3. Dinamismo
Innovación
Analítica frente a
Confianza
problemas y
Posicionamiento
resultados
IMAGEN
Creativa
Comprometida
Proactiva
Responsable
Disponibilidad
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4. • Recuerda: Identidad como la descripción,
Manejando la Identidad análisis
Corporativa
Consistencia es la clave para
determinar y monitorear la identidad
corporativa
Vital e importante el reconocimiento
de las personas involucradas en el
desarrollo
Promoción como recurso de
reconocimiento de la Identidad, el
servicio o producto
Cada oportunidad contribuye a
mejorar, debe usarse de acuerdo a la
imagen propuesta
El grupo administrativo, ejecutivo y
sus servicios que responden a esa
identidad marcan la diferencia
Observar las artes y logos como el
símbolo de la identidad e imagen son
el proceso que a largo plazo estimula
la consistencia y vindicación
• Aborigen, amerindio, guerrero, líder, comunitario, grupo
social jerárquico, comerciante, organizado Tribal de
castas
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5. • Recuerda: Imagen como posicionamiento,
Manejando la IMAGEN confiabilidad, liderazco
Corporativa
Mantener una actitud positiva es
la clave de la imagen no solo para
el portador sino para el grupo social
Cooperación con otros grupos
clientes, empleados, proveedores,
bancos, etc.
Logotipo representa la imagen de
la persona. Así como la identidad
El comportamiento, personal y
social, compromiso analítico,
responsabilidad en la atención,
puntualidad,
Establecimiento de comunicación
real, manejo de sugerencias, trato
cordial, mecanismos de
• Inca Atahualpa: rector del imperio del Tahuantinsuyo, líder
interrelación tecnológicos
Militar y espiritual, valiente, organizado, próspero en
dirección y atención al imperio, linaje de nobleza, rectitud
y resistencia a los invasores
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