50s@work in Brussels
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Asbl 50s@work
Rue de Florence 35
1050 Bruxelles
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Programme du jour:
7h30- 8h: Accueil café & croissant
8h à 9h: Présentation de la méthode
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• Vous avez plus de 45 ans?
• Vous cherchez du travail?
• Vous voulez changer de travail?
• Vous voul...
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Non! Vous n’êtes pas trop vieux!!!!!!!
- Vous avez plus d’expérience
- Vous êtes plus pragmatique
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Pas d’enseignement ex catedra!
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Qui est concerné?

Tous les hommes ou femmes domiciliés en région bruxelloise!
- A la recherche d’un ...
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La méthode:
- Formation limitée à ½ journée (10 mars 2014 de 13h30 à 17h30)
- Création d’équipes auto...
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1) L’objectif est important
 La manière de l’atteindre l’est encore plus!
2) La « lettre » de la mét...
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• Programme:
• 1° phase: Formation (10/03/2014). Formation à la méthode et à l’animation
d’équipes
• ...
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Objectifs:
- Positiver la démarche vers l’emploi
- Eviter la marginalisation des chercheurs d’emploi ...
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Suite de la matinée:
De 9h à 10h30
Discussions en groupe: Attention, contrôle du temps: 1h30 maximum!...
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De 10h30 à 11h
Retour en session plénière
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50s@work in brussels

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Vous aider à retrouver une place dans la vie professionnelle, voici le défi de 50s@work in Brussels. envie de participer à ce projet, Prenez contact rapidement avec nous: jeanluc.louis@hotmail.com
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  • Il vous suffit de vous inscrire sur le groupe LinkedIn;
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  • Comment faut-il faire pour être membre ? cordialement
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  • merci. En cas de besoin, je n'hésiterai pas à vous revenir. Pour être informé de nos activités, n'hésitez pas à devenir membre du groupe 50s@work sur linked in. Bien à vous
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
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  • Bien entendu, pour votre ASBL, c'est gracieux cordialement vôtre
    jacques-alain vermeulen
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
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  • Puis-je comprendre que vous mettez vos compétences, gracieusement, au services de l'ASBL? Nous ne disposons malheureusement d'aucun subside permettant de payer des conseillers
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50s@work in brussels

  1. 1. 50s@work in Brussels Présentation Asbl 50s@work Rue de Florence 35 1050 Bruxelles
  2. 2. 50s@work in Brussels Programme du jour: 7h30- 8h: Accueil café & croissant 8h à 9h: Présentation de la méthode 9h à 10h30: Discussion en groupe 10h30 à 11h: Conclusions
  3. 3. 50s@work in Brussels • Vous avez plus de 45 ans? • Vous cherchez du travail? • Vous voulez changer de travail? • Vous voulez créer votre entreprise?  C’est possible!
  4. 4. 50s@work in Brussels Non! Vous n’êtes pas trop vieux!!!!!!! - Vous avez plus d’expérience - Vous êtes plus pragmatique - Vous êtes plus fidèle - Vous êtes plus coureur de fond - Etc….
  5. 5. 50s@work in Brussels Si on avait mis au chômage les plus de 45 ans, nous n’aurions toujours pas: - de vaccin contre la rage (Pasteur à 63 ans) - De moto (Daimler à 51 ans) - « Les Misérables » (Hugo à 60 ans) - « La neuvième » (Beethoven à 54 ans) - L’Iphone et l’Ipad (Jobs à 52 et 55 ans) - Etc…
  6. 6. 50s@work in Brussels 50s@work in Brussels veut créer les circonstances favorables pour vous situer positivement sur le marché de l’emploi et de la création d’entreprise  Comment?
  7. 7. 50s@work in Brussels  En révélant les compétences qui sont en vous! Pas d’enseignement ex catedra!  Le « Cross coaching » Défis: choisis par les participants Travail en équipe: Constitution d’équipes par les participants Volonté individuelle: Que des volontaires! Vie réelle: La vie de l’entreprise comme elle est!
  8. 8. 50s@work in Brussels Qui est concerné? Tous les hommes ou femmes domiciliés en région bruxelloise! - A la recherche d’un travail - A la recherche d’un autre travail - Candidats entrepreneurs  Ceux qui veulent prendre leur destin en main!
  9. 9. 50s@work in Brussels La méthode: - Formation limitée à ½ journée (10 mars 2014 de 13h30 à 17h30) - Création d’équipes autour de « leaders » Groupe fonctionne comme une entreprise (convocations, OJ, PV, planning travaux, …) - Choix de « défis » (suggérés ou choisis par participants) Défi = Objectif = Un problème lié à l’emploi à résoudre en groupe (exemple: aides de la région bruxelloise à la création d’entreprise, préparation d’une demande de crédit, formations disponibles (payantes et gratuites), préparation d’un interview d’embauche, …)
  10. 10. 50s@work in Brussels 1) L’objectif est important  La manière de l’atteindre l’est encore plus! 2) La « lettre » de la méthode est conseillée  « L’esprit » est impératif 3) Chaque groupe est assisté d’un « Accompagnateur »  assiste le leader mais n’est pas le leader 4) Durée maximum: 6 mois
  11. 11. 50s@work in Brussels • Programme: • 1° phase: Formation (10/03/2014). Formation à la méthode et à l’animation d’équipes • 2° phase: Travaux des équipes (règles de fonctionnement exposées lors de la séance de formation)  6 mois max! • 3° phase: Promotion des résultats (rédaction rapport, remise des attestations et support médias) • 4° phase: Renouvellement des équipes (y compris séance de formation)
  12. 12. 50s@work in Brussels Objectifs: - Positiver la démarche vers l’emploi - Eviter la marginalisation des chercheurs d’emploi >45ans - Dynamiser les chercheurs d’emploi et les créateurs d’entreprises - Favoriser le networking  Favoriser l’accès à l’emploi et à la création d’entreprises
  13. 13. 50s@work in Brussels Suite de la matinée: De 9h à 10h30 Discussions en groupe: Attention, contrôle du temps: 1h30 maximum! - constitution de groupes - Présentation individuelle (qui je suis et ce que je cherche) - Désignation d’un rapporteur - Discussion quant à l’approche proposée - Préparation synthèse pour le rapporteur (5min)
  14. 14. 50s@work in Brussels Suite de la matinée: De 10h30 à 11h Retour en session plénière - Présentation des synthèses des groupes - Conclusions - Inscription formation du 10/3
  15. 15. 50s@work in Brussels Merci pour votre bonne attention! Questions?

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