SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
10 KÄYTÄNNÖN NIKSIÄ
AJANHALLINTAAN
22.8.2016
Jenni Rissanen
3
Työn tuottavuuden parantamisen keskiössä pitäisi
olla työn sujuvuus ja sisältö
ja mittareina tulisi olla työn tulokset,
ei aika.
Työtehoseura
TAVOITTEET
• Antaa vinkkejä ajanhallinnan suunnitteluun ja
seurantaan
• Antaa vinkkejä keskittymiseen ja
tavoitteelliseen työskentelyyn
• Antaa vinkkejä viestintään ja ryhmätyöhön
4
10 VINKKIÄ AJANHALLINTAAN
Häiriöt 1 2 3
Suunnittelu 4 5 6
Viestintä 7 8 9
Tauot 10
5
MICROSOFT O365
• https://portal.office.com
• Outlook (sähköposti, kalenteri, henkilöt eli
osoitekirja, tehtävät)
• Word, Excel, PowerPoint, OneNote (ns.
toimisto-ohjelmat)
• OneDrive, Sivustot, Delve (dokumenttien
tallennus, jakaminen ja haku, intra)
• Sway (esitykset)
• Yammer (yhteistyöalusta)
6
VINKKIEN HYÖDYNTÄMINEN
• Tässä ei käydä yksityiskohtaisesti läpi ohjelmia ja niiden käyttöä
• Kalvojen kuvissa ja teksteissä on käytetty sanastoa, jonka avulla voit tarvittaessa itse hakea
tarkempia ohjeita
• Hyödynnä ohjelmien omaa ohjetta
• Hae ohjeita ja lisävinkkejä hakukoneella
7
HARJOITTELE
• Mieti, mitkä ovat omat kehityskohteesi
• Valitse sopiva vinkki tai kaksi, harjoittele niitä
vähintään pari viikkoa sitkeästi
• Valitse sen jälkeen seuraavat vinkit ja
harjoittele
9
HÄIRIÖT: TUOTTAVUUSKYYKKY
• Tutkimuksen mukaan keskeytykset vievät 20-
30% toimihenkilön työpäivästä.
• Puolet keskeytyksistä oli häiriöitä, jotka eivät
edistä työtä.
• Häiriöitä vähentämällä on mahdollisuus lisätä
tehollista työaikaa.
10
• Tehokas ja tuottava työ on tehottoman ja
tuottamattoman työn vastakohta.
• Tehoton työ on ponnistelua ilman tuloksia eli
resurssien tuhlausta.
#1 VÄHENNÄ HÄIRIÖITÄ
• Ota hälytykset ja merkkiäänet pois käytöstä
• Sähköposti, pikaviestimet, sosiaalinen media
• Käytä pikaviestimen eri tiloja
• Kerro milloin olet tavoitettavissa ja milloin haluat olla rauhassa
• Kunnioita työkaverin työrauhaa
• Sopikaa työyhteisössä säännöt esimerkiksi avokonttorissa
puheluille tai pikapalavereille
11
Häiriöt
12
Outlook:Tiedosto > Asetukset >
Sähköposti
File > Options > Mail > Message Arrival
Skype for Business: Ratas >Työkalut >
Asetukset > Soittoäänet ja äänet
Tools > Options > Ringtones and Sounds
13
Aivot huijaavat meitä luulemaan, että monen asian tekeminen yhtä
aikaa on tehokasta ja palkitsevaa. Todellisuudessa moniajo
(multitasking) alentaa ongelmanratkaisu- ja päätöksentekokykyä.
Vaikutukset vastaavat huonosti nukuttua yötä.
Vaikutukset aivoihin voivat olla pysyviä.
#2 VARAA TYÖAIKAA KALENTERIIN
• Älä anna palavereiden täyttää kaikkea työaikaa, varaa kalenteriin työaikaa erilaisten tehtävien
valmisteluun ja viimeistelyyn
• Keskity saamaan valmiiksi tavoittelemasi tehtävät
• Missä tilassa ja olosuhteissa keskityt parhaiten?
• Voitko valita paikan, missä työskentelet?
14
Häiriöt
15
#3 KÄSITTELE SÄHKÖPOSTEJA
• Joiden tutkimuksien mukaan jo moniajon
(multitasking) mahdollisuus, esimerkiksi ajatus
siitä, että inboxissa on uusia sähköposteja;
vähentää älykkyysosamäärää 10 pisteellä
• McKinseyn tutkimuksen mukaan työntekijät
käyttävät 28% työviikostaan sähköpostien
lukemiseen ja käsittelyyn
• Varaa päivästä tietyt ajat sähköpostin
käsittelyyn
• Panosta otsikkoon, kirjoita napakasti, tee
selväksi mitä odotat, mieti kelle lähetät
• Luo sääntöjä, jotka vievät sähköposteja
tiettyyn kansioon, esimerkiksi uutiskirjeet tai
viestit, jotka eivät vaadi reagointia (nice to
know) tai viestit, joissa olet cc:-kentässä
• Kansiot käsiteltäville viesteille
• Deletoi viestit, joihin ei tarvitse reagoida
16
Häiriöt
17
Säännöt > Luo Sääntö > Ok tai
Lisäasetukset >Valmis
Rules > Create Rule
#4 HYÖDYNNÄ VIRKEÄ AIKA
Työpäivä
Virkeä aika
(flow)
Tärkeimmät
tehtävät ja
päätökset
Tärkeimmät
tapaamiset
Vähemmän
virkeä aika
Rutiinitehtävät
Tauot Älä unohda!
18
Suunnittelu
#5 TEHTÄVÄLISTAT
• Ruutuvihko, muistilaput tai Outlookin tehtävälista pitää asiat muistissa, jotta voit keskittyä
muuhun
• Käytä erilaisia tehtävälistoja
• Vuoden / kuukauden / viikon 3 tärkeintä tavoitetta – panosta näihin!
• Juoksevien tehtävien tehtävälista – tee muutama pois, kun on hetki aikaa
• Epämieluisat tehtävät – varaa tälle oma aika kalenterista ja neuvottele itsesi kanssa sopiva palkkio
19
Suunnittelu
20
Outlookin tehtävälistalle voi poimia
muistettavia asioita eri tavoin
- Sähköposti, kalenterimerkintä
- OneNote-muistikirja
OneNote > Outlook-tehtävät
OneNote > Outlook-tasks
Tehtävät tulevat näkyviin Outlookin
sähköposti- ja kalenterinäkymiin
haluamallasi tavalla
21
Sähköposti: Näytä >
Tehtävät-palkki >
Tehtävät
View >To-Do Pane >Tasks
Kalenteri: Näytä >
Päivittäinen
tehtäväluettelo >
Normaali
View > DailyTask List >
Normal
#6 SUUNNITTELE JA SEURAA
• Mihin käytät työaikasi?
• Kohtaako ajankäyttö, tavoitteet ja tulokset?
• Milloin ja miten saat parhaiten tuloksia aikaan?
• Ajankäytön seurantaan on erilaisia tapoja
• Nopean, visuaalisen näkymän saa käyttämällä
kategorioita kalenterimerkinnöissä
• Myynti, asiakasprojektit, sisäinen työ
• Opetus, tutkimus, hankkeet, hallinto
22
Suunnittelu
23
Kalenterimerkintä
Luokittele >Valitse
luokka tai Kaikki luokat
Categorize > Category or
All Categories
24
AGENDA
• Valmistautuminen: lähetä materiaalia, pyydä
materiaalia
• Puheenvuorot: kuka, miten pitkään
• Ollaanko päättämässä, tiedottamassa,
keskustelemassa vai ideoimassa?
• Ketä kutsutaan?
• Kokoushuone, skype vai kävelykokous?
• Tule ajallaan, lähde ajallaan
• Keskity, kuuntele, kunnioita
• Kuka tekee ja jakelee muistion?
• Miten seurataan tehtäviä?
• Varaa aikaa siirtymiin palaverista toiseen
PELISÄÄNNÖT
25
#7 TEHOKAS PALAVERI
Viestintä
#8 ONENOTE YHTEISTYÖN TUKENA
• OneNote tukee muistiinpanojen tekemistä,
tiedon jakamista ja työstämistä
• Ryhmittele eri asiakokonaisuuksia
• Muistikirja – välilehti - sivut
• Ei tarvetta avata erillisiä tiedostoja eri kansioista –
kaikki ovat yhdessä paikassa
• Visuaalisuus ja monipuolisuus
• Korosta tehtävät, tärkeät tai avoimet asiat
• Liitä kuvia, videoita, taulukoita, linkkejä
• Henkilökohtainen käyttö
• Jaettu käyttö
• Muistikirjojen jakaminen
• Yhteinen asioiden valmistelu
• Näe mitä muut ovat kirjoittaneet
26
Viestintä
27
Muistikirjaan kuuluu
Ajanhallintakoulutuksen
välilehti
Ajanhallintakoulutukseen
liittyvät sivut
Erilaiset korostustavat
Muistikirja
nimeltä Paju
OneNote
#9 DELVE: OMAT JA MUIDEN TYÖT
• https://portal.office.com
• Delve näyttää omat sekä verkostosi
viimeisimmät käsitellyt dokumentit sekä
keskustelut
• Hyvät haku- ja filtteröintimahdollisuudet
• Toimii parhaiten organisaatioissa, joissa
aktiivisesti käytetään tiedostojen jakamista ja
yhteiskäyttöä
28
Viestintä
23.8.2016 www.pajuconsulting.fi | @Pajuconsulting 29
Jos ihminen ei malta levätä välillä, ensimmäinen asia,
joka rupeaa rapautumaan, on luova ongelmanratkaisu.
Neurologi Kiti Müller
#10 TAUKO
• Pidä taukoja
• Juo vettä
• Hengitä
• Jaloittele, venyttele
• Tee jotain kivaa
30
Tauot
YHTEENVETO
Häiriöt 1 2 3
Suunnittelu 4 5 6
Viestintä 7 8 9
Tauot 10
• Ajanhallinnan tavoitteena on tukea suunnittelua
ja viestintää niin, että voit keskittyä paremmin,
työskennellä sujuvasti ja saada aikaan keskeiset
tulokset
• Käytä tärkeimpiin tehtäviin hyväksi ne
vuorokauden ajat, kun olet virkeä, keskittynyt ja
innostunut.
• Harjoittele ajanhallintaa itsesi ja työyhteisön
kanssa
• Aina ei voi eikä tarvitse olla tehokas.
• Pidä taukoja.
31
LÄHTEITÄ
• Tuominen, Saku ja Pohjakallio, Pekka. Työkirja – työelämän vallankumouksen perusteet.
WSOY 2012.
• Multitasking is killing your brain http://observer.com/2016/02/multitasking-is-killing-your-
brain/
• http://yle.fi/uutiset/onko_tyokaverisi_muuttunut_joustamattomaksi_kyynikoksi_han_voi_oll
a_ylirasittunut/8730610
• http://www.kauppalehti.fi/uutiset/tehoja-tyohon--keskeytykset-pois---tuottavuushyppy-
syntyy-helposti/LvYfmMQ8
32
OTA YHTEYTTÄ
Jenni Rissanen
jenni.rissanen@pajuconsulting.fi
+358 400 910 300
www.pajuconsulting.fi
@JennirRissanen
fi.linkedin.com/in/jennirissanen

More Related Content

Viewers also liked

Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseen
Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseenTyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseen
Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseenJenni Rissanen
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Tyoelama2020
 
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasiPidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasiMinna Liminka
 
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja UniParanna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja UniOlli Sovijärvi
 
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaanAivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaanMinna Liminka
 
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....Prizztech
 
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminenPelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminenTJS Opintokeskus
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Nordic Morning
 
Start-up of You, Visual Summary
Start-up of You, Visual SummaryStart-up of You, Visual Summary
Start-up of You, Visual SummaryReid Hoffman
 

Viewers also liked (11)

Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseen
Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseenTyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseen
Tyhjän paperin syndrooma? 6 vinkkiä kirjoittamiseen
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
 
Lead Yourself First
Lead Yourself FirstLead Yourself First
Lead Yourself First
 
Arvot 2014
Arvot 2014Arvot 2014
Arvot 2014
 
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasiPidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
 
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja UniParanna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
 
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaanAivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
 
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
 
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminenPelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminen
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
 
Start-up of You, Visual Summary
Start-up of You, Visual SummaryStart-up of You, Visual Summary
Start-up of You, Visual Summary
 

Similar to 10 niksiä ajanhallintaan (O365)

Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätHarto Pönkä
 
O365 Pilvessä
O365 PilvessäO365 Pilvessä
O365 PilvessäAri Rapo
 
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18 Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18 Matleena Laakso
 
25.10.2017 o365-koulutus
25.10.2017 o365-koulutus25.10.2017 o365-koulutus
25.10.2017 o365-koulutusMatti Mäkelä
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014omniatopo
 
Nuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläNuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläViljami Kinnunen
 
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practice
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practiceCbmxii d1 i3 mentoroinnin best practice
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practiceCxO Professional Oy
 
Avoimuuskoulutus sessio2
Avoimuuskoulutus sessio2Avoimuuskoulutus sessio2
Avoimuuskoulutus sessio2Raimo Muurinen
 
Virtuaalityökalut hyötykäyttöön
Virtuaalityökalut hyötykäyttöönVirtuaalityökalut hyötykäyttöön
Virtuaalityökalut hyötykäyttöönVideokoulutus
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaHarto Pönkä
 
Miten järjestää webinaari 16.5.18
Miten järjestää webinaari 16.5.18Miten järjestää webinaari 16.5.18
Miten järjestää webinaari 16.5.18Matleena Laakso
 
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminen
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminenOppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminen
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminenMatleena Laakso
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenvetohitseed
 
Moodlen aktiviteetit ja aineistot
Moodlen aktiviteetit ja aineistotMoodlen aktiviteetit ja aineistot
Moodlen aktiviteetit ja aineistotKirsiViitanen
 
Koko thinking by doing 13.3.2012
Koko thinking by doing 13.3.2012Koko thinking by doing 13.3.2012
Koko thinking by doing 13.3.2012Innovaatioverkosto
 
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16Matleena Laakso
 
Työpaja: Verkkokurssin laatiminen
Työpaja: Verkkokurssin laatiminenTyöpaja: Verkkokurssin laatiminen
Työpaja: Verkkokurssin laatiminenJohannes Pernaa
 

Similar to 10 niksiä ajanhallintaan (O365) (20)

Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
 
Työpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistusTyöpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistus
 
O365 Pilvessä
O365 PilvessäO365 Pilvessä
O365 Pilvessä
 
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18 Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18
Digitaaliset kokeet ja testit 27.4.18
 
25.10.2017 o365-koulutus
25.10.2017 o365-koulutus25.10.2017 o365-koulutus
25.10.2017 o365-koulutus
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
 
Nuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläNuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärellä
 
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practice
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practiceCbmxii d1 i3 mentoroinnin best practice
Cbmxii d1 i3 mentoroinnin best practice
 
Avoimuuskoulutus sessio2
Avoimuuskoulutus sessio2Avoimuuskoulutus sessio2
Avoimuuskoulutus sessio2
 
DOP-oppimisen suunnittelu
DOP-oppimisen suunnitteluDOP-oppimisen suunnittelu
DOP-oppimisen suunnittelu
 
Virtuaalityökalut hyötykäyttöön
Virtuaalityökalut hyötykäyttöönVirtuaalityökalut hyötykäyttöön
Virtuaalityökalut hyötykäyttöön
 
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhönJohdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
 
Miten järjestää webinaari 16.5.18
Miten järjestää webinaari 16.5.18Miten järjestää webinaari 16.5.18
Miten järjestää webinaari 16.5.18
 
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminen
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminenOppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminen
Oppimistehtävät verkossa ja keskeyttämisten vähentäminen
 
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
 
Moodlen aktiviteetit ja aineistot
Moodlen aktiviteetit ja aineistotMoodlen aktiviteetit ja aineistot
Moodlen aktiviteetit ja aineistot
 
Koko thinking by doing 13.3.2012
Koko thinking by doing 13.3.2012Koko thinking by doing 13.3.2012
Koko thinking by doing 13.3.2012
 
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16
Miten opetus viedään verkkoon 13.12.16
 
Työpaja: Verkkokurssin laatiminen
Työpaja: Verkkokurssin laatiminenTyöpaja: Verkkokurssin laatiminen
Työpaja: Verkkokurssin laatiminen
 

10 niksiä ajanhallintaan (O365)

  • 2. 3 Työn tuottavuuden parantamisen keskiössä pitäisi olla työn sujuvuus ja sisältö ja mittareina tulisi olla työn tulokset, ei aika. Työtehoseura
  • 3. TAVOITTEET • Antaa vinkkejä ajanhallinnan suunnitteluun ja seurantaan • Antaa vinkkejä keskittymiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn • Antaa vinkkejä viestintään ja ryhmätyöhön 4
  • 4. 10 VINKKIÄ AJANHALLINTAAN Häiriöt 1 2 3 Suunnittelu 4 5 6 Viestintä 7 8 9 Tauot 10 5
  • 5. MICROSOFT O365 • https://portal.office.com • Outlook (sähköposti, kalenteri, henkilöt eli osoitekirja, tehtävät) • Word, Excel, PowerPoint, OneNote (ns. toimisto-ohjelmat) • OneDrive, Sivustot, Delve (dokumenttien tallennus, jakaminen ja haku, intra) • Sway (esitykset) • Yammer (yhteistyöalusta) 6
  • 6. VINKKIEN HYÖDYNTÄMINEN • Tässä ei käydä yksityiskohtaisesti läpi ohjelmia ja niiden käyttöä • Kalvojen kuvissa ja teksteissä on käytetty sanastoa, jonka avulla voit tarvittaessa itse hakea tarkempia ohjeita • Hyödynnä ohjelmien omaa ohjetta • Hae ohjeita ja lisävinkkejä hakukoneella 7
  • 7. HARJOITTELE • Mieti, mitkä ovat omat kehityskohteesi • Valitse sopiva vinkki tai kaksi, harjoittele niitä vähintään pari viikkoa sitkeästi • Valitse sen jälkeen seuraavat vinkit ja harjoittele 9
  • 8. HÄIRIÖT: TUOTTAVUUSKYYKKY • Tutkimuksen mukaan keskeytykset vievät 20- 30% toimihenkilön työpäivästä. • Puolet keskeytyksistä oli häiriöitä, jotka eivät edistä työtä. • Häiriöitä vähentämällä on mahdollisuus lisätä tehollista työaikaa. 10 • Tehokas ja tuottava työ on tehottoman ja tuottamattoman työn vastakohta. • Tehoton työ on ponnistelua ilman tuloksia eli resurssien tuhlausta.
  • 9. #1 VÄHENNÄ HÄIRIÖITÄ • Ota hälytykset ja merkkiäänet pois käytöstä • Sähköposti, pikaviestimet, sosiaalinen media • Käytä pikaviestimen eri tiloja • Kerro milloin olet tavoitettavissa ja milloin haluat olla rauhassa • Kunnioita työkaverin työrauhaa • Sopikaa työyhteisössä säännöt esimerkiksi avokonttorissa puheluille tai pikapalavereille 11 Häiriöt
  • 10. 12 Outlook:Tiedosto > Asetukset > Sähköposti File > Options > Mail > Message Arrival Skype for Business: Ratas >Työkalut > Asetukset > Soittoäänet ja äänet Tools > Options > Ringtones and Sounds
  • 11. 13 Aivot huijaavat meitä luulemaan, että monen asian tekeminen yhtä aikaa on tehokasta ja palkitsevaa. Todellisuudessa moniajo (multitasking) alentaa ongelmanratkaisu- ja päätöksentekokykyä. Vaikutukset vastaavat huonosti nukuttua yötä. Vaikutukset aivoihin voivat olla pysyviä.
  • 12. #2 VARAA TYÖAIKAA KALENTERIIN • Älä anna palavereiden täyttää kaikkea työaikaa, varaa kalenteriin työaikaa erilaisten tehtävien valmisteluun ja viimeistelyyn • Keskity saamaan valmiiksi tavoittelemasi tehtävät • Missä tilassa ja olosuhteissa keskityt parhaiten? • Voitko valita paikan, missä työskentelet? 14 Häiriöt
  • 13. 15
  • 14. #3 KÄSITTELE SÄHKÖPOSTEJA • Joiden tutkimuksien mukaan jo moniajon (multitasking) mahdollisuus, esimerkiksi ajatus siitä, että inboxissa on uusia sähköposteja; vähentää älykkyysosamäärää 10 pisteellä • McKinseyn tutkimuksen mukaan työntekijät käyttävät 28% työviikostaan sähköpostien lukemiseen ja käsittelyyn • Varaa päivästä tietyt ajat sähköpostin käsittelyyn • Panosta otsikkoon, kirjoita napakasti, tee selväksi mitä odotat, mieti kelle lähetät • Luo sääntöjä, jotka vievät sähköposteja tiettyyn kansioon, esimerkiksi uutiskirjeet tai viestit, jotka eivät vaadi reagointia (nice to know) tai viestit, joissa olet cc:-kentässä • Kansiot käsiteltäville viesteille • Deletoi viestit, joihin ei tarvitse reagoida 16 Häiriöt
  • 15. 17 Säännöt > Luo Sääntö > Ok tai Lisäasetukset >Valmis Rules > Create Rule
  • 16. #4 HYÖDYNNÄ VIRKEÄ AIKA Työpäivä Virkeä aika (flow) Tärkeimmät tehtävät ja päätökset Tärkeimmät tapaamiset Vähemmän virkeä aika Rutiinitehtävät Tauot Älä unohda! 18 Suunnittelu
  • 17. #5 TEHTÄVÄLISTAT • Ruutuvihko, muistilaput tai Outlookin tehtävälista pitää asiat muistissa, jotta voit keskittyä muuhun • Käytä erilaisia tehtävälistoja • Vuoden / kuukauden / viikon 3 tärkeintä tavoitetta – panosta näihin! • Juoksevien tehtävien tehtävälista – tee muutama pois, kun on hetki aikaa • Epämieluisat tehtävät – varaa tälle oma aika kalenterista ja neuvottele itsesi kanssa sopiva palkkio 19 Suunnittelu
  • 18. 20 Outlookin tehtävälistalle voi poimia muistettavia asioita eri tavoin - Sähköposti, kalenterimerkintä - OneNote-muistikirja OneNote > Outlook-tehtävät OneNote > Outlook-tasks Tehtävät tulevat näkyviin Outlookin sähköposti- ja kalenterinäkymiin haluamallasi tavalla
  • 19. 21 Sähköposti: Näytä > Tehtävät-palkki > Tehtävät View >To-Do Pane >Tasks Kalenteri: Näytä > Päivittäinen tehtäväluettelo > Normaali View > DailyTask List > Normal
  • 20. #6 SUUNNITTELE JA SEURAA • Mihin käytät työaikasi? • Kohtaako ajankäyttö, tavoitteet ja tulokset? • Milloin ja miten saat parhaiten tuloksia aikaan? • Ajankäytön seurantaan on erilaisia tapoja • Nopean, visuaalisen näkymän saa käyttämällä kategorioita kalenterimerkinnöissä • Myynti, asiakasprojektit, sisäinen työ • Opetus, tutkimus, hankkeet, hallinto 22 Suunnittelu
  • 21. 23 Kalenterimerkintä Luokittele >Valitse luokka tai Kaikki luokat Categorize > Category or All Categories
  • 22. 24
  • 23. AGENDA • Valmistautuminen: lähetä materiaalia, pyydä materiaalia • Puheenvuorot: kuka, miten pitkään • Ollaanko päättämässä, tiedottamassa, keskustelemassa vai ideoimassa? • Ketä kutsutaan? • Kokoushuone, skype vai kävelykokous? • Tule ajallaan, lähde ajallaan • Keskity, kuuntele, kunnioita • Kuka tekee ja jakelee muistion? • Miten seurataan tehtäviä? • Varaa aikaa siirtymiin palaverista toiseen PELISÄÄNNÖT 25 #7 TEHOKAS PALAVERI Viestintä
  • 24. #8 ONENOTE YHTEISTYÖN TUKENA • OneNote tukee muistiinpanojen tekemistä, tiedon jakamista ja työstämistä • Ryhmittele eri asiakokonaisuuksia • Muistikirja – välilehti - sivut • Ei tarvetta avata erillisiä tiedostoja eri kansioista – kaikki ovat yhdessä paikassa • Visuaalisuus ja monipuolisuus • Korosta tehtävät, tärkeät tai avoimet asiat • Liitä kuvia, videoita, taulukoita, linkkejä • Henkilökohtainen käyttö • Jaettu käyttö • Muistikirjojen jakaminen • Yhteinen asioiden valmistelu • Näe mitä muut ovat kirjoittaneet 26 Viestintä
  • 26. #9 DELVE: OMAT JA MUIDEN TYÖT • https://portal.office.com • Delve näyttää omat sekä verkostosi viimeisimmät käsitellyt dokumentit sekä keskustelut • Hyvät haku- ja filtteröintimahdollisuudet • Toimii parhaiten organisaatioissa, joissa aktiivisesti käytetään tiedostojen jakamista ja yhteiskäyttöä 28 Viestintä
  • 27. 23.8.2016 www.pajuconsulting.fi | @Pajuconsulting 29 Jos ihminen ei malta levätä välillä, ensimmäinen asia, joka rupeaa rapautumaan, on luova ongelmanratkaisu. Neurologi Kiti Müller
  • 28. #10 TAUKO • Pidä taukoja • Juo vettä • Hengitä • Jaloittele, venyttele • Tee jotain kivaa 30 Tauot
  • 29. YHTEENVETO Häiriöt 1 2 3 Suunnittelu 4 5 6 Viestintä 7 8 9 Tauot 10 • Ajanhallinnan tavoitteena on tukea suunnittelua ja viestintää niin, että voit keskittyä paremmin, työskennellä sujuvasti ja saada aikaan keskeiset tulokset • Käytä tärkeimpiin tehtäviin hyväksi ne vuorokauden ajat, kun olet virkeä, keskittynyt ja innostunut. • Harjoittele ajanhallintaa itsesi ja työyhteisön kanssa • Aina ei voi eikä tarvitse olla tehokas. • Pidä taukoja. 31
  • 30. LÄHTEITÄ • Tuominen, Saku ja Pohjakallio, Pekka. Työkirja – työelämän vallankumouksen perusteet. WSOY 2012. • Multitasking is killing your brain http://observer.com/2016/02/multitasking-is-killing-your- brain/ • http://yle.fi/uutiset/onko_tyokaverisi_muuttunut_joustamattomaksi_kyynikoksi_han_voi_oll a_ylirasittunut/8730610 • http://www.kauppalehti.fi/uutiset/tehoja-tyohon--keskeytykset-pois---tuottavuushyppy- syntyy-helposti/LvYfmMQ8 32
  • 31. OTA YHTEYTTÄ Jenni Rissanen jenni.rissanen@pajuconsulting.fi +358 400 910 300 www.pajuconsulting.fi @JennirRissanen fi.linkedin.com/in/jennirissanen