinj,
Kranjska Gora, HNMP
 nobenega primera v času dežurne
službene zavrnemo
 naročamo bolnike
 večina objektov je prenovljenih
 stalno dostopni zdravstveni delavci in
zdravniki
 prizadevanje zaposlenih
 udeležbe na izobraževanju (lastna)
 merimo zadovoljstvo, pritožni sistem
6. 3. 2012 Svet zavoda 9
Zadovoljstvo uporabnikov v SA
 Ob zadnjem obisku so v čakalnici čakali
povprečno 26 minut (polovica bolnikov je
čakalo manj kot 15 minut.)
 Pri zdravniku v ambulanti so bili v povprečju 12
minut.
 Zadovoljstvo bolnikov je bilo v razponu od
42,39 do 100 odstotnih točk, povprečno 86,3
točk.
6. 3. 2012 Svet zavoda 10
Zadovoljstvo uporabnikov v OA
 Zadovoljstvo je bilo v razponu od 54,35 do 100
odstotnih točk, v povprečju 86,2 odstotnih točk.
 Na pregled so čakali v povprečju 18 minut,
polovica manj kot 15 minut.
 Pri zdravniku so bili v povprečju 13,7 minut,
polovica več kot 10 minut.
6. 3. 2012 Svet zavoda 11
Zadovoljstvo uporabnikov v DA
 Bolniki so v povprečju čakali 15 minut, polovica
manj kot 10 minut.
 Pri zdravniku so bili v povprečju 12 minut.
 Zadovoljstvo je bilo zelo visoko, v povprečju 92,7
odstotne točke.
6. 3. 2012 Svet zavoda 12
4. Zadovoljstvo zaposlenih
 184 odgovorov (23 % zaposlenih)
 Skupno zadovoljstvo 66,11 odstotnih točk
 Zaposleni menijo, da so preobremenjeni
 45 % zaposlenih meni, da zavod ne stori dovolj
za plače zaposlenih (zakonske omejitve).
 23 % jih meni, da je delo kot zasebnik ali pri
zasebniku boljše v primerjavi z javnim zavodom.
 Okrog 8 % (nekaj manj kot prejšnja leta)
zaposlenih zaradi tega razmišlja o zasebništvu.
6. 3. 2012 Svet zavoda 13
Sklepi
 Na strokovnem področju nismo zaznali večjih
problemov.
 Zadovoljstvo s stanjem na področju strokovnega
dela in zadovoljstva uporabnikov v letu 2011 je na
ravni zadnjih let.
 Zahvala velja vsem zaposlenim za vestno
opravljanje svoje službe in vodstvu za uspešno
prilagajanje spremenjenim pogojem poslovanja.
Hvala za pozornost!
Diskusija

Contenu connexe

Plus de Medical Schools University Maribor and University Ljubljana, Nursing Science University Primorska

Plus de Medical Schools University Maribor and University Ljubljana, Nursing Science University Primorska (20)

Uloga nastave iz porodicne medicine sarajevo (2013 05-11)
Uloga nastave iz porodicne medicine sarajevo (2013 05-11)Uloga nastave iz porodicne medicine sarajevo (2013 05-11)
Uloga nastave iz porodicne medicine sarajevo (2013 05-11)
 
Uloga euracta u edukaciji st 2011 kersnik
Uloga euracta u edukaciji st 2011 kersnikUloga euracta u edukaciji st 2011 kersnik
Uloga euracta u edukaciji st 2011 kersnik
 
Interprofessional collaboration and education wonca 2013
Interprofessional collaboration and education wonca 2013Interprofessional collaboration and education wonca 2013
Interprofessional collaboration and education wonca 2013
 
Quality poster
Quality posterQuality poster
Quality poster
 
Focus groups about decision for family medicine specialist training
Focus groups about decision for family medicine specialist trainingFocus groups about decision for family medicine specialist training
Focus groups about decision for family medicine specialist training
 
Psihosocialne perspektive dela zdravnika družinske medicine Wonca Dunaj
Psihosocialne perspektive dela zdravnika družinske medicine Wonca DunajPsihosocialne perspektive dela zdravnika družinske medicine Wonca Dunaj
Psihosocialne perspektive dela zdravnika družinske medicine Wonca Dunaj
 
Prispevek družinske medicine v pouku na medicinski fakulteti (27.6.2012)
Prispevek družinske medicine v pouku na medicinski fakulteti (27.6.2012)Prispevek družinske medicine v pouku na medicinski fakulteti (27.6.2012)
Prispevek družinske medicine v pouku na medicinski fakulteti (27.6.2012)
 
Pojavnost in pogostost različnih bolezenskih simptomov pri slovenskih
Pojavnost in pogostost različnih bolezenskih simptomov pri slovenskihPojavnost in pogostost različnih bolezenskih simptomov pri slovenskih
Pojavnost in pogostost različnih bolezenskih simptomov pri slovenskih
 
Key note lecture at EGPRN meeting Ljubljana, May 2012
Key note lecture at EGPRN meeting Ljubljana, May 2012Key note lecture at EGPRN meeting Ljubljana, May 2012
Key note lecture at EGPRN meeting Ljubljana, May 2012
 
Anxiety and depression in family pracitce
Anxiety and depression in family pracitceAnxiety and depression in family pracitce
Anxiety and depression in family pracitce
 
Patient satisfaction in private contractors
Patient satisfaction in private contractorsPatient satisfaction in private contractors
Patient satisfaction in private contractors
 
Impact of waiting time on patient satisfaction
Impact of waiting time on patient satisfactionImpact of waiting time on patient satisfaction
Impact of waiting time on patient satisfaction
 
Impact of patient preference on patient staisfaction
Impact of patient preference on patient staisfactionImpact of patient preference on patient staisfaction
Impact of patient preference on patient staisfaction
 
Patient health care service insurance identification card
Patient health care service insurance identification cardPatient health care service insurance identification card
Patient health care service insurance identification card
 
Indicators of blood pressure monitoring
Indicators of blood pressure monitoringIndicators of blood pressure monitoring
Indicators of blood pressure monitoring
 
Patient satisfaction and use of whtie coat
Patient satisfaction and use of whtie coatPatient satisfaction and use of whtie coat
Patient satisfaction and use of whtie coat
 
Change
ChangeChange
Change
 
Earyl dectection of hypertension in family practice
Earyl dectection of hypertension in family practiceEaryl dectection of hypertension in family practice
Earyl dectection of hypertension in family practice
 
Health status
Health statusHealth status
Health status
 
Complaint procedure
Complaint procedureComplaint procedure
Complaint procedure
 

Zadovoljstvo ozg-11

  • 1. POROČILO STROKOVNEGA VODJE ZAVODA O NOTRANJEM STROKOVNEM NADZORU, ZADOVOLJSTVU ZAPOSLENIH IN UPORABNIKOV V OZG ZA LETO 2011 za Svet Zavoda OZG, 6. 3. 2012 Prim. prof. dr. Janko KERSNIK, dr. med. Strokovni vodja OZG
  • 2. 6. 3. 2012 Svet zavoda 2 1. Splošni del  Izvajamo Pravilnik o notranjem strokovnem nadzoru, Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov, program obvladovanja bolnišničnih infekcij in Zakon o pacientovih pravicah  Komisija za preverjanje usposobljenosti zdravnikov po opravljenem strokovnem izpitu in še brez licence za določeno področje je v preteklem letu preverila usposobljenost 8 zdravnikov, ki nam pomagajo zapolniti veliko pomanjkanje zdravnikov.
  • 3. 6. 3. 2012 Svet zavoda 3 Novosti na strokovnem področju  Kolegij za fizioterapijo je izvedel odmevno interno strokovno izobraževanje s področja naročanja in izvajanja fizioterapije za zdravnike in fizioterapevte.  Vodja razvojne ambulante je v sodelovanju s svojimi sodelavci izvedla uspešno strokovno srečanje s področja razvojne medicine in nevrofizioterapije za zdravnike in fizioterapevte.  V letu 2011 se je v projekt referenčnih ambulant družinske medicine vključilo 8 ambulant iz OZG. Sodelavci teh ambulant smo se srečali na dveh sestankih.  Sodelovali smo v treh raziskavah – uporaba antibiotikov pri bronhitisu, zdravljenje vnetij mehurja v dežurni ambulanti in pojavnost simptomov bolezni v splošni populaciji  Izdali smo brošuro, ki bo v pomoč fizioterapevtom pri navodilih za zdravo hrbtenico.
  • 4. 6. 3. 2012 Svet zavoda 4 2. Izvajanje pravilnika o notranjem nadzoru in pritožbe uporabnikov – 1/4  Vsi zaposleni izvajajo samonadzor.  Vodje OE, strokovni kolegiji OE in vodje služb v OE so izvajali redni strokovni nadzor.  Ustanovili smo kolegij referenčnih ambulant družinske medicine.  Pri predpisovanju zdravil v letu 2011 nismo zaznali pomembnejših odstopanj.  Predpisovanje narkotikov v letu 2011 je teklo v skladu z veljavnimi predpisi.
  • 5. 6. 3. 2012 Svet zavoda 5 2. Izvajanje pravilnika o notranjem nadzoru in pritožbe uporabnikov – 2/4  Dosledno izvajamo predpise o varnosti pri delu, higieni, čiščenju in odstranjevanju kužnih in nevarnih materialov.  Za vse pogodbeno zaposlene imamo sklenjene pogodbe o delu in imajo ustrezna dokazila o usposobljenosti.  Zunanji nadzori in revizije niso razkrile večjih odstopanj od predpisov in strokovnih smernic.  Direktorji enot niso ugotovili strokovnih pomanjkljivosti.
  • 6. 6. 3. 2012 Svet zavoda 6 2. Izvajanje pravilnika o notranjem nadzoru in pritožbe uporabnikov – 3/4  Posebno angažirani so  kolegij glavnih medicinskih sester  kolegij za ginekologijo  kolegij za fizioterapijo  kolegij za preventivne preglede odrasle populacije  kolegij za NMP (združen s kolegijem za reševalne prevoze)
  • 7. 6. 3. 2012 Svet zavoda 7 2. Izvajanje pravilnika o notranjem nadzoru in pritožbe uporabnikov – 4/4  19 pisnih pohval  55 pritožb in pripomb (pretežno storitveni del)  vse rešili sporazumno  2 izredna notranja strokovna nadzora  v nobenem primeru ni bilo ugotovljenih strokovnih nepravilnosti  v obeh primerih strokovni nadzor ZZS (eden že izveden in ni ugotovil nepravilnosti, drugi še v teku)  Razen nekaj več pohval in pritožb vsebinsko ni večjih sprememb v primerjavi s preteklimi leti.
  • 8. 6. 3. 2012 Svet zavoda 8 3. Kako uresničujemo potrebe bolnikov?  DOSTOPNOST  DOSEGLJIVOST  ČAKANJE  UREJENOST  TELEFON + SPLET  PRIJAZNOST  STORKOVNOST  MNENJE BOLNIKOV  6 lokacij 24 ur  dodatna dežurna služba Bohinj, Kranjska Gora, HNMP  nobenega primera v času dežurne službene zavrnemo  naročamo bolnike  večina objektov je prenovljenih  stalno dostopni zdravstveni delavci in zdravniki  prizadevanje zaposlenih  udeležbe na izobraževanju (lastna)  merimo zadovoljstvo, pritožni sistem
  • 9. 6. 3. 2012 Svet zavoda 9 Zadovoljstvo uporabnikov v SA  Ob zadnjem obisku so v čakalnici čakali povprečno 26 minut (polovica bolnikov je čakalo manj kot 15 minut.)  Pri zdravniku v ambulanti so bili v povprečju 12 minut.  Zadovoljstvo bolnikov je bilo v razponu od 42,39 do 100 odstotnih točk, povprečno 86,3 točk.
  • 10. 6. 3. 2012 Svet zavoda 10 Zadovoljstvo uporabnikov v OA  Zadovoljstvo je bilo v razponu od 54,35 do 100 odstotnih točk, v povprečju 86,2 odstotnih točk.  Na pregled so čakali v povprečju 18 minut, polovica manj kot 15 minut.  Pri zdravniku so bili v povprečju 13,7 minut, polovica več kot 10 minut.
  • 11. 6. 3. 2012 Svet zavoda 11 Zadovoljstvo uporabnikov v DA  Bolniki so v povprečju čakali 15 minut, polovica manj kot 10 minut.  Pri zdravniku so bili v povprečju 12 minut.  Zadovoljstvo je bilo zelo visoko, v povprečju 92,7 odstotne točke.
  • 12. 6. 3. 2012 Svet zavoda 12 4. Zadovoljstvo zaposlenih  184 odgovorov (23 % zaposlenih)  Skupno zadovoljstvo 66,11 odstotnih točk  Zaposleni menijo, da so preobremenjeni  45 % zaposlenih meni, da zavod ne stori dovolj za plače zaposlenih (zakonske omejitve).  23 % jih meni, da je delo kot zasebnik ali pri zasebniku boljše v primerjavi z javnim zavodom.  Okrog 8 % (nekaj manj kot prejšnja leta) zaposlenih zaradi tega razmišlja o zasebništvu.
  • 13. 6. 3. 2012 Svet zavoda 13 Sklepi  Na strokovnem področju nismo zaznali večjih problemov.  Zadovoljstvo s stanjem na področju strokovnega dela in zadovoljstva uporabnikov v letu 2011 je na ravni zadnjih let.  Zahvala velja vsem zaposlenim za vestno opravljanje svoje službe in vodstvu za uspešno prilagajanje spremenjenim pogojem poslovanja.