Figures du manager agile
Pourquoi?
Personnes et interactions  plutôt que  processus
Performancecollective plutôt  quobjectifs  individuels
Collaborationplutôt que contrat
Acceptation du       changementplutôt que suivi dun plan
Résultats réguliers       plutôtquéléments partiels
Efficacité projetplutôt que norme dentreprise
Time Boxing
Management   visuel
Travail en binôme
Jeux
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Présentation Yvan Galisson (Timwi)

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Intervention sur la figure du manager agile du jeudi 12 juillet 2012 lors du Forum des usages coopératifs de Brest.

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  1. 1. Figures du manager agile
  2. 2. Pourquoi?
  3. 3. Personnes et interactions plutôt que processus
  4. 4. Performancecollective plutôt quobjectifs individuels
  5. 5. Collaborationplutôt que contrat
  6. 6. Acceptation du changementplutôt que suivi dun plan
  7. 7. Résultats réguliers plutôtquéléments partiels
  8. 8. Efficacité projetplutôt que norme dentreprise
  9. 9. Time Boxing
  10. 10. Management visuel
  11. 11. Travail en binôme
  12. 12. Jeux

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