Jobvoting - Wie funktioniert Employer Branding?

Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014
Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
Employer Branding Solutions
Employer Branding
Solutions für
Arbeitgeber

A. Der Bestellprozess
„Jeder vierte Internetnutzer (26 Prozent) gibt an, sich im Netz schon
einmal über Bewertungen von Firmen als Arbeitgeber informiert zu
haben. Mehr als zwei Drittel (70 Prozent) von denen, die dabei
tatsächlich die Absicht hatten, den Job zu wechseln, haben sich
durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen.“
Repräsentative Umfrage in 2013, BITKOM

Inhaltsübersicht
B. Einrichtung Ihres Accounts
C. Editieren Ihres Accounts
D. Jobvoting in Kürze


Wählen Sie die für Sie passende Serviceleistung und klicken Sie
auf den entsprechenden Button „Jetzt bestellen“
Auswahl der Serviceleistung


Sie werden über die genauen Konditionen aufgeklärt und
gebeten, die AGB zu akzeptieren.

Sie werden gebeten, kurze Angaben über Unternehmen und
Ansprechperson zu machen.
Bestellung der Serviceleistung


Anschließend erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit der Bitte,
Ihre zuvor getätigte Bestellung per Mausklick zu bestätigen.
Bestätigung per E-Mail

 schnell,
unkompliziert und
mit unserer Unterstützung


Sie erhalten von uns ein Excel-Formular per Mail, in dem Sie auf
Wunsch die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen
und Ihrem Account eintragen können.
Unternehmensformular


Schicken Sie uns Ihr Logo, Fotos vom Arbeitsalltag und Ihr
Imagevideo zu, wir bauen alles in Ihr Unternehmensprofil ein.

Senden Sie uns Ihre Stellenangebote zu oder editieren Sie diese
in Ihrer persönlichen Employer Branding Workbench auf der
Jobvoting Website.

Der zeitliche Aufwand für Sie ist denkbar gering. Wir begleiten
Sie hilfreich während des gesamten Prozesses und unterstützen
Sie zudem auf Wunsch in jeglicher Hinsicht.
Einbindung Logo, Fotos, Video und Stellenangebote


Ihr neues Arbeitgeberprofil wird bei Jobvoting rotierend auf der
Startseite und auf Unterseiten wie z.B. anderen Arbeitgeber-
profilen beworben.
Bewerbung Ihres Arbeitgeberprofils


Beantworten Sie 10 kurze Fragen anhand einer Checkliste zur
Personalpolitik Ihres Unternehmens. Die Antworten sind
vertraulich.

Können mehr als 50% der Fragen positiv beantwortet werden,
erhalten Sie Ihr Qualitätssiegel.

Dieses Siegel können Sie jederzeit zu Marketingzwecken frei
verwenden.
Ausstellung Ihres Qualitätssiegels


Künftig können Sie Ihr Unternehmensprofil jederzeit eigenhändig
editieren und anpassen.
Editieren Ihres Unternehmensprofils


Langjährige Erfahrung als First Mover in Deutschland

Heute eines der führenden Arbeitgeber-Bewertungsportale

Innovative Arbeitgeber Präsentation mit direkter Zielgruppenansprache
Warum Employer Branding auf Jobvoting ?
Das Kameha Grand Bonn bietet Ihnen eine zukunftweisende und internationale Karriere in
der deutschen Hotellerie und Gastronomie. Das Portal jobvoting hilft uns dabei, uns als
„Lieblingsplatz“ für neue Arbeitnehmer und für Berufseinsteiger optimal zu präsentieren.
(Cornelia Jansen, Personalleiterin, Kameha Grand Bonn)
Als Marktführer bietet die Allianz Studierenden, Absolventen und Young Professionals
unterschiedlichster Fachrichtungen diverse Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Jobvoting bietet uns eine Plattform, um auf die Allianz als attraktiven Arbeitgeber
aufmerksam zu machen. (Dominik A. Hahn, Personalmarketing, Allianz Gruppe)

Auszeichnungen für Jobvoting
Jobvoting in den Medien

mPloys Branding HRC UG
Pappelallee 78/79
D-10437 Berlin
Tel.: +49 30 609 84 90 - 432
Mail: info@jobvoting.de
URL: http://www.jobvoting.de
Oliver Stöcker
Head of Sales Management
Tel.: +49 173 511 57 87
Mail: o.stoecker@jobvoting.de
Ronny Skrzeba
Geschäftsführer
Mail: r.skrzeba@jobvoting.de
Unternehmen
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