SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
ACTIVIDAD 3.
Julio cesar rodriguez
959639
INDUCCION
A continuación, se mostrarán 4 situaciones de la
vida cotidiana del Aprendiz SENA que se
presentan frecuentemente en su entorno de
formación. A partir de la lectura del Reglamento
del Aprendiz, disponible en la sección de
Material de Apoyo, usted deberá seleccionar
dos de las situaciones expuestas y resolver el
problema planteado según los lineamientos
indicados en el reglamento. Haga clic sobre los
casos para ver su descripción
CASO 1
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA
en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de
formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar
el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento
que se le hace a la misma.
 Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de
mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita
como aprendiz SENA.
 Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades
se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnes
son para los aprendices de la modalidad presencial
Análisis del caso
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos,
proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se
basaría?
Rta: Art. 3 Se considera APRENDIZ a toda persona matriculada en los programas de
formación del SENA en cualquier tipo de formación y sus diferentes modalidades
Art. 7 Derechos del aprendiz.
Recibir en el momento de la legalización de la matricula un carnet que lo acredite
como aprendiz
2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la
funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
Rta: La funcionaria de bienestar no posee los conocimientos del reglamento del
aprendiz, Por tanto su respuesta es errónea
CASO 2
Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el
inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y
cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus
tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación
correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo
largo de su proceso.
 Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le
responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”.
Nicolás está muy preocupado porque teme encontrar algunas sorpresas,
además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos
meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia
 Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de
evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la
normatividad del SENA
Análisis de caso
De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para
recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas
¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe
amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal?
Rta: Art. 22 Proceso de formación incumplimiento y deserción.
El aprendiz que este en desacuerdo con la evaluación de su formación
emitida por el instructor puede ejercer el derecho a que se le revisen los
resultados siguiendo el procedimiento
Presentar una solicitud de forma escrita al instructor y a través del sistema
de gestión de la formación para su revision
CASO 3
El instructor le ha manifestado a tres aprendices del programa de formación
Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de
ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con tarjeta
de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo que significa
que este documento ya no es válido
 Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han
cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas
 Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a
la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El
instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a
identificar en qué parte del reglamento se está fallando.
Análisis del caso
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes,
proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:
1. ¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para
que los aprendices identifiquen sus faltas?
Rta: Art. 1 3 4 y 9 Deberes del Aprendiz
Art.1 Cumplir con todas las actividades propias del proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento , Definidas durante su etapa lectiva y productiva.
Art.3 Verificar en el sistema sus datos básicos , se encuentran totalmente
diligenciados y/o actualizados de acuerdo con el tramite administrativo
correspondiente
Art. 4 Participar en las actividades complementarias o de profundización ,
relacionadas con el programa de formación con el fin de gestionar su proceso
de aprendizaje
Art. 9 Asumir con responsabilidad su participación en las
actividades programadas como salidas pasantías técnicas
intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional así
como con las demás de carácter lúdico – Pedagógico
2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos
básicos actualizados?
Rta: Verificar en el sistema que sus datos básicos se encuentran
totalmente diligenciados y/o actualizados de acuerdo con el tramite
administrativo correspondiente
3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica?
Rta: Si esta documentada en el reglamento . Cap. V , Art. 14
CASO 4
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas
situaciones que se han presentado con algunos aprendices
 Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a
los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará
un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión,
les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas
formativas necesarias.
 Las medidas serán: dos por faltas académicas y una por falta
disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos
aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que
no recuerda en qué consisten las faltas académicas y disciplinarias.
Análisis del caso
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo
siguiente:
1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
Rta: Son aquellas acciones que se aplican al aprendiz cuando se trate de hechos
que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario sin afectar los
deberes derechos y prohibiciones o que se opta con el fin de prevenir su
ocurrencia o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el
comportamiento disciplinario del aprendiz .
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por
faltas académicas o disciplinarias?
Rta: - Llamado de atención escrito
- Condicionamiento de la matricula
- Cancelación de matricula
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha
adoptado para beneficio de los aprendices y que casos se otorgan.
Rta: - Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador
durante su proceso de aprendizaje.
- Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos
necesarios para llegar hacer instructor formara parte del semillero de nuevos
instructores del SENA si así lo desea

Contenu connexe

Tendances

DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA Sandra Martinez
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaYomaris Castro
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDavid Polo
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humanoMiilhe Bernal
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMarthalili2179
 
VANE
VANEVANE
VANEGatyz
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOestefanybenavides
 

Tendances (10)

DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
 
Actividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechosActividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechos
 
DERECHOS
DERECHOSDERECHOS
DERECHOS
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Derechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz senaDerechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz sena
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechos
 
VANE
VANEVANE
VANE
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
 

En vedette

Técnica y desarrollo sustentable
Técnica y desarrollo sustentable Técnica y desarrollo sustentable
Técnica y desarrollo sustentable Cristina_Moraan
 
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...Velrys Mariños Lozada
 
Programa de formacion
Programa de formacionPrograma de formacion
Programa de formacionLarry-97
 
Mi etapa productiva en el sena
Mi etapa productiva en el senaMi etapa productiva en el sena
Mi etapa productiva en el senartam4657
 
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niños
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niñosLos efectos emocionales de la violencia televisiva en los niños
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niñosRamón Copa
 
8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard8 Balanced Scorecard
8 Balanced ScorecardMario Veloz
 
Egem adviesrapport handhaving
Egem adviesrapport handhavingEgem adviesrapport handhaving
Egem adviesrapport handhavingBas Kooter
 
Tema 7 la edafosfera1
Tema 7 la edafosfera1Tema 7 la edafosfera1
Tema 7 la edafosfera1pacozamora1
 
Certingresos1
Certingresos1Certingresos1
Certingresos1iejcg
 
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力Takashi Uemura
 
Photogate timer-manual-me-9215 b
Photogate timer-manual-me-9215 bPhotogate timer-manual-me-9215 b
Photogate timer-manual-me-9215 bDewi Fitri
 

En vedette (20)

Mercado virtual
Mercado virtualMercado virtual
Mercado virtual
 
Energia
EnergiaEnergia
Energia
 
Técnica y desarrollo sustentable
Técnica y desarrollo sustentable Técnica y desarrollo sustentable
Técnica y desarrollo sustentable
 
Estación tercera
Estación terceraEstación tercera
Estación tercera
 
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...
Altez luis asegurando_valor_proyectos_construccion_estudio_gestion_riesgos_et...
 
Economia
EconomiaEconomia
Economia
 
Programa de formacion
Programa de formacionPrograma de formacion
Programa de formacion
 
Reglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz senaReglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz sena
 
Informe museo
Informe museoInforme museo
Informe museo
 
Capitulo1
Capitulo1Capitulo1
Capitulo1
 
Mi etapa productiva en el sena
Mi etapa productiva en el senaMi etapa productiva en el sena
Mi etapa productiva en el sena
 
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niños
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niñosLos efectos emocionales de la violencia televisiva en los niños
Los efectos emocionales de la violencia televisiva en los niños
 
2) componentes hidráulicos
2) componentes hidráulicos2) componentes hidráulicos
2) componentes hidráulicos
 
8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard
 
Egem adviesrapport handhaving
Egem adviesrapport handhavingEgem adviesrapport handhaving
Egem adviesrapport handhaving
 
Actividad 4
Actividad 4Actividad 4
Actividad 4
 
Tema 7 la edafosfera1
Tema 7 la edafosfera1Tema 7 la edafosfera1
Tema 7 la edafosfera1
 
Certingresos1
Certingresos1Certingresos1
Certingresos1
 
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力
20100116 01 Word Pressテンプレートのカスタマイズ&Xml出力
 
Photogate timer-manual-me-9215 b
Photogate timer-manual-me-9215 bPhotogate timer-manual-me-9215 b
Photogate timer-manual-me-9215 b
 

Similaire à Actividad 3

Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Miilhe Bernal
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMarthalili2179
 
Estaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducciónEstaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducciónYEISONAYALA
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOestefanybenavides
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOestefanybenavides
 
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOPRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOestefanybenavides
 
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOPRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOestefanybenavides
 
estacion 3
estacion 3estacion 3
estacion 3zizidiar
 
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENA
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENARespuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENA
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENAAndres Valencia Trujillo
 
Analisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento aprenizAnalisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento aprenizspiter06
 
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014Mis deberes y derechos como aprendiz 2014
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014antoninavarro0511
 

Similaire à Actividad 3 (20)

Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
 
Estaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducciónEstaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducción
 
ESTACIÓN #3
ESTACIÓN  #3ESTACIÓN  #3
ESTACIÓN #3
 
#3
#3#3
#3
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
 
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTOPRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
PRESENTACION INSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO
 
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOPRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
 
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTOPRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO
 
estacion 3
estacion 3estacion 3
estacion 3
 
Imagenes
ImagenesImagenes
Imagenes
 
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENA
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENARespuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENA
Respuestas casos estación No 3 - Inducción ADSI - SENA
 
Analisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento aprenizAnalisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento apreniz
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
 
Casos reglamento
Casos reglamentoCasos reglamento
Casos reglamento
 
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014Mis deberes y derechos como aprendiz 2014
Mis deberes y derechos como aprendiz 2014
 

Dernier

S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad Moderna
S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad ModernaS.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad Moderna
S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad ModernaRodrigoReynaldo1
 
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdf
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdfPRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdf
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdfRubenBrayanVQ
 
Presentaciones Matriz del Marco Logico.pdf
Presentaciones Matriz del Marco  Logico.pdfPresentaciones Matriz del Marco  Logico.pdf
Presentaciones Matriz del Marco Logico.pdfLeningNajera
 
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptx
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptxAprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptx
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptxgppm13
 
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocx
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocxMANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocx
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocxjulio315057
 
Presentación STOP Lideres en Formación.pptx
Presentación STOP Lideres en Formación.pptxPresentación STOP Lideres en Formación.pptx
Presentación STOP Lideres en Formación.pptxProduvisaCursos
 

Dernier (6)

S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad Moderna
S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad ModernaS.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad Moderna
S.3 El debate Impacto de la Inteligencia Artificial en la Sociedad Moderna
 
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdf
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdfPRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdf
PRESENTACION GESTION DE PROYECTOS GRUPO 4 INVIERTE PE.pdf
 
Presentaciones Matriz del Marco Logico.pdf
Presentaciones Matriz del Marco  Logico.pdfPresentaciones Matriz del Marco  Logico.pdf
Presentaciones Matriz del Marco Logico.pdf
 
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptx
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptxAprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptx
Aprobación del Registro de Ejecución del POI Mensual en Aplic. CEPLAN v.01.pptx
 
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocx
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocxMANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocx
MANUAL NIVEL 2. escuderos y centinelas . por juliodocx
 
Presentación STOP Lideres en Formación.pptx
Presentación STOP Lideres en Formación.pptxPresentación STOP Lideres en Formación.pptx
Presentación STOP Lideres en Formación.pptx
 

Actividad 3

  • 1. ACTIVIDAD 3. Julio cesar rodriguez 959639
  • 2. INDUCCION A continuación, se mostrarán 4 situaciones de la vida cotidiana del Aprendiz SENA que se presentan frecuentemente en su entorno de formación. A partir de la lectura del Reglamento del Aprendiz, disponible en la sección de Material de Apoyo, usted deberá seleccionar dos de las situaciones expuestas y resolver el problema planteado según los lineamientos indicados en el reglamento. Haga clic sobre los casos para ver su descripción
  • 3. CASO 1 Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma.  Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA.  Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnes son para los aprendices de la modalidad presencial
  • 4. Análisis del caso De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? Rta: Art. 3 Se considera APRENDIZ a toda persona matriculada en los programas de formación del SENA en cualquier tipo de formación y sus diferentes modalidades Art. 7 Derechos del aprendiz. Recibir en el momento de la legalización de la matricula un carnet que lo acredite como aprendiz 2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué. Rta: La funcionaria de bienestar no posee los conocimientos del reglamento del aprendiz, Por tanto su respuesta es errónea
  • 5. CASO 2 Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso.  Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado porque teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia  Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA
  • 6. Análisis de caso De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? Rta: Art. 22 Proceso de formación incumplimiento y deserción. El aprendiz que este en desacuerdo con la evaluación de su formación emitida por el instructor puede ejercer el derecho a que se le revisen los resultados siguiendo el procedimiento Presentar una solicitud de forma escrita al instructor y a través del sistema de gestión de la formación para su revision
  • 7. CASO 3 El instructor le ha manifestado a tres aprendices del programa de formación Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo que significa que este documento ya no es válido  Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas  Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a identificar en qué parte del reglamento se está fallando.
  • 8. Análisis del caso De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus faltas? Rta: Art. 1 3 4 y 9 Deberes del Aprendiz Art.1 Cumplir con todas las actividades propias del proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento , Definidas durante su etapa lectiva y productiva. Art.3 Verificar en el sistema sus datos básicos , se encuentran totalmente diligenciados y/o actualizados de acuerdo con el tramite administrativo correspondiente Art. 4 Participar en las actividades complementarias o de profundización , relacionadas con el programa de formación con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje
  • 9. Art. 9 Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas como salidas pasantías técnicas intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional así como con las demás de carácter lúdico – Pedagógico 2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados? Rta: Verificar en el sistema que sus datos básicos se encuentran totalmente diligenciados y/o actualizados de acuerdo con el tramite administrativo correspondiente 3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? Rta: Si esta documentada en el reglamento . Cap. V , Art. 14
  • 10. CASO 4 El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices  Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas necesarias.  Las medidas serán: dos por faltas académicas y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consisten las faltas académicas y disciplinarias.
  • 11. Análisis del caso De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente: 1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? Rta: Son aquellas acciones que se aplican al aprendiz cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario sin afectar los deberes derechos y prohibiciones o que se opta con el fin de prevenir su ocurrencia o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del aprendiz .
  • 12. 2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias? Rta: - Llamado de atención escrito - Condicionamiento de la matricula - Cancelación de matricula 3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y que casos se otorgan. Rta: - Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador durante su proceso de aprendizaje. - Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar hacer instructor formara parte del semillero de nuevos instructores del SENA si así lo desea