Joseph Anderson
11990, Avenue Lapierre
Montréal-Nord(QC) H1G3R9
Domicile : 514-327-9972
Cellulaire : 514-2472095
_________...
- Exploiter les possibilités de croissance
- Répondre aux besoins de groupes particuliers
- Définir et déterminer les cara...
 Certificat prise en charge en PTME (prévention transmission mère/enfant
VIH/sida.) Septembre 2005
 Certificat formation...
 patience
 esprit d'équipe
_______________________________________________________________________________________
LOISI...
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  1. 1. Joseph Anderson 11990, Avenue Lapierre Montréal-Nord(QC) H1G3R9 Domicile : 514-327-9972 Cellulaire : 514-2472095 _______________________________________________________________________________________________________________ LANGUE PARLÉE  français niveau avance  Anglais intermediaire  Espanol Intermédiaire  Creole LANGUE ÉCRITE  français  Anglais  Espagnol  Créole ____________________________________________________________________________________________________________________ OBJECTIF DE CARRIÈRE  travailler comme Gestionnaire cadre intermédiaire à temps plein et temps partiel dans les organisations du réseau de santé et des services sociaux.( CLSC, organismes communautaires et autres organisations connexes) _________________________________________________________________________________________________________ FORMATION  Attestation d’étude professionnelle spécialisée en lancement d’entreprise. Montréal 2014  D.E.S.S en administration sociale à l’université de Montréal en cours avec la capacité d’exécuter les fonctions suivantes : - Démarrer une entreprise nouvelle
  2. 2. - Exploiter les possibilités de croissance - Répondre aux besoins de groupes particuliers - Définir et déterminer les caractéristiques des différents plans d’affaires. - Élaborer un plan de communication. - Offrir un service de consultation et d’information - Planifier et rédiger un plan de ressources humaines - Agir comme gestionnaire cadre intermédiaire au niveau du réseau de santé et des services sociaux (CLSC). - Analyser le fonctionnement, la dynamique et la transformation des organisations et des systèmes de santé sous l’angle de la complexité - Expliquer les défis et enjeux du réseau de sante et des services sociaux. - Concevoir, analyser ou améliorer les processus de planification dans le contexte du réseau de la santé et des services sociaux (établissements et organismes communautaires) - Gérer de façon compétente un projet d’évaluation - Gérer et prendre des décisions sur le règlement de conflits en milieu de travail. - Gérer de façon compétente les ressources humaines dans le contexte des organisations du réseau des services de santé et des services sociaux.  cours : gestion des organisations dans le contexte du réseau de santé et services sociaux  cours : gestion des ressources humaines  cours : gestion des conflits  cours : planification et évaluation des programmes et des services dans le domaine de l’administration social.  Cours : Méthodes d’évaluation et concepts  Cours : organisation des systèmes de santé et complexité  Diplôme Dr en Médecine Septembre 2001 (hors Québec)  Certificat de spécialisation en obstétrique et gynécologie octobre 2005  Certificat GESTA international décembre 2006  Certificate Regenetion : dealing with family dysfunction Orlando February, 2008
  3. 3.  Certificat prise en charge en PTME (prévention transmission mère/enfant VIH/sida.) Septembre 2005  Certificat formation sur l’utilisation des antirétroviraux Février 2012  Attestation de spécialisation professionnelle en entreprenariat (Montréal, QC) Juin 2014  D.E.S.S en administration sociale en cours université de Montréal  Diplôme des études secondaires _____________________________________________________________________________________________________ _ EXPÉRIENCE DE TRAVAIL - A titre Obstétricien pour les soins obstétriques d’urgences pendant 2 mois à MSF (médecin sans frontière hôpital Judane Port-au-Prince Haïti) mai-Juin 2006 - Gynécologue a zanmi lasante (hôpital bon sauveur de Cange département du Centre, Haïti) à titre de remplaçant pendant un mois Aout 2006 - Obstétricien pour un programme de réduction mortalité maternelle et infantile Hôpital claire-heureuse de Dessalines, Haïti pendant 2ans sept 2006 à janvier 2009 - Chef de services Maternité Hôpital Claire-Heureuse pendant 3 ans 2009-2011 - Gynécologue affect à la clinique PTME et au centre de recherche de GHESKIO Port-au-Prince, Haïti pendant 2 ans Janvier 2012- janvier 2014 - Anime des formations sur la planification familiale dans le contexte des PVVIH _____________________________________________________________________________________________________ COMPÉTENCES ACQUISES  capacité d'écoute et facilité à communiquer  sens de l'organisation  courtoisie et diplomatie  résistance au stress  polyvalence
  4. 4.  patience  esprit d'équipe _______________________________________________________________________________________ LOISIRS  la marche, la musique, film. __________________________________________________________________________________________________________ RÉFÉRENCES SUR DEMANDE

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