Una forma amena de definir el liderazgo dentro de las empresas. Los factores que inciden en ello. ¿Por qué es importante el liderazgo en las empresas?

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Arte de obtener la cooperación leal de los colaboradores,
para el cumplimiento de la misión asignada.
Concepto de Liderazgo

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El Liderazgo se desarrolla mediante la
interacción de cuatro factores
1. El líder
2. El colaborador
Comunicación
3. La Situación

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E L L I D E R
Quien planifica y supervisa el buen cumplimiento de la tarea.

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E L COLABORADOR
El que obedece o ejecuta la tarea.

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L A C O M U N I C A C I Ó N
Los canales físicos y actitudinales de
transmisión del pensamiento disponibles.

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L A S I T U A C I Ó N
Circunstancias producidas en un momento determinado y que
afectan la existencia de las personas o de las cosas.

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¿Como ser un líder efectivo?

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El líder tiene tres facetas
Lo que realmente es
Lo que cree ser
Lo que los demás perciben que es

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Debemos cultivar las Cualidades y
cumplir los Principios del Liderazgo

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Las Cualidades del Liderazgo
Cualidades personales de un administrador, que contribuyen a
ganar el respeto, la confianza y la obediencia de sus colaboradores.

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Tacto
Habilidad para tratar asuntos conflictivos o personas sensibles.

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Justicia
Virtud que inclina a dar a cada quien lo que le corresponde.

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Madurez
Buen juicio o prudencia, sensatez.

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Iniciativa
Adelantarse en hablar u obrar positivamente o por el bien común.

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Disciplina
Es el efectivo desempeño en respuesta a órdenes legales
o la realización de la acción correcta en la ausencia de ellas.

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No es la humillación de una persona ante otra, en función de una
jerarquía establecida en una organización; es la desaparición
voluntaria de un individuo ante una función administrativa.
¿Qué entendemos por disciplina?

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Integridad
La Rectitud, como cualidad de una persona,
se refiere a la gama de aptitudes morales poseídas.
En una persona integra, sus palabras y sus obras coinciden.
Es quien es sin importar donde o con quien está.

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Valor
Cualidad de valiente. Esforzado, decidido, vigoroso física o moralmente.

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Entusiasmo
Sumo interés en algo, que lleva a poner en
su logro, mucho esfuerzo y empeño.

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Flexibilidad
Capacidad para acomodarse a distintas situaciones
o a las propuestas de otras personas.

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Conocimiento
Entendimiento, inteligencia.
Facultad de entender y juzgar situaciones y cosas.

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Autoridad decisiva
Capacidad de tomar decisiones oportunas.

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Calma bajo tensión
Dominio personal ante amenaza física o moral.

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Principios de liderazgoPrincipios de liderazgo
Son verdades fundamentales que aplica un administrador
para guiar sus acciones y las de sus colaboradores.

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Predique con el ejemplo
El jefe dice: “vayan”, el líder dice: ¡vamos!

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Cree un clima laboral de alta disciplina
¡Felicitaciones! ¡Está advertido!

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Prepare a su personal como un equipo
El trabajo en equipo es esencial en la administración

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Y en el campo de la salud es indispensable, ya que
la aplicación medica implica el trabajo de equipo.

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El jefe es responsable de lo que haga o deje de hacer su organización.
Asuma responsabilidad por sus acciones

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Conozca a su personal y vele por su bienestar
Feliz Cumpleaños Dr. Torres;
tómese el día libre…
Muchas gracias Jefe. Al fin un
líder…

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Emita órdenes o instrucciones racionales
¿Que nosotros
haremos qué..?
Este señor
está loco…!
Las órdenes e instrucciones de un líder deben ser legales y racionales

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Asegúrese que todos entiendan
la tarea por cumplir
¿Alguna pregunta? ¿Han entendido
todos lo que vamos a hacer?

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Evite los rumores,
mantenga al personal informado
Memorandum
Para: todo el personal
Asunto: Informando
xxx yyyzzz

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Trate de ser en su área de trabajo,
técnicamente experto
No abandone la capacitación continua.
“Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente”
Está
despedido…
Felicitaciones
Dr. Ramos…

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Para ser buenos líderes cultivemos las cualidades
y apliquemos los principios de liderazgo