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baseline resume Francais

  1. 1. JEAN-YVES ST-DENIS JYSD@TELUS.NET 403 808 9423 1 Jean-Yves St-Denis, CD, BA, P.Log. 1745, avenue Cedar Montréal (Québec) H3G 1A7 403 808-9423  jysd@telus.net Directeur - Chaîne d’approvisionnement Un gestionnaire efficace, orienté vers les résultats et possédant plus de 15 ans d'expérience pertinente au sein de plusieurs industries :  Direction de la chaîne d'approvisionnement et logistique  Gestion de projets  Développement organisationnel  Réingénierie et/ou optimisation des processus d'affaires  Sélection et négociation de contrats et d'ententes commerciales auprès de fournisseurs  Création de divers outils de gestion, tableaux de bord et autres indicateurs de performance  Recrutement et intégration du personnel  Gestion de la performance et de la non-performance  Organisation et animation régulière d'ateliers de formation et d'information  Soutien opérationnel de premier niveau auprès de la direction et des gestionnaires de division Expérience professionnelle  Oldcastle Building Envelope (www.obe.com) Consultant  Chargé de projet 2015  Développement organisationnel : réingénierie et optimisation de la chaîne d'approvisionnement  Redéfinition et standardisation des processus d'acquisition (achat)  Élaboration de stratégies d'affaires visant une réduction substantielle des coûts d'exploitation  La Compagnie Pétrolière Impériale Ltée (www.imperialoil.ca) 2013 - 2015 Consultant  Chargé de projet  Refonte de l'ensemble des activités d'achat et de sous-traitance  Recherche, qualification et recommandation de fournisseurs  Mise en place d'un système efficace de suivi de la performance des entrepreneurs  Soutien logistique et opérationnel de premier niveau auprès de la haute direction  Canadian Natural Resources - Horizon Project Phase 2&3 Tailings (cnrl.com) 2012 - 2013 Chef d’équipe  Révision et coordination du programme des achats et de la chaîne logistique  Préparation et suivi des contrats (produits et services)  Recrutement, formation et intégration de l'équipe de gestion de la chaîne d'approvisionnement  Supervision directe d'une équipe de 7 acheteurs  Organisation du travail  Planification d'un budget d'acquisition de +100 M$  Contrôle des coûts  Sanjel Corporation (www.sanjel.com) 2011 - 2012 Gestion de la chaine d’approvisionnement national Gestion de la chaîne d'approvisionnement au niveau national  Préparation et suivi du plan d'achat hebdomadaire requis pour la gestion des opérations  Port de Thunder Bay (www.portofthunderbay.com) : 2010 Consultant  Chargé de projet Analyse stratégique et soumission de recommandations visant à optimiser la capacité du Port ■ Suncor Energie Inc. (www.suncor.ca) 2009-2006
  2. 2. JEAN-YVES ST-DENIS JYSD@TELUS.NET 403 808 9423 2 Chef de projet - Achats et logistique (Projet Voyageur) Développement organisationnel. Optimisation et standardisation de la chaîne d'approvisionnement dans un contexte de croissance rapide et de gestion constante du changement :  Système de suivi des appels d'offres  Sélection et qualification des fournisseurs  Outils de gestion  Tableaux de bord  Indicateurs de performance  Etc.  Évaluation de la performance et développement de relations d'affaires harmonieuses auprès de ombreux sous-traitants et fournisseurs répartis à travers le monde.  Contribution certaine au succès financier et commercial de l'entreprise à la suite de l'excellence des services offerts et de la mise en application d'une série d'initiatives. ■ Shell Canada Inc. (www.shell.ca) 2006-2005 Chef d'équipe stratégique  Conseiller, Achats et logistique  Gestion efficace de la chaîne d'approvisionnement de Shell Canada pour l'ensemble des usines réparties à travers le Canada.  Révision des systèmes de transport et mise en œuvre de solutions innovantes.  Élaboration de stratégies d'affaires ayant permis des économies de plusieurs millions de dollars.  Développement et mise au point d'un nouveau plan d'action permettant de mieux gérer les activités d'approvisionnement, d'entreposage et de transport au sein de six centres de production.  Mise en place d'un programme de formation continue et de développement de carrière au sein du personnel de la division.  Forces Armées Canadiennes / Spécialiste logistique (de Lieutenant à Major) 1985 - 2005  Projet de l’OTAN : analyse des besoins et mise sur pied d’un service de soutien logistique intégré aux forces aériennes et terrestres (approvisionnement stratégique avec certains des plus grands fournisseurs d’avions)  Direction des opérations stratégiques et coordination de plus de 75 employés (formation et coaching)  Soutien opérationnel auprès de plusieurs divisions  Médiation  Résolution de conflits  Développement d’une synergie au sein de différentes unités  Mise en place de programmes d’amélioration continue et d’assurance qualité  Réalisation de missions spéciales liées au maintien de la paix  Développement de talents et de carrières (plus de 250 officiers) ☼ Récipiendaire de mentions honorifiques de l’État-Major pour courage et détermination. Formation académique  Certificat de Maîtrise en gestion de projet Lethbridge University / Lethbridge (Alberta)  Certificat en administration Université du Québec / Québec  B.A. (Baccalauréat en science politique) Université d'Ottawa / Ottawa Formation complémentaire  Institut de la logistique du Canada :  Professionnel en logistique (P. Log.)  Participation régulière à divers ateliers et programmes de formation continue :  Principes fondamentaux : Gestion de la chaîne d'approvisionnement  Senior Leadership Seminar (Banff Leadership Institute)  Gestion de projet  Gestion du temps  Gestion des priorités  Gestion du personnel  Dotation  Formation  Évaluation de rendement  Diriger et gérer le changement  Thinking Smart  Smart Skills (Smart Skills Institute)  Gestion de la sécurité  Et plusieurs autres
  3. 3. JEAN-YVES ST-DENIS JYSD@TELUS.NET 403 808 9423 3 Aptitudes générales  Capacité à travailler sous pression. Détermination et persévérance. Aime relever de nouveaux défis.  Esprit d'initiative, habileté à travailler de façon autonome, sens de l'organisation et des responsabilités.  Bonne facilité de communication. Diplomatie et entregent. Habile négociateur.  Leadership mobilisateur : capacités à encadrer, motiver et stimuler efficacement une équipe.  Aptitudes à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.  Capacité à discerner les priorités afin de pouvoir traiter plusieurs projets à la fois avec efficacité. Affiliation professionnelle  CPLA :  Canadian Professional Logistics Association Autres activités  Citoyenneté et Immigration Canada :  Mentorat auprès d’immigrants spécialisés dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement  Musée militaire de Calgary :  Conférencier (bénévolat)  Cottonwood Golf and Country Club :  Président du comité de direction (section : hommes)

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